3、安全準(zhǔn)時收送快件，及時把快件送達客戶；

4、負責(zé)現(xiàn)結(jié)業(yè)務(wù)的價格核算、收繳以及將款項，每月定期與財務(wù)交接；

5、檢查發(fā)送貨件是否有錯，及時反饋；

6、檢查資料是否出差并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

7、突發(fā)事件的處理，如客戶貨件的遺失、損壞等；

8、派件返回，問題件及時與客服交接；

9、負責(zé)將所收快件送回總部；

快遞員的職責(zé)是什么篇2

1、負責(zé)團隊建設(shè)管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足，帶領(lǐng)其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓(xùn)，新員工需手把手地教。

2、負責(zé)費用預(yù)算，節(jié)約開支，減少浪費，有效控制成本。

3、負責(zé)貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準(zhǔn)確的退回，異常情況及時報上級部門。

4、負責(zé)制定本區(qū)域派送計劃，合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

5、負責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬人員進行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。

快遞員的職責(zé)是什么篇3

一、負責(zé)物流信息平臺__站在本地區(qū)物流運輸和生產(chǎn)企業(yè)的推廣使用。

二、負責(zé)__物流平臺的電子商務(wù)交易和實體物流的運作。

三、負責(zé)本地區(qū)車管所貨運車輛基本信息的收集，并有一定數(shù)量的個人車輛掛靠。

四、負責(zé)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談，為客戶宣講公司產(chǎn)品，增強客戶的認可。

五、負責(zé)實體物流運作過程中各類信息的收集和匯總。

六、定期對客戶進行電話回訪，了解客戶對公司產(chǎn)品的意見及建議，詳細記錄客戶對公司的意見和建議并及時反饋。

七、負責(zé)實體物流運作過程中車輛、貨物的有效配置。

八、根據(jù)市場的需求變化，向上級提出合理化建議和意見。

九、負責(zé)執(zhí)行市場推廣年度、月度、周工作計劃。

十、負責(zé)本部門各種信息和資料的保密

快遞員的職責(zé)是什么篇4

快遞終端運營崗德邦物流德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快遞,德邦物流,德邦股份,德邦工作職責(zé):

1、流程優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展防線,結(jié)合營運現(xiàn)狀,優(yōu)化營運流程和標(biāo)準(zhǔn),提升運營質(zhì)量;

2、收派效率:根據(jù)不同業(yè)務(wù)場景,制定相對應(yīng)的業(yè)務(wù)模式,提升收派作業(yè)效率;

3、末端智能:改善設(shè)備及系統(tǒng)對工作效率的提升,提成末端智能化水平;

4、業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,制定長短期業(yè)務(wù)規(guī)劃,并推動落地實施;

5、人才培養(yǎng):有針對性培養(yǎng)終端運營人才,并積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,4年以上流程類梳理,分部管理建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的邏輯思維能力;

3、做事主動、認真,有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力;

4、具備全局觀及良好的團隊合作意識并有一定團隊組織能力;

快遞員的職責(zé)是什么篇5

1、負責(zé)網(wǎng)點業(yè)務(wù)營銷,客戶挖掘及維護,協(xié)助經(jīng)理管理及各項業(yè)務(wù)運作；

2、對接總部及市場部門業(yè)務(wù)要求，在網(wǎng)點地區(qū)范圍開展拓客工作；

3、解答客戶咨詢,推廣公司的快遞業(yè)務(wù),

4、主動聯(lián)系相關(guān)部門,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠工作

快遞員的職責(zé)是什么篇6

國際快遞專員富士康科技集團準(zhǔn)時達國際供應(yīng)鏈管理深圳市富泰通國際物流有限公司，準(zhǔn)時達，富士康科技集團準(zhǔn)時達國際供應(yīng)鏈管理，富泰通崗位職責(zé)：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預(yù)測；

2、供應(yīng)商管理/資源管控；

3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推廣；

4、快遞產(chǎn)品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易/物流/英語等相關(guān)專業(yè)；

2、3年及以上國際快遞業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

3、具備同行快遞公司國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗；

4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務(wù)知識；

5、英語熟練，能接受加班。

快遞員的職責(zé)是什么篇7

1、到付件必須用到付單填寫，如果業(yè)務(wù)員有到付單的，則直接改寫，如果沒有，需要到公司里改單的，業(yè)務(wù)員必須在面單上畫上明顯到付標(biāo)志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標(biāo)操作：如果沒有按上述要求操作的，公司按現(xiàn)付向業(yè)務(wù)員收取。

2、快件價格嚴格按照某某快遞公司執(zhí)行價格表執(zhí)行，江、浙、滬、皖貨物的到付價格最高5元/kg，最低1.5元/kg，每票的價格不得低于10元。航空件貨物的到付價格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、業(yè)務(wù)員下午15:30開始攬件，業(yè)務(wù)部通知取件，必須在一個小時內(nèi)到達客戶處，不要讓客戶空等，攬收結(jié)束時間不得早于晚上18:30(特殊路線除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認轄區(qū)內(nèi)快件已經(jīng)收取完畢，如果再有，公司代拿。

4、業(yè)務(wù)員現(xiàn)付和月結(jié)必須分清楚，如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)付充當(dāng)月結(jié)的，免于提成，以面單標(biāo)注價格的雙倍罰款?，F(xiàn)付不標(biāo)注價格的，按執(zhí)行價格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員的職責(zé)是什么篇8

1、快遞員考核及管理：引入同行快遞員先進的.考核管理模式及經(jīng)驗;協(xié)助設(shè)計、優(yōu)化我司快遞員考核管理方案;

2、快遞員新工保有：引入同行先進的新工保有經(jīng)驗，對我司新工保有問題進行診斷，聯(lián)動相關(guān)部門設(shè)計改善方案及舉措，推動落地執(zhí)行;

3、快遞員新工培養(yǎng)：引入同行快遞員新員工培養(yǎng)的邏輯，梳理我司快遞員新員工培養(yǎng)流程，針對過程問題點進行優(yōu)化及改善;

4、三公環(huán)境建設(shè)：結(jié)合快遞員三公環(huán)境建設(shè)各項舉措，針對我司問題點進行優(yōu)化建議。

快遞員的職責(zé)是什么篇9

1、嚴格監(jiān)控相關(guān)項目操作流程進行操作，保證操作質(zhì)量。

2、監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作水平，保證日常運輸過程安全。

3、控制車輛運行狀況。

4、管理貨物運輸過程并控制車輛運營成本。

5、配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務(wù)。

6、合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核；項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。

快遞員的職責(zé)是什么篇10

崗位職責(zé)

1、為客戶準(zhǔn)確提供運費咨詢、取件安排、快件查詢等工作;

2、高效率處理客戶發(fā)起的問題件,積極回應(yīng)客戶的表揚、建議及投訴;

3、準(zhǔn)確及時記錄并轉(zhuǎn)達客戶需求,隨時和其他部門溝通協(xié)調(diào)為客戶提供最好的服務(wù),協(xié)助銷售財務(wù)部門解決售前開發(fā)和回款問題;

4、做到客戶有問必答,有答必應(yīng)。

任職資格

1、有國際快遞公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫能力;

3、原則性及執(zhí)行能力較強,善于找到矛盾的著重點解決各種事件;

4、能夠接受一定的工作壓力,個人穩(wěn)定性、可塑性強,能夠很快的接受公司的企業(yè)文化

5、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件

快遞員的職責(zé)是什么篇11

崗位描述

1.負責(zé)運營公司面向外部平臺的物流詳情數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

2.強化公司與各家物流和快遞公司在物流詳情的合作關(guān)系,并根據(jù)實際需求建立與快遞公司的合作模式;

3.定期對合作快遞公司的運營情況進行數(shù)據(jù)分析并提交報告;

4.具備物流詳情信息、數(shù)據(jù)的整合能力,能分析及運營公司物流詳情質(zhì)量的提升;

5.關(guān)注和掌握物流行業(yè)物流詳情的應(yīng)用場景,承擔(dān)起物流詳情對電商平臺開放的商務(wù)洽談;

崗位要求

1.邏輯清晰,有成功的產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗,工作經(jīng)驗2年以上。

2.了解各快遞公司行業(yè)規(guī)則,對國內(nèi)物流發(fā)展趨勢有準(zhǔn)確判斷。

3.具備互聯(lián)網(wǎng)平臺思維,有能力根據(jù)客戶需求,行業(yè)情況及時改進或者優(yōu)化產(chǎn)品。

4.對業(yè)務(wù)有較強的前瞻力和洞察能力,和較強的分析判斷能力和商務(wù)談判能力。

5.有較強的風(fēng)險管控意識,工作責(zé)任心將,樂于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強。

6.從事過快遞,運輸類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品者、以及咨詢類工作經(jīng)驗優(yōu)先。

快遞員的職責(zé)是什么篇12

1.有效分揀裝卸貨物，根據(jù)貨物情況提前做好指定路區(qū)工作安排;

2.提供高效的收件及送件服務(wù)，協(xié)助客戶備齊資料以確保貨物的及時出運和送達;

3.處理現(xiàn)金包裹及客戶貨款，維護并開發(fā)新客戶;

4.遵守安全守則和運作程序以達成服務(wù)承諾，使顧客滿意。

快遞員的職責(zé)是什么篇13

1、具有良好積極正能量的性格

2、服從管理

3、負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)

4、配合部門貨物派送

5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回；

6、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；

7、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

8、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；

9、突發(fā)事件的處理。

快遞員的職責(zé)是什么篇14

崗位職責(zé)：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預(yù)測；

2、供應(yīng)商管理/資源管控；

3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推廣；

4、快遞產(chǎn)品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易/物流/英語等相關(guān)專業(yè)；

2、3年及以上國際快遞業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

3、具備同行快遞公司國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗；

4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務(wù)知識；

5、英語熟練，能接受加班。

快遞員的職責(zé)是什么篇15

1、熟悉有關(guān)會計法規(guī)和會計制度，敬業(yè)愛崗、客觀公正；

2、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，對各種報銷單據(jù)嚴格審查，符合公司規(guī)定手續(xù)方可支出；3、根據(jù)已收、已付款項的憑證，按照日記賬規(guī)則，逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，每日終了，編制現(xiàn)金日報表與庫存現(xiàn)金核對，做到日清月結(jié)。第二天上午九點前將前一天的現(xiàn)金日報表交主管會計核對；

4、嚴格按照“收支兩條線”的各項規(guī)定，確保當(dāng)日收到的款項及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得坐支，更不得任意挪用資金；

5、認真核實各種收款的準(zhǔn)確性，保證在規(guī)定時間內(nèi)核銷完畢；

6、監(jiān)控本單位現(xiàn)結(jié)、進港到付、各種代收款項的實際完成情況，保證應(yīng)收金額與實收金額達到一致；

7、負責(zé)本單位各種票據(jù)的使用與管理；

快遞員的職責(zé)是什么篇16

1、負責(zé)平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等；

2、制定執(zhí)行倉儲物流工作計劃、對物流工作規(guī)劃進行總結(jié)和完善；

3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率；

5、制定及控制部門物流及管理費用；

6、負責(zé)部門人員的管理與團隊建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

快遞員的職責(zé)是什么篇17

職位要求

1、遵紀守法，誠實守信。

2、心理素質(zhì)良好，有分辨顏色快遞業(yè)務(wù)員職能標(biāo)準(zhǔn)的能力，身體健康。

3、計算機基礎(chǔ)知識。

4、能吃苦耐勞，服從安排

工作內(nèi)容

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標(biāo);

2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

6、進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

快遞員的職責(zé)是什么篇18

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)對運營項目進行相關(guān)分析及結(jié)果預(yù)判;

2、負責(zé)協(xié)助運營經(jīng)理的工作開展并提出合理化工作建議;

3、負責(zé)所屬項目的人員管理及績效考核;

4、協(xié)助將快件(由外而內(nèi))登記到系統(tǒng)并分發(fā)給各項目專員派送;

5、負責(zé)監(jiān)管所屬項目團隊及時有效的完成工作;

6、負責(zé)根據(jù)具體情況向客戶合理建議收發(fā)室的解決方案;

7、及時發(fā)現(xiàn)并處理問題快遞件，與客戶保持積極而有效的溝通，以保證并提升客戶滿意度;

8、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及相關(guān)報表匯報;

9、協(xié)調(diào)突發(fā)情況等。

任職要求：

1、26—35周歲之間，戶籍不限，會說流利普通話;

2、學(xué)歷大專及以上，會基本電腦軟件操作;

3、有2年以上快遞行業(yè)操作經(jīng)驗;

4、無不良嗜好，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，態(tài)度溫和，認真仔細，有團隊意識，看重長期穩(wěn)定發(fā)展;

5、具備《初級快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)資格證》

快遞員的職責(zé)是什么篇19

職責(zé)描述:

1、負責(zé)智能快遞柜延伸產(chǎn)品設(shè)計(端到端軟件產(chǎn)品策劃);

2、熟悉軟件產(chǎn)品設(shè)計,用戶體驗感,設(shè)計出易用性強,上手快的產(chǎn)品;熟悉工業(yè)設(shè)計,有出色的工業(yè)設(shè)計能力,空間立體感知敏銳;

3、熟悉產(chǎn)品優(yōu)化:依據(jù)數(shù)據(jù)分析及用戶反饋,制定和提供產(chǎn)品改善策略,并與研發(fā)溝通,優(yōu)化產(chǎn)品體驗;

4、負責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的收集與與競品分析,完成相關(guān)調(diào)研分析工作,收集用戶反饋并與用戶交流,沉淀產(chǎn)品需求并持續(xù)優(yōu)化功能;

5、用戶運營通過產(chǎn)品功能及活動運營,提升消費者認知度與使用率;

6、全面把關(guān)用戶界面設(shè)計、視覺設(shè)計、工業(yè)設(shè)計,確保產(chǎn)品質(zhì)量,項目進度;

7、對用戶行為進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、挖掘、輸出數(shù)據(jù)報告,并基于數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案。

任職要求:

1、本科及其以上學(xué)歷;

2、5年以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(移動端產(chǎn)品經(jīng)驗更佳),有獨立策劃上線產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有智能硬件產(chǎn)品工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4、熟練使用各類數(shù)據(jù)分析、交互設(shè)計、移動頁面設(shè)計工具;

5、善于分析市場環(huán)境,并輸出分析報告,具有整體產(chǎn)品規(guī)劃的能力,對于用戶訪談、數(shù)據(jù)分析等工作方法有一定認知;

6、邏輯思維能力強,具有高執(zhí)行力,善于溝通,表達能力強;

7、有物流快遞行業(yè)工作經(jīng)驗、具有技術(shù)背景人員優(yōu)先。

快遞員的職責(zé)是什么篇20

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，向有關(guān)人員詢問、調(diào)查、了解，結(jié)合實際庫存情況，按月編制進貨（料）采購計劃（一式三份），經(jīng)財務(wù)部門簽署意見，報主管、經(jīng)理審批后，一份保管員留底，一份交財務(wù)部門準(zhǔn)備資金，一份交采購員按計劃采購。

2、采購員按計劃采購的實物，填寫入庫單（一式三份），交保管員簽字驗收后，一份采購員留存，一份交財會記賬，一份為保管員登記實物保管賬的依據(jù)。

3、保管人員驗收實物，必須親自過目，物品名稱、規(guī)格一定要核對無誤，數(shù)量一定要清點（包括點數(shù)、稱斤、計量等）精確，對不符合規(guī)格、質(zhì)量低劣的物品，不得驗收入庫。遇有爭議提交有關(guān)部門研究處理。

4、生產(chǎn)經(jīng)營部門按計劃領(lǐng)用的物品，必須先填寫領(lǐng)料單（一式三份），內(nèi)容（領(lǐng)料單位、領(lǐng)料人、數(shù)量等）必須清楚、完整和準(zhǔn)確無誤。

5、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛、嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。

6、保管員對所保管的物品，平時做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因，屬于正常耗損，經(jīng)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)轉(zhuǎn)財務(wù)部門核銷出賬。屬于非正常虧損，追究保管人員責(zé)任。

7、倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。

8、保管人員要堅守崗位，在規(guī)定的工作時間內(nèi)不得擅離職守，做到供應(yīng)及時。