明確的職責可以使員工更好地了解自己的能力和潛力，從而更好地規劃自己的職業發展路徑。怎么寫出優秀的工作主管職責？這里給大家分享工作主管職責，方便大家學習。

工作主管職責篇1

1、負責品管部內部的管理文件和產品檢驗標準的制訂；

2、每日上午、下午各一次對生產車間產品質量狀況的巡視；

3、負責對質量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時協助檢驗員做好首件的封樣工作。

4、對生產過程中出現的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業務部，性質嚴重的直接匯報到總經理處；

5、負責不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；

6、不定期的組織對檢驗員的業務能力培訓，提高他們的檢驗素質；

7、負責生產車間操作工操作技能和產品質量的現場指導和培訓；

8、負責驗貨時的陪同，協助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質量問題的溝通，對驗貨中出現的的問題進行及時記錄。驗貨完成，協助跟單員清理驗貨現場，同時做好驗貨記錄的反饋；

9、對產生的不合格品提出返工的建議和要求；

10、負責管理產品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態的標識管理；

11、協助總經理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關部門進行糾正、改善。

12、對出廠產品的批次質量問題負主要責任。

工作主管職責篇2

1、協助經理完成部門工作；

2、負責和相關部門的協調工作；

3、負責車間的5S及人員的管理與考核；

4、根據生產計劃合理安排生產，并保證出荷納期；

5、制造品質管理，原因對策、分析、并完成客訴報告；

工作主管職責篇3

1、企業大型系統的運維工作;

2、企業內部硬件運維工作;

3、分析企業各部門需求，對接乙方實現需求功能;

4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統上線、驗收工作。

5、ERP系統、小程序運維。

6、系統使用培訓。

7、負責各系統的穩定運行，故障分析，解決故障，

工作主管職責篇4

1、專業人員職位，能獨立處理和解決所負責的工作;

2、按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;

3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

5、準備、分析、核對稅務相關問題;

6、審計合同、制作帳目表格。

7、資金預算、協調資金平衡;報表審核、確保上報數據準確無誤;成本數據分析以及結賬工作;稅務上關注稅收風險、協調稅務關系;年底進行年度預算、決算以及配合審計進行年度審計;同時協調稅務及銀行關系;

8、參與公司營銷薪酬政策以及應收賬款管理政策的制定;

工作主管職責篇5

1、遵守國家法律法規，嚴格執行公司相關制度及規定，維護公司利益，保守公司商業機密;

2、熟悉物資采購計劃、訂單、出入庫，驗收等物資管理業務流程和各類表單;

3、完成項目各類表單、臺賬收集和公司物資數據匯總;

4、指導項目材料管理人員進行整理和歸檔物資管理資料、優化各類物資管理表格和物資管理流程程序;

5、對公司物資管理提出合理的管理建議，有效提升公司管理成效。

6、項目現場物資專項檢查。

7、完成領導交辦的其他工作。

工作主管職責篇6

1、負責現金、銀行出納工作。

2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和錄入。

3、負責公司帳的核對和清理工作，保證數據的及時準確性。

4、負責公司稅金的核算、申報和解繳工作。

5、完成月度極度年度的納稅申報，完成固定資產、累計折舊的會計核算，及時了解公司固定資產、低值易耗品的存放、使用情況。

6、進行財務狀況和經營成果分析、評價和控制，提供經營決策財務數據，向管理層提供內部管理報表。

7、協助上級推行公司各類規章制度的實施。

8、負責提供公司內部部門需要的相關財務數據。

工作主管職責篇7

1.熟悉本部門業務流程及要求

2.負責本部門的`日常運營和管理

3.負責本部門員工的管理及考核

4.安排員工完成部門工作并嚴格遵從操作規范及質量要求

5.監督檢查設施設備的維護及保養，并進行門店庫房及物料管理

6.預估次日用餐人數，制定生產計劃，滿足銷售需求

工作主管職責篇8

1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經理全面負責。

2、落實本部門的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。

3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批準后執行。

4、組織落實設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的.送檢。

5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。

6、編制每月材料計劃經工程部經理核定后上報公司。

7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

9、組織員工每天對服務區域進行巡視，負責處理業主對設備環境的投訴；

10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。

11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。

12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。

13、負責對本部門員工的培訓教育和業務考核工作，不斷提高員工的業務和思想素質。

14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

15、負責本部門的安全工作并對突發事件盡快做出處理。

16、配合客服做好業主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。

17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

工作主管職責篇9

職責：

1、建筑裝修裝飾單位往來會計，項目材料成本、勞務成本的核算;

2、費用審核，合同審核;

3、納稅申報，處理與工商稅務機關的事宜。任職要求：

1、3年以上建筑裝修裝飾單位財務工作的經驗，能獨立進行賬務處理、納稅申報;

2、熟悉建筑裝修裝飾單位賬務處理，熟悉金蝶軟件的`操作，熟練使用辦公軟件;

3、較好的溝通能力，較好的文字和語言表達能力。

工作主管職責篇10

職責：

1.負責并組織財務部門會計核算。

2.設計財務部門各種統計報表。

3.做好相關投、融資機構要求送報的財務資料。

4.熟練掌握稅收法規，準確編制給中納稅申報表.

5.組織財務人員完成上市公司年報等

任職要求：

1.男女不限。

2.全日制本科學歷以上，財經類專業畢業。

3.具有5年以上工業企業或相關行業會計主管工作經驗，有上市公司或律師事務所工作經驗者優先。

4.東財畢業優先考慮。

工作主管職責篇11

1、負責會計憑證的'審核，組織整理、裝訂、歸檔財務會計檔案工作;

2、執行公司財務制度，成本費用控制;

3、負責公司日常會計核算、相關經營數據的統計、分析，按時出具財務報表;

4、執行財務審批流程，財務信息化建設;

5、賬務清理，資料整理，協助管理城市公司財務事項;

工作主管職責篇12

1、根據招聘需求計劃，開展招聘崗位工作分析、招聘信息發布、匹配人選簡歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。

2、根據公司文化及企業發展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準

3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類培訓活動，跟進效果分析評估。

4、負責公司人才的招聘、員工異動、員工關系處理工作

5、負責公司績效考核、薪酬核算工作

6、組織實施各種推動公司文化建設的工作

7、認真執行公司年度計劃，不得以任何接口來推諉工作;認真執行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執行標準。

工作主管職責篇13

1、按照企業會計準則的要求復核日常的賬務處理，并指導會計工作;

2、負責公司財務報表的編制工作;

3、負責指導、復核公司的納稅申報工作;

4、協助財務經理完善公司的各項財務制度;

5、協助財務經理參與公司的全面預算工作，為業務部門提供基礎數據支持;以及領導交代的其他臨時工作。

工作主管職責篇14

督導服務員的管理,全面負責為客人就餐時提供各項優質服務.督導服務員的管理,全面負責為客人就餐時提供各項優質服務.

1營業時,服務員布置任務.營業時,服務員布置任務.協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.

2協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.營業時帶頭為客人服務,

3營業時帶頭為客人服務,確保服務員按服務程序與標準為客人服務.

4對特殊及重要客人給予關注,介紹菜單內容及推薦特色菜點,對特殊及重要客人給予關注,介紹菜單內容及推薦特色菜點,并回答客人問題.做好客情維護，處理客人投訴。回答客人問題.做好客情維護，處理客人投訴。了解員工的思想動態，并及時做思想工作。

5了解員工的思想動態，并及時做思想工作。開餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供應及設備、

6開餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供應及設備、設施的完好情況.并填寫檢查紀錄。完好情況.并填寫檢查紀錄。情況負責餐廳的用具的補充并填寫提貨單、采購申請.

7負責餐廳的用具的補充并填寫提貨單、采購申請.

8每日停止營業后,負責全面檢查餐廳,并填寫營業報告.每日停止營業后,負責全面檢查餐廳,并填寫營業報告.定期組織組長、服務員、領位培訓.

9定期組織組長、服務員、領位培訓.在營業期間發現有客人投訴應及時向經理匯報.

10在營業期間發現有客人投訴應及時向經理匯報.完成直接上級交辦的其他事宜。

11完成直接上級交辦的其他事宜。

工作主管職責篇15

1、負責工程、安防工程的全過程項目管理工作(包括：合同管理、進度及計劃管理、質量管理、安全管理、、變更管理等)。

2、負責組織制定項目的策劃及施工方案。

3、負責組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。

4、協調與溝通業主、監理、總承包單位及相關單位間的.關系。

5、按照合同工期、質量標準完成項目的實施工作及項目移交工作。

6、組織工程竣工驗收。

7、負責工程項目的結算工作。

工作主管職責篇16

第一條為了加強對公司安全生產的管理，實現安全生產管理的標準化、規范化，改善勞動條件，確保場所安全，促進公司事業的發展，建立層級分明、管理科學的責任制體系，根據國家有關法律、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行法人代表負責制，各級主管要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條公司設安全生產委員會（以下簡稱“安委會”），由公司總經理任主任，由副總經理、總經理助理及各部門的主管組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由公司安全主任和安全督導員負責處理。下設義務消防隊。

第四條公司各部門設安全生產小組，組長由各部門主管擔任，并按規定配備兼職安全管理員。負責對本部門的員工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。

第五條公司法定代表人（或負責人）安全職責

公司法定代表人（或負責人）是公司安全生產第一責任人，對公司的`安全生產全面負責，具體要做到：

1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把安全生產工作列入公司管理的重要議事日程，要親自主持重要的安全生產工作會議，布置安全生產工作。

2、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產原則，確定本單位安全生產目標并組織實施；負責落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門抓好安全生產工作。

3、健全安全管理機構，充實專、兼職安全技術管理人員。定期聽取公司安委會主任的工作匯報，及時研究解決安全生產中存在的重大問題。

4、組織審定公司安全規章制度、安全技術規程、重大的安全技術措施、改善勞動條件的規劃和年度安全生產工作計劃，保障安全技術措施的經費，及時解決重大隱患，對本公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

5、組織對重大傷亡的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理（即事故原因分析不清不放過，當事人及其他員工沒有受到教育不放過，沒有事故防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過），并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

6、根據公司《安全生產獎懲制度》，對安全生產工作進行獎懲。

第六條公司安委會主任安全職責

公司安委會主任是公司安全生產直接責任人，分管安全生產工作，具體要做到：

1、協助公司領導貫徹執行上級行政主管部門有關安全生產要求，及時轉發上級和有關部門的安全文件、資料，對本公司安全部門的有關材料，及時組織會審，并打印、下發。

2、在公司管理整體規劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟責任制，在考核評比時，同時考核安全生產。

3、定期向公司領導報告安全生產情況，及時報告涉及安全生產的重大問題；負責貫徹執行崗位責任制檢查管理制度，檢查以安全崗位責任制為核心的各項制度執行。

4、對新入職人員（包括實習、受訓人員）及時安排安全教育，經考核合格后方可分配崗位；在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；組織對各種作業人員的培訓、考核工作；組織管理公司義務消防隊。

5、擬定年度安全生產工作計劃，組織實施日常安全生產管理工作；組織制定安全生產制度，并負責檢查督促其落實；擬定安全生產工作的資金投入和組織保障方案。羅湖家園網

6、組織實施火災隱患整改工作；組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護、保養，確保其完好有效，保證疏散通道和安全出口暢通。

7、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。

8、按照國家規定，從質量上和數量上配備好專、兼職安全技術人員和消防人員；在簽訂各項用工協議時，明確有關安全工作的規定，并會同公司有關部門執行。

9、健全安全保衛制度，認真做好要害部門（如倉庫、財務室、門衛等）的安全生產和保衛工作；負責重大事故的現場保衛工作；負責易燃易爆物品的管理。

10、完成公司法定代表人工（或負責人）委托其落實的其它消防安全管理工作。

第七條各部門經理或主管安全職責

各部門經理或主管是本部門安全責任人，負責抓好本部門的安全生產工作，積極配合和支持公司安委會開展工作。

1、貫徹有關安全生產法律、法規和公司的安全生產規章制度，落實安全生產會議決定的事項，制定部門安全生產計劃，加強部門日常安全管理工作；定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

2、組織員工參加公司舉辦的各種安全知識教育和培訓，對部門員工進行經常性的安全思想、安全知識、安全技術教育，開展每天的崗前安全教育；組織分管部門開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人；負責分管部門的安全考核工作。

3、監督、檢查分管部門對各項安全規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。組織本部門開展安全防火、安全生產自查活動，配合公司組織的防火檢查，發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向公司有關部門提出報告。在上報的現時，組織制訂可靠的臨時安全措施；落實重大事故隱患的整改。

4、發生緊急情況，負責組織現場員工進行疏散工作，確保人身安全；發生安全事故，應迅速趕赴現場，及時對事故責任提出處理意見。

第八條安全主任安全職責

1、依據國家頒布的有關法律、法規及技術標準，協助公司領導，建立并逐步完善以安全生產責任制為中心的公司安全生產管理規章制度，并對有關規章制度的執行落實予監督檢查。

2、編制公司安全管理工作規劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產宣傳教育活動，主持編制公司各生產崗位的安全技術操作規程。

3、主持編制安全生產應急預案。

4、熟悉掌握本公司安全生產現狀。了解公司設備狀況及各種不安全不衛生因素，定期組織安全檢查，及時發現事故隱患，尤其對公司安全生產的薄弱環節及重大危險源點的變化情況進行監控，隨時向安委會主任提出事故隱患情況及整改建議。

5、公司發生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據國家規定進行事故調查處理、統計和報告，同時總結事故教訓，落實防范措施。

6、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協助勞動安全監察機關實施對本公司的安全監察活動。

7、結合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。

8、處理突發的安全事故，協調與相關主管部門的關系。

9、公司領導及部門經理或主管交辦的其它任務。

工作主管職責篇17

1.協助財務經理建立、組織實施、完善財務制度、流程及報表報告體系等;

2.檢查日常財務核算、稅務、財務報表等工作的合規、合法、合理性;

3.負責編制、組織財務預算的執行，出具必要的財務分析報告;

4.定期或不定期檢查財務制度執行情況，嚴格把控風險，具備分析問題、解決問題的.能力;

5.協助財務經理進行稅收籌劃及管理，以降低公司經營風險;

6.組織財務團隊進行新制度新法規的培訓、學習，對會計崗位實施技能訓練、績效考評等工作;

7.負責維護內部及外部第三方關系，包括但不限于事務所、稅務、統計局、銀行等。

8.完成領導交辦的其他工作。

工作主管職責篇18

1、負責公司日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作;

2、建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監督執行;

3、編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制;

4、定期組織資產清查盤點，保證財產安全;

5、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規避資金和債務風險;

6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據;

7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作;

8、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理;

9、全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，維系好與銀行及稅務機關的'關系。