1、認(rèn)真落實上級部門下發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織落實監(jiān)督和指導(dǎo)科室工作。

2、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報醫(yī)院感染工作情況，并根據(jù)情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院人員預(yù)防控制感染知識的培訓(xùn)。

4、根據(jù)中華人民共和國醫(yī)院衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，定期開展對醫(yī)院環(huán)境、消毒或滅菌的物品質(zhì)量進行細(xì)菌學(xué)檢測。

5、對醫(yī)院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作進行監(jiān)督并提供指導(dǎo)。

6、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)對醫(yī)院感染發(fā)病率的統(tǒng)計，分析結(jié)果若發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即調(diào)查感染原因，指導(dǎo)采取措施。

8、對發(fā)生的.醫(yī)院感染流行，應(yīng)立即上報醫(yī)院感染管理委員會并組織有關(guān)人員進行原因分析，同時提出控制措施，并組織實施。在醫(yī)院感染管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

9、對購入一次性衛(wèi)生用品、消毒藥劑進行監(jiān)督管理。10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位工作職責(zé)通用篇2

職位名稱：銷售內(nèi)勤

職位編號

所屬部門：銷售部

職位類別：后勤輔助類

直接上級：銷售經(jīng)理

工作地點：銷售部辦公室

生效日期：

【職責(zé)概述】

(簡要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻)：

負(fù)責(zé)銷售部所有資料的整理及分類，項目信息的統(tǒng)計，投標(biāo)文件的制作;負(fù)責(zé)物流信息的管理;負(fù)責(zé)售后服務(wù)的管理，為銷售部正常運轉(zhuǎn)提供保障，為公司正常運轉(zhuǎn)提供保障。

【崗位職責(zé)】

1、文書事務(wù)

1)負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、接聽電話、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時、準(zhǔn)確;

2)負(fù)責(zé)銷售部基本文書的草擬工作;

3)負(fù)責(zé)銷售會議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果;

2、項目管理

4)負(fù)責(zé)收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;

5)保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;

6)負(fù)責(zé)整理銷售部各類報表和計劃;

7)負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

8)負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式等)，確保客戶資料的完整性。

9)負(fù)責(zé)購買招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書。

10)負(fù)責(zé)建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應(yīng)收貨款額度內(nèi)勤崗位職責(zé)。

11)負(fù)責(zé)對所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密。

3、物流管理

12)辦理發(fā)貨手續(xù)，安排公司銷售產(chǎn)品發(fā)貨，確保正確、安全、及時;

13)負(fù)責(zé)公司各種郵件發(fā)送、收集工作，更好的服務(wù)于客戶;

14)登記技術(shù)協(xié)議及合同的交接記錄(應(yīng)有客戶或業(yè)務(wù)員簽字)，并將及時歸檔，以便日后查詢;

4、售后管理

15)受理客戶投訴，并初步分析后，傳遞給相關(guān)部門，確保投訴得到有效解決

16)回訪客戶，確保“以服務(wù)贏客戶”銷售理念的實現(xiàn);

17)安排收集、整理、傳遞質(zhì)量反饋信息，為公司產(chǎn)品改進與銷售服務(wù)提供可靠的依據(jù);

18)編制詳細(xì)報表，保證賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

5、其它

19)負(fù)責(zé)來訪客戶接待;

20)負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷商對賬，確保銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

21)登記業(yè)務(wù)員在外出信息及市場動態(tài)匯總，加強業(yè)務(wù)員管理;

22)負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶反饋回來的問題。

23)負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需的資料。

24)負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的管理。

25)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

【職位關(guān)系】

直接下屬：無

同級崗位(本部門)：銷售員、商務(wù)專員

工作伙伴(外部門)：公司各部門各崗位

協(xié)作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標(biāo)公司

【資證要求】

專業(yè)：

大專及以上學(xué)歷文秘及相關(guān)，初級秘書證

工作經(jīng)驗：

一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗

知識技能：

1)具備一定的文字處理能力

2)漢字錄入速度80字以上/分鐘

3)熟練操作常用辦公軟件

4)熟悉銷售及銷售服務(wù)流程

5)具有良好的溝通能力

6)具有一定的團隊協(xié)作能力

7)有較好的學(xué)習(xí)能力

8)有一定的統(tǒng)計分析能力

9)熟悉商務(wù)禮儀

崗位工作職責(zé)通用篇3

通過學(xué)習(xí)市局X局長和縣局X局長關(guān)于“牢記崗位職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”大討論動員會上的講話，我認(rèn)為這是一次思想轉(zhuǎn)變、整肅隊伍、提高工商人員整體素質(zhì)的新舉措，對全市工商事業(yè)的大發(fā)展，有著深刻的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。“牢記崗位職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這句話，前者定位“牢記”要求，后者強調(diào)“職責(zé)”的核心作用，二者相輔相成，著重強調(diào)了職責(zé)是干事創(chuàng)業(yè)的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動思想轉(zhuǎn)變，激發(fā)原動力，才能激發(fā)人的斗志，為“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這個目標(biāo)努力。因為，做好工作崗位職責(zé)是“綱”，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓(xùn)，正是解決思想和行動問題的有力舉措。市局理超局長在動員講話中明確提出：我的崗位和職責(zé)是什么?我該怎么干?我是否適應(yīng)本崗位?應(yīng)如何努力?干不好我該承擔(dān)什么責(zé)任?我作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，時刻應(yīng)該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊伍的落伍者。記得毛在70年前《論述我們的經(jīng)濟政策》一文中講道：“黨的基本路線制定以后，起決定因素的是人，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部”。時至今日，仍對我們有現(xiàn)實指導(dǎo)意義。因此，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在這次大討論活動中一定要“不怕揭短、不去護丑，切實解決隊伍中存在的各種問題”，查擺問題要以洗心革面精神，剖析個人，最終達到在思想行為上脫胎換骨，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。通過這幾天的軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)和大討論，對照市局X局長動員講話中列舉出的六個問題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現(xiàn)自己有很多問題和不足：

一、政治責(zé)任心和敏銳性不強。行動上和局黨組沒有做到同步，即思想和行動不一。如，在監(jiān)管中思想消極，監(jiān)管不到位，對待上級檢查有應(yīng)付思想;對黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現(xiàn)失誤。

二、工作作風(fēng)不實。表現(xiàn)在平時不注重學(xué)習(xí)，不注重素質(zhì)的提高，報喜不報憂，工作敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。

三、工作標(biāo)準(zhǔn)和效率低。平時自己沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是抱著有要求一般化的態(tài)度，辦事效率低。

四、團隊精神不足。缺乏溝通與交流，小團體利益嚴(yán)重，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現(xiàn)象;服務(wù)工作做得不到位。如，向企業(yè)宣傳工商法律、法規(guī)不夠，窗口部門態(tài)度生硬，缺乏耐心，沒有從思想上認(rèn)識到服務(wù)的重要性。

六、自由主義嚴(yán)重。“老好好”思想嚴(yán)重，放松對同志們的管理;有時沒有很好地按“禁令”和制度規(guī)范辦事，履行職責(zé)不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必須克服。總之，自己有缺點錯誤，但只要正視，認(rèn)真整改，就能進步。不揭短，去護丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會。有問題不查、不整改，就是同黨組對著干，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓(xùn)中，把自己的問題找準(zhǔn)、找透，制定限期整改措施認(rèn)真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態(tài)投入到今后工作去。

建立績效管理體系要我們所有員工共同努力才有可能實現(xiàn)，第一層總經(jīng)理，是一個決策層，第二層中層，就充當(dāng)一位輔導(dǎo)員角色，要做好細(xì)節(jié)的東西，第三層是員工，員工只要聽話認(rèn)真做就行。做績效管理其實我們把它想復(fù)雜了，其實只是一個工作量的問題，不是難度的問題。平時只因為缺少太多的溝通了，建立績效管理體系是需要互動參與的，需要花大量時間用在溝通上，使各部門關(guān)鍵性指標(biāo)考核存在于流程過程中，關(guān)鍵性指標(biāo)不能過于多，2-3個，關(guān)鍵性指標(biāo)要少，要靈活，要能控制。而我們公司現(xiàn)有存在的問題是績效管理當(dāng)成了績效考核，到了月底給各部門考評打分，缺少中間控制過程。

到了月底考評如果沒完成的事項結(jié)果就是沒有完成，到了月底了還能有補救措施嗎?因此中間控制是關(guān)鍵，比如行政部招人，定好月目標(biāo)要招8人，怎樣才能實際能招到8個人，中間需要動作目標(biāo)，如招聘頻次目標(biāo)，而這些動作目標(biāo)需要有各類表單模式，因此我們各個部門需要整理好各類所需表單，這些表單在流程流轉(zhuǎn)中一看就知道月底的工作績效，而這些表單需要張貼公示。

其實我們公司目前的績效管理框架性架構(gòu)已存在了，要具體補充各類表單，來加強中間環(huán)節(jié)的執(zhí)行，最終確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

崗位工作職責(zé)通用篇4

一、熟悉國家消防機關(guān)及上級有關(guān)部門和公司關(guān)于消防工作的法規(guī)制度及要求，認(rèn)真完成上級交辦的各項消防任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)消防控制中心的日常管理工作，合理安排消防值班員的班次。

三、熟悉公司內(nèi)的各種消防設(shè)施，器材的位置，掌握消防控制中心的設(shè)備情況，并能夠正確操作和使用。

四、保證監(jiān)控室設(shè)備完好，經(jīng)常進行衛(wèi)生保潔和維護保養(yǎng)工作，保護好儲備的滅火器材和滅火工具。

五、制定和組織實施對消防設(shè)備的月檢、季檢、年檢計劃，在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織貫徹實施。

六、認(rèn)真做好消防設(shè)備的巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

七、了解掌握設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，對經(jīng)常發(fā)生誤報警的部位進行分析，并將分析報告上交部門匯總。

八、協(xié)助消防主管做好防火安全工作。

崗位工作職責(zé)通用篇5

1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行。

2.指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況。指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收。

3.審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標(biāo)。

4.指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的.目標(biāo)。

5.建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴。

6.對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持

7.組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,建立一支高效的銷售團隊。

崗位工作職責(zé)通用篇6

(1)分管法制工作;

(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

(3)參與重大決策討論,對具體行政行為及規(guī)范性文件進行合法性審查;

(4)負(fù)責(zé)組織對分管工作的監(jiān)督檢查,組織指導(dǎo)執(zhí)法評議考核;

(5)組織處理分管范圍內(nèi)的`重大業(yè)務(wù)問題;

(6)負(fù)責(zé)執(zhí)法人員的培訓(xùn)、考核工作;

(7)負(fù)責(zé)法制宣傳教育工作;

(8)組織聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

(9)其他職責(zé)。

崗位工作職責(zé)通用篇7

銷售總監(jiān)2名

負(fù)責(zé)心血管、婦產(chǎn)科、肝病科、抗感染、循環(huán)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)、抗精神失常、中樞神經(jīng)系統(tǒng)等領(lǐng)域的片劑、注射劑、膠囊劑等產(chǎn)品領(lǐng)域的銷售管理工作

銷售總監(jiān)1名

負(fù)責(zé)心腦血管、消化系統(tǒng)、抗病毒、呼吸系統(tǒng)等領(lǐng)域的大、小容量注射液的銷售管理工作

1、10年以上醫(yī)藥大型企業(yè)、上市公司銷售管理和團隊管理經(jīng)驗

2、有相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗,有豐富的&39;普藥(商業(yè))流通客戶和專科醫(yī)院資源。

3、熟悉普藥流通和專科用藥的臨床銷售或醫(yī)藥招商、自營等銷售模式,有較強的成本意識、合規(guī)意識、風(fēng)險防范意識和團隊協(xié)作意識,能適應(yīng)高強度工作,具備解決復(fù)雜問題能力和應(yīng)對市場突發(fā)事件的處理能力。

崗位工作職責(zé)通用篇8

1）熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的原理、性能及操作規(guī)程，填寫并管理好基本資料，熟記工作電話號碼，熟悉火警報警方法與程序，保證搶險救災(zāi)及時、準(zhǔn)確、迅速且操作有序。檢查各監(jiān)控鏡頭工作狀況，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障必須第一時間報告值班經(jīng)理和法警大隊領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)部門處理，以確保系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

2）全面監(jiān)控院部安全管理情況和公共秩序，出現(xiàn)異常情況立即通知相關(guān)人員查證處理，并切換鏡頭跟蹤錄像。

3）監(jiān)控室工作人員不得隨意改變、調(diào)整和移動監(jiān)控設(shè)施設(shè)備，不準(zhǔn)使用大功率、強磁場電器，不得違規(guī)操作或利用監(jiān)控設(shè)備（包括電腦）從事與監(jiān)控?zé)o關(guān)的事情，不準(zhǔn)進行與工作無關(guān)的其他活動。不得私自占用、挪用、外借監(jiān)控室的設(shè)施設(shè)備、器材、工具、技術(shù)說明書和其它檔案資料、辦公用具、用品等。非工作所需不得使用內(nèi)線電話。

4）嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度，除監(jiān)控當(dāng)班值班人員外，其他工作人員、到訪人員出入一律進行登記。

5）監(jiān)控室出現(xiàn)報警信號，首先至報警部位查明情況，如若誤報，立即消除，如發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患，先通知值班法警和巡邏安管，同時報告警隊領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理，事故處理完畢后，及時填寫信號發(fā)出時間、地點、處理結(jié)果等記錄。值班員要保持冷靜狀態(tài)，按章操作。

6）機柜鑰匙須由專人保管，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止將監(jiān)控室相關(guān)的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其他人員。對于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要及時上報，并積極主動采取措施保證監(jiān)控室安全。

7）絕不允許與工作無關(guān)的人員直接或間接操縱系統(tǒng)任何設(shè)備。值班人員對系統(tǒng)制度上的漏洞和不完善的地方有責(zé)任及時提出改善建議。

8）按時交接班，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，交接班時，雙方必須將值班記錄和設(shè)施設(shè)備運行狀況、事故處理情況一一交接清楚，做到上交班不清下不接班的原則。

9）禁止非崗位值班人員進入監(jiān)控室，禁止無關(guān)人員查閱系統(tǒng)參數(shù)、備件資料（特殊情況查閱須院法警隊批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)），對進入數(shù)據(jù)機房、及其它重點保護部位的人員進行跟班作業(yè)。

10）禁止隨意搬動設(shè)備、隨意在設(shè)備上進行安裝、拆卸硬件或隨意更改設(shè)備連線，禁止隨意進行硬件復(fù)位，禁止在設(shè)備上進行試驗性質(zhì)的配置操作。

11）每日對監(jiān)控臺各操作手柄（按鈕）做一次手動操作檢查，傍晚光線不足時，由專人負(fù)責(zé)將攝像機補光燈開啟，并負(fù)責(zé)光線充足時將其關(guān)閉，嚴(yán)禁不按時開啟或關(guān)閉攝像機補光燈，造成環(huán)境光線不足，攝像機取像不清晰。

12）禁止在控制中心抽煙、睡覺、看書報或與工作無關(guān)的事情，需短暫離崗時必須經(jīng)過班長的同意，且在頂崗人員到位后方可離崗。

13）對各崗位提供的信息及可疑人員的相關(guān)資料進行流動性跟蹤核認(rèn)，并且通知巡邏人員前往確認(rèn)。

14）定期進行監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的檢查、維護、確保設(shè)施設(shè)備始終處于良好運行狀態(tài)。

崗位工作職責(zé)通用篇9

一、負(fù)責(zé)24小時監(jiān)視消防主機報警信號及商場保安攝像監(jiān)控系統(tǒng)。

二、熟練和掌握中央監(jiān)控、消防報警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法，熟悉本商場的地形環(huán)境，消防設(shè)施設(shè)備的分布情況及擺放點。

三、正確使用和保管好本崗位所使用的設(shè)備和其它物品，當(dāng)班者應(yīng)對使用的設(shè)備和物品負(fù)有全部責(zé)任，交接班時應(yīng)對物品的種類、數(shù)量及完好程度進行檢查登記。

四、當(dāng)值時必須高度集中精力，嚴(yán)密注視監(jiān)控屏上各種動態(tài)情況，及時通報各有關(guān)崗位，消防系統(tǒng)報警或接到報警電話，應(yīng)立即用對講機通知就近的安防員趕赴現(xiàn)場予以確認(rèn)，同時做好詳細(xì)記錄。

五、與固定崗、巡邏崗經(jīng)常保持聯(lián)系，隨時通報有關(guān)情況，處理各類事件，并及時報告領(lǐng)班。

六、對監(jiān)控、報警儀器做好經(jīng)常性的清潔保養(yǎng)工作。當(dāng)監(jiān)控報警儀器發(fā)生故障時，應(yīng)立即通知維修部門，協(xié)助維修部門盡快排除故障，并做好詳細(xì)記錄。

七、對于聯(lián)系工作的電話，要熱情禮貌地應(yīng)答接待，對客人打錯或誤打的報警電話要耐心解釋，溝通要表達清楚，避免誤會。

八、工地時要嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作而帶來之事故及設(shè)備損壞，由當(dāng)事者負(fù)責(zé)，并追究一切責(zé)任。

九、未經(jīng)部門主管允許，嚴(yán)禁任何無關(guān)人員進入消防中心，消防中心內(nèi)嚴(yán)禁打私人電話或占用消防電話。

十，嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)進行非工作性質(zhì)的活動，嚴(yán)禁吸煙。

崗位工作職責(zé)通用篇10

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)輔料設(shè)計，如產(chǎn)品包裝，吊牌等設(shè)計工作；

2、負(fù)責(zé)公司對外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設(shè)計；

3、負(fù)責(zé)公司廣告拍攝工作；

4、負(fù)責(zé)公司市場推廣活動等的企劃方案設(shè)計并實施；

5、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。

任職資格

1、平面設(shè)計大專以上學(xué)歷，思維敏捷，設(shè)計思路新穎、清晰。熟練使用各種制圖軟件如photoshop、coreldraw、pagemaker、indesign、llustrator、autocad等；

2、有商場pop、吊旗、海報、圍墻包裝設(shè)計，畫冊、及宣傳印刷品設(shè)計、vi的設(shè)計、效果圖創(chuàng)意設(shè)計的經(jīng)驗及成品；

3、新穎的設(shè)計理念，突出的形象及色彩表現(xiàn)力，能夠獨立設(shè)計、制作企業(yè)vi系列和店鋪終端廣告等形象；

4、了解大型零售賣場內(nèi)部裝飾陳列設(shè)計，熟練使用相關(guān)設(shè)備；

5、熟悉印刷、噴繪修圖改圖等后期制作流程；

6、熟悉廣告拍攝流程及相關(guān)工作并具備豐富的實踐經(jīng)驗；

7、具備豐富的市場推廣活動策劃實踐經(jīng)歷。

崗位工作職責(zé)通用篇11

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)報刊、雜志的.收訂和分發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)收發(fā)公函、包裹、掛號信、匯款單及各種內(nèi)部信件，并及時登記分發(fā)給有關(guān)人員，收件人要簽名。

3、負(fù)責(zé)職工信件、報刊、雜志的分發(fā)工作，及時分發(fā)。快件必須要當(dāng)日送達科室或本人。

4、負(fù)責(zé)本院形成文件、照片、圖紙、聲像資料的收集、保管、立卷、歸檔、利用工作。

5、負(fù)責(zé)辦公物品清領(lǐng)、發(fā)放及保管工作。

6、負(fù)責(zé)辦公室及院長室的衛(wèi)生清掃和整理工作。

7、完成主任交辦的臨時工作。

崗位工作職責(zé)通用篇12

1、負(fù)責(zé)全院計算機網(wǎng)絡(luò)信息管理工作，有效的管理醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)財務(wù)信息、藥品信息及其他相關(guān)信息并打印相關(guān)報表，為醫(yī)院管理決策、臨床醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研提供科學(xué)的信息依據(jù)。

2、根據(jù)醫(yī)院開展?fàn)顩r和部門需要，負(fù)責(zé)院內(nèi)計算機應(yīng)用軟件的升級、調(diào)整和完善，協(xié)商組織和全院醫(yī)護人員計算機應(yīng)用水平的培訓(xùn)工作。

3、嚴(yán)格按照？機房管理制度？負(fù)責(zé)機房的日常管理和維護工作，定時檢查效勞器是否正常運行；離開時檢查其他設(shè)備電源是否切斷，燈、門、窗等是否關(guān)好，妥善保管及維護好各種機關(guān)設(shè)備；機房溫度保持在攝氏28度至攝氏8度之間；嚴(yán)禁非相關(guān)人員進入機房；注意防火、防潮、防靜電，確保設(shè)備平安。

4、對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行保養(yǎng)維護，及時解決系統(tǒng)故障，定期維護網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，刪除廢文件，保障網(wǎng)絡(luò)的'暢通及高效。

5、負(fù)責(zé)與院內(nèi)各計算機工作站保持密切聯(lián)系，隨時處理各終端故障，定期對各工作站進行維護指導(dǎo)，并建立維護記錄。

6、與軟件公司保持良好的合作關(guān)系，遇到難以處理的技術(shù)問題，及時通知軟件公司，盡快加以解決，以確保網(wǎng)絡(luò)正常運行。

7、搞好計算機中心的養(yǎng)護工作，確保整潔、衛(wèi)生、平安的工作環(huán)境。

崗位工作職責(zé)通用篇13

1、負(fù)責(zé)大學(xué)前臺相關(guān)行政基本辦公軟件操作工作；

2、負(fù)責(zé)一樓會客區(qū)域沙發(fā)及前臺內(nèi)勤環(huán)境維護工作；

3、負(fù)責(zé)學(xué)員及來客的接待工作，及時解答相關(guān)疑問；

4、負(fù)責(zé)學(xué)員報名手續(xù)及學(xué)費、房卡押金收據(jù)的開具等相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)員工及學(xué)員住宿辦理，會議室預(yù)定登記及后續(xù)對接工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的`其它工作。

崗位工作職責(zé)通用篇14

1、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)院感染病例的監(jiān)測和診斷，催促經(jīng)管醫(yī)生及時報告感染病例。

2、催促檢查本科室醫(yī)院感染管理制度的落實，如抗生素的合理使用，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度、無菌技術(shù)等。

3、掌握本科住院病人的.根本情況，疑似感染發(fā)生時，及時做細(xì)菌培養(yǎng)、藥敏試驗及其它有關(guān)檢查；定期統(tǒng)計分析本科醫(yī)院感染發(fā)生情況，及時向科主任匯報。

4、開展本科室醫(yī)院感染知識培訓(xùn)。

5、協(xié)助醫(yī)院感染專職人員開展調(diào)查及科研工作。

崗位工作職責(zé)通用篇15

一、全面掌握各項社會保險和商業(yè)保險的申報、繳費、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險及商業(yè)保險中的《意外傷害、醫(yī)療保險》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。

二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料，及時到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報結(jié)果報客戶代表。

三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項保險應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)錯、漏、重現(xiàn)象及時將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財務(wù)核辦。

四、按月辦理各項社保繳費的請款手續(xù)，督促財務(wù)部及時向社保局、商業(yè)保險公司付款。

五、負(fù)責(zé)派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的.核查工作。

六、每年度及時到社保機構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社保卡，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個人。及時準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費憑證。

七、遇相關(guān)出險情況，為派遣員工及時辦理申報、認(rèn)定、報銷等各項手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

2公司社會保險經(jīng)辦人員崗位工作職責(zé)

（一）崗位職能

1、辦理五項社會保險。

2、醫(yī)療、工傷、生育申報報銷。

（二）工作職責(zé)

1、根據(jù)每日人員增加、減少、變動表，填寫制作《南京市社會保險在職職工花名冊》、《南京市職工社會保險關(guān)系變動申報表》、《數(shù)據(jù)修改表》。

2、嚴(yán)格審核新增人員交納的材料，認(rèn)真做好手工臺帳。分清戶口性質(zhì)，確定社保繳費基數(shù)，是否參加醫(yī)保，是否交納公積金貼，是否發(fā)放工資等情況登記清楚，不得有遺漏和差錯。。

3、手工臺帳必須負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交電子臺帳錄入工作人員，并隨時回答電子臺帳錄入工作人員不清楚的問題。

4、定期到市、區(qū)社會保險所做人員的增加、減少、變動。

5、做好醫(yī)保卡的辦理的相關(guān)工作及醫(yī)保卡日臺帳和每月的《人員匯總表》。

6、做好員工的工傷、生育的材料收集，表格的填寫。做好費用的審核、上報審批工作并做好臺帳。（生育保險：每月1—10日到市醫(yī)保中心辦理。工傷：每星期一、四及到市工傷處申報、認(rèn)證。每月1—20日到市醫(yī)保中心領(lǐng)取醫(yī)療費。退休：每月3—20日到市養(yǎng)老保險處辦理相關(guān)人員退休手續(xù)）

3社區(qū)社保專管員崗位工作職責(zé)

一、宣傳貫徹相關(guān)勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)和政策，組織并開展轄區(qū)內(nèi)勞動保障管理服務(wù)工作。

二、開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、用工登記、求職登記、失業(yè)登記、信息發(fā)布和政策咨詢等工作，為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。

三、收集和公布公益性崗位信息，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開展轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實就業(yè)再就業(yè)有關(guān)扶持政策，組織轄區(qū)內(nèi)各類勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款事務(wù)。

五、負(fù)責(zé)接收、管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員，開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。

六、協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險管理服務(wù)工作，做好轄區(qū)內(nèi)各類用人單位、個體勞動者、城鄉(xiāng)居民社會保險參保服務(wù)工作。

七、承辦轄區(qū)內(nèi)勞動保障接待工作，協(xié)助勞動保障行政部門開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動保障監(jiān)察工作。

八、完成市、區(qū)勞動保障部門交辦的其它工作任務(wù)。

崗位工作職責(zé)通用篇16

院長，梅昌壽，主持福利院全面工作。負(fù)責(zé)安全管理、制定制度和人事安排、貨物采購、管水、管電、維修、院民生病治療等。

副院長，尤慶豹，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖，園田、種花、安全、衛(wèi)生、登記、記錄，配合院長搞好院內(nèi)各項工作管理。炊事員休假后食堂燒開水，打飯等勤雜工作。

炊事員，魯紅艷，負(fù)責(zé)食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內(nèi)衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

炊事員、保管員，張玉連，負(fù)責(zé)物資驗收，倉庫管理、出入登記工作。負(fù)責(zé)食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內(nèi)衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

崗位工作職責(zé)通用篇17

1、負(fù)責(zé)公司項目PDTX的銷售推廣、學(xué)術(shù)會議的組織；

2、建立產(chǎn)品的銷售渠道，腫瘤專家網(wǎng)絡(luò)并加以維護；

3、完成銷售經(jīng)理下達的銷售任務(wù)，影響并說服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶推薦公司技術(shù)；

4、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶，了解他們的需求并提供高附加值的.解決方案；

5、實時跟進藥效檢測數(shù)據(jù)報告，及時跟醫(yī)生及患者溝通進程；

6、收集提供市場綜合信息，包括提供競爭對手的產(chǎn)品及市場信息，供公司決策之用。

崗位工作職責(zé)通用篇18

在學(xué)習(xí)了專業(yè)技巧的同時，我也不忘學(xué)習(xí)一些銷售技巧。前面我已經(jīng)說過了銷售的重要性，我也為能早日成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員而不懈努力。這段時間我學(xué)習(xí)了一些語言藝術(shù)和溝通技巧，并在與客戶的交流過程中得到了鍛煉。我的目標(biāo)不僅僅是合格，更重要的是我想要做到優(yōu)秀。在以后的日子里，我會為早日實現(xiàn)這個目標(biāo)而不懈努力，還請領(lǐng)導(dǎo)給予我必要的`幫助和監(jiān)督。

在工作表現(xiàn)方面，我為公司做了大量的效果圖，這些效果圖可能暫時還沒有很多的客戶來欣賞，但是它們已經(jīng)充實了公司的素材庫。當(dāng)有客戶前來的時候，他們會有更多的選擇。在日后的工作中，我也會孜孜不倦的為公司制作更多更好的效果圖，讓公司額資源更加的豐富。

在我不斷進步的同時，除了有我個人辛勤的汗水以外，還有公司領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培。你們那任勞任怨的作風(fēng)，在逆境中自信和不屈不撓的性格都使我受到深深的鼓舞！也正因為有了這么多的閃光點，更加激勵了我奮進的斗志。在工作上，你們是我學(xué)習(xí)的榜樣，在生活中，你們是我的朋友。我希望在以后的日子里我們的團隊能合作的更加默契。也希望我們能合作愉快，創(chuàng)造出更好的業(yè)績！

__年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種家裝相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。

崗位工作職責(zé)通用篇19

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究新農(nóng)合有關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

二、熟練掌握使用合作醫(yī)療系統(tǒng)軟件和辦公軟件，并做好管理工作；

三、負(fù)責(zé)對定點醫(yī)療機構(gòu)專職核算人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；

四、負(fù)責(zé)對區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)住院補償支付憑證的復(fù)審；

五、負(fù)責(zé)辦理參合農(nóng)民住院轉(zhuǎn)診的審批登記及區(qū)外住院醫(yī)療費用補償?shù)慕Y(jié)算審核；

六、負(fù)責(zé)收集、整理參合農(nóng)民門診、住院資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)提交分析報告；

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

一、對醫(yī)療費用的審核要認(rèn)真、仔細(xì)，嚴(yán)格執(zhí)行《山西省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》和《山西省新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍目錄》。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、熟練掌握使用合作醫(yī)療系統(tǒng)

軟件和辦公軟件，并做好管理工作。

四、負(fù)責(zé)辦理參合農(nóng)民患者住院轉(zhuǎn)診的審批備案及醫(yī)療費用的結(jié)算審核。

五、負(fù)責(zé)做好參合農(nóng)民的`醫(yī)療服務(wù)工作，及時調(diào)整醫(yī)患雙方的矛盾，保障農(nóng)民的基本醫(yī)療權(quán)益，為農(nóng)民提供咨詢服務(wù)。

六、發(fā)現(xiàn)問題或疑問，須及時報告。

七、不得有意拖延審核時間及擅自更改補償標(biāo)準(zhǔn)，提高或降低補償比例。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕漏審及各種差錯的發(fā)生。

崗位工作職責(zé)通用篇20

為進一步加強管理，強化責(zé)任意識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，向全體教師、學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我鄭重承諾。

一、本學(xué)期開學(xué)第一周安排各教研組認(rèn)真分析，查找存在問題，并寫出提高教學(xué)質(zhì)量的措施。力爭在今年統(tǒng)考中學(xué)校綜合分值提高2—5分。有效完成教育教學(xué)各項任務(wù)。

二、組織全體教師對所教科目認(rèn)真分析，讓每位教師對教材有個系統(tǒng)的了解。

三、組織教師學(xué)習(xí)并貫徹上級有關(guān)教育教學(xué)的指示。積極參加各種學(xué)生、教師競賽活動，在活動中爭取拿到好成績。

四、認(rèn)真執(zhí)行各種教學(xué)常規(guī)管理和規(guī)章制度。

五、建立正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)計劃的順利進行。

六、加強教研組建設(shè)，定期召開教研組長會議，幫助教研組落實學(xué)校對教學(xué)工作的要求。

七、嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計劃，開齊、上足、教好各門課程。

八、深入教學(xué)第一線。通過聽課（每學(xué)期爭取聽每位教師的課），組織檢查教案和作業(yè)，聽取學(xué)生和家長反映，了解教學(xué)情況，提出改進意見。

九、組織教師及時配合校領(lǐng)導(dǎo)完成上級和學(xué)校的各項任務(wù)。