2、公司物流相關品牌戰略規劃及品牌體系建設,制定與實施品牌營銷戰略和具體實施計劃;

3、根據公司戰略開展有效的市場調研,收集市場信息并及時提供市場反饋;分析競爭對手狀況;

4.根據公司戰略和市場狀況,制定物流產品和給出產品定價并根據產品制定產品培訓手冊;

5.根據市場需求適時策劃和推出各種形式的線上和線下的促銷方案

6、建立品牌領先優勢,選擇最優廣告推廣渠道,并管理廣告預算;

7、負責公司公關及公關危機的處理;

任職要求:

1、至少5年以上工作經驗,至少3年在服務相關行業的營銷或廣告管理經驗。對供應鏈管理,倉儲、運輸與配送等第三方物流業務有一定的了解與認知,有中大型3pl企業市場/銷售/業務拓展/大客戶管理經驗者優先考慮;

2、熱愛市場營銷類工作,具備較強的自我管理與自我激勵能力

3、較強的學習發展意愿和能力,愿意在一個不斷發展變化的環境中跟隨公司一同成長

4、目標與績效導向,能夠承受較大的工作壓力

5、極強的溝通能力和人際關系能力

6、大學本科及以上教育背景,邏輯清晰,較強的文案/ppt及報告功底以及數據分析能力;

7,英語可以作為工作語言;

快遞員有哪些職責篇2

職位要求

1.對工作有熱情，做事勤快；

2.做事情有高的速度、效率；

3.為人誠懇，有耐心；

4.服務態度要好；

5.熱愛快遞這個職業。

崗位職責

1.負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；

2.執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；

3.整理并呈遞相關業務單據和資料；

4.負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件；

5.擴大本區域取派件業務量，開發客戶。

快遞員有哪些職責篇3

工作職責:

1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;

2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作,維護公司良好的客戶聲譽;

4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項,并在規定時間內如數上繳財務入帳;

5、學習、推廣新業務、項目操作流程,并進行宣傳、推廣;負責區域內老客戶的維護;

6、輔導新入職員工,幫助新員工提升業務水平。

任職要求:

1、中專及以上學歷,普通話流利;

2、親和力較強,有良好的學習溝通能力;

3、誠信正直,有良好的責任感和團隊合作精神,有良好的服務意識;

4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;

5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業經驗者優先。

快遞員有哪些職責篇4

1.負責網點業務營銷,客戶挖掘及維護,協助經理管理及各項業務運作;

2.對接總部及市場部門業務要求，在網點地區范圍開展拓客工作;

3.解答客戶咨詢,推廣公司的快遞業務,

4.主動聯系相關部門,及時處理貨物異常及相關理賠工作.

快遞員有哪些職責篇5

1.負責區域內取件、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件及貨款的及時返回

2.嚴格執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時取回

3.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4.客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋;

5.進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶;

6.收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導;

7.整理并呈遞相關業務單據和資料

8.領導安排的其他任務

快遞員有哪些職責篇6

1、努力學習物資保管專業知識和6S管理知識，認真搞好各類物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質、報廢、損失，出現問題應及時匯報。

2、嚴格執行倉儲管理規定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物品庫存報表，并根據儲備定額編制月物品申購計劃交物流部經理統計上報。

3、保持庫區整潔，庫內物品按規范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現象。

4、物品發放，應堅持先進先出原則，不得圖方便任意發放。

5、搞好倉儲設施、電器類、工具等的維護保養工作，定期檢查安全、消防器材，做好倉庫安全保衛工作和安全防火工作。

6、完成物流部經理分配的其他工作任務。

快遞員有哪些職責篇7

國際快遞專員富士康科技集團準時達國際供應鏈管理深圳市富泰通國際物流有限公司，準時達，富士康科技集團準時達國際供應鏈管理，富泰通崗位職責：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預測；

2、供應商管理/資源管控；

3、新產品開發及業務推廣；

4、快遞產品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易/物流/英語等相關專業；

2、3年及以上國際快遞業務工作經驗；

3、具備同行快遞公司國際業務銷售經驗；

4、精通國際快遞操作流程和業務知識；

5、英語熟練，能接受加班。

快遞員有哪些職責篇8

1、負責團隊建設管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態;指出下屬人員不足，帶領其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統的對下屬員工進行各項培訓，新員工需手把手地教。

2、負責費用預算，節約開支，減少浪費，有效控制成本。

3、負責貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發的明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。

4、負責制定本區域派送計劃，合理快速完成派送業務量。

5、負責提高本區域內派送業務服務質量，帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。

快遞員有哪些職責篇9

1、市場行情趨勢分析及未來行情預測;

2、供應商管理/資源管控;

3、新產品開發及業務推廣;

4、快遞產品線運營管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,國際貿易/物流/英語等相關專業;

2、3年及以上國際快遞業務工作經驗;

3、具備同行快遞公司國際業務銷售經驗;

4、精通國際快遞操作流程和業務知識;

5、英語熟練,能接受加班。

快遞員有哪些職責篇10

快遞終端運營崗德邦物流德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快遞,德邦物流,德邦股份,德邦工作職責:

1、流程優化:根據公司戰略與發展防線,結合營運現狀,優化營運流程和標準,提升運營質量;

2、收派效率:根據不同業務場景,制定相對應的業務模式,提升收派作業效率;

3、末端智能:改善設備及系統對工作效率的提升,提成末端智能化水平;

4、業務規劃:根據公司業務現狀,制定長短期業務規劃,并推動落地實施;

5、人才培養:有針對性培養終端運營人才,并積極完成上級領導交辦的其他工作;

任職資格:

1、大專及以上學歷,4年以上流程類梳理,分部管理建設相關工作經驗;

2、對數據敏感,具備較強的邏輯思維能力;

3、做事主動、認真,有較強的學習和溝通能力;

4、具備全局觀及良好的團隊合作意識并有一定團隊組織能力;

快遞員有哪些職責篇11

1、通過熱線電話受理客戶對物流貨物的咨詢、跟蹤和投訴處理

2、及時處理工作中出現的重大或突發性問題

3、貨物轉運信息的及時更新。

4、不斷發現問題，總結問題，給客人發貨做指導。

5、耐心解答客人的詢問，獲得客人滿意。

6、接受客人訂單，傳達相應的取貨信息至作業部。

快遞員有哪些職責篇12

1、具有良好積極正能量的性格

2、服從管理

3、負責區域業務開發

4、配合部門貨物派送

5、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；

6、執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；

7、整理并呈遞相關業務單據和資料；

8、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；

9、突發事件的處理。

快遞員有哪些職責篇13

日常管理：

1.考勤，值班安排;

2.部門的制定和監督執行

3負責部門員工業績考核工作;

4.日常會議;

5.培訓提高服務水準;

6.制定客服部門工作目標及計劃;

7.部門員工工作的監督和向上級主管回報工作;

8.投訴記錄的巡查和跟進處理;

9匯總投訴，總結形成處理文案，采取預防措施，改善服務或產品的質量

10.滿意度調查

快遞員有哪些職責篇14

崗位職責:

1、負責涉及網點運營類項目的質量及目標達成;

2、監控和管理網點運營類指標,制定標準、優化流程推動推動網點達成目標;

3、對網點環節運營類問題進行分析和監控,對問題環節進行優化改善;

4、完善網點各項運營考核制度并落地執行;

5、協調處理跨部門異常溝通,推動網點穩定運營;

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、2年以上相關經驗;

3、做事認真負責,善于分析,抗壓能力強;

快遞員有哪些職責篇15

1、嚴格監控相關項目操作流程進行操作，保證操作質量。

2、監控流程中各關鍵環節的操作水平，保證日常運輸過程安全。

3、控制車輛運行狀況。

4、管理貨物運輸過程并控制車輛運營成本。

5、配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務。

6、合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核；項目數據統計匯總。

快遞員有哪些職責篇16

崗位描述

1.負責運營公司面向外部平臺的物流詳情數據產品;

2.強化公司與各家物流和快遞公司在物流詳情的合作關系,并根據實際需求建立與快遞公司的合作模式;

3.定期對合作快遞公司的運營情況進行數據分析并提交報告;

4.具備物流詳情信息、數據的整合能力,能分析及運營公司物流詳情質量的提升;

5.關注和掌握物流行業物流詳情的應用場景,承擔起物流詳情對電商平臺開放的商務洽談;

崗位要求

1.邏輯清晰,有成功的產品運營推廣經驗,工作經驗2年以上。

2.了解各快遞公司行業規則,對國內物流發展趨勢有準確判斷。

3.具備互聯網平臺思維,有能力根據客戶需求,行業情況及時改進或者優化產品。

4.對業務有較強的前瞻力和洞察能力,和較強的分析判斷能力和商務談判能力。

5.有較強的風險管控意識,工作責任心將,樂于接受挑戰,抗壓能力強。

6.從事過快遞,運輸類、互聯網產品者、以及咨詢類工作經驗優先。

快遞員有哪些職責篇17

1、到付件必須用到付單填寫，如果業務員有到付單的，則直接改寫，如果沒有，需要到公司里改單的，業務員必須在面單上畫上明顯到付標志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標操作：如果沒有按上述要求操作的，公司按現付向業務員收取。

2、快件價格嚴格按照某某快遞公司執行價格表執行，江、浙、滬、皖貨物的到付價格最高5元/kg，最低1。5元/kg，每票的價格不得低于10元。航空件貨物的到付價格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、業務員下午15:30開始攬件，業務部通知取件，必須在一個小時內到達客戶處，不要讓客戶空等，攬收結束時間不得早于晚上18:30(特殊路線除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認轄區內快件已經收取完畢，如果再有，公司代拿。

4、業務員現付和月結必須分清楚，如發現用現付充當月結的，免于提成，以面單標注價格的雙倍罰款。現付不標注價格的，按執行價格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員有哪些職責篇18

1、熟悉有關會計法規和會計制度，敬業愛崗、客觀公正；

2、嚴格執行公司財務制度，對各種報銷單據嚴格審查，符合公司規定手續方可支出；3、根據已收、已付款項的憑證，按照日記賬規則，逐日逐筆登記現金和銀行日記賬，每日終了，編制現金日報表與庫存現金核對，做到日清月結。第二天上午九點前將前一天的現金日報表交主管會計核對；

4、嚴格按照“收支兩條線”的各項規定，確保當日收到的款項及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得坐支，更不得任意挪用資金；

5、認真核實各種收款的準確性，保證在規定時間內核銷完畢；

6、監控本單位現結、進港到付、各種代收款項的實際完成情況，保證應收金額與實收金額達到一致；

7、負責本單位各種票據的使用與管理；

快遞員有哪些職責篇19

崗位職責：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預測；

2、供應商管理/資源管控；

3、新產品開發及業務推廣；

4、快遞產品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，國際貿易/物流/英語等相關專業；

2、3年及以上國際快遞業務工作經驗；

3、具備同行快遞公司國際業務銷售經驗；

4、精通國際快遞操作流程和業務知識；

5、英語熟練，能接受加班。

快遞員有哪些職責篇20

1、快遞員考核及管理：引入同行快遞員先進的.考核管理模式及經驗;協助設計、優化我司快遞員考核管理方案;

2、快遞員新工保有：引入同行先進的新工保有經驗，對我司新工保有問題進行診斷，聯動相關部門設計改善方案及舉措，推動落地執行;

3、快遞員新工培養：引入同行快遞員新員工培養的邏輯，梳理我司快遞員新員工培養流程，針對過程問題點進行優化及改善;

4、三公環境建設：結合快遞員三公環境建設各項舉措，針對我司問題點進行優化建議。