天堂中文资源在线8-天堂中文资源网-天堂中文在线最新版地址-天堂中文在线资源库用-天堂中文在线资源-天堂中文在线网

人力資源工作部經理職責

| 新華

2、結合公司年度發展戰略方向,梳理組織與流程,人員定崗定編,組織完善任職資格體系,組織員工手冊的修訂。

3、結合公司年度經營計劃,負責公司起草年度工作規劃、年度人力成本需求預算,年度預算費用過程的控制與監督,改善策略。

4、負責人事組織架構,人才梯隊建設;完善內部選人,育人,留人機制;并提供有效建議。

5、負責建立員工培訓制度及培訓講師制度,開展員工培訓需求分析,課件的審核,制訂《公司年度員工培訓計劃》。學---臺資源引薦,實行逐月分解落地,并實施員工培訓效果評估。

6、建立完善年度績效考核機制與薪酬政策制定,確定各部門年度績效框架和指標庫,制訂各部門及各崗位的KPI考核指標,搭建公司、部門、個人績效評價體系。考核過程監督、檢討與完善。

7、負責公司文化建設與正能量宣導工作,通過各種形式向員工宣導公司愿景、使命、核心價值觀,增強公司凝聚力,組織參與公司企業文化建設,組織開展健康、積極的文娛活動。如年會、技能競賽、生日會、新員工座談會、季/年度評優、企業文化公眾號建設推廣等。

8、主導公司信息化發展建設提供的`后臺支持,保障公司辦公軟件、硬件高效運作,根據公司發展合理化信息化建設推進。

9、主導公司行政管理工作,如熟悉:辦公室規范,食宿,安全消防,環境衛生等方面實際管理經驗更佳。

10、協助上級參與建設外聯工作,對人力資源與社保、消防、派出所、質量技術監等政府單位保持良好的關系。

11、協助領導交辦的其他臨時性工作。

人力資源工作部經理職責篇2

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外

部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

8、與本行業大中專院校建立聯系,定期招收實習學生。

人力資源工作部經理職責篇3

崗位職責:

1、根據公司戰略和內外部環境的變化制定人力資源計劃,并在獲得批準后組織實施。

2、制訂人力資源部的工作目標和工作計劃,以及預算,竟批準后實施。

3、組織制定和完善企業的招聘。培訓。績效。薪資等制度和流程,并在批準后實施。

4、分析培訓需求,制訂培訓計劃并在批準后進行實施和控制。

5、負責搜集公司內外的人才信息,組織招聘。

6、建立完善公司績效管理制度,并負責考核。

7、建立完善公司薪資結構,審核員工薪酬,報總裁核準由財務部執行。

8、受理員工投訴,處理員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

9、加強與公司外的社會團體、機構、公司和政府的聯系。

組織關系:

1、接受人力資源總監和公司總經理、副總經理的領導。

2、管理人力資源部的招聘主管、培訓主管及員工。

3、協助公司內部其他部門的工作,進行指導和提供咨詢。

工作規范:

1、學歷本科以上,人力資源或賓館/酒店管理類專業畢業。

2、五年以上高級管理職位經驗,三年以上人力資源總監管理經驗。

3、有極強的領導力和溝通力,善于分析和解決問題。

4、較強的組織、協調能力和良好的服務意識。

5、強烈的責任感和事業心,工作細致、踏實。

6、有良好的心理適應能力和承受壓力的能力。

人力資源工作部經理職責篇4

工作職責:

建立并完善公司人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地;

根據業務發展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續有效的人才供應模式,確保人才有效供應;

能夠利用資源完成中高級崗位的招聘;

制定和建立員工崗位發展規劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑;

根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法,給相關部門提出合理化建議;

組織和推動公司文化建設,提供有利的人文環境,增強企業凝聚力。

職位要求:

1.40歲以內全日制統招本科學歷,專升本推進有難度

2.能夠適應高強度的工作壓力,以及快節奏的工作速度(工作強度有,但是公司沒有996文化)

3.期望候選人有過商業地產行業的經驗

4.期望候選人能夠在一家公司中有沉淀,一年一跳的不考慮40歲以內全日制統招本科學歷,專升本推進有難度職位名稱:人力資源總經理團隊情況:向上匯報給文化商業板塊的一把手。帶一個10個人左右的團隊,按照職能模塊來分工。

人力資源工作部經理職責篇5

崗位職責:

1.根據公司發展戰略規劃,協助總經理制定公司中長期人力資源規劃及短期人力資源計劃;

2.協助總經理完成公司組織機構管理,參與公司組織機構變革相關工作;

3.協助總經理建立動態的崗位管理體系,對各部門崗位編制進行審核把關;

4.結合公司經營、運行、管理實際,協助總經理制定公司人員配置計劃及年度、季度人員招聘計劃;

5.協助總經理完成公司干部管理、內外部招聘配置工作;

6.協助總經理建設公司員工職業發展體系,組織完成職業發展通道建設的相關工作;

7.協助總經理建設和管理員工服務中心,組織開展員工關系(含勞動關系)管理及員工服務業務拓展工作;

8.負責領導交辦的`其他專項工作。

任職要求:

(一)學歷:大學本科(含)以上

(二)專業:人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業

(三)專業資質:一級人力資源管理師、中級經濟師優先

(四)年齡:45周歲(含)以下

(五)外語水平:大學英語四級(含)以上

(六)工作經歷:8年以上人力資源業務管理工作經驗,5年以上人事管理、薪酬管理管理崗位工作經驗。

(七)能力素質:

1.具有全面的人力資源專業知識、勞動關系處理及薪酬績效管理經驗,精通人力資源管理體系;

2.熟悉國家勞動部門法律規范及航空公司生產運行情況,具備較強的職業判斷能力和豐富的分析處理經驗;

3.具有較強執行力,為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

4.具備較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力、團隊協作能力。

人力資源工作部經理職責篇6

1、執行酒店總經理的工作指令,向總經理負責并報告工作。

2、貫徹執行國家、人事、勞動的方針、政策和法規,全面負責酒店勞動定員定編、制定酒店人事管理、工資福利分配政策,制定和完善培訓、考核、晉升、獎勵等各項制度。

3、根據酒店經營目標和工作需要,組織本部工作人員編制人力資源年度工作計劃、長遠規劃與人工成本、培訓費用核算,并組織實施和監控。

4、主持本部門工作例會,聽取、匯報、督促工作進度,協調和解決工作中的問題,提出階段性工作計劃和要求,并督促執行和落實。

5、組織搜集人才(勞動力)市場信息,隨時掌握員工需求、人事調配、勞動工資、人員培訓等方面的動態,負責組織和合理有效運用酒店的人力資源。

6、負責協調和指導酒店各部門制訂人力資源需求計劃,掌握和控制酒店的人員編制總量,組織制定勞動定員定編方案,按編制合理安排和調配余、缺人員,做好員工錄用、調動、晉級、辭退等工作事宜。

7、掌握勞動力市場價格和同行業人均分配水平等信息,根據酒店經濟效益和工資總額情況,組織制定勞動工資管理辦法和分配方案,并適時提出酒店員工工資調整方案;負責會同酒店財務部制訂各營業、管理部門的獎金分配方案以及制定相關的福利政策并監督實施。

8、負責人才的`開發、引進和培訓。在酒店內建立分層次的培訓網絡,負責制訂培訓計劃和培訓管理制度。重視新員工的系列培訓,教育和督促員工執行酒店的各項規章制度;加強員工的職培訓,不斷提高員工的業務技能和外語水平。

9、負責酒店主管以上管理人員的考核、考察、聘任呈報工作和本部門員工的工作考察評估工作。

10、負責建立和完善勞動用工規章制度,嚴格依法用工,切實保障員工的合理權益,減少勞動爭議的發生,針對員工提出正當合理的要求,認真、妥善處理和解決有關人力資源方面的問題;努力改善員工的工作環境和生活條件,不斷增強員工的凝聚力。

11、努力提高員工的素質,關心員工生活,做好政治思想工作,抓好部門文明建設和計生工作。

人力資源工作部經理職責篇7

1、負責教育公司人力資源工作的規劃,團隊建設、執行招聘、培訓、企業文化建設等。

2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

3、了解業務需求,根據公司業務需要分析招聘崗位、并及時滿足招聘需求

4、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

6、其它突發事件處理和領導交辦的工作。

人力資源工作部經理職責篇8

職責:

1、負責子公司人力資源工作的規劃設計,建立招聘、培訓、薪酬、績效、行政等流程并監管執行。

2、分析評估人力需求,協助公司各部門有效的開發和利用人力,定崗定編,組織開展招聘工作。

3、負責擬定公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激勵和約束機制,建立動態的薪酬管理體系。

4、負責組織完善公司培訓管理制度并監督、審核、檢查培訓工作落實情況。

5、搭建績效評價體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,并不斷完善績效體系。

6、塑造積極的企業文化,開展員工關懷,提升員工滿意度。

7、負責本公司總務安全及后勤保障服務工作,保障公司人、財、物的安全。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、兩年以上人力資源及行政管理經驗;

3、熟悉國家及地區勞動法律法規;

4、具有良好的溝通協調及團隊管理能力;

5、具有高度的責任感、事業心以及勤奮敬業精神。

人力資源工作部經理職責篇9

職責:

1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

5、制定培訓計劃,實施,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷,2年以上人力資源管理工作經驗;

2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

4、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

人力資源工作部經理職責篇10

1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰略的執行;

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

5、負責人力資源內部的組織管理;

6、部門行政工作的參與。

7、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

人力資源工作部經理職責篇11

1、參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點工作計劃,并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃,經批準后組織實施;

2、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護,甄選及拓展;

3、根據公司情況制訂各崗位的職位說明書;

4、根據招聘計劃,擬定招聘方案,組織、實施招聘,建立招聘數據管理體系,包括招聘數據分析、面試題庫、簡歷管理等相關體系;

5、負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;

6、負責統籌監控人力資源各模塊工作,定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告,負責協調本部門與其他部門間關系;

7、及時關注并處理企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。

職位要求:

1、本科及以上學歷,性別不限,人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業;

2、6年以上HR工作經驗,2年以上HR管理工作經驗,接觸過薪酬體系的建立,有咨詢公司工作經驗者優先考慮;

3、熟悉工作分析及人力資源優化配置,具有企業招聘、培訓等體系搭建工作經驗;

4、具有敏銳的洞察力,擁有較獨到的辨人、識人的眼光,深諳人際風格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業技能、流程;

5、有處理員工關系的經驗,熟悉勞動部門各類辦事流程,并有豐富的經驗;

6、具有良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力,有責任感,行動力強。

人力資源工作部經理職責篇12

1.根據公司職能規劃,及時進行組織架構的更新,編制公司人員定崗定編配置方案

2.根據職位空缺,提出內部人員調配方案,并跟時調配手續的辦理

3.負責招聘題庫的建立及人才儲備庫的維護工作資料篩選及面試工作的開展

4.負責職位說明書跟進維護和變更

5.負責進行城市公司的培訓需求分析

6.編制公司年度培訓計劃,并負責實施

7.負責內部培訓課程的開發負責內部培訓講師隊伍的建設負責開拓外部培訓資源,組織各部門員工參加培訓課程,提升員工的專業能力及綜合素質評價培訓實施效果,督促各部門深化培訓成果,提升工作水平

8.協助各部門進行考核面談及反饋溝通,保證考評結果實事求是,全面反映員工工作表現

9.負責員工勞動關系的建立和維護,協調處理員工關系

10.負責辦理勞動合同新簽,續簽,相關招用工合同備案手續

11.負責完成上級領導交辦的臨時性工作。

人力資源工作部經理職責篇13

1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

2、促進集團對子公司的管理輻射,對集團下屬人力資源行政部進行指導;

3、計劃公司系統的人力資源管理的成本,完善和執行薪酬體系,執行公司人力資源戰略;

4、制定詳細的.校招及社招的招聘計劃,滿足公司人員的招聘需求;

5、完善績效考核體系,制定測評指標,進行績效考核;

6、負責建立公司培訓體系,完善培訓機制;

7、監督審核日常考勤、員工的獎懲、晉升、離職等異動手續辦理;

8、協調員工關系,協助推動公司理念發展,建設企業文化,組織安排公司的各種會議及員工活動。

人力資源工作部經理職責篇14

工作職責:

1、根據業務發展需要,負責分解制定招聘計劃、擬定招聘策略、組織實施并評估效果;

2、建立招聘資源管理機制,包括各類渠道及內部人才儲備;

3、負責員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等日常管理工作;

3、推行公司企業文化,創造積極向上的企業文化氛圍,充分開發員工和團隊的潛能;

5、擬訂人事管理制度及相關流程,協助制度的宣導、落實及推進工作。

任職要求:

1、35歲左右,全日制本科及以上學歷;

2、五年以上人事管理工作經驗,熟悉上海當地人事政策;

3、有豐富的招聘經驗及技巧,熟練運用各種招聘工具和方法,有獵頭工作經歷者優先;

4、工作積極主動,責任心強,勇于應對挑戰,有較強的承壓能力;

5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。

人力資源工作部經理職責篇15

職責:

1、根據企業發展戰略,制定企業人力資源戰略規劃;

2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

3、根據公司的情況,組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并組織實施。

4、負責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的全面篩選。

5、負責制訂公司員工的培訓和發展計劃,組織安排對員工的培訓。

6、完成總經理交辦的其他任務。

任職要求:

1、男女不限,本科以上學歷,人力資源專業畢業,持有人力資源管理師資格證書者優先;

2、熟悉國家、地區合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

3、有五年以上的生產企業人力資源管理工作經驗;

4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗;

5、掌握先進的人力資源理念,并能結合企業現狀運用;

6、有較高的職業素養和良好的敬業精神,為人干練、踏實,有很強的感召力和凝聚力,有很強的工作計劃性,具備較強的溝通協調能力。

人力資源工作部經理職責篇16

1、根據集團總部整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;

2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;

3、根據集團整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;

4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;

5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。

6、協助高層及各部門做好相關其他工作。

人力資源工作部經理職責篇17

1、負責外包管理體系的搭建,包括規則梳理、系統搭建、落地賦能等;

2、負責外包的日常運營、咨詢答疑,推動解決公司各項外包管理的問題;

3、負責福利項目、體檢項目的統籌、跟進安排。

4、高效執行上級交辦的其他工作任務;

人力資源工作部經理職責篇18

1.結合集團發展戰略,制定集團人才戰略規劃。

2.負責企業文化建設,營造良好的企業文化氛圍。

3.負責制定年度人才需求計劃,開發、對接、優化招聘渠道,并組織實施招聘選拔。

4.負責制定人才培養計劃,組織開展人員培訓與考核。

5.打造人才發展通道,做好員工職業生涯規劃,建立人才梯隊體系。

6.負責制度體系建設,完善、優化工作流程。

7.負責本部門日常事務的檢查、督促、落實、改進。

8.負責定期對上級領導匯報工作情況,并負責處理上級領導臨時交辦的事務。

77074 主站蜘蛛池模板: 亚洲做爰日本做爰 | 亚洲成人av中文字幕 | 在线综合av | 激情综合五月天 | 制服丝袜在线视频 | 性激情视频| 欧美成人免费在线视频 | 特级做a爰片毛片免费看 | 成人黄色一级视频 | 91丨porny丨探花 | 钻石午夜影院 | 国产馆av| 日日夜夜撸影院 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 色噜噜狠狠色综合日日 | 国产无遮挡又黄又爽免费视频 | 中文字幕无码一区二区免费 | 久久精品无码专区免费东京热 | 亚洲乱亚洲乱妇24p 国产精品丝袜高跟鞋 | 色哟哟在线观看 | 亚洲综合色自拍一区 | 老妇荒淫牲艳史 | 亚洲国产精品无码一线岛国 | 中国少妇的呻吟xvideoshd | 成人片黄网站a毛片免费 | 亚洲日韩男人网在线 | 国产成人毛毛毛片 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 影音先锋二区 | 免费看片亚洲 | 亚洲成av人片在线观看www | 日日干夜夜草 | 天天爽天天摸 | 亚洲精品欧美综合二区 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 91成人在线 | 日本在线观看一区 | 久久香综合精品久久伊人 | 日本女优在线看 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 国产在线不卡一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 久久精品中文字幕 | 中国三级视频 | 视频一二区 | 黄色片在线视频 | 免费在线视频你懂的 | 黄色福利片| www精品| 国产乱人伦真实精品视频 | 亚洲国产精品网站 | 久久久久视 | 国产天堂第一区 | 丰满女人又爽又紧又丰满 | 亚洲精品有限公司 | 日韩特级黄色片 | 欧美福利一区二区三区 | 欧美亚洲精品在线观看 | 成人小说亚洲一区二区三区 | 成人影片麻豆国产影片免费观看 | 日韩欧美在线视频播放 | 香蕉尹人网 | 白嫩少妇激情无码 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 亚洲熟妇久久国内精品 | 日韩一级视频在线观看 | 色婷婷婷婷色 | ⅹ一art唯美在线观看 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 人人妻人人玩人人澡人人爽 | 双性调教总裁失禁尿出来 | 丁香六月伊人 | 国产精品视频一区二区二 | 日韩av在线观看免费 | 狠狠干狠狠撸 | 亚洲www视频 | 成人免费视频网站在线看 | 超碰一区二区三区 | 国产成人精品日本亚洲77上位 | 天堂av免费在线观看 | 久久久国产精品一区 | 春色激情站 | 激情综合网五月激情 | 日韩播放| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰 | 日韩午夜理论免费tv影院 | 婷婷狠狠久久久一本精品 | 中文久久久久 | 日本少妇色 | 91影院在线播放 | 色噜噜狠狠色综合av | 深夜免费福利 | 亚洲人成未满十八禁网站 | 亚洲欧洲av无码专区 | 日韩国产成人 | 麻豆久久久9性大片 | 大尺度做爰床戏呻吟舒畅 | 开心五月综合亚洲 | 亚洲精品爱爱 | 欧美一级一区二区三区 | 久久国产精品二区 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国模冰莲大胆自慰难受 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 青青草伊人 | 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 久久一区二区三区精华液使用 | 性一交一乱一乱一视频 | 天堂无码人妻精品av一区 | 手机看片国产一区 | 国产国一国二wwwwww | 麻豆成人久久精品二区三区小说 | av 高清 尿 小便 嘘嘘 | 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 日韩一区二区欧美 | 午夜视频久久 | 少妇裸体做爰免费视频网站 | 亚洲国产精品久久网午夜 | 久久黄色一级片 | 欧美日韩中文字幕在线 | 精品日本一区二区三区免费 | k频道国产在线观看 | 青青草免费公开视频 | 少妇性饥渴无码a区免费 | 日本乱人伦片中文三区 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 亚洲一区精品视频在线观看 | 爽爽影院免费观看 | 国产一级淫片a直接免费看 国产一级淫片免费放大片 国产一级影院 | 日韩精品无码一区二区 | 中文字幕 亚洲精品 第1页 | 狠狠干天天 | 亚洲黄色录像 | 91沈先生探花极品在线 | 四虎www永久在线精品 | 99国产在线观看 | 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | 五月天久久综合 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 瑟瑟在线观看 | 一本之道ay免费 | 天堂а√在线资源在线 | 亚洲久热| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 | 日日草视频 | 男女精品国产乱淫高潮 | 久久成年人 | 懂色av色香蕉一区二区蜜桃 | 亚洲日本乱码一区二区三区 | 少妇第一次交换又紧又爽 | 久久午夜伦理 | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 久久女同互慰一区二区三区 | 成人网免费视频m3u8 | 污网站免费 | 天堂无码人妻精品av一区 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 成人免费淫片视频软件 | 黄色激情av | 外国一级片 | 国产日产久久高清欧美一区 | 香港三级澳门三级人妇99 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 精品国产午夜福利在线观看 | 欧美交换 | www.黄色免费 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽 | 久久本道综合久久伊人 | 亚洲午夜精品 | 亚洲国产精品久久久久久 | 性工作者十日谈 | 欧美丰满熟妇bbb久久久 | av片在线观看免费 | 成人做爰视频www | 68日本xxxxxⅹxxx59| a级高清免费毛片av播放 | 日产精品一区二区 | 大伊香蕉精品一区视频在线 | 国产精品第二页 | 红桃av一区二区三区在线无码av | 91素人约啪 | 成人午夜短视频 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人 | 一级黄色片网站 | 日日噜夜夜噜 | av中文字幕一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 窝窝影院午夜看片 | 亚洲综合一区无码精品 | 免费成人在线网 | 成人国产精品久久久 | 永久免费的av在线电影网无码 | 黄色三级视频在线观看 | 午夜裸体性播放 | wwwcomcn成人| 日韩精品一线二线三线 | 国产精品一区二区在线播放 | 欧美激情精品久久久久久蜜臀 | 91av毛片| 黄色a视频 | 柳州莫菁菁av一区 | 色老大视频 | 丝袜操 | 最新国产精品自拍 | 黄色毛片在线播放 | 亚洲精品视频观看 | 国内毛片精品av一二三 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 中文字幕av导航 | 麻豆av剧情 | 私人毛片免费高清影视院 | 国产高清区 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 国语对白一区二区 | 亚洲欧洲精品a片久久99 | 女人让男人桶爽30分钟 | 麻豆国产精品777777在线 | 欧美成人免费一区二区三区 | 青青草社区 | 91福利网站 | 亚洲精品一区二区精华 | 两口子真实刺激高潮视频 | 毛片av免费 | 日本啊啊视频 | 99精品国产兔费观看久久99 | 成人久色 | 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 伊人影院在线视频 | 初尝情欲h名器av | 亚洲综合精品香蕉久久网 | 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 国产精品成人av片免费看 | 日韩中文三级 | 精品亚洲成在人线av无码 | 国产欧美一区二区三区免费 | 国产综合有码无码中文字幕 | xxx性日本| 国产日韩在线观看视频 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 一级高清毛片 | 久久久99精品免费观看 | 人善交类欧美重口另类 | 青青草小视频 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 中文字幕亚洲欧美 | 天天插夜夜爽 | 国产久色在线拍揄自揄拍 | 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 强制中出し~大桥未久在线 | 欧美日韩免费做爰大片人 | 成人免费视频视频在线观看 免费 | 国产毛片一区二区三区va在线 | 丰满少妇aaaaaa爰片毛片 | 欧美50p| a猛片免在新观看 | 4399理论片午午伦夜理片 | 国产东北农村女人av | 成年人免费网 | 99国产精品久久久久久久久久 | 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 78色淫网站女女免费 | 超碰久草 | 欧洲肉欲k8播放毛片 | 国产一区二区久久 | 免费久久网站 | 欧美色图在线视频 | 中文字幕23页 | 可以免费看毛片的网站 | 日本久操视频 | 亚洲一区网 | 日本人六九视频 | 新婚少妇紧窄白嫩av | 日本特黄一级大片 | 日韩欧美中文字幕精品 | 午夜日本永久乱码免费播放片 | 亚洲天堂2015| 日产精品久久久一区二区 | 成人一级毛片视频 | 欧美精品在线视频观看 | 免费三级网站 | 天天干狠狠操 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 日韩xxx高潮hd | 国产在线拍揄自揄视精品按摩 | 青青草91视频 | 99精品热视频 | 无码gogo大胆啪啪艺术 | 国产免费观看久久黄av片 | 亚洲欧美色图小说 | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 国产日韩三级 | 久久激情五月 | 久在线播放 | 国产精品亚韩精品无码a在线 | 国产片久久| 黄片毛片在线观看 | 亚洲欧美成人在线 | 中文字幕精品一区久久久久 | 视频免费一区 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 午夜影院在线免费观看视频 | 日本不卡一区 | 亚洲一区二区三区影院 | 爽妇网av | 91成人在线观看喷潮 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 欧美69精品久久久久久不卡 | 中文字幕一区二区在线播放 | 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | 波多野结衣视频在线看 | 欧美综合区 | 不卡视频在线 | 天天操夜夜添 | 强行无套内谢大学生初次 | 国产手机在线精品 | 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇 | 男人资源网站 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 非洲黑人狂躁日本妞 | 欧美日韩网站 | 天堂国产精品 | 免费成人福利视频 | 日日干天天| 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 超碰在线观看免费 | 最爽free性欧美人妖 | 色噜噜狠狠色综合中文字幕 | 日日躁夜夜躁aaaaxxxx | 做爰xxxⅹ高潮69网站 | 国产清纯白嫩美女正无套播放 | 综合激情五月综合激情五月激情1 | 男人的网站在线观看 | 一级免费看视频 | 久久午夜视频 | 999国内精品永久免费视频 | 久热中文字幕在线 | 白丝乳交内射一二三区 | 按摩房激情hd欧美 | 久久久久久久久久久一区二区 | 国产一区亚洲 | 国产一区二区在线影院 | 亚洲干 | 午夜性色福利影院 | 日韩免费高清大片在线 | 日本成人一区二区三区 | 亚洲日韩欧美视频 | 性欧美xxxx精品xxxxrb | 99久久国产露脸精品吞精 | 成人午夜视频精品一区 | 无码gogo大胆啪啪艺术 | 久久综合久久鬼 | 日韩国产精品一区二区三区 | 粉嫩av在线 | 免费人成在线观看视频播放 | 不用播放器的av网站 | 小h片免费观看久久久久 | 黄色一机片 | 久久高潮视频 | 亚洲一区 在线播放 | 少妇一级淫免费播放 | 欧美一区二区三区四区五区 | a视频在线播放 | 成人乱人乱一区二区三区 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 欧美午夜一区二区三区 | 色成人综合网 | 精品人妻一区二区三区四区在线 | 在线观看的av网站 | 亚洲国产视频网站 | 国产毛片一区二区精品 | 国产91丝袜在线播放 | 亚洲私拍 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 国产特级毛片aaaaaaa高清 | 青青草精品在线视频 | 髙清国产性猛交xxxand | 四虎影视8848hh | 亚洲粉嫩美女无套露脸 | 女人扒开屁股桶爽30分钟 | 白白嫩嫩的美女无套内谢 | 黄色一级片在线看 | 第一毛片| 精品一二三区久久aaa片 | www.九色| 亚洲综合在线一区二区三区 | www.五月天com| 在线播放免费人成毛片乱码 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 女性脱给我揉视频 | av老司机在线观看 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 国产精品成人国产乱 | 国产肉丝袜在线观看 | 动漫人妻h无码中文字幕 | 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 免费在线观看网址 | 国产喷水吹潮在线播放91 | www内射国产在线观看 | 91午夜精品一区二区三区 | 999精品免费视频 | 成年人免费在线 | 骚虎视频在线观看 | 久操视频在线 | 少妇天天爽视频在线看网站 | 最近中文字幕在线播放中 | xxxx在线观看视频 | 91大神精品在线 | 999亚洲国产精 | 天天狠天天插天天透 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 粉嫩av一区二区三区四区免费 | 亚洲国产成人一区二区在线 | 日韩中文免费 | 久久综合99re88久久爱 | 成人精品av | 手机在线观看av网站 | 国产精品偷伦小说 | 亚洲精品久久久久久 | 欧美视频久久 | 国产视频九色蝌蚪 | 成人夜间视频 | 一区二区三区视频免费看 | 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 99国产小视频 | 欧美性大战久久久久xxx | 小嘀咕视频官网在线观看 | 国产精品美女久久久久 | 午夜久久福利 | 又嫩又硬又黄又爽的视频 | 精品一区二区日韩 | 欧美午夜性囗交xxx╳ | 男女黄色毛片 | 越南女子杂交内射bbwxz | 激情五月婷婷网 | 看看黄色毛片 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 本道综合精品 | 91成人网页 | 涩涩网址 | 亚洲 国产 另类 精品 专区 | 日本少妇寂寞少妇aaa | 日韩欧美成人一区 | h视频国产 | 久久盗摄| 成人午夜视频网站 | 久久婷婷五月综合97色直播 | 美女爽爽爽 | 国产又粗又黄视频 | 久久国产精品亚洲 | 在线中文字幕乱码英文字幕正常 | 日日骑 | 四虎成人精品永久免费av九九 | 操小妞| 狠狠干狠狠干 | 国产精品美女www爽爽爽视频 | 午夜黄色一级片 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 男女做那个的全过程 | 91亚洲人人在字幕国产 | 日韩精品资源 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 日韩一区在线播放 | 波多野结衣在线视频免费观看 | 最爽无遮挡行房视频 | 国产传媒精品 | 中文字幕免费视频观看 | 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 日本大乳免费观看久久99 | 手机看片福利一区二区三区 | 在线不卡av | 99在线视频播放 | 欧美一级艳片视频免费观看 | 色网在线观看 | 国产一区二区三区四区五区入口 | 人妻中文字幕无码专区 | 日韩精品一区二区不卡 | 女人特黄大aaaaaa大片 | 欧美日韩不卡合集视频 | 久久人 | 久久www人成免费产片 | 欧美天堂一区 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 羞羞涩涩视频 | 美日韩av在线 | 狠狠干香蕉 | 国产足控在线网站 | 超碰女| 日本精品中文字幕 | 国产精品久久国产精麻豆99网站 | 亚洲国产精品无卡做爰天天 | k8yy毛片 | 日韩美女黄色片 | 久久久www免费人成精品 | 日本aⅴ在线 | 国产精国产精品 | 日本三级免费看 | 深爱开心激情 | 深田咏美在线x99av | 狠狠干2022| 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 亚洲va中文在线播放免费 | 欧美在线亚洲 | 欧美黄色片网站 | 午夜伦理福利视频 | 在线观看日韩欧美 | 综合网激情 | 麻豆成人久久精品二区三区小说 | 欧美日韩亚洲二区 | 日韩精品久久久久影视的特点 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 日本极品视频 | 在线免费视频 | 放荡的少妇2欧美版 | 日韩国产成人在线 | 深夜国产视频 | 成人孕妇专区做爰高潮 | 最新国产在线 | 日本一区二区三区中文字幕 | 色婷婷激情网 | 91精品综合久久久久m3u8 | 国产欧美va欧美va香蕉在线 | 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大 | 三级免费网址 | 免费成人毛片 | 国产超碰人人做人人爽aⅴ 国产超碰人人做人人爽av牛牛 | 天天撸天天操 | 久久男人av资源网站无码软件 | 玖玖在线精品 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 日韩电影一区二区三区 | 午夜影院激情av | 国产99久久久久久免费看农村 | 国产裸体按摩视频 | 四虎4hu永久免费深夜福利 | 久草视频观看 | 国精产品一区一区三区免费视频 | www.狠狠操 | 求个av网站 | 日韩毛片中文字幕 | 老牛精品亚洲成av人片 | 中文字幕一区二区人妻性色 | 精品视频网 | 国产99视频精品免费播放照片 | 国产色a在线观看 | 在线黄色av网站 | 国产成人无码一区二区在线播放 | 韩国黄色毛片 | 国产女人成人精品a区 | av官网在线观看 | 天堂av中文在线 | 少女韩国电视剧在线观看完整 | 888久久久| 西欧free性满足hd | 含紧一点h边做边走动免费视频 | 国产欧美一区二区精品性色 | 狠狠干精品| 国产成人精品一区二区三区在线观看 | 香蕉视频在线观看网址 | 国产成人精品亚洲线观看 | 亚洲色成人www永久网站 | 日本黄漫动漫在线观看视频 | 国产有码aaaae毛片视频 | 亚洲自拍色图 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 三级久久 | 欧美人与性动交a欧美精品 欧美人与性动交xxⅹxx | 97超碰在线资源 | 你懂的网址在线观看 | 国产成人午夜精品5599 | av在线网页 | 少妇大叫太大太爽受不了 | 99热久久久久久久久久久174 | 国内大量偷窥精品视频 | 在线国产中文字幕 | 欧美啪啪网 | 一本一道久久a久久精品 | 三级黄色片免费观看 | 日韩啪| 少妇人妻精品一区二区 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 国产人成 | 国产精品免费一区二区三区四区 | www在线看 | 91pron在线| 91成人免费看片 | 久久精品高清一区二区三区 | 夜色资源网 | 果冻传媒mv免费播放在线观看 | 日韩视频在线观看免费 | 中文无码av一区二区三区 | 一区二区三区四区不卡 | 麻豆av一区二区三区 | 视频福利在线 | 日日夜夜艹 | 3d啪啪动漫精品少妇 | 成人妇女免费播放久久久 | 色欧美99 | 91动漫禁漫成人 | 深夜福利视频在线观看 | 日本熟妇浓毛 | 尤妮丝大尺度av在线播放 | 国产精品 欧美精品 | 日韩一级一区 | 好吊妞视频一区二区三区 | 四虎国产成人永久精品免费 | 欧美夜夜爽 | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | 亚洲成av人影院 | av在线官网| 一级特黄色大片 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 |