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幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容

| 新華

為了確保制度的持續(xù)有效性和適應(yīng)性,組織需要對(duì)其制度進(jìn)行定期的審查和修訂,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。如何寫(xiě)出優(yōu)秀的幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容?下面給大家分享一些幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇1

一、嚴(yán)格執(zhí)行患傳染病幼兒復(fù)課前的查驗(yàn)工作,盡量避免續(xù)發(fā)病例的發(fā)生。

二、患傳染病的`幼兒病愈且隔離期滿(mǎn)后,班長(zhǎng)應(yīng)督促其先到保健室檢查,持有保健醫(yī)出具的復(fù)課證明方可回教室上課。

三、若持有醫(yī)院病愈返園證明的幼兒,亦需要先到保健室復(fù)核確認(rèn)登記,持有保健醫(yī)出具的復(fù)課證明方可回園上課。

四、若保健醫(yī)復(fù)核結(jié)論與學(xué)生的醫(yī)院病愈返園證明不一致,以保健醫(yī)的結(jié)論為準(zhǔn),幼兒暫不返園,并遵照保健醫(yī)的休假建議繼續(xù)休息。

五、保健醫(yī)應(yīng)向家長(zhǎng)做好溝通解釋工作,若家長(zhǎng)對(duì)復(fù)核結(jié)論、休假建議存在爭(zhēng)議,保健醫(yī)立即將情況報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)、教育部門(mén)和疾控機(jī)構(gòu),協(xié)商后做出是否返園的決定,并通知幼兒和家長(zhǎng)。

六、保健醫(yī)出具的復(fù)課證明應(yīng)為一式兩份,與幼兒家長(zhǎng)各執(zhí)一份,并整理保存。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇2

1、園核心會(huì)議。每周一次,由園長(zhǎng)主持召開(kāi),總結(jié)上周工作情況,布置本周工作重點(diǎn)、日程安排和園內(nèi)有關(guān)重大問(wèn)題。

2、園務(wù)會(huì)議。每月初由園長(zhǎng)主持召開(kāi)。各班級(jí)及各部門(mén)的負(fù)責(zé)人參加,研究總結(jié)上月工作及本月工作重點(diǎn),討論園內(nèi)主要工作和貫徹上級(jí)批示情況。

3、班會(huì)。每?jī)芍芤淮危砂嚅L(zhǎng)主持召開(kāi),討論本班幼兒各方面發(fā)展情況及貫徹幼兒園布置的.工作完成情況。開(kāi)展批評(píng)、互相配合,不斷提高工作質(zhì)量。

4、全體職工大會(huì)。每月召開(kāi)一次,上園長(zhǎng)主持召開(kāi),總結(jié)上一階段的工作,布置下階段工作。每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)表彰會(huì),介紹經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立典范,表彰先進(jìn)。

5、教研、科研及衛(wèi)生保健會(huì)議。每月分別召開(kāi)一次,研究、討論貫徹大綱、教育教養(yǎng)、教學(xué)改革情況及提高幼兒健康水平等方面的工作。

6、凡幼兒園,班組如開(kāi)的會(huì)議全體教職工必須參加。

7、準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入會(huì)場(chǎng),不遲到、不早退,中途不得隨意離開(kāi)。

8、會(huì)場(chǎng)保持安靜,關(guān)掉手機(jī)及BB機(jī)。不得交頭接耳竊竊私語(yǔ)。

9、發(fā)言應(yīng)清楚,言語(yǔ)簡(jiǎn)潔,重點(diǎn)明確。

10、認(rèn)真做好會(huì)議記錄,按有關(guān)布置認(rèn)真執(zhí)行。

11、如有特殊情況應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇3

__市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作,進(jìn)一步推動(dòng)幼兒園民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,不斷完善民主管理體系,保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權(quán)利,推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),幼兒園在20__年下半年成立了工會(huì)組織,擬定了工會(huì)小組成員。20__年11月7日,工會(huì)召開(kāi)了第一次會(huì)議,會(huì)議的主要內(nèi)容有:

一、工會(huì)成員及主要職責(zé)

二、工會(huì)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)制度

三、工會(huì)工作計(jì)劃

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定

五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問(wèn)實(shí)施原則

一、宣城市第四幼兒園工會(huì)成員及主要職責(zé)

宣城市第四幼兒園工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一人,副主席一人、女工委一人,下設(shè)工會(huì)小組長(zhǎng)兩名。成員如下:

姓名:盛__

職務(wù):工會(huì)主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:全面領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)本園工會(huì)工作。

姓名:楊__

職務(wù):工會(huì)副主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:慰問(wèn)探望(教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等)。

姓名:王__

職務(wù):工會(huì)女工委

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:工會(huì)組織教師慶生活動(dòng),教職員工體檢,教職員工保險(xiǎn)。

姓名:張__

職務(wù):工會(huì)小組長(zhǎng)

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:工會(huì)組織的教師節(jié)日慶祝活動(dòng),聽(tīng)取教職工的想法,向園領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見(jiàn)及福利發(fā)放。

姓名:__

職務(wù):工會(huì)小組長(zhǎng)

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:組織教職工的政治學(xué)習(xí),調(diào)解教職工之間的矛盾。

二、__市第四幼兒園工會(huì)工作制度

為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,制定本制度。

(一)、本園工會(huì)每月至少召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議,學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

(二)、本園工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制,對(duì)園內(nèi)存在的問(wèn)題提交工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論作出建議;自覺(jué)接受本園黨組織的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)工會(huì)作出的建議應(yīng)及時(shí)向本園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(三)、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度,及時(shí)制定本園工會(huì)工作計(jì)劃,組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng),做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

(四)、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開(kāi)展一系列的積極向上、改革創(chuàng)新的活動(dòng)。

(五)、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的`文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好教職工的福利事業(yè);關(guān)心教職工身心健康,每?jī)赡杲M織全體教職工體檢一次。

(六)、與本園行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

(七)、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),定期向教職工公布,接受區(qū)教育工會(huì)和本園領(lǐng)導(dǎo)的審查監(jiān)督。

(八)、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇4

1、門(mén)衛(wèi)人員必須時(shí)刻提高警惕,嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。

2、來(lái)人、來(lái)客均須辦理出入登記,應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來(lái)人的身份證件,無(wú)身份證件、未經(jīng)學(xué)校同意不得進(jìn)入學(xué)校。

3、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物品出門(mén),應(yīng)主動(dòng)出示出門(mén)證件,否則門(mén)衛(wèi)人員有權(quán)查問(wèn)、查看。對(duì)可疑物品可以暫時(shí)扣留,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)處理。

4、自行車(chē)進(jìn)出校門(mén),應(yīng)主動(dòng)下車(chē)推行,機(jī)動(dòng)車(chē)減速慢行,外來(lái)車(chē)輛進(jìn)校門(mén),門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)先問(wèn)明來(lái)意再開(kāi)門(mén),隨車(chē)人員必須辦理來(lái)客登記手續(xù)。

5、外來(lái)人員會(huì)見(jiàn)學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行,如果正在上課,必須先在門(mén)衛(wèi)室等候。

6、嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入校園賣(mài)東西。

7、學(xué)生出入校園必須有校方批準(zhǔn)條。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇5

健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分,為進(jìn)一步做好本村的健康教育工作,特制定本制度。

1、成立健康教育工作小組,貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)健康教育工作的各項(xiàng)要求,并結(jié)合村民健康狀況及各時(shí)期防病工作重點(diǎn)制定和實(shí)施健康教育工作計(jì)劃。

2、在健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和組織下開(kāi)展本村的健康教育工作,有組織、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查,宣傳衛(wèi)生法規(guī)和科學(xué)知識(shí)、衛(wèi)生保健技術(shù),增強(qiáng)健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、公民意識(shí),學(xué)習(xí)掌握《居民健康教育知識(shí)》等規(guī)定內(nèi)容,提高衛(wèi)生知識(shí)水平和自我保健能力。

3、樹(shù)立良好的科學(xué)的健康行為。改變不良的和愚昧落后的行為習(xí)慣,從而不斷改善環(huán)境質(zhì)量、提高生活質(zhì)量、生命質(zhì)量和整體素質(zhì),為三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

4、全體村民應(yīng)踴躍參加本村組織健康知識(shí)考核和健康宣傳活動(dòng)。

5、健康教育專(zhuān)兼職人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)和健康知識(shí),參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極從事健康教育工作。保管好健康教育存檔資料,接受上級(jí)的考核。

6、按照工作要求,辦好健康教育宣傳專(zhuān)欄,結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和階段防病重點(diǎn),定期更換內(nèi)容,宣傳健康衛(wèi)生知識(shí)和衛(wèi)生法規(guī)。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇6

為了規(guī)范管理,明確教師的福利,不斷提高教師的工作積極性,加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定《工資制度與獎(jiǎng)懲細(xì)則》:

一、工資的基本原則是:基本工資+考勤獎(jiǎng)30元+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)20元+行為規(guī)范獎(jiǎng)100元+福利補(bǔ)貼基本工資:

1、沒(méi)有接受幼師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的老師入園試用期為2個(gè)月,前2個(gè)月基本工資500元/月。

2、經(jīng)過(guò)幼師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(至少一年教齡)入園試用期為一個(gè)月,試用期基本工資650元/月。第二個(gè)月簽訂合同后基本工資為700元/月。

3、根據(jù)班額(每班20人)基本工資700元/月,每增加一人,基本工資+10元,以此類(lèi)推,增加兩人,基本工資+20元,每班不得超過(guò)35人。

4、連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。

5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的,可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園,并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。

二、學(xué)歷補(bǔ)助

1、具備國(guó)家認(rèn)可的學(xué)前教育中專(zhuān)學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

2、持有普通話合格證書(shū)的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助20元/月。

4、持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金30/月。

5、持有鋼琴等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等特色課程證書(shū)的將根據(jù)特色課程的開(kāi)設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助,補(bǔ)助金為10-30元/月。

三、教齡補(bǔ)助

1、試用期結(jié)束,經(jīng)簽訂合同后,可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助10元/月。

2、入園第二年領(lǐng)取補(bǔ)助20元/月,第三年領(lǐng)取補(bǔ)助30元/月,第四年領(lǐng)取補(bǔ)助40元/月,第五年領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月,第六年領(lǐng)取補(bǔ)助60元/月,此后每隔兩年遞增補(bǔ)助10元;即第8年起領(lǐng)取教齡補(bǔ)助70元/月,第十年領(lǐng)取教齡補(bǔ)助80元/月。以此類(lèi)推。(以18年教齡補(bǔ)貼120元/月為終端教齡補(bǔ)貼,即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補(bǔ)貼)3、用專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師經(jīng)園務(wù)委員會(huì)證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助。

四、福利補(bǔ)助(補(bǔ)助的金額將會(huì)與本園保教費(fèi)用的提高相對(duì)應(yīng)穩(wěn)步提高)

1.春節(jié)開(kāi)門(mén)紅:100元。年貨一份。

2.三八婦女節(jié):38元。

3.中秋節(jié):月餅一份。

4.六一兒童節(jié):禮物一份。

5.教師節(jié):禮物一份6.生日補(bǔ)助:50元。(生日當(dāng)月補(bǔ)助)7.女性員工可領(lǐng)取特殊補(bǔ)助10/月。

8.美容美發(fā)補(bǔ)助10元/月。

9.獎(jiǎng)懲制度

(一)考勤獎(jiǎng)。

1、考勤獎(jiǎng)金每月30元。

2、具體獎(jiǎng)懲參照以下方案為保證幼兒園各時(shí)段工作的安全、有序運(yùn)作,特增設(shè)考勤獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月中不遲到、早退、病假、事假的全勤教工,每月30元。

(二)關(guān)于病事假工資的處理:

1、病假滿(mǎn)1個(gè)月,月考勤獎(jiǎng)為零,當(dāng)月的在崗工資為零,績(jī)效的考核部分為零,月安全考核為零。

2、病假不滿(mǎn)1個(gè)月,月出勤獎(jiǎng)為零,按實(shí)際天數(shù)扣除公式為:(基本工資+當(dāng)月績(jī)效工資+當(dāng)月安全獎(jiǎng)÷22.5×病假天數(shù)。

3、教工病假期間,其工作由幼兒園統(tǒng)籌安排。

4、事假須提前兩天請(qǐng)假,向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng),安排好工作,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不來(lái)園上班的,按曠工處理。

(1)事假處理辦法為:當(dāng)月考勤獎(jiǎng)為零,并按實(shí)際事假天數(shù)扣除,扣除方法為:(基本工資+月績(jī)效工資+月安全獎(jiǎng))÷22.5天×事假天數(shù)。

(2)教工事假期間,其工作由幼兒園統(tǒng)籌安排。

(3)曠工處理辦法為:除按事假處理方法處理外,將影響年度考核、職稱(chēng)晉升和勞動(dòng)聘用。

5、國(guó)家規(guī)定的公假及學(xué)校規(guī)定的公假:按國(guó)家規(guī)定操作,不影響月考勤獎(jiǎng)及年終考核。

(三)關(guān)于遲到、早退和調(diào)休的說(shuō)明

1、如遲到1次:扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng),遲到二次(10分鐘之內(nèi)):扣除基本工資3%,依次類(lèi)推。

2、如早退一次,月出勤獎(jiǎng)為零,扣除當(dāng)天的在崗工資(基本工資÷22.5天)

3、調(diào)休:

(1)調(diào)休必須事先告知領(lǐng)導(dǎo)并獲準(zhǔn),突發(fā)急事須打電話給園長(zhǎng)。

(2)上午一般不允許調(diào)休,特殊情況須征得領(lǐng)導(dǎo)同意、安排好工作后方可調(diào)休離園,下午則在不影響工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后可調(diào)休離園。

(3)每學(xué)期允許兩次全天調(diào)休。

以上所扣金額發(fā)放給代課人員。

(三)教學(xué)獎(jiǎng)。

1、教學(xué)獎(jiǎng)每月20元。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎(jiǎng)扣除。

2、沒(méi)有按教學(xué)計(jì)劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎(jiǎng)金5元。若有特殊情況要臨時(shí)改變功課安排,必須上報(bào)園長(zhǎng)辦公室經(jīng)同意后方可修改。

3、教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成,每一個(gè)教學(xué)任務(wù),幼兒的掌握率必須達(dá)到90%,以教學(xué)突檢和期末考試(學(xué)前班)為準(zhǔn),若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果,根據(jù)具體情況,一次扣5-20元,并嚴(yán)厲批評(píng)。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇7

一、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠工、請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、上班時(shí)間沒(méi)有重要的事情不接不打私人電話或發(fā)送手機(jī)短信。

三、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。

四、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不準(zhǔn)挑撥是非,不在園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架。

五、上班時(shí)不能當(dāng)著幼兒面前吃零食不聽(tīng)隨身聽(tīng)。

六、教職工言談舉止應(yīng)為幼兒表率。

七、帶班時(shí)要做到用自然好聽(tīng)的聲音教學(xué),微笑服務(wù)。教育幼兒要做到"四心"(即熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心)

八、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等物品放置整齊,有序。

幼兒園規(guī)章制度制定內(nèi)容篇8

1、送孩子時(shí)咪咪班、小班孩子必須將孩子送到班主任處,中大班孩子必須將孩子送到幼兒園大門(mén)內(nèi)。經(jīng)保健老師晨檢后方可入園。

2、一律憑接送卡來(lái)園,離園。接送孩子時(shí)請(qǐng)家長(zhǎng)在大門(mén)口主動(dòng)出示接送卡,(如接送卡已丟失,請(qǐng)及時(shí)到班主任處補(bǔ)辦)下午接孩子后請(qǐng)立即帶孩子離園,不玩運(yùn)動(dòng)器具。

3、請(qǐng)家長(zhǎng)將接送孩子的汽車(chē)停放在大門(mén)南北兩側(cè)的主干道上,避免不安全隱患。

4、認(rèn)真做好交接班工作。

交班老師要求做到:準(zhǔn)時(shí)交班,清點(diǎn)人數(shù),寫(xiě)好姓名。姓名與人相符,有情況向接班老師交代清楚,經(jīng)接班老師核對(duì),方能離開(kāi)。

接班老師要求做到:準(zhǔn)時(shí)接班,核對(duì)人數(shù),不擅自離崗,管理好幼兒,注意幼兒安全,防止走失等事故的發(fā)生,對(duì)陌生人來(lái)領(lǐng),要提高警惕,詳細(xì)詢(xún)問(wèn),慎防發(fā)生冒領(lǐng),堅(jiān)持到最后一名幼兒領(lǐng)完方能下班。

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