第一條：為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的職責感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，經研究制定辦公室值日制度。

第二條：從本制度發布之日起，辦公室衛生管理嚴格按照制度規定運行，組織健全、任務明確、職責到人、切實落實制度規定的各個事項，從而推動公司衛生管理的規范化、經常化、制度化。第三條：公司是員工工作的重要場所，為創造更好的工作環境，維護正常的工作秩序，特制定本公約

A、員工辦公區衛生：每個員工應自覺維護、持續辦公環境的衛生清潔，辦公用品與座椅擺放整齊，用后放回原處，做到人離桌凈，環境恢復原狀;

B、公共區域的衛生包括會議室、走廊、門廳等，做到地面干凈，無雜物;

C、各位同事輪流值日，每人兩人負責一天，按值日表的順序循環，構成制度。D、值日人員負責所屬區域內當天的保潔工作。第四條：值日人員職責及范圍如下：

1。值日時光：要求提前5分鐘上班，值日時光能夠延長到8:40，再開始工作。

2。區域劃分

2。1總經理辦公室、前臺位置及貴金屬展廳由前臺文員負責，做到辦公環境整潔、整齊。

2。2辦公區域內的衛生由辦公室人員自行負責。

2。3會議區及所有走廊衛生由業務人員共同負責，由行政部擬定值日表，職責到人。3。各辦公室及公共衛生環境要求

①、持續墻壁、門窗、地面干凈清潔、無污物、浮土、無死角、玻璃清潔、透明。②、持續掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。③、持續文件、工具清潔、擺放整齊。④、垃圾簍及時清理，做到不隔夜。

⑤、待來賓走后即刻清理雜物，持續整潔。

4。安全要求做好防火防盜工作，下班后負責關好門、窗并切斷電器。

第五條：若當天值日人員因事不能完成值日工作，應提前向行政部進行申請，并主動找同事協商，待同事同意后進行調換。若自主調換失敗，出現問題由當值人員負責。

第六條：懲罰：人資行政部檢查時會給所有人一次機會，在第一次出現問題時，僅給予口頭提醒。如提醒后還不貼合要求者，將罰款5元以示懲戒。當事人、負責人、所屬衛生區人員負有連帶職責，處罰相同。

第七條：以上制度各部門人員嚴格遵守，由大家共同監督。

個人衛生管理制度內容篇2

第一條.個人衛生

1.廚師必須每年參加體檢和食品衛生知識的培訓。

2.必須每天做好個人衛生包干區域的清潔工作。

3.進入廚房必須做到工裝鞋帽整潔。

4.嚴禁上崗時戴首飾、涂指甲油、工作場所嚴禁吸煙。

5.女職工不準長發披肩，男職工不準留長發和胡須。

第二條.環境衛生

1.保持地面無油膩、無水跡、無衛生死角、無雜物。

2.保持瓷磚清潔光亮，勤擦門窗。

3.下班前應將冰箱、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。

4.冰箱、保潔櫥、門等必須在下班時上鎖。

5.廚房、冰箱等設備損壞應及時報修。

6.發現“四害”馬上滅蟲。

7.廚房必須做到每周大掃除1次。

第三條.冰箱衛生

1.冰箱應定人定崗，實行專人保管。

2.保持冰箱內外清潔，每日擦洗一次。

3.每日檢查冰箱內食品質量，杜絕生熟混放，嚴禁疊盤、魚類、肉類、蔬菜類，相對分開，減少串味，必要時應用保鮮膜。

第四條.食品衛生

1.上班后由廚房切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯葉、霉斑、蟲蛀、腐爛、如衛生不合格，要退回粗加工清洗。

2.干貨、炒貨、海貨、粉絲、調味品、罐頭等，要妥善儲藏，不得散放，落地。

3.保持食品新鮮，無異味，烹調時燒熟煮熟，現賣現燒，隔餐、隔夜和外來熟食品要回鍋加熱后再出售。

4.按政府有關規定，禁用不得銷售的食品。

第五條.餐具衛生

1.切配器具要生熟分開，加工機械必須保持清潔。

2.熟食、熟菜裝盆、餐具不得缺口、破邊，必須清潔，經消毒后，無水跡、油跡、灰跡、方能裝盆出菜。

3.不銹鋼器具必須保持本色，不潔餐具重洗。

第六條.切配衛生

1.切配上下必須保持清潔、衛生、整潔。

2.砧板清潔衛生，用后豎放固定位置，每周清洗，定期消毒。

3.不銹鋼水斗內外必須保持清潔，光亮。

4.遇有下水道不通或溢水要及時報修。

第七條.爐灶衛生

1.灶臺保持不銹鋼本色，不得有油垢，結束后清洗干凈。

2.鍋具必須清潔，排放整齊。

3.爐灶瓷磚清潔、無油膩，爐灶排風要定期清洗，不得有油垢。

4.各種調料罐、缸必須清潔衛生并加蓋。

個人衛生管理制度內容篇3

1、新員工上崗時必須進行體檢，只有在體檢合格后才能就業、上崗。不得安排有禁忌癥的人員從事危險、有害作業。

2、對從業人員進行安全教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

3、生產、經營場所設置警示標志，以加強職工安全生產意識。

4、存在有毒﹑有害物質場所設置通風，排毒，凈化系統，使作業場所環境塵毒濃度達到衛生標準。

5、營運車輛要配有急救箱和相應的個人防護用品。

6、正確穿戴個人勞動防護用品，并保管好，維護好，正確使用。駕駛車輛期間嚴禁穿短衣，短褲，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。

7、加強從業人員的安全教育，使得員工對危險有害物質有防范意識;制定安全操作規程，并配備專(兼)職安全員負責日常檢查，監督安全工作。

8、為維護女員工的合法權益，減少和解決女員工在作業過程中因生理特點造成的特殊困難，必須對女員工實行特殊保護措施。

個人衛生管理制度內容篇4

根據《食品安全法》和國家有關法律、法規、規章的規定，我單位就食品衛生管理工作，制定如下制度：

一、崗位職責制度

1、負責人崗位職責：對食品的經營負全面職責;負責建立、健全質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證質量管理方針和質量目標的落實和實施。定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。

2、管理人員崗位職責：對食品安全管理工作負直接職責;按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生工作，確保食品的經營條件和存放設施安全、無害、無污染;建立并管理員工健康檔案，每年負責安排從業人員的健康檢查，監督檢查員工持續日常個人衛生;負責監督營業場所和倉庫的溫濕度在規定的范圍內，確保經營食品的質量;發現可能影響食品安全的問題應立即解決，或向負責人報告。

3、購銷人員崗位職責：嚴禁采購法律法規禁止上市銷售的食品;嚴禁從證照不全的企業采購食品;進貨時認真查驗供貨者的《營業執照》、《食品生產許可證》或《食品流通許可證》和食品合格的證明文件等;確保所售出的食品在保質期內，并應定期檢查在售食品的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向食品安全管理人員報告。

二、從業人員衛生管理制度

1、凡從事食品經營工作的人員務必經崗前衛生知識方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員務必取得健康證明，且每年進行健康檢查，定期進行食品衛生和有關衛生法律、法規、業務技能的培訓。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、注意個人清潔衛生，做到個人儀表整潔。上崗時務必穿戴統一整潔的工作服，并應經常換洗，持續清潔。在工作崗位上不能嚼口香糖、進食、吸煙，私人物品務必存放在指定的區域或更衣室內，不可放置在工作區內。

三、銷售管理制度

1、經營場所與有毒、有害場所以及其他污染源持續規定的距離，并設置密閉的垃圾容器，及時清除垃圾，搞好防塵、防蠅、防鼠工作，確保環境整潔。

2、《食品流通許可證》和《營業執照》應懸掛于經營場所內醒目位置。設有食品衛生管理機構和組織結構，配有經專業培訓的食品安全專職管理人員。

3、食品陳列設施布局合理，劃定食品經營區域，食品與非食品分開存放;不出售有毒有害、“三無”和未經檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外觀清潔，如發現食品超過保質期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現象要及時處理。

4、散裝食品銷售務必按“生熟分離”原則，分類設置散裝食品銷售區。按銷售品種配備足量的容器，并貼合衛生條件。直接入口的散裝食品應有防塵材料遮蓋。應在盛放食品容器的顯著位置或隔離設施上設置“散裝食品標識牌”，標識出食品的名稱、配料表、生產日期、保質期、保存條件、食用方法、生產經營者名稱及聯系方式等資料，做到“一貨一牌、貨牌對應”。銷售直接入口的散裝食品務必由專人負責，為消費者帶給分揀和包裝服務，帶給給消費者貼合衛生要求的小包裝。操作時應穿工作服，戴口罩、手套和帽子，使用專用工具取貨。

5、生鮮食品應銷售應配備貨架、保溫柜、冷藏柜和冷凍柜等陳列設施，配備貼合要求的檢測設備。

6、熟食制品銷售間入口處應設預進間，設更衣及洗手、消毒設施，采用非手動式的水龍頭。配備有效的空氣消毒設施、食品冷藏設施和專用工具，食品要有防塵材料遮蓋。

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫務必做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質。應設專人負責管理并建立健全出入庫登記制度。食品及食品原料入庫時，庫管員應對其質量和數量進行驗收，并詳細記錄入庫產品的名稱、數量、產地、進貨日期、生產日期、保質期、包裝狀況等，并按入庫時光的先后分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。設有不安全食品暫存專柜，并有記錄本。

2、食品倉庫應有良好通風，持續庫房內所需溫度和濕度，防止食品霉變、生蟲。貯存生鮮食品應配置必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫(柜)和冷凍庫(柜)。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房周圍進行衛生清掃，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。

3、食品存放設隔離地面的平臺和層架，離墻30厘米以上，最底層隔離地面40厘米以上。食品按照先進先出、生熟分開的原則分類貯存，并有明顯標識。

五、除蟲滅害制度

1、食品銷售場所內不得使用鼠藥，配備必須數量的滅蠅燈，并保證能正常工作。熟食制品銷售間要配有充足有效的空氣消毒設施，定期消毒。

2、應定期進行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。使用殺蟲劑進行除蟲滅害，應由專人按照規定的使用方法進行。除蟲滅害工作不能在營業時光進行，實施時，對各種食品應有保護措施。使用時不得污染食品、食品接觸面及包裝材料，使用后應將所有設備、工具及容器徹底清洗。

六、衛生檢查及獎懲制度

1、衛生管理工作有領導分管和專人管理，制定衛生檢查及獎懲制度，并組織有關人員定期或不定期進行衛生檢查;組織從業人員學習衛生知識和有關法規，并組織培訓考核，考核成績與獎懲掛鉤。

2、衛生管理人員負責各項衛生管理制度的落實，做到每一天在營業前后有檢查，檢查記錄完備。嚴格從業人員衛生操作程序，逐步養成良好的個人衛生習慣和衛生操作習慣。檢查中發現問題仍未改善的，按有關獎懲制度嚴格處理。

個人衛生管理制度內容篇5

1、內容與范圍

1.1.為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，體現“預防為主，防治結合”的職業病防治方針，保證企業建設項目的設計符合衛生要求，控制

生產過程產生的各類職業病危害因素，改善勞動條件以保障職工的身體健康，促進生產發展，特制定本制度。

1.2作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

1.3本制度適用于公司所屬各單位。

1.4定義：

1.4.1職業病：是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”

1.4.2職業危害作業人員：是指接觸職業病危害因素(化學因素、物理因素和生物因素)的勞動者。

2、職責

2.1公司主要領導全面負責職業病防治工作。

2.2工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益并參與公司制度修改。

2.3安全生產管理部

2.3.1負責制定公司年度職業衛生目標和方策計劃。

2.3.2負責組織、協調、指導各事業部/中心每年度進行的職業病危害因素識別與確認，對外協調聯系檢測，結果數據分析、評價存檔，杜絕公司三、四級職業危害。

2.3.3負責指導各事業部/中心正確識別職業病危害作業和特種作業人員，分別建立作業人員登記臺帳，職業病危害作業人員每年及特種作業人員每兩年進行職業健康檢查并建立健全健康檔案。

2.3.4負責組織安排疑似職業病病人的觀察治療、診斷和處理。

2.3.5負責協調配合職業病診斷機構進行現場調查取證及職業病診斷。負責上報公司年度職業健康年報表、職業病病人相關信息、職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件至所在地安全生產監督管理部門備案。

2.3.6配合工藝工程院實施公司新、改、擴建建設項目和技術改造項目可能產生職業病危害的，進行職業病危害預評價及竣工驗收前的職業病控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

2.3.7負責組織協調實施公司年度作業環境專項治理項目的立項、報批并監督完成。

2.3.8負責實施對各專業廠分管安全和兼職職業衛生管理人員的定期培訓;配合指導對從事職業病危害作業人員崗前、崗中定期職業衛生專業知識培訓。

2.3.9負責審核發放平臺從事職業病危害作業人員的保健費。

2.3.10負責對各事業部/中心上報的作業場所職業危害申報基礎數據進行審核、整理、匯編、匯總。

2.3.11負責填報公司作業場所職業危害申報表及報批工作，電子版本報合肥市安全監督管理局，上報材料整理歸檔。

2.4事業部/中心

2.4.1依據公司年度職業衛生目標方策進行分解，制定職業衛生年度工作計劃。

2.4.2負責作業場所職業病危害因素的識別、登記并上報安全生產管理部備案，組織實施現場檢測，數據存檔。

2.4.3負責職業病危害作業場所公告欄的設置，公布相關職業衛生操作規程、管理制度，設置危險化學品使用場所的安全告示牌、MSDS和職業病危害因素檢測結果告知牌。

2.4.4負責識別職業病危害和特種作業人員并上報安全生產管理部備案，組織實施定期的職業健康體檢，并建立個人健康檔案。

2.4.5負責組織實施從事職業病危害和特種作業的新員工上崗前、離崗人員健康體檢，結果分析并建檔，杜絕職業禁忌癥。

2.4.6負責承擔疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間所發生醫療費用，并按公傷審批程序上報。

2.4.7負責組織實施職業危害防護設備設施的經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態并做好記錄。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。

2.4.8負責實施對從事職業病危害作業人員保健費的審核、發放。(標準見附表)

2.4.9負責組織實施從事職業病危害作業人員定期職業衛生知識的培訓。

2.4.10負責對職業病患者或職業禁忌癥者的調崗。

2.4.11負責為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。

2.4.12不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

2.4.13負責每年一次申報本單位的職業危害，提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：

(一)生產經營單位的基本情況;

(二)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

(三)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

(四)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

(五)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

(六)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;

(七)法律、法規和規章規定的其他資料。

2.4.14作業場所職業危害申報采取電子方式，報安全生產管理部。

2.4.15下列事項發生了重大變化，負責向安全生產管理部申報變更：

(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起20日內進行申報;

(二)因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;

2.5技術中心工藝工程院

2.5.1負責組織實施公司新、改、擴建建設項目中職業衛生的設計、施工和評價驗收，投產使用須符合《工業企業設計衛生標準》和《工作場所有害因素職業接觸限值》要求并通過安全生產監督管理部門的評價驗收。

2.5.2負責根據公司年度作業環境專項治理計劃承擔責任項目方案設計評審及實施移交。

2.6人力資源部

2.6.1督促各事業部/中心職業病危害及特種作業人員體檢后，崗位禁忌癥、職業病患者的崗位調離工作。

2.6.2負責組織安排公司平臺從事職業病危害作業的新員工崗前體檢工作，杜絕發生職業禁忌癥者上崗。

2.6.3負責與從業人員訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。3、工作程序

3.1職業病危害及特種作業人員體檢管理

3.1.1各事業部/中心統計人員名單并上報安全生產管理部。

3.1.2安全生產管理部與合肥疾病控制中心、醫院聯系，確定體檢項目和日期，組織實施，體檢結果分析建檔。

3.1.3安全生產管理部輸出體檢結果處理報告，人力資源部及各事業部/中心對職業病患者或職業禁忌癥者出示調崗證，安排調離原崗位。

3.1.4安全生產管理部安排職業病患者或觀察對象進行醫治或療養并上報衛生行政主管部門。

3.1.5人力資源部及各事業部安排將要從事職業病危害作業的新員工進行崗前體檢，醫院實施體檢，體檢結果報告安全生產管理部及各事業部，并分析剔除職業禁忌癥，信息反饋人力資源部并組織安排新員工上崗。3.1.6各事業部/中心安排從事職業病危害作業人員在退休、離崗或變換工種時到醫院進行體檢，體檢結果報告各事業部備案并建檔。3.2職業病危害作業場所的監測、治理管理

3.2.1各事業部/中心填報職業病危害作業登記表并制作平面布置圖上報安全生產管理部。

3.2.2安全生產管理部與合肥疾病控制中心聯系，確定檢測項目和時間，組織實施，檢測結果存檔。

3.2.3各事業部/中心分析檢測結果，對不符合國家《工作場所有害因素職業接觸限值》要求的職業病危害作業場所，提出綜合治理計劃并立項報公司領導審批，技術中心工藝工程院和事業部組織制定治理方案并落實，安全生產管理部監督實施并驗收。

3.2.4各事業部/中心依據每年度職業病危害檢測結果，在職業病危害作業現場設置《職業健康安全告示牌》，內容包括：職業危害因素名稱、健康危害、防護要求、職業健康警示標志、國家標準和檢測結果。規格標準700╳500。

3.3職業病病人管理

3.3.1安全生產管理部根據年度職業健康檢查結果，對需要做職業病診斷的人員，配合有資質的診斷機構進行現場調查走訪并提供相關診斷材料。

3.3.2確診為職業病的，安全生產管理部向所在地衛生行政部門和安全監督管理局報告并按照職業病診斷書上注明的復查時間安排復查。

3.3.3各事業部/中心安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，對不適宜從事原崗位的職業病疑似人員和職業病病人，各事業部/中心人力資源部在接到通知后一個月內安排調離崗位。

3.4保健費審核發放管理

3.4.1由各事業部/中心的專業廠負責填報享受保健費人員名單，事業部/中心安全管理部門、人力資源管理部門、財務管理部門共同審核發放。

3.4.2對從事同一工種、同一時間、同一場所，接觸多種有害因素的人員，按其中的高標準等級享受。

3.4.3對從事職業病危害作業享受甲、乙等保健待遇的人員，因工作變動，今后不再從事職業病危害作業的人員，一年以上五年以下的，補發一個月;五年以上十年以下的，補發兩個月;十年以上補發三個月。

3.4.4從事職業病危害作業人員患了職業病或嚴重職業中毒的員工，經有關專家診斷，需住院治療或休養期間，可繼續享受保健待遇。3.5職業衛生培訓管理

3.5.1各事業部/中心提出培訓需求并將計劃上報安全生產管理部。組織相關人員每兩年進行一次培訓并留下記錄。

3.5.2各事業部/中心對從事職業危害作業的新員工上崗前組織進行職業衛生知識培訓。

3.5.3安全生產管理部提供培訓教材和師資并監督實施。

3.6作業場所職業危害申報管理

3.6.1各事業部/中心對本單位作業場所職業危害系統識別并登記。

3.6.2各事業部/中心對識別場所應了解生產工藝及原材料使用狀況。

3.6.3各事業部/中心根據生產工藝及原材料使用狀況填報申報表。

3.6.4各事業部/中心將《作業場所職業危害申報表》的電子版本報安全生產管理部。

3.6.5安全生產管理部整理匯編上報合肥市安全監督管理局，資料存檔并負責因公司名稱、主要負責人發生變化的申報管理。

4、相關程序、文件和記錄

4.1相關程序

4.2相關文件

?《中華人民共和國職業病防治法》(主席令第52號，20__年12月31日，修訂版)

?《中華人民共和國塵肺病防治條例》(1987年12月3日國務院發【1987】105號文發布)

?《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》(20__年4月30日國務院令第352號)

④《工業企業設計衛生標準》(GBZ1—20__)⑤《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ2—20__)

⑥《職業病診斷與鑒定管理辦法》(中華人民共和國衛生部令第24號，20__年5月1日起施行)

⑦《職業健康監護管理辦法》(中華人民共和國衛生部令第23號，20__年5月1日起施行)

⑧《作業場所職業健康監督管理暫行規定》(國家安全生產監督管理總局令第23號，20__年9月1日起施行)

⑨《作業場所職業危害申報管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第27號，20__年11月1日起施行)

4.3記錄

①營養費發放表。

②合肥地區有害作業人員體檢表。③職業病危害作業場所登記表④職業病危害作業人員登記表⑤《作業場所職業危害申報表》

5本制度修改記錄表

附加說明：本制度由安全生產管理部編制并負責解釋，原《職業衛生管理制度》自本制度發布之日起廢止

個人衛生管理制度內容篇6

為營造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，特制定辦公室衛生管理制度。

一、主要內容與適用范圍

本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求以及檢查內容與考核。此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生管理工作。

二、定義

公共區域：大、小會議室，公共區域地面、窗臺、桌面、水吧臺、吧臺、垃圾箱等清潔工作，每日以值日表為準輪流值日。

個人區域：包括個人辦公桌(卡位桌面及桌下)和獨立辦公區域由各部門工作人員每天自行清理。

每月兩次大掃除，人員：全體員工，范圍：公司所有區域。時間：單周周六下午1:30開始。單周周六上午各部門或公司的`培訓學習、總結。

三、制度內容

公共區域壞鏡衛生應做到以下幾點：

3.1、保持公共區域地面干凈清潔、無臟物，物品擺放整齊。

3.2、保持門窗及窗臺干凈、無塵土、玻璃清潔、透明、無手印。

3.3、大小會議室內所有陳列物品、臺面都沒有灰塵，桌椅擺放整齊;

3.4、總經理辦公室由總助負責全面打掃(含辦公室內衛生間);

3.5、復印機上及復印機底柜內無廢紙，水吧臺平面保持干凈整潔無水流，水池內保持干凈無臟物，抹布不允許隨便亂放，熱水壺擺放有序，傳真機內紙張充足，附近無廢紙，所有設備表面無污垢及灰塵。辦公室內電器線走向要美觀，漏出地面的網線、電線需要用防護條防護;

3.6、微波爐挪至小會議室，午餐時間在小會議室用餐，不得在辦公區域用餐，午餐后會議室的衛生請個人餐后自覺清理，在水吧臺倒水時請保持臺面干凈無水流;;

3.7、公司所有垃圾桶必須在當日下班之前傾倒干凈,由當日值日生負責。

個人辦公區衛生應做到以下幾點：

3.8、辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品(綠植和魚缸除外)并且擺放整潔有序，其他物品應放在個人抽屜里面，地面干凈整潔;

3.9、電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司電腦、顯示屏及電源總開關要關閉。

四、個人衛生：

4.1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。

4.2、下班員工自行整理各自辦公區域，辦公桌上用品擺放整齊有序。

4.3、禁止在辦公室吸煙。

個人衛生管理制度內容篇7

為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，特制定此實施方案。

1、員工入住期間，應維護本舍環境清潔，制定輪值表，輪流打掃衛生(輪值表貼于門后)。每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規范。

2、使用和保管好電器，嚴禁晝夜長明燈，出門前要及時關燈。周一至周五晚上10：30前關電燈、電視。周六、周日晚上11:00前關電燈、電視。電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈、空調就關掉。違者扣罰20元。

3、宿舍所有垃圾必須及時倒在垃圾桶里，由各宿舍當日值日生執行。

4、每天要開窗通風，保持室內空氣清新，無異味，不合格宿舍值日生罰款10元。

5、床上用品需擺放整潔，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。

6、宿舍整體干凈、清潔、整齊，宿舍內外無垃圾、蜘蛛網，桌面、地面、墻面干凈清潔;不合格宿舍值日生罰款10元。

7、門、玻璃、暖氣片等擦洗干凈，不積塵土;不合格宿舍值日生罰款10元。

8、桌子上物品擺放整齊，不合格宿舍值日生罰款10元。

9、個人用品、洗漱用品等要擺放整齊，清潔干凈;違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。

10、各自的箱子整齊擺放在柜子上、床下或其他不干擾大家活動的地方，鞋整齊有序地擺放在床下，有鞋架的鞋擺放在鞋架上;違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。

11、宿舍內不亂拉掛衣繩，不亂掛衣服，衣物放在衣柜中;墻上不得亂釘、亂畫、亂貼;違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。

12、不亂拉電線，無酒精爐、電熱壺、熱的快等違章用品;違者罰款50元。

13、宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續三次不改,罰款50元/次。

14、當天值日生應監督宿舍其他人的衛生情況，其他人床鋪不干凈等，值日生同罰。

以上處罰均在當月工資中體現。