總經理助理的權責

1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。

2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。

3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。

5、對總經理的決策有建議權。

6、對公司年度生產、經營計劃的完成承擔組織協調責任。

7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。

8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。

總經理助理的工作內容

1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

6、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

7、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。

9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。

14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的&39;接待、考察、參觀工作。

16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

18、落實總經理交辦的其他工作內容。

總經理助理的考核與獎懲

1、總經理助理的績效考核由總經理負責。

2、總經理助理的考核依據是當年初簽訂的目標責任書。

3、總經理助理忠實履行職責，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經理對其個人給予表彰和物質獎勵。

4、總經理助理違反規章或工作失職，給公司帶來損失的，總經理對其進行行政處分和經濟處罰。

項目管理部工作職責

1、項目管理部是分公司項目實施的歸口管理部門，負責本部門項目實施的組織、協調與管理工作。

2、受分公司委托，負責本部門的人員管理，并負責指導本部門人員的工作。

3、負責向分公司領導定期匯報本部門各項目的階段性情況，并按分公司年初的計劃，對質量、安全、經營目標的分解，嚴格落實并由部門主任簽訂責任狀。

4、負責分公司費用估算定額、人工時定額、進度周期定額的歸口管理工作。（注：根據本部門的執行項目，對項目的費用單價、人工時、進度周期進行統計，以便做到為快速報價積累數據資料）

5、負責所在地區法律、規范、稅收、清關報關、物資價格、運輸倉儲等信息資料收集的歸口管理工作。

6、督促執行國家、行業的各項技術標準規范，健全標準化體系，做好標準化工作。負責編制和修訂有關項目控制的技術標準、管理標準、積累有關的資料和數據，做好項目控制的基礎工作。并積極推行國際標準和國外先進標準，使分公司各項工作與國際接軌。

7、負責開發項目控制程序、方法和技術，并使其在項目中有效使用。負責項目管理技術的開發與提高工作，做好項目管理的基礎工作，包括：工程技術軟件的應用、項目風險管理、信息文件管理、規范化程序文件管理、作業文件修訂等。

8、協助綜合管理部參加投標活動，配合合同預算部及其他有關部門，參與編制投標文件、參與編制報價估算（包括提出人工時估算、不可預見費的估算意見）、合同談判及簽訂合同事宜。

9、項目中標簽訂合同后，負責派出項目經理，并協助項目經理向分公司領導提出項目

組主要成員的建議名單，組成項目部。

10、代表公司，協助項目經理組織分包商資格審查、招標文件編制、擬定分包合同條款、評標等。根據公司授權簽訂分包合同。

11、在項目實施過程中，指導、監督項目經理工作，必要時由分公司授權，代表分公司審核項目的有關文件，包括：項目開工報告、項目實施計劃、考核驗收計劃、項目竣工及總結報告等文件。

12、在項目實施過程中，定期檢查項目實施計劃的執行情況，掌握項目進度、費用、財務、質量、安全等方面的實際情況，以及項目全過程的管理與控制的實際情況，必要時提出處理意見與措施，并督促項目部改進。

13、督促項目經理執行公司的質量體系文件，以保證公司質量體系的有效運作。

14、總結項目管理經驗，積累項目管理有關數據和資料，管理和改進《崗位工作手冊》。（注：本部門將在項目部推行《崗位工作手冊》，讓部門各個項目部人員均達到工作職責清晰，規范化操作）

15、負責本部門職員的考核和培訓，提高職員的素質和業務能力。

16、組織項目回訪和編寫項目回訪報告。（注：目前分公司未設技術質量部，項目回訪工作是否由項目管理部門負責）

生產經理職責崗位職責篇2

一個公司生產車間的生產總經理，在日常工作中主要負責哪些工作呢?有哪些具體的崗位職責呢?

一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。

四、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。

九、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

十一、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

十二、月薪不低于2萬元。

生產經理職責崗位職責篇3

1、協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對客戶服務員工做的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責、涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2、主持與生產安全相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見建議。

3、負責公司生產運營、設備技術、安全生產等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營。

4、負責對公司技術革新、技術改造、日常運營維修維護，制定技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件并監督執行，努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產運營成本的控制。

5、每月定期組織召開生產運營安全工作分析會，對公司生產運營安全的各類指標分析結果上報董事會。

6、負責對公司的生產運營安全工作進行指

揮調度，及時解決生產運營安全過程中出現的問題，確保生產運營安全工作不發生事故。

7、認真貫徹董事會下發的各項生產安全規章制度，根據實際情況修訂、維護下發的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢査管理工作。

8、負責完成董事會及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業務工作。

生產經理職責崗位職責篇4

1、負責生產車間的日常管理工作；

2、負責每天報表的檢查收集和日常生產工作的&39;協調管理，關鍵控制點的監督；

3、協助經理對生產任務的下發，生產進度的跟進工作；

4、做好每天的生產記錄及工作情況匯報；

5、做好每月車間的費用、產量和物料等統計；

6、完成領導交辦的其他工作。

生產經理職責崗位職責篇5

1、制定公司日常生產計劃安排和月度生產計劃安排，發行生產作業指導書;

2、負責管理從原材料入庫到成品出庫的所有生產過程;整合公司倉儲及物流派送，完善倉庫管理工作，削減在庫，控制庫存量，消除滯留品;

3、監督完善日常消防安全工作，制定公司安全生產體系，建立健全各級安全生產組織，保障生產安全。

4、負責制定安全操作規程，制定各級員工生產、安全培訓計劃，建立生產、安全培訓教育個人臺帳，組織實施管理和培訓一線生產員工，保證作業環境的安全和5S的完善。

5、配合技術部對發現的生產問題提出解決方案，配合品控部查明質量問題發生的原因，配合研發部人員執行新產品中試。

6、制定公司各類設備的維護保養計劃，組織設備的檢修工作，保證正常生產。

生產經理職責崗位職責篇6

一、崗位名稱：

生產技術部經理

二、直接上級：

生產副總

三、工作本職：

公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理

四、主要職責：

1.生產組織和安全生產工作;

2.《生產計劃》的編制工作;

3.生產核算體系的建立與完善;

4.大、中修及改造的組織編制;

5.檢修方案的審核;

6.《材料購置計劃》的審核;

7.工程技術和材料采購的管理;

8.新產品開發方案的考察、論證和審核;

9.大型技術改造項目的考察、論證和審核;

10.新產品和大型技術改造方案的組織實施;

11.新建項目合同的審核;

12.采購合同的審核;

13.采購物品價格的審核;

14.本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查;

15.本系統主管的提名和員工的聘用。

生產經理職責崗位職責篇7

1.根據生產計劃協調和指導生產過程中的人員、設備、原料排產，確保生產順利進行，保證準時交貨;

2.確保生產原料、工時和設備合理排產，且有效降低損耗;

3.保證車間達成6S標準和零事故目標;

4.督促生產過程的質量標準執行，及時處理和解決生產過程中出現的問題;

5.負責生產員工績效考核和管理工作，實現人力資源的合理配置;

6.負責車間員工的技能和管理培訓;

7.負責新產品導入的試生產及售后服務執行;

8、負責制定生產車間的各項運行相關管理規定并有效推行;

9.領導安排的其它工作等;

生產經理職責崗位職責篇8

1、依據生產計劃組織、實施生產，掌控生產進度，確保安全、保質保量完成生產任務;

2、組織編寫、修訂并審核生產文件及制度，不斷規范管理，提升生產管理水平;

3、每日巡查生產現場各崗位，督導各崗位按照生產作業規范操作;管控質量、衛生、勞動紀律、精神狀態、易發生安全事故的關鍵點等，加強7S管理，優化各操作規程;

4、進行安全督導與巡查，排除安全隱患，嚴防安全事故發生，做好安全生產工作;

5、對生產過程中產品品質把控，規避各種風險因素，穩定并提高生產質量;

6、組織進行生產成本與效率管控，優化資源配置，降低能耗與損耗，提升生產效率;

7、與工廠相關部門溝通協調，跟進物料、維修、產品品質等，及時協調解決生產相關問題;

8、組織開展日常招聘、調動、晉升、培訓、人才培養與后備儲備等工作，做好部門人員管理;

9、及時參加并組織相關例會，審核各類生產單據及報表;

10、按照HACCP標準體系要求，做好相關的統籌管理工作;

11、完成上級領導交辦的其他事項。

生產經理職責崗位職責篇9

1、生產線layout設計與產能實現;

2、庫部門跨區域資源協調及工序改善;

3、新廠房車間規劃及新產線建設;

4、NPI新設備新工藝新產品量產導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產效率等專項改善;

6、UPPM改善項目統籌與跟進;

7、工裝夾具交期管理及MOH改善;

8、部門人員管理及績效考核。

生產經理職責崗位職責篇10

1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;

2、組織制定并實施生產戰略規劃，對影響生產的關鍵因素進行識別和重點跟蹤，對生產計劃的符合性進行有效評估并改進;

3、熟悉生產流程，控制各環節生產成本;

4、領導建立和完善質量管理制度、運作表單、組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

5、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;

6、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

7、按工作程序做好與各部門的橫向聯系;以確保生產任務的順利達成、

8、依據公司實際運作情況結合生產各項要素進行生產分析，制訂中、短期生產目標并上報總經理，根據公司指示作修改后督導、跟進與落實。

9、配合公司宣導、執行、推行公司各項管理制度和其他決議事項。

生產經理職責崗位職責篇11

工作職責：

1.負責計劃管理、生產管理、質量管理及團隊建設，搭建生產系統組織架構;

2.制訂崗位工作職責和標準，建立教育培訓和班組長培養機制，負責考核制度并確保生產績效達成和提升;

3.負責制定和優化公司生產管理制度流程和質量體系，負責公司產品試制和生產制造任務，組織和引導研發項目或產品開發轉產工作，并負責轉產過程中風險識別和成本管控;

4.負責制造交付的人機料法環測規劃和落實，負責車間規劃和資源整合，保障產能達標;

5.負責公司生產工藝和制造流程管理，并解決生產技術和工藝問題，對生產作業過程進行監督和指導;

6.根據公司項目或合同要求，評估產能和制定生產計劃，確保PMC計劃達標，并負責計劃執行過程中的跟蹤、協調、進度、成本管理等;

7.負責生產過程質量保證和質量問題分析防范，保障生產產品質量滿足客戶要求及交付直通率;

8.負責車間8S管理，對安全生產作業負第一責任，制定并實施應急、預防和糾正措施;

9.負責制造交付中倉儲、包裝、運輸管理;

10.加強與其他部門的溝通，確保生產活動順暢進行。

職位要求：

1.本科以上學歷，3年以上中大型光電企業生產管理經驗，有光纖激光器生產管理經驗優先;

2.熟悉生產制造的部門運作和流程，精通生產過程和生產周期，擅長生產計劃、現場管理、人員管理和能力提升;

3.熟悉生產效率提升、成本控制、統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產現場管理和質量控制;

4.精通精益生產相關流程，現場效率改善、生產運營、質量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程;

5.具備優秀的語言和文字表達能力、規劃安排和組織協調能力、執行力和領導力、應急處理和責任心，具有較強的成本管理、質量管理、創新管理意識。

生產經理職責崗位職責篇12

職責描述：

1、負責落實本部門的質量職責，貫徹落實公司質量方針和質量目標；

2、負責生產計劃的制定和落實，按體系文件要求對生產過程實施管理，科學、縝密地組織生產，確保產品的質量和安全特性；

3、負責生產車間設備設施的管理；

4、負責公司新產品的研制、開發和新工藝、新技術的引進；

5、負責技術、作業文件的管理；

6、負責制定本部門人員的培訓計劃并組織實施；

7、組織車間安全生產和文明生產，監督車間人員遵守安全管理制度和操作規程。

8、完成上級安排的其他工作事項。

任職要求：

1、年齡28—35歲，大專及以上學歷，工作經驗豐富者可放寬條件；

2、有食品、糧油、飼料企業3年以上同崗位工作經歷，在生產管理和質量管理等方面有扎實的理論基礎和實踐經驗；

3、熟悉安全生產規程，有優秀的團隊領導能力和組織協調能力；

4、良好的分析判斷能力、決策執行力、學習力，并具備積極向上的團隊合作精神。

生產經理職責崗位職責篇13

1、在廠長的領導下,負責生產部的生產、安全、設備等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負責并匯報工作。

2、組織落實工廠下達的生產計劃，了解各部門的生產進度，跟進本廠和外發的生產情況。

3、定期組織召開生產例會，協調本部門之間的關系，以及工廠和總公司的協調溝通。

4、在生產產品過程中始終要狠抓質量，嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。

5、負責對本部門各種設備的保養維修，同時要認真做好設備的定檢工作，使各種設備處于良好狀態。

6、加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程，定期召開安全生產例會，杜絕不安全因素的發生。

7、對產品要仔細研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發，以及工程部提出改良建議，提高效率，節約人力以及制造成本。

8、對下屬部門要定期進行理論培訓，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育，做到文明生產。

9、利器要求嚴格管控，針要插針包，剪刀，夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收，必須以舊換新，賬面和實物必須吻合。

10、嚴格對外發廠進行多方面評估，做到安全，保質保量外發，嚴格對價格以及合同進行審核，對月底的賬單要及時進行匯總以及上報，對超耗，扣款要及時通知相關人員以及外發廠商，做到公平合理。

11、生產部要嚴格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同時要保持安全通道的暢通以及環境衛生。

12、愛護下屬，以人為本，一切從節約出發，控制成本，提高效率。

生產經理職責崗位職責篇14

1、負責協調加工廠、銷售部門的關系，建立公司與工廠之間及時準確的`溝通渠道

2、負責制作產品工藝單，并按客戶分類做好工藝單、面輔料小樣備檔

3、負責成品的核對整理

4、成品的核對整理

5、返修產品需及時發至工廠并及時跟進修改。

生產經理職責崗位職責篇15

1、全面控制、協調生產部人員管理及各項生產活動;

2、有效執行生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;

3、跟蹤生產情況、生產過程、產能目標及品質一次合格率等，確保生產任務及品質目標的達成;

4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理化建議，做到工單日清日結;

5、組織并參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

6、監控規范操作方法，確保生產現場7S及目視管理，達成客戶審廠要求;

7、負責產線員工的管理、培訓及團隊建設。

生產經理職責崗位職責篇16

1.負責日常生產所需物品的準備，以及試劑的配制，可以協助其他同事完成產品的配制、分裝和包裝;

2.規范生產流程，快速熟悉工作流程

3.其他日常工作以及領導交辦的.臨時、突發性工作。

4、仔細認真完成工作。

生產經理職責崗位職責篇17

一、目的：

明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。

二、制定依據：

1、《中華人民共和國藥品管理法》

2、《藥品經營質量管理規范》

3、ISO9001

三、管理者：

采購部經理、副經理

四、職責內容：

1、加強對藥品采購人員的質量意識教育，堅持“質量

生產經理職責崗位職責篇18

1、協助制造總監落實企業制造發展策略以及各項工作目標;

2、制定生產部管理程序和規章制度并督導落實;

3、組織和協調制造各部人員完成生產任務和品質目標;

4、全面管理制造部人，機，料，法，環，并合理調配資源，進行統籌管理;

5、制定并實施本部門人員發展與培訓計劃。培養和儲備各層級生產管理干部，鞏固制造體系組織;

6、負責本部門與其他相關部門的溝通與協調,優化生產流程，提高資源利用率和美化生產環境，提高效率;

7、制定制造部門KPI目標，并組織檢討目標達成狀況并跟進各項重點改善進度的落實狀況;

8、協助體系組處理外部質量審核工作;

9、管理下屬工作進度及勞動紀律、5S執行狀況;

10、負責下屬人員的請假，休假的復核;

11、負責下屬人員的工作績效評估和考核。