辦公室主任助理的職責(zé)
明確職責(zé)可以建立員工之間的有效溝通機(jī)制，避免因職責(zé)不清而推卸責(zé)任，從而建立良好的工作關(guān)系。什么才算好的辦公室主任助理的職責(zé)？接下來(lái)給大家分享一些辦公室主任助理的職責(zé)，供大家參考。
辦公室主任助理的職責(zé)篇1
熟練使用各種計(jì)算機(jī)軟件，并根據(jù)需要開發(fā)新軟件；
安排工作人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；
組織內(nèi)部和外部市場(chǎng)調(diào)查、制定管理員工規(guī)章制度等管理規(guī)定；
協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部員工之間的工作問(wèn)題；
協(xié)助管理公司財(cái)務(wù)，制定預(yù)算等相關(guān)工作；
辦公室主任助理的職責(zé)篇2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施，以達(dá)到公司年度戰(zhàn)略目標(biāo);
2、建立完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等體系建設(shè));
3、負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和開發(fā)，組織公司的人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人事信息;
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂，并監(jiān)督人事規(guī)章制度的執(zhí)行;
6、及時(shí)處理公司快速發(fā)展過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
辦公室主任助理的職責(zé)篇3
1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本門診部的醫(yī)療、科研、預(yù)防及行政管理工作，協(xié)助院長(zhǎng)做好體檢等工作安排。
2、制定本門診部的.工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查各科工作，定期總結(jié)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)本門診部人員對(duì)病人進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問(wèn)題，完成醫(yī)療任務(wù)。
5、組織本門診部人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、督促本門診部人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。如有違反規(guī)定出現(xiàn)問(wèn)題要嚴(yán)肅處理、并上報(bào)醫(yī)院。
7、確定本門診部醫(yī)師的會(huì)診、出診，并參與門診、會(huì)診和出診工作，決定病員的轉(zhuǎn)診和組織臨床病例討論。
辦公室主任助理的職責(zé)篇4
一、負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研工作。
二、負(fù)責(zé)本部門的政治思想、行政業(yè)務(wù)、預(yù)防保健、日常醫(yī)療的領(lǐng)導(dǎo)工作，全面完成部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針，布置貫徹上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，組織制定門診部的.工作計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)院長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的會(huì)診工作。
五、定期召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。
六、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生保健宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。
七、經(jīng)常對(duì)全體人員進(jìn)行醫(yī)德教育，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故。
八、對(duì)所屬人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。
九、及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室主任助理的職責(zé)篇5
協(xié)助辦公室主任制定和實(shí)施公司政策和管理計(jì)劃；
參與安排員工日常活動(dòng)和工作任務(wù)，并跟進(jìn)進(jìn)展情況；
管理文件存檔、備忘錄等辦公室文件；
安排和協(xié)調(diào)各部門組織的會(huì)議和集會(huì)，并保證其順利進(jìn)行；
在辦公室主任不在時(shí)，主持和組織辦公室的工作；
辦公室主任助理的職責(zé)篇6
協(xié)助制定委派和授權(quán)規(guī)定，并領(lǐng)導(dǎo)其執(zhí)行；
擔(dān)任人力資源方面的職務(wù)，包括考勤、薪資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等；
協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的溝通和協(xié)作，保證高效工作；
擔(dān)任供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)人，在采購(gòu)物品和服務(wù)方面發(fā)揮重要角色；
協(xié)調(diào)公司的行政和財(cái)務(wù)事務(wù)，并與外部機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系；
辦公室主任助理的職責(zé)篇7
根據(jù)國(guó)家教育部《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》的文件精神，結(jié)合我系發(fā)展實(shí)際情況，特制定專業(yè)系主任崗位工作職責(zé)。暫行規(guī)定如下：
1、系主任是教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。系主任是教學(xué)活動(dòng)的主要教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督小組成員，負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的日常檢查、評(píng)估、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)控，保證教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、課表一經(jīng)排定，嚴(yán)格執(zhí)行，確需調(diào)整，應(yīng)填寫《調(diào)停課申請(qǐng)表》，由系主任簽字同意后，教學(xué)秘書報(bào)教務(wù)處審批調(diào)整。
3、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)《教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核原則意見》對(duì)教師進(jìn)行考核。
4、系主任負(fù)責(zé)利用教務(wù)網(wǎng)進(jìn)行日常教學(xué)管理。
5、系主任根據(jù)需要負(fù)責(zé)提出教務(wù)管理系統(tǒng)的修改意見和建議。
6、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，制訂本系專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。
7、系主任負(fù)責(zé)組建各專業(yè)合作建設(shè)委員會(huì)并定期開展工作。
8、系主任負(fù)責(zé)課程建設(shè)規(guī)劃。
9、系主任負(fù)責(zé)本系教材建設(shè)的規(guī)劃。
10、系主任負(fù)責(zé)自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。
11、系主任根據(jù)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)體系的總體框架、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)構(gòu)建本系各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系、實(shí)訓(xùn)
基地建設(shè)。
12、系主任負(fù)責(zé)接受學(xué)院安排的其它教學(xué)系的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)本系實(shí)訓(xùn)室的開放工作。
13、系主任負(fù)責(zé)本系職業(yè)技能考核人員的培訓(xùn)、報(bào)名及資格預(yù)審。
14、系主任協(xié)助競(jìng)爭(zhēng)性實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目申報(bào)，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)和管理工作，完成職能部門交辦的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)相關(guān)工作。
15、系主任協(xié)助職能部門做好資產(chǎn)清查工作。
16、系主任負(fù)責(zé)教師按學(xué)院要求進(jìn)行試題庫(kù)建設(shè)工作，檢查督促教師對(duì)已經(jīng)建設(shè)的試題庫(kù)及時(shí)更新。
17、系主任負(fù)責(zé)做好教學(xué)改革宣傳工作，發(fā)動(dòng)教師積極參與教學(xué)改革實(shí)踐。
18、系主任要認(rèn)真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)。
19、系主任負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革項(xiàng)目的申報(bào)、初審及推薦。
20、系主任負(fù)責(zé)制定評(píng)建工作規(guī)劃及相關(guān)制度。
21、系主任負(fù)責(zé)對(duì)本系數(shù)據(jù)進(jìn)行整體分析，明確下一步努力目標(biāo)。
22、系主任全面主持和領(lǐng)導(dǎo)本系專業(yè)教學(xué)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)院制定的&39;關(guān)于教學(xué)、教師和學(xué)生思想政治工作的一系列規(guī)定。
23、協(xié)助教務(wù)處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導(dǎo)員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應(yīng)先征得教師所
在系和教師本人的同意。
24、每學(xué)期就全系發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、辦學(xué)形式、教學(xué)改革、管理改革、招生就業(yè)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究并提出意見，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
25、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定審批本系人員的請(qǐng)假事宜。參與學(xué)院對(duì)教師使用、晉職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的評(píng)議考核并提出具體意見。
26、系主任與教務(wù)處、人事處共同搞好新任教師試講教學(xué)效果的評(píng)估工作，嚴(yán)把選聘教師質(zhì)量關(guān)。
27、負(fù)責(zé)制定本系學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃、各專業(yè)藝術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，組織召開系務(wù)工作會(huì)議，開展政治學(xué)習(xí)和教學(xué)業(yè)務(wù)等活動(dòng)。
28、系主任直接負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理該教研室的業(yè)務(wù)工作，制定《教研室職責(zé)范圍》和《教研室主任崗位職責(zé)》。
29、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、改革、評(píng)估、招生、就業(yè)等重要工作
辦公室主任助理的職責(zé)篇8
1、與業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作，扮演可信賴的人力資源伙伴角色，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
2、熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
3、有效發(fā)掘培訓(xùn)需求，組織實(shí)施各類基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門組織開展新員工、知識(shí)、技能等培訓(xùn)工作;
4、跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門各類勞動(dòng)關(guān)系事宜的處理，保持有效的員工溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;
5、分析經(jīng)營(yíng)策略，制定整體績(jī)效管理體系，進(jìn)行績(jī)效體系的建立與實(shí)施，協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行績(jī)效管理工作的實(shí)施;
6、推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過(guò)活動(dòng)貫徹企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度;
7、與總部人力保持良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要。
辦公室主任助理的職責(zé)篇9
1、處理來(lái)函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計(jì)資料、打印、復(fù)印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。
3、歸類保存部門應(yīng)急鑰匙及門禁卡并將列表提供設(shè)備服務(wù)部各班組。
4、協(xié)助編制部門獎(jiǎng)懲表格。協(xié)助做好設(shè)備服務(wù)部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證設(shè)備服務(wù)部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。
6、負(fù)責(zé)員工考勤審核工作。
7、協(xié)助設(shè)備服務(wù)部對(duì)所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進(jìn)行分類，編號(hào)、建卡、存檔、建帳和保持資料的`完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務(wù).
9、制作各項(xiàng)任務(wù)統(tǒng)計(jì)表，及時(shí)提供可靠的部門運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)。
10、隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
辦公室主任助理的職責(zé)篇10
1、負(fù)責(zé)組建公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)規(guī)范各項(xiàng)管理規(guī)章制度并檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，每年適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化修訂。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行和實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，按照公司人力資源規(guī)劃，及時(shí)組織實(shí)施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，建立健全公司的培訓(xùn)體系、根據(jù)公司需求，組織員工崗前、崗中培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)的課程授訓(xùn)。
6、熟悉各個(gè)部門及生產(chǎn)車間的工作流程，并做到統(tǒng)籌管理的作用。
7、獨(dú)立完成日常行政運(yùn)營(yíng)的工作并多角度降低行政費(fèi)用或營(yíng)成本。
8、負(fù)責(zé)辦公室各部門的后勤保障工作，維護(hù)良好有效的工作環(huán)境。
9、處理日常工作中的突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
辦公室主任助理的職責(zé)篇11
董事長(zhǎng)助理/總裁辦主任湖南嘉德集團(tuán)有限公司湖南嘉德集團(tuán)有限公司,嘉德集團(tuán),湖南嘉德集團(tuán)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)各子公司的&39;經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)管理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)的管理。
任職要求:
1、對(duì)戰(zhàn)略落地有一套完整的管理經(jīng)驗(yàn),在多元化企業(yè)集團(tuán)任職過(guò)高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;
2、對(duì)全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強(qiáng)。
辦公室主任助理的職責(zé)篇12
1.協(xié)助主任執(zhí)行公司及車間的各項(xiàng)管理制度；
2.督查本車間各崗位嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行工作；
3.協(xié)助主任做好本車間的.人員安排及績(jī)效考核工作；
4.負(fù)責(zé)督查本車間安全防護(hù)和環(huán)保工作;員工的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育工作；
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)。
辦公室主任助理的職責(zé)篇13
1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
2、負(fù)責(zé)制定公司工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度；
5、負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理；
6、負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司名下物業(yè)進(jìn)行管理；
10、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施。
辦公室主任助理的職責(zé)篇14
執(zhí)行安全管理計(jì)劃和政策，確保辦公室的正常運(yùn)作；
參與企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)拓展計(jì)劃的制定和執(zhí)行；
監(jiān)督供應(yīng)商履行合同，促進(jìn)供應(yīng)渠道的暢通；
擔(dān)當(dāng)?shù)湫臀幕ㄔO(shè)和股權(quán)產(chǎn)品銷售，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的士氣和士氣；
穩(wěn)妥處理公司機(jī)密信息，在必要時(shí)采取積極措施防范風(fēng)險(xiǎn)。
辦公室主任助理的職責(zé)篇15
崗位職責(zé)
1、協(xié)助主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的&39;組織與管理。
3、協(xié)助主任進(jìn)行部門或公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與部門和公司績(jī)效管理、考勤等工作。
5、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
6、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
8、協(xié)助辦理面試、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等。
9、協(xié)助做好與公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
10、當(dāng)主任不在崗時(shí)，履行主任職責(zé)，處理日常管理事務(wù)。
辦公室主任助理的職責(zé)篇16
1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目申報(bào)、與政府部門協(xié)調(diào)溝通;
2、制定事業(yè)部人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪資福利的執(zhí)行和監(jiān)督管理作;
4、日常行政管理，包括工商年檢、內(nèi)部活動(dòng)組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤各項(xiàng)工作的正常開展(電梯、物業(yè)、保潔、綠植等);
6、負(fù)責(zé)制衣廠一線員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系處理、體系審核。
7、執(zhí)行集團(tuán)總部人事行政關(guān)聯(lián)事宜。
辦公室主任助理的職責(zé)篇17
一、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來(lái)訪人員。
二、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要工作，做好各類檔案的收集、整理，保管工作，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
三、做好各類會(huì)議紀(jì)要并存檔保管。
四、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊、雜志的分送。
五、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
六、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管和分發(fā)工作，做好物品出入庫(kù)的登記和盤點(diǎn)工作。
七、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
八、管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的&39;使用效率，提倡節(jié)儉。
九、完成并反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
辦公室主任助理的職責(zé)篇18
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助主任對(duì)每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、督促。
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助主任執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售政策、活動(dòng)。
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)本區(qū)域客流量、人員上崗等實(shí)際情況，有效的協(xié)助主任調(diào)配本區(qū)域人員進(jìn)行站崗、補(bǔ)崗。隨時(shí)掌握賣場(chǎng)情況，監(jiān)督、指導(dǎo)賣場(chǎng)銷售。
（4）負(fù)責(zé)樣機(jī)的.性能、使用情況的定期檢查以及配件、包裝的保管執(zhí)行結(jié)果的檢查。
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助主任對(duì)本品類組贈(zèng)品的管理。
（6）負(fù)責(zé)協(xié)助主任進(jìn)行庫(kù)存管理，及時(shí)補(bǔ)充門店自提商品的合理庫(kù)存。
（7）負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)本品類組的售后服務(wù)工作。
任職要求：
（1）大專以上學(xué)歷，有大型商超、家電銷售工作經(jīng)歷或一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（2）20__屆統(tǒng)招專科、本科學(xué)歷畢業(yè)生，喜歡銷售工作，溝通表達(dá)良好，有管理潛質(zhì)。