服裝公司崗位職責2023篇5

崗位職責：

1、使用網(wǎng)絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；

2、通過網(wǎng)絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

4、根據(jù)網(wǎng)絡營銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>

職位要求：

1、高中以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；

2、對金融行業(yè)的'銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡聊天工具，尤其是微信，微博；

3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強，成功欲強；

4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；

5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

7、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

薪酬福利：

1、每年定期外出旅游

2、每月一次活動和生日會

3、底薪__元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

4、獎勵：業(yè)績達標獎金10%+業(yè)績達標高端數(shù)碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）

服裝公司崗位職責2023篇6

崗位職責：

1、負責教育產(chǎn)業(yè)的.運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標；

6、關注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。

服裝公司崗位職責2023篇7

1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。

2、圍繞公司對財務部的`相關規(guī)定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。

3、能圍繞公司經(jīng)營、設計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務制度。

4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規(guī)避公司相關的財務風險。

5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。

6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導公司往經(jīng)營良好的方向努力。

服裝公司崗位職責2023篇8

1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。

2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的'效果相符。

4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。

5、當樣衣做出來后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

8、車板員不明白的工藝、紙樣細節(jié)，必須對其進行解釋、指導。

9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責2023篇9

以下就是服裝公司財務部會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負責會計憑證的處理和月末會計報表編制;

2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認證;

3、員工費用報銷單據(jù)的`審核和登賬;

4、指導出納員完成貨幣資金的收付款工作;

5、納稅報表編制及稅務申報，年度所得稅匯算清繳;

6、協(xié)助預算、投資、融資等事務的開展，并提供所需要的財務報表等;

7、按時完成當?shù)卣嘘P部門需要的報表并報送相關部門;

8、定期檢查、匯總各分子公司的財務數(shù)據(jù)，并按上級要求進行一定的財務分析等。

服裝公司崗位職責2023篇10

工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容：

1、主要負責品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；

2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；

3、對服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；

4、做企劃案，確定初步設計定型；

5、以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設計基礎，確保設計產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求；

6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的`，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設計；

7、重設計、重工藝、重版型。很多學設計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學習下工藝制作及版型；

8、重創(chuàng)意、重實用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結(jié)合市場需求，在實用的基礎上做一些創(chuàng)意的東西；

9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節(jié)、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。

工作職責：

1、負責某一品類服裝從市場調(diào)研——企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時間、節(jié)點的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。

2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己，學會舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。

3、注重市場調(diào)查，了解公司產(chǎn)品銷售的動態(tài)，了解穿著者的生活狀態(tài)與消費心理，在此基礎上進行產(chǎn)品研發(fā)。

4、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創(chuàng)造出新穎的服裝款式，把握成本基數(shù)。

5、團結(jié)設計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調(diào)整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。

服裝公司崗位職責2023篇11

對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經(jīng)理崗位職責,可供參考。

1、主持擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

2、建立健全公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。

3、指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;

4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議;

6、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;

7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

9、主持公司的`全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

11、及時處理好職權范圍內(nèi)的各項日常事務。

服裝公司崗位職責2023篇12

負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：

1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的'客戶檔案。

2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。

3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。

5.負責公司相關人事、績效管理。

6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

服裝公司崗位職責2023篇13

1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的'收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝公司崗位職責2023篇14

1、負責女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的'進度，獨立處理業(yè)務，負責貨款及時回收;

3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;

4、負責定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協(xié)助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執(zhí)行。

服裝公司崗位職責2023篇15

1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；

2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

3、負責行業(yè)市場的'調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的收集；

4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

5、負責公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；

6、負責加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

服裝公司崗位職責2023篇16

一、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

1）組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）

二、組織服裝設計：

1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；

3）擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程；

4）負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；

5）獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

三、外部聯(lián)系：

1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系；

2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；

四、負責部門內(nèi)部管理：

1）分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系；

2）組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

重點綜合

1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；

2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格，定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風格穩(wěn)定；

3、熟悉針，梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的.認識，能準確把握面料的流行趨向；

4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣；

5、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

服裝公司崗位職責2023篇17

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。

3、銷售部人員架構規(guī)劃及人員日常審核管理。

4、店內(nèi)各項事務與外單位的對接工作。

服裝公司崗位職責2023篇18

1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的`落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。

6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。