制定職責，要對當前的工作內容和流程進行分析，了解現有的資源和能力，確定工作重點和難點。優秀的關于護士崗位職責案例應該是怎樣的？快來學習關于護士崗位職責案例的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！

關于護士崗位職責案例篇1

職責：

1、接待日常門診、急診等醫療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診;

2、根據安排做好防病宣傳，普及防病和救護知識;

3、定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;

4、藥品清點檢查，對過期藥品及時清理，確保員工用藥安全。

任職資格：

1、大專以上學歷，口腔專業;

2、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力;

3、具有良好的職業道德和團隊協作精神。

關于護士崗位職責案例篇2

血透室護士長崗位職責

一、在護理部主任和科主任領導下，負責本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。

二、根據透析任務和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。

三、督促各級人員認真執行各項規章制度和操作規程，認真做好“三查七對”工作。

四、做好血透室日常管理工作和透析統計分析工作。

五、根據護理部及科內的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。

六、參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫護配合，嚴防差錯事故。

七、隨同主任和主治醫師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。

八、積極開展新技術、新業務及護理的科研工作。

九、組織護理人員的業務學習及技術訓練。

十、負責指導和管理實習、進修人員，并指導護師或有經驗的護士擔任帶教工作。

十一、督促、檢查工勤人員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

十二、負責接待參觀、檢查事宜。

關于護士崗位職責案例篇3

1、在科主任、護士長及責任組長指導下進行工作，認真履行本崗位職責，保證科室工作正常運行。

2、熱情接待新病人，給予健康宣教、衛生處置、評估處理。

3、參與醫生對本組重點病人的查房，了解合作性問題。

4、做好手術前后、檢查前后、出院前后、常規標本留取的指導，負責轉科、特殊檢查病人的準備及護送。

5、對病人實施整體護理責任包干制，對本組組員合理安排分工，按要求完成本組病人的治療及護理工作。

6、帶領助理護士協助患者進餐，了解患者進食情況并做好飲食指導。

7、督促輔助護士對患者病情觀察、治療用藥、健康指導實行全程負責、全程管理、全面完成、全程指導。

8、及時評價護理效果，準確書寫護理記錄，根據患者情況調整護理計劃，指導輔助護士正確運用護理程序進行護理。

9、隨時巡視病房、更換液體，特殊情況及時通知醫生并處理，保持病室及床單位的整齊、清潔、舒適。

10、參與急、危、重癥患者的搶救處理。

11、指導見習生、實習生臨床護理工作的帶教指導和培訓。

12、對本組病歷做好環節質控。

關于護士崗位職責案例篇4

崗位職責：

1.負責口腔基礎檢查；

2.檢查結果錄入體檢系統。

崗位要求：

1.口腔護理或口腔醫學相關專業，有護士證者優先考慮；

2.有口腔檢查相關經驗者優先，也可接收應屆畢業生；

3.優秀的溝通、協調能力；

4.性格開朗、積極主動，具有高度的責任感和良好的職業道德。

關于護士崗位職責案例篇5

①在護理部主任和科護士長的.領導下及科主任的指導下開展病區管理工作。負責本病區護理行政和護理業務管理。根據護理部工作計劃，制定并組織實施本病區護理工作計劃，并定期向科護士長和護理部匯報計劃實施情況。

②督導患者安全管理、醫院感染管理等相關制度與措施的落實。按要求配備各種透析器材。

③參加血透室改建、擴建和新建方案的初步設計與審核，提出設計及裝飾建議。

④組織科內護士進行血液凈化專科知識培訓，提高專科護理能力和水平。

關于護士崗位職責案例篇6

一、在護士長領導及護師指導下進行工作。

二、認真執行各項規章制度、崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度等核心制度，防止差錯事故

的發生。

三、做好基礎護理和患者的心理護理工作。

四、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品、儀器設備的準備、保管工作。

五、協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

六、經常巡視病區，密切觀察患者的病情變化，如發現異常情況及時處理、記錄并報告。

七、工作中應不斷總結經驗，以提高護理水平。

八、指導護生、護理員、衛生員工作。

九、負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好解釋工作并采取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛生知識和住院規則，經常征求患者意見，做好解釋工作并采取改進措施，在患者出院前做好衛生宣教工作。

十、辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。

十一、認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節約的原則。

關于護士崗位職責案例篇7

1、負責口腔診治療前后的準備工作，協助醫生進行診療配臺工作。

2、做好醫療器具，診室的消毒工作，維護區域衛生環境。

3、按規定完成診室內各類醫療耗材的領用保管及器械保養工作。

4、完成各項清點，統計，交接，處置，登記。

關于護士崗位職責案例篇8

1、在護士長領導、護士指導下完成科室清潔衛生工作。

2、保持所管區域的清潔衛生符合要求。

3、遵守各項規章制度，參加有關崗位培訓學習。

4、服從科室安排，及時完成所分配的各項工作。

5、愛護科內各種物品，嚴禁違規使用和損壞物品。

關于護士崗位職責案例篇9

1、在護理部和導醫護士長的&39;領導下進行工作。

2、導診護士必須儀表端莊、著裝整齊，以飽滿的精神面貌、面帶微笑迎接病人就診。

3、樹立病人至上的理念，語言文明、禮貌、態度和藹、服務周到。

4、掛號前做到一問、二看、三檢查、四分診、五掛號。應熟悉各專科醫生特長、出診時間，掌握就診范圍，對常見病、急診癥狀有鑒別診斷的能力，迅速作出判斷，按輕、重、緩、急分科導診工引導病人到各診室就診，對急診病人立即通知有關醫護人員進行搶救做到先搶救，后掛號。發現傳染病疑似患者，及時與有關醫師聯系。

5、遇到搶救病人除通知醫護人員外，還要通知醫務科、護理部，以便及時組織搶救。

6、負責收集每天工作量統計報表，并按要求做好有關統計填寫、上報工作。

7、發、收各診室體溫表，核對損耗量，請醫生填報損單并簽名。

8、負責接待就診病人并登記、分診、交待病人保管好復診卡，下次復診時帶上復診卡就診。

10、負責入院病人辦理入院手續，并引導到病房護士站，交病房護士接待。

11、按時回收專科病歷，并按順序放回病歷柜。

12、協助患者繳費、取藥，并告之用藥方法及時間，引導患者到相關科室做檢查和治療。

13、租借輪椅車服務。

14、下班前整理導診臺，把登記本，新病歷交值班人員。

關于護士崗位職責案例篇10

1、在護士長的領導及帶教老師的指導下進行護理專業實習。

2、服從醫院護理部、護士長和帶教老師的安排調動，認真完成所交給的各項護理工作，嚴格遵守實習守則和醫院各項規章制度。

3、儀表端莊、語言舉止文雅，與患者保持正常的護患關系。

4、虛心好學、膽大心細，嚴格執行“三查”、“七對”及無菌操作制度，嚴守操作規程，增強獨立工作能力。

5、跟隨帶教老師值班，做好基礎護理和心理護理工作，經常巡視病房，了解病人的飲食和心理狀況，以及患者對醫囑、護囑的遵從情況；密切觀察病情變化，對急癥危重病人隨時觀察，發現問題及時向帶教老師或值班醫師報告。

6、每個班次均應提前15～20分鐘進入科室，清點護理器具，參加交接班，熟悉病情和本班工作任務。交班前應整理清潔護士工作站、治療室等護士工作場所，交接完畢經帶教老師允許后方可下班。

7、在帶教老師的指導下認真完成對病人的健康評估、日常護理、治療、處置、標本采集、搶救等工作；協助老師辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

8、正確執行醫囑和整體護理計劃，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。嚴守在工作中得悉的就醫者隱私，不得泄露（除法律另有規定者）。

9、醫囑處理、轉抄（錄）等工作需在帶教老師親自指導下方可參與，未經老師審核把關不可獨自執行操作。

10、逐步掌握各種護理記錄書寫的要求，在老師的指導下進行各種護理記錄的書寫，所寫的護理病歷，應當經過帶教老師審閱、修改并簽名。

11、主動向就醫者宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨

詢。向住院病人及家屬宣傳衛生知識和住院規則，提供護理健康教育，教會病人進行自護及家屬的照顧方法，做好入院、出院、手術、特殊檢查、治療等特殊階段的指導工作。

12、參與病房管理、消毒隔離等工作，勸導傷病員保持病房安靜整潔，保持良好的就醫環境。經常征求病人意見，改進護理工作。

13、積極參加醫院組織的各種業務學習，如授課、講座、護理查房、病例討論等，做好學習筆記；隨時攜帶實習筆記本，及時記錄所學所獲，登記實習項目。

14、主動參與實習醫院的各項護理科研活動，如收集資料、處理數據等。

15、每個科室實習完成后要認真參加科室組織的出科考試，及時填寫實習手冊，書寫“實習小結及體會”，并交帶教老師審閱簽字。為了使教學管理部門了解教學實習狀況，不斷改進教學，實習護士須積極參加醫院護理教學檢查，并按要求如實填寫各項調查表。

16、積極開展文體活動，加強身體鍛煉，注意清潔衛生，保持身體健康。

關于護士崗位職責案例篇11

1、在護士長的領導下工作。

2、嚴格交接班制度，做到八交（患者總數、出入院、轉科、死亡、手術、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理）。

3、參加晨會、床頭交接班。

4、接收新入院、轉入患者、了解并協助患者的各種需求，適時完成健康教育。

5、安排患者陪檢工作。

6、巡視病房、觀察病情變化，完成護理記錄。

7、為出院患者做出院指導。

8、協助生活不能自理的患者進餐，了解飲食情況。

9、測體溫并繪制。

10、負責標本采集，記錄出入量及特別護理記錄單，監測生命體征。

11、經常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發揮主觀能動性戰勝疾病。

關于護士崗位職責案例篇12

（1）在護士長的領導下，為客戶提供規范的高品質的護理服務。

（2）參與本部門護理質量管理，嚴格執行各項規章制度，認真履行工作職責。

（3）認真清點、巡查本部門的醫療器械，發現問題及時上報相關負責人。

（4）遵循公司對言行、禮儀、著裝和繼續教育等方面的要求。

關于護士崗位職責案例篇13

1、提前15分鐘上班，清點物品、藥品，檢查搶救物品性能。

2、閱讀交班報告，進行床頭交接班工作，了解危重病人病情。

3、翻閱有關醫療及護理記錄。

4、處理晚間醫囑，接受急診病人，并書寫護理病歷。

5、按護理級別要求，定時巡視病房，嚴密觀察病情，必要時通知醫生并做好記錄。

6、核對下午醫囑，負責晚間病人的所有治療和護理，做好手術病人的術前準備。

7、核對化驗單，做好各項檢查標本登記，為大夜班做好準備工作。

8、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況。

9、24：00統計日報表。

10、書寫交班報告，與大夜班護士做好交接班工作。

關于護士崗位職責案例篇14

1、提前十五分鐘到科室，清點物品、閱讀交班報告、床頭交接病人、了解病房動態，做到新收、重危病人心中有數。

2、做好辦公室、治療室的清潔，物品放置合理。

3、做好三大桶清潔、更換消毒液。浸泡輸液網等物品。

4、做好治療室等的消毒與登記。

5、協助專業護士繼續完成夜間病人的一切治療、護理工作。

6、迎接新病人，準備床單位，收集病人健康康資料，進行入院評估，提出護理診斷，制定護理計劃，落實護理措施，評價護理效果。做好入院宣教，健康指導，出院指導。

7、工作認真負責，解釋耐心細致，勤巡視病室，一切護理技術操作規范，健康良好的護士形象。

8、負責所管床位的病人的.護患溝通及一般病人的護理記錄。

9、負責出入院病人的病歷質量檢查與整理。

關于護士崗位職責案例篇15

1、對所管轄范圍內的護理質量及病人滿意度負責。

2、對所管轄范圍內的效益及成本控制負責。

3、對所屬人員的紀律行為及整體精神面貌負責。

4、對所管轄范圍內的&39;管理秩序及管轄設備的完好負責。

5、對本科病區護理工作給醫院造成的影響及一切法律行為負責。

關于護士崗位職責案例篇16

1、在護理部主任領導和科主任業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病區參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，遵守各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故發生。

4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的.問題，加強醫護溝通及合作。

5、組織本科護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。

6、組織擬訂本科護理科研計劃，監督檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。

7、了解本科病人的病情、心理狀態及生活情況。監督檢查各自護理單元工作，提出改進措施和意見。

8、負責組織安排護生在本科各病區的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時工作調配護理骨干協助護士長負責相應的工作。

關于護士崗位職責案例篇17

1、負責重癥病人及技術難度稍大的`血液凈化操作項目。

2、負責分管病人的床單位、片區環境、機器表面整潔。

3、巡視患者，觀察患者病情變化，測量生命體征，完成血透記錄。

4、根據醫囑正確實施治療、給藥措施。

5、提供護理相關的安全措施和健康指導。

6、指導低年資護士工作，幫助處理突發事件。

關于護士崗位職責案例篇18

崗位要求：

1、護理專業，中專以上學歷，具有相關工作經驗；

2、有責任心，服務意識強；

3、有護士執業證，并可變更注冊；

4、有口腔護士經驗優先考慮。

崗位職責：

1、在業務主任領導下，統籌開展門店口腔護理、治療操作、輸液、消毒、院感控制等護理業務工作；確保護理質量。

2、參與擬訂并貫徹各項護理規章制度和服務流程及質量標準，并落實考核工作；確保護理工作水平。

4、主持護理業務排班，并督促人員到崗到位，遵守崗位紀律；維護正常的辦公秩序；

5、制定護理人員培訓計劃，組織護理人員進行業務技術、營銷意識、服務禮儀、質量意識的培訓，業務知識及操作培訓，定期不定期進行業務考核水平，提供服務質量；

6、經常檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。協助分管業務團隊的日常管理，落實積極在門店內宣導各項規章制度和量化考核方案，協助營造良好的`工作氛圍；

7、護理科研和技術革新的開展，應用先進護理理論技術指導臨床護理實踐，并不斷總結經驗，促進臨床護理質量的提高；

8、召開門店護士工作會議，分析護理工作情況，并定期組織護士相互檢查學習和交流經驗，不斷提升；

9、負責審核各診室所須材料、器械和物品。

10、完成上級領導交辦的各項工作任務；