1、搭建、維護內外部招聘渠道，跟進相關服務合同的簽署、信息的發布更新，保證人才的及時、有效、持續輸送；

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續，組織崗位調配管理，審核崗位異動申請，滿足各部門對人力資源的需求；

3、建立、更新、維護公司人力資源信息系統及員工檔案管理系統，健全用工手續，協調各類勞動關系的管理，控制用工風險，營造良好的&39;用人環境；

4、監督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報批，組織解釋員工就此提出的異議與詢問；

5、編制月度社保、公積金報表，辦理社保及公積金相關業務，降低用工風險；

6、協助跟進各部門績效考核工作，組織各崗位績效考核及考核結果運用等激勵管理工作；

8、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議、專項活動，為增強團隊凝聚力、搭建團隊文化建設提供支持；

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、35歲以下，管理類專業全日制統招本科以上學歷；

2、5年以上大型房企人力資源相關工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；

3、精通2個以上人力資源模塊工作，擅長招聘、培訓或績效管理模塊優先；

4、熟悉房地產企業開發流程，心態陽光，具備良好的職業操守。

5、掌握人力資源的相關知識，熟悉國家及地方的有關政策法規，了解行業內人力資源管理狀況。

開發部工作職責內容篇2

職責：

1、負責新產品項目開發的管理；

2、負責項目產品質量標準與質量目標的.制定；

3、負責產品生產過程的技術支持；

4、負責生產工藝的培訓與考核及實施監督與改進。

任職要求：

1、28—40周歲，大專以上學歷，模具或機械相關專業；

2、熟悉模具的設計原理、產品結構的設計與分析，熟悉五金件生產工藝流程、行業品質標準；

3、有主導產品結構設計開發五年以上工作經歷；熟悉五金、塑膠產品的結構設計，熟悉塑膠、壓鑄成型及表面處理工藝；

4、有成功項目開發管理工作經驗，統籌能力強；

5、思路清晰，動手能力強，執行力佳。

開發部工作職責內容篇3

職責：

1、新產品開發時負責與客戶確認產品規格、測試要求以及生產要求；

2、新產品開發時組織各階段會議（新產品說明會/試產會議等）；

3、新產品開發時各階段的文件更新；BOM/SOP/PMP等；

4、新產品開發時主導產品各階段試做，以及評估各制作所需檢/治具并檢討制作；

5、新產品導入量產時前三批全程參與確認量產穩定性以及穩定量產后的`維護。

任職資格：

1、NB塑膠行業2年以上，對產品開發有激情有主導才能；

2、對開發以及量產后產品出現的問題能準確而迅速的作出決策；

3、能掌握開發進度，滿足客戶和場內需求；

4、有較強的抗壓力以及較強的溝通能力。

開發部工作職責內容篇4

職責：

1、運用分布式處理與流式計算，對業務數據進行處理，包括存取、過濾、分析、統計等；

2、結合頁面和系統功能，設計并完成接口開發或調用工作，實現業務邏輯與數據交互；

3、負責設計并主導研發解決大數據分析、處理與應用領域產品的軟件架構；

4、根據實際業務需求，進行合理的技術選型；

5、負責應用產品性能方面的設計、調優工作。

崗位要求：

1、具有三年以上Java編程經驗，精通數據結構與算法，能夠獨立設計并實現高效的程序代碼；

2、熟悉Linux操作系統、基本配置和命令，精通關系型和非關系型數據庫，包括但不限于MySQL、Redis、ElasticSearch、HBase等的設計、使用和調優；

3、精通掌握應用架構設計的理論、實踐和工具，并掌握主要的`可復用、高并發架構機制與設計模式，具備良好的業務抽象能力，能運用常見的分析方法與設計模式解決實際業務問題；

4、擁有良好的溝通能力，能夠獨立進行需求分析與應用系統架構設計；

5、對大數據分析、處理與應用領域以及學習新技術有強烈興趣，自主鉆研能力強。

開發部工作職責內容篇5

崗位職責:

1、負責與電信運營商合作業務的拓展,商務政策談判,及合作項目的推進。

2、負責維系運營商客戶關系,協調產品資源和日常業務推廣活動。

3、協同公司內部電商運營部門進行運營商產品分析、產品策劃、擬定促銷方案。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上大客戶銷售或項目經驗。

2、具備卓越的溝通能力,良好的.項目執行和協調能力。

3、具備較強的市場分析和產品策劃能力。

4、有相關通訊行業或運營商(移動、聯通、電信)行業客戶工作經驗的優先。

開發部工作職責內容篇6

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經驗，1個以上mm完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的`溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

開發部工作職責內容篇7

1、負責公司產品運營與建設：根據公司戰略定位、各系列產品核心價值與市場定位，制定產品宣傳文案，并選擇適合的宣傳平臺，網絡媒體、行業展會、專家/專業推介會等予以推廣宣傳;

2、負責公司國內外展會策劃、組織與實施，有效、直觀推廣公司形象、產品;

3、負責市場調研，并為公司產品戰略、研發項目立項提供詳實的&39;數據和分析;

4、開拓產品銷售渠道，組建公司銷售團隊;

5、負責公司各類產品的銷售渠道拓展;

6、負責公司公共宣傳平臺建設(公司官網、企業微信平臺等)。

開發部工作職責內容篇8

崗位職責：

1、根據公司和客戶的需求，具備國際視野，快速確立采購對象并建立通路完成商品的采購工作；

調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；

3、開發、建立和維護海外采購渠道，對海外采購達成率負責；

4、對國際商品供應渠道有深度了解，如母嬰、美妝、保健品等類目供應商渠道；

5、以歐洲和澳洲、日韓、東南亞為重點采購目的地，建立良好的`采購通路；

6、根據商品的供需狀況進行分析和研究，制定市場供需和價格趨勢預測跟蹤分析表；

7、負責拓展母嬰、美妝、保健品領域商品的海外供應商及品牌方資源。

任職資格：

1、精通英語、口語流利；

2、具備結果思維，對所分配的工作能夠直奔主題并做出結果；

3、良好的人際交往能力和溝通能力，熟悉歐美主流文化；

4、有成本銷售意識，能將商品的購銷邏輯想的透徹清晰

5、熟悉國際貿易進出口流程及政策，有一定的國際品牌資源尤佳。

國際業務開發崗位

開發部工作職責內容篇9

工作職責：

1、負責區域內直營店鋪的銷售管理工作、提升銷售業績、確保完成公司銷售目標；

2、負責區域內各店鋪人員管理，包括人員招募、培訓考核及團隊建設；

3、負責區域內各店鋪貨品管理、陳列管理等；

4、負責區域內促銷活動的策劃和執行；

5、負責區域內百貨店的拓展、溝通、維護良好的.客情關系；

6、設定店鋪績效考核指標，按時進行績效考核然后進行一對一的溝通，執行績效改善計劃；

7、根據利潤中心的招募需求和目標以及保持人員配備多樣性的方向性目標，參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中；

8、負責每家店鋪行動計劃的實施，以確保機會點得以改善且達成目標成果；

9、利用現有所有的信息資源（如各項數據及報告）從而找出機會點和威脅，制定商業計劃；

任職要求：

1、大專及以上學歷；零售連鎖行業相關崗位3年以上工作經驗，化妝品行業優先；、熟練操作使用辦公軟件；

2、要求辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，高度的工作熱情，良好的團隊合作意識；

3、優秀的領導溝通、協調、調度、開拓能力；優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；

4、能適應經常出差，服從公司安排；

開發部工作職責內容篇10

1、根據公司總體戰略規劃，協助擬定公司市場戰略和拓展計劃并組織實施;

2、進行市場調研與分析，研究行業發展狀況，為公司新行業拓展提供依據;

3、獨立拓展新行業客戶資源，并很好的對客戶關系進行管理和維護;

4、負責新項目的初步可行性評估，建立項目數據庫;

5、根據項目計劃協調各方面資源，確保項目按時保持完成;

6、項目完成后，負責項目成果的延伸推廣;

7、市場開發團隊的.日常管理工作，包括項目團隊建設，培訓，考核等。

開發部工作職責內容篇11

崗位職責

1、全面負責精品酒店的經營管理，了解精品酒店動態，做好入住提升，對精品酒店經營情況負責；

2、分析規劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發展做好規劃和優化；

3、負責精品酒店在多個ota平臺的線上運營管理，分析渠道特性，優化排名提升精品酒店流量，提高轉換率和銷售額；

4、負責崗位職責描述崗位要求、管理和培訓精品酒店人員團隊，保證精品酒店服務水平達到標準；

5、與投資人/房東保持良好溝通，協調經營方案。

職位要求

1、統招大專以上學歷，專業不限，喜歡挑戰，有獨立的思考能力，善于溝通，有一定的`統籌、數據分析能力；

2、有3年以上的酒店、民宿行業相關工作經驗；

3、彈性的工作氛圍，能承受較強的工作壓力，能與高負荷相抗？；

4、熟悉ota平臺規則，有對接ota渠道經驗者優先；

5、有高星酒店前廳部、客房部或預訂部經驗者，優先考慮。

base：湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

開發部工作職責內容篇12

職責：

作為設計專家，針對本地客戶的特殊應用和工況提供定制化的密封件設計方案；

分析和評估客戶技術參數及需求，提供最合適和最有效的密封解決方案，包括材料，設計及工藝過程；

對產品和系統進行分析，主導或協調產品測試以驗證新設計。與公司內外部協調獲得樣件并提供設計說明，測試報告等技術文檔；

與內部工廠及外部供應商合作確定最合適的制造加工工藝；

作為技術專家拜訪關鍵客戶，同時為應用工程師提供培訓支持；

要求：

至少擁有工學學士學位，機械、高分子等相關專業畢業。在機械制圖方面具有豐富的`實踐經驗。

至少三年往復運動密封件或旋轉密封件設計（或制造）相關工作經驗。

至少兩年NXCAD或其它三維設計軟件使用經驗，了解有限元分析者優先考慮。

英文口語良好，具備較強的溝通能力。

能夠獨立開展工作，無需監管，有團隊意識。

工作積極主動，能夠協調及跟進復雜的產品開發項目。

開發部工作職責內容篇13

職責：

1、負責定制家具產品結構設計與定制規則的制定；

2、負責產品系列元素的.物料開發與落地跟進；

3、負責定制產品的技術資料產出及轉化為軟件落地需求；

4、負責前瞻性家具材料、結構的儲備研究；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上家具開發經驗；

2、熟悉板式家具的材料、結構及五金，了解板式家具生產工藝流程，了解各種材料的性能和特點，掌握Inventor、Office等專業技能軟件；

3、熟悉家具結構設計與優化、家具五金運用與設計；

4、熟悉產品開發流程，并能熟練運用。

開發部工作職責內容篇14

1、有強烈的上進心，進取心，目標與理想。

2、開發潛在客戶，與客戶進行商務談判，簽定合同。

3、普通話標準，工作態度積極，能夠承擔壓力，以最快的`速度融入團隊。

4、富有激情，認同和熱愛銷售工作，勇于接受挑戰，具有團隊精神。

5、熟悉知識產權行業的動態，有知產行業或銷售行業從業經驗優先。

開發部工作職責內容篇15

1、負責搜集PPP項目咨詢、專項債咨詢、片區開發咨詢、可研咨詢、全過程工程咨詢等等咨詢客戶的資料并進行溝通，開發新的政府或者社會資本方關系;

2、通過電話或者實地拜訪與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找項目開發機會并完成開發目標;

3、維護相關政府實施機構的業務，挖掘客戶的潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

5、與投標小組完美組合，完成咨詢服務項目的投標。

6、與專家團隊老師無縫配合，完成項目整個流程的`咨詢服務。

7、客戶的后續回訪和維護任務。

開發部工作職責內容篇16

工作職責：

1、負責區域內寵物用品的銷售渠道的開發；（潔牙系列、洗浴系列、驅蟲、奶粉、糧類等）

2、制定并完成區域內的銷售計劃；

3、組織協調區域內品牌推廣；

任職資格：

1、大專及以上學歷，動物營養或市場營銷相關專業，熟悉寵物市場。

2、有2年以上寵物領域工作經驗，有一定客戶資源。

3、良好的`人際溝通及組織協調能力。

定居在長沙、南昌等地優先考慮。

開發部工作職責內容篇17

1、國內外市場擴展，新渠道開發，對相關行業摸底，選擇目標客戶。

2、負責公司市場資源對接。與政府、高校、學協會機構進行合作開發。

3、組織、協調、統籌安排開發項目的.規劃和管理，制定項目對外資料、項目數據指標、目標拆解、執行方法并推動實施，同時負責監督計劃執行情況。

4、反饋市場信息，參與開發合作單位與會議運營團隊的對接工作，積極配合公司相應的市場活動。定期反饋客戶意見，需求。

5、負責部門溝通，保證項目正常運行及營收。

6、培訓、建設和管理高素質的服務團隊，構建、優化服務流程。

開發部工作職責內容篇18

職責：

1、參與產品項目可行性調研，擬制結構、功能設計方案和項目計劃，研究開發新結構新技術，提升產品性能和質量；

2、參與產品結構、零部件及組裝流程的詳細設計，BOM/SOP/SPEC相關文件的建立和維護；

3、承擔樣機的研制、調試和其他相關技術開發；

4、流程分析和DFMA（面向制造和裝配的設計）檢查；

5、模具、樣品、設計更改和零件最終的承認，以及公司所屬模具管控；

6、產品開發中的其他問題跟蹤以及與技術問題研究；

7、產品量產階段的`必要技術支持。

任職要求：

1、本科或以上學歷，機械設計、模具或電子類相關專業，或有機械、模具技術專業培訓經歷；

2、熟悉塑膠/五金模具結構及加工工藝，對塑膠/五金及其他常用材料的特性有充分認識，有智能設備、電子電器技術開發經驗更佳；

3、有突出的分析和解決問題能力，較強的產品結構、材料分析能力，相關工作經驗3年以上；

4、具有產品開發項目管理工作經驗，能獨立帶領開發部門或供應商技術團隊完成開發項；。

5、熟練使用Pro/E，CAD等設計軟件，能獨立完成必要的模具出圖、試模、分模等工作；

6、優秀的執行能力、溝通能力、團隊管理能力、思維分析能力。

開發部工作職責內容篇19

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責：

1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經驗，1個以上pp完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的.業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差

開發部工作職責內容篇20

職責：

1、主要負責研發可使植物墻上綠植保持良好的生長狀態的產品

2、制定綠植空氣凈化產品研發計劃，并組織人員實施；、

3、檢測、分析并改善空氣凈化產品的.效果與技術；

4、所研發產品主要用于提升綠植墻的成活率

任職條件：

1、全日制本科以上學歷

2、具有兩年以上相關經驗

3、了解植物的生長習性

4、了解相關硬件及系統操作軟件

5、能夠全面了解行業發展動態，具備創新思維；

6、責任心強，有團隊精神，具有良好的溝通和協調能力。