明確職責(zé)可以讓員工更專注于自己的工作，減少時間和資源的浪費(fèi)，提高工作效率。下面是一些副總經(jīng)理的職責(zé)免費(fèi)閱讀下載，希望對大家寫副總經(jīng)理的職責(zé)有用。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇1

1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負(fù)責(zé)開發(fā)項目的管理及運(yùn)作，包括項目前期策劃、項目工程建設(shè)現(xiàn)場管理等各個環(huán)節(jié)的工作。

2、全面負(fù)責(zé)項目的指導(dǎo)、管理、評估建議工作。

3、負(fù)責(zé)項目設(shè)計單位的評估，對項目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計方案評選、審核、調(diào)整與優(yōu)化。

4、負(fù)責(zé)主持項目定位，規(guī)劃設(shè)計，建筑及室內(nèi)設(shè)計，景觀及精裝修設(shè)計過程管理。

5、負(fù)責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進(jìn)，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。

6、負(fù)責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會，負(fù)責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題。

7、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項目實施過程中的質(zhì)量問題。

8、負(fù)責(zé)公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

9、對項目的`進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

10、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作安排和管理。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個車貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理，業(yè)務(wù)拓展，風(fēng)險控制，網(wǎng)點布局；

2、負(fù)責(zé)車貸業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)建立車貸業(yè)務(wù)風(fēng)控體系；

4、負(fù)責(zé)車貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)車貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和流程設(shè)計；

6、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

任職要求：

1、有車抵貸企業(yè)工作經(jīng)歷；車貸行業(yè)良好的人脈資源關(guān)系；

2、具有兩年以上相關(guān)行業(yè)總經(jīng)理管理工作經(jīng)歷；

3、精通車貸業(yè)務(wù)，有豐富的管理經(jīng)驗，極強(qiáng)的&39;市場拓展能力，能夠制定各項業(yè)務(wù)管理制度和工作流程，掌控項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實施。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇3

1、協(xié)助負(fù)責(zé)個人所屬片區(qū)業(yè)務(wù)的開展；

2、目標(biāo)區(qū)域市場的信息搜集、整理、匯編、總結(jié)

3、目標(biāo)客戶的`拜訪、洽談，合同的簽訂、續(xù)訂、售后回訪；

4、協(xié)同業(yè)務(wù)內(nèi)勤完成個人轄區(qū)業(yè)務(wù)方案；

5、上級經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇4

1.負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)

3.組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實施;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn)，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn);

5.負(fù)責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，讓顧客滿意;

副總經(jīng)理的職責(zé)篇5

1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)。

4、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。

5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運(yùn)用。

6、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到_，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

7、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

8、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

9、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

10、維護(hù)公司利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇6

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

7、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)利用國內(nèi)B2B商城、展會、論壇、博客等網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶;

2、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)國內(nèi)免費(fèi)和付費(fèi)B2B商城、論壇、等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺;

3、負(fù)責(zé)搜索、統(tǒng)計、分析平臺客戶需求和市場動態(tài)，制定產(chǎn)品推廣計劃;

4、負(fù)責(zé)客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護(hù)、售后和檔案管理;

5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制定年度、月度工作計劃;

6、負(fù)責(zé)拓展產(chǎn)品應(yīng)用市場;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù);

副總經(jīng)理的職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；

2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；

3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；

5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

職位要求：

1、人力資源、經(jīng)濟(jì)類、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，二年人力資源同崗經(jīng)驗；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；

4、具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊協(xié)作精神。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇9

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報及聯(lián)絡(luò)工作。

2、翻譯對國外客戶的郵件、文件、會議及公司內(nèi)英文稿件的核對。

3、協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作進(jìn)行配合和協(xié)作。

4、根據(jù)公司的&39;工作安排和要求，跟進(jìn)工作過程及完成情況。

5、負(fù)責(zé)起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)的文件。

6、建立維護(hù)良好的媒體關(guān)系，保持公司積極社會形象。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，陪同短期出差。

8、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

一、職責(zé)表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和總目標(biāo)，健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);

2、負(fù)責(zé)向董事長進(jìn)行匯報，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃公司總目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核，主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

二、職責(zé)表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定;

2、負(fù)責(zé)召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展;

3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項管理制度;

4、負(fù)責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作;

三、職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道

1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道。

2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

四、職責(zé)表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作

1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展項目策劃和維護(hù)方面的`各項工作;

2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;

3、負(fù)責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù);

4、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運(yùn)行工作;

6、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作;

7、負(fù)責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;

五、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

1、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件;

2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權(quán);

3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;主持召開公司各重大會議，并對重大事項進(jìn)行決策;

六、職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系

1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進(jìn)展，召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報;

七、工作目標(biāo)：

1、原有客戶流失率0;

2、公司整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率100%;

3、客戶服務(wù)綜合指標(biāo)完成率100%;

4、財務(wù)工作綜合指標(biāo)完成率100%;

5、公司發(fā)展綜合指標(biāo)完成率100%;

6、人力資源部綜合指標(biāo)完成率100%;

7、重大事件處理成功率100%;

副總經(jīng)理的職責(zé)篇11

一、崗位名稱：

賣場副經(jīng)理

二、管理層級關(guān)系

直接上級：賣場經(jīng)理

直接下級：營業(yè)組主管領(lǐng)班賣場員工

三、崗位職責(zé)

1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。

2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導(dǎo)和考核。

3、落實賣場經(jīng)理交辦的各項工作。

四、主要工作

1、在崗期間對賣場的銷售、服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核。

2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

3、對賣場主管、員工、引廠進(jìn)店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

5、督導(dǎo)各營業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進(jìn)行檢查和考核。

6、嚴(yán)格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報和實施。

7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。

五、業(yè)績指標(biāo)

服務(wù)達(dá)標(biāo)率費(fèi)用額（率）銷售額

副總經(jīng)理的職責(zé)篇12

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理工作，完成分管任務(wù)，向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、對分管部門的工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入基層，了解情況，檢查督導(dǎo)，確保各項任務(wù)和分管指標(biāo)的完成;

3、有權(quán)向總經(jīng)理提出分管部門主任或副主任的聘任、解聘;獎勵、處罰等建議，經(jīng)總經(jīng)理同意后辦理;

4、做好分管部門職工的思想政治工作，不斷加強(qiáng)職工的凝聚力，提高工作效率;

5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，報經(jīng)局審查批準(zhǔn)后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行;

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇13

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。

4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

5、主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇14

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃，配合學(xué)校并負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預(yù)防措施的落實工作。

4、負(fù)責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

5、對公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé)，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。

6、對學(xué)生宿舍及外租公寓的各項管理工作負(fù)責(zé)，盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。

7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負(fù)責(zé)。

8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。

9、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責(zé)。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預(yù)測計劃，并報營銷副總

2、在營銷副總的授權(quán)下、將計劃通知運(yùn)作中心，以便提前安排生產(chǎn)計劃，做好有關(guān)準(zhǔn)備

3、在營銷副總的授權(quán)下，向運(yùn)作中心下達(dá)具體的生產(chǎn)任務(wù)

4、在營銷副總的授權(quán)下，負(fù)責(zé)和運(yùn)作中心協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的`矛盾，并對銷售計劃做出相應(yīng)的調(diào)整;遇到調(diào)整比較重大的情況報營銷副總決策處理

副總經(jīng)理的職責(zé)篇16

1、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

4、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

5、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇17

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。

4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

5、主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。

6、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

副總經(jīng)理的職責(zé)篇18

1、全面負(fù)責(zé)集項目的運(yùn)作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進(jìn)度計劃；

2、建立科學(xué)的工程管理體系，并制定相應(yīng)的工程管理制度，招標(biāo)制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；

3、參與公司負(fù)責(zé)的設(shè)計成果，重大材料設(shè)備選型；

4、主持上報的重大施工技術(shù)方案論證；

5、審核重大工程簽證及設(shè)計變更；

6、主持處理重大工程質(zhì)量問題，及安全事故，負(fù)責(zé)年度工程質(zhì)量安全工作控制會議及總結(jié)評定；

7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；

8、組織并督促圖紙會審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗收及工程例會等；

9、協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求，達(dá)到銷售目的，協(xié)調(diào)合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續(xù)的辦理；

10、完成集團(tuán)交辦的其他任務(wù)