1。負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展；

2。保證相關電器線上安裝用戶口碑；

3。提升送裝網絡運營用戶口碑；

4。負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷；

2、物流、售后工作經驗3年及以上優先；

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強；

4、具備良好的溝通能力、協調能力。

運營總經理崗位職責范本篇2

崗位職責：

1、熟悉互聯網推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執行；

2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；

3、大事件、節假日營銷活動策劃、執行，并對結果負責；

4、分析活動數據，推進促銷產品和流程改進；

任職要求：

1、有互聯網行業活動運營經驗，善于挖掘用戶需求；

2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應熱點的能力。

3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；

4、具有數據分析能力，能夠根據活動效果提出改進意見，不斷優化運營活動。

運營總經理崗位職責范本篇3

1、負責公司企業文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。

2、負責商品以及活動的創意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，并與設計部門密切配合落地執行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應溝通、調整、修改。

4、負責微信公眾號的推廣、維護。

5、在有提高自身的意愿前提下，學習并實操其他相關工作如電商運營、推廣、數據整理分析等工作。

任職要求：

1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經驗。

2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關系；優秀的外聯與公關能力、具備解決突發事件的能力。

3、工作態度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網絡資源，有自我挑戰精神。

4、有優秀的團隊合作意識，善于溝通協調，有一定創意能力，可以提出自己的獨特想法。

5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業經歷者優先；有電商行業從業經歷者優先。

運營總經理崗位職責范本篇4

職位要求：

1、有五年以上的新媒體運營經驗。

2、有較強的文案策劃及文字能力。

3、有較強好奇心及創意能力，能夠主動挖掘，研發體系內的新技術，并產出創意點。

4、有很強的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內容策略。

5、英語能力突出，有英文文案工作經驗者優化。

6、有很強的溝通能力。

崗位職責：

1、獨立負責各主流視頻平臺的視頻內容策劃、內容篩選、內容編輯、分發運營等工作，

2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的關注，與粉絲進行良好互動，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；

3、協助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；

4、以數據表現為依據，進行內容選題發想、時效性調整，及傳播效果追蹤分析；

5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉化效果，市場研究等運營工作

運營總經理崗位職責范本篇5

1、據公司的總體經營規劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；

2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；

3、根據公司工作質量標準，考核各區域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉；

4、制定各種規范及措施，避免各類事故發生，并根據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；

5、組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略；

6、收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；

7、處理賣場發生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；

8、協調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；

9、主持部門例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；

10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。

11、組織商場整體的商品盤點工作。

12、全面負責商場銷售任務的完成。

運營總經理崗位職責范本篇6

1、負責網站整體運營，制定網站運營策略、方案和計劃并組織執行，負責客戶的開發；

2、推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現，對KPI指標負責；

3、通過網站運營提升網站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度，促進公司和網站各項收入提升；

4、用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與電商平臺的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標；

5、規劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

運營總經理崗位職責范本篇7

1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

2、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

3、建立健全運門店業務督導工作制度和規范，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；

4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；

6、對各門店基層員工轉正進行考核；

7、負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

8、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；

9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現突出優異的門店給予相應的肯定；

10、門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關人員應公布處理過程及結果。

11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

12、根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

13、檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運

14、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

15、積極協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；

16、建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案；

17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報；

18、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

運營總經理崗位職責范本篇8

1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規劃；

2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意并組織實施；

3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標；完成公司制定的業績指標。

4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化收集用戶建議。

任職資格：

1。大學?？萍耙陨蠈W歷，2年以上在線旅游相關工作經驗。

2。具備優秀的溝通能力與較強的應變能力、協調能力。

3。熟悉OTA平臺的售賣方式和策略，有運營工作經驗。

4。認可創業團隊氛圍，有上進心與自我驅動力，能夠承受一定的工作壓力。

5。具有互聯網行業或旅游人脈資源和網絡合作資源者優先

1、制定OTA渠道銷售戰略，并制定年度營銷計劃；

2、組織建立在線旅游渠道各項開發標準；

3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責；

4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作；

5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序的運行；

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關系，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護；

任職資格：

1、3年以上OTA渠道銷售經驗，2年以上同崗位相關經驗；

2、熟悉旅游電商行業，熟悉電子商務網絡營銷、網絡推廣渠道和方式，精通電子商務運作及網絡銷售流程；

3、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力；

4、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經驗；

職位描述：

1。熟悉各OTA平臺（攜程去哪兒飛豬藝龍等）的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等；

2。熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優化；

3。統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持；

4。熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協議；

5。完成公司制訂的業績目標。

職位要求：1。學歷不限，具有酒店或訂房中心一年以上從業經驗；

2。有OTA渠道運營經驗者，或大學英語四六級者優先考慮；

3。工作積極主動、沉穩踏實，有耐性，抗壓能力強；

4。有較強的溝通能力和團隊合作精神，具有一定的組織協調能力。

崗位描述：

投入度高，善于溝通，客觀理性

一、數據支持

1。具備較強的數據整理分析能力

2。各項office軟件應用熟練

3。數據分析有建議輸出

二、策略支持

1。主動思考能力強

2。上傳下達清晰

3。自我要求較高，有清晰的標準

三、新業務的熟悉與跟進

1。學習能力強

優化流程要求清晰

四、團隊效率的提升

1。善于與人溝通配合，團隊融入高

2。具備一定的輔導能力

運營總經理崗位職責范本篇9

1、負責帶領天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；

3、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標；

4、定期整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；

5、根據公司戰略需要，帶領團隊在現行產品類目下作深入開發，豐富公司產品線；

6、建立并不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。

崗位要求：

1、2年以上天貓、京東平臺相關工作經驗，熟悉天貓、京東等規則；

2、有天貓淘寶、京東平臺銷售團隊管理經驗，能帶領銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務；

3、擅長天貓、京東網站產品頁面的搜索關鍵字優化，熟悉搜索引擎優化；擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種網絡營銷推廣方式；

4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執行相關推廣及營銷活動；

5、精通各類主流品類產品，具備獨立開發產品的能力；

6、具備電子商務營銷推廣技能的培訓能力；

7、有大型知名電子商務公司相關工作經驗者優先，有網絡經營及電子商務運營方面有成功案例者優先。

運營總經理崗位職責范本篇10

（一）、崗位職責：

1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規則和店鋪推廣知識；

2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優化，及時調整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉化率；

3、善于挖掘產品亮點與賣點，了解行業數據，積極做出推廣策略調整；

4、針對店鋪各類數據進行多維度數據分析，不斷調整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；

5、規劃網絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數據統計分析；

6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。

（二）、任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經驗；

2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規定和操作流程；

3、具備良好的市場營銷能力、數據分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；

4、具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、邏輯思維能力；

5、踏實、勤奮、積極進取。

運營總經理崗位職責范本篇11

任職要求:

1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、企業管理相關專業優先;

2、五年及以上大型連鎖行業營運行政內勤管理或hrbp相關工作經驗,有連鎖運營管理工作經驗者優先;

3、擅長員工招聘、員工溝通工作;

4、性格穩重,善于與人溝通,有良好的處理人際關系的能力。

崗位職責:

1、招聘及人員配置:負責統籌所轄區域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業務發展需求;根據業務營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;

2、員工關系:協助各區域部長通過各種形式實現公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;

3、營運人員管理工作統籌:統籌、反饋區域內各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;

4、其他營運部門人員管理工作。

運營總經理崗位職責范本篇12

工作職責：

1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務，能洞察客戶訴求，了解客戶痛點并提出針對性解決方案；

2、熟悉內部產品和流量能力，能夠推進產品進行功能革新和迭代，滿足客戶訴求；

3、能細分行業做深度運營，持續優化客戶投放效果，有o2o相關行業經驗者優先；

4、有一定的數據分析能力，并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題；

5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題，幫助客戶更好的留存和投放。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上互聯網行業經驗，有互聯網廣告數據產品策劃或運營經驗者優先；

2、極強的自驅力目標導向，具備系統性思考、問題洞悉及解決能力；

3、具備行業分析能力及總結能力，邏輯清晰，數據分析能力強；

4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

運營總經理崗位職責范本篇13

1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴；

2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責；

3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責；

4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地；

5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集、分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷；

2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案；

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強；

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。

運營總經理崗位職責范本篇14

崗位職責：

1、制定并完成京東自營渠道各項業務指標；

2、負責自營店鋪日常運營，產品規劃、庫存周轉監控；

3、制定店鋪年度營銷策略、確定執行方案、監控活動效果。

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經驗，食品類優先；

2、較強的溝通協調、平臺對接能力，熟知平臺各項相關規則；

3、責任心抗壓力強，具有創新意識，能不斷獲得突破。

運營總經理崗位職責范本篇15

崗位職責：

1、國內外同類公司業務及財務對比分析。

2、數字經濟、智慧城市、信息技術相關行業投資及業務趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態。

3、參與擬投資、收購或合資項目的盡職調查、可行性分析，及合資公司的設立。

4、參與公司融資和投資人關系工作。

5、參與公司經營方面工作。

6、公司資本運作相關方案策劃、分析及執行。

7、協助公司領導和資本運作部總監執行公司其他運營相關工作。

任職資格

1。統招本科以上學歷，財會、金融、經濟、法律類專業碩士研究生學歷，具5年以上企業并購、重組等從業經歷，有成功的實操案例者尤佳；

2。有CFA/CPA資格證書者優先；

3、熟悉《公司法》和企業財務、風險管理制度，通曉企業并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

4、性格沉穩，心態積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協調能力和分析判斷能力、執行力，文字功底較強。

5、形象氣質佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。

運營總經理崗位職責范本篇16

崗位職責：

1、負責健康、教育產業規劃與運營方案的制定；

2、負責健康教育類產品的研發與運營；

3、負責運營團隊的建立與管理。

任職資格：

1、5年以上高端健康、教育行業相關工作經驗；

2、本科及以上學歷。

運營總經理崗位職責范本篇17

崗位職責：

1、負責產品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作，協助項目負責人對接市場、產品開發等，完成個項目目標。

2、負責產品運營中與線下的各種合作，配合完成商務推廣，實施項目評估和監控，提升用戶活躍度和忠誠度。

3、負責研究行業競爭動態，定期拜訪客戶，維護重要客戶關系，發現客戶的需求，引導客戶的業務需求，根據自身產品制定產品營銷策略，達成既定目標。

4、負責分析和挖掘產品運營數據、用戶行為數據等重要價值信息

5、負責跟進和整理產品用戶反饋，協同產品經理提出產品迭代方案。

任職要求：

1、市場營銷、計算機管理、計算機科學、電子工程、通信工程或相關專業重點本科及以上學歷，3—5年工作經驗，30歲以下；

2、三年以上的互聯網產品運營經驗，具有組織數據分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯網及移動互聯網產品運營方法體系；

3、較強的商業敏感性和產品規劃能力，擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底，能高效地輸出運營策劃方案；

4、優秀的英語表達能力，文檔協作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；

5、優秀的溝通協調和組織能力，親和力佳、責任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結歸納，有一定的商務談判能力。

運營總經理崗位職責范本篇18

1、獨立負責1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營，如服務規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等；

2、協助培訓師針對合作酒店進行員工培訓，提升合作酒店的服務意識及服務水平；

3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗；

4、完成其他相關的工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，1年以上客服/服務/培訓/運營等相關工作經驗，專業不限；

2、具有良好的.服務能力與意識，態度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力；

3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。