明確的職責(zé)可以減少工作扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，因為每個員工都清楚自己的職責(zé)范圍和工作任務(wù)。銷售部主管崗位職責(zé)是什么要怎么寫？接下來給大家?guī)礓N售部主管崗位職責(zé)是什么，方便大家學(xué)習(xí)。

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇1

職責(zé)：

1.根據(jù)部門銷售任務(wù)制定所屬區(qū)域的銷售計劃;

2.收集所屬區(qū)域內(nèi)客戶信息，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

3.負(fù)責(zé)開發(fā)各級經(jīng)銷商，并對其進行客戶關(guān)系維護，實時掌握客戶需求;

4.定期走訪市場，了解并收集目標(biāo)市場需求，及競爭對手、渠道等信息;

5.負(fù)責(zé)銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率;

6.在所屬區(qū)域內(nèi)和公司同事積極配合、協(xié)同發(fā)展，開展銷售業(yè)務(wù);

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、有觀光車企業(yè)銷售工作經(jīng)驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優(yōu)先)，有一定的&39;客戶資源，有渠道，可以把產(chǎn)品迅速推向市場;

2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經(jīng)驗;

3、熟練使用各類辦公軟件;

4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執(zhí)行能力;

5、熟悉招投標(biāo)流程，能夠獨立撰寫標(biāo)書;

6、有駕照，能適應(yīng)出差。

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇2

１.完成銷售部的使命。

２.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

３.實現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。

４.管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

5.具體內(nèi)容：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。

6.協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。

7.選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。

8.負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場調(diào)查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。

9.與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

10.篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。

11.尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。

12.指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。

13.定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。

14.負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

15.負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。

16.制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的`培訓(xùn)計劃并具體執(zhí)行。

17.負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟的方式運作。

18.通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。

19.根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

20.巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。

21.完成銷售經(jīng)理交付的專項任務(wù)。

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇3

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道、團購、禮品客戶的開拓;

2、對公司原有的客戶定期維護和二次開發(fā);

3、為客戶定制禮品、福利等用途的`采購方案;

4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。

任職要求:

1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業(yè)務(wù);

2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;

3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;

4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇4

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司高端客戶的`開發(fā)工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶

2、維護公司現(xiàn)有渠道，開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓(xùn)機構(gòu)、金融公司等)，聯(lián)系拜訪，尋求合作機會

3、定期維護渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進行

任職要求：

1、市場意識強，積極主動開拓市場，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強

2、有知名企業(yè)商務(wù)、市場、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3、認(rèn)可公司平臺及企業(yè)文化

4、高度的責(zé)任感及良好的服務(wù)意識、踏實勤奮

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇5

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務(wù)流程并規(guī)模化復(fù)制;

2、快速響應(yīng)需求,把控項目進度,推動產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;

3、持續(xù)跟進車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗;

4、與運營、業(yè)務(wù)、銷售等關(guān)聯(lián)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務(wù)快速落地;

3、具備數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)拆解能力,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;

4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),注重團隊協(xié)作;

5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇6

1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)于營銷動作的`各個部門的協(xié)調(diào)工作；

2、營銷推廣策略的制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監(jiān)控；

4、公司內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)補位意識；

5、配合完成公司及集團各類調(diào)研報告及統(tǒng)計報表。

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇7

職責(zé)描述：

任職資格：

1、28—40歲，大專及以上學(xué)歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗，具有較強的.店務(wù)管理能力；執(zhí)行力強；

2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、根據(jù)店內(nèi)銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法；

4、具有較強的溝通能力和解決問題能力。

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差，有駕照。

5、公司總部在茂名，出差工作地點廣西

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3—4年經(jīng)驗

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇8

職位概述:

1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進行考核。

4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

職位要求:

1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

4.具備團隊合作意識,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵。

職位概述:

1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進行考核。

4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的.門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

職位要求:

1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

4.具備團隊合作意識,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵。

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇9

1、負(fù)責(zé)團隊的組建及培育，負(fù)責(zé)團隊的.聘請、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)制定團隊管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與商戶建立并維護高價值合作關(guān)系；

4、對公司的業(yè)務(wù)學(xué)問嫻熟把握，敏銳捕獲業(yè)務(wù)特色，指導(dǎo)或幫忙下屬進行商務(wù)合作并帶著團隊杰出的完成公司下達的銷售指標(biāo)。

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇10

1.執(zhí)行達成年度銷售業(yè)績:達到或超過公司所定的銷售任務(wù),保證每年銷售目標(biāo)完成率,開發(fā)、建立、維護、管理專項市場及精品酒店類型市場

2.新客戶開發(fā)-精品酒店(考核指標(biāo):開發(fā)數(shù)量,成功數(shù)量)

3.客戶管理:對現(xiàn)有客戶進行系統(tǒng)管理

4.市場營銷產(chǎn)品類:收集市場信息,對市場需求產(chǎn)品等進行及時的反饋匯報,以及提出方案

5.預(yù)算及時準(zhǔn)確:及時準(zhǔn)確的&39;向財務(wù)遞交次月部門預(yù)算計劃

6.團隊建設(shè)

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇11

1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶；

3、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)分解團隊指標(biāo)，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)團隊成員的日常指導(dǎo)，持續(xù)對團隊成員進行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的訓(xùn)練，以提升團隊成員的&39;產(chǎn)能及績效。

5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，對數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。

6、帶領(lǐng)團隊完成KPI等銷售指標(biāo)，以及上級安排的其他工作。

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇12

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標(biāo)達成承擔(dān)責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)制定總體和分階段的&39;渠道開發(fā)計劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設(shè)和管理，對部門下屬員工的績效評估和培訓(xùn)，帶領(lǐng)并激勵下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項工作計劃的實現(xiàn);

銷售部主管崗位職責(zé)是什么篇13

1、根據(jù)省區(qū)主管分配的區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂區(qū)域銷售策略，組織業(yè)務(wù)代表實施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)。

2、制訂區(qū)域業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團隊。

3、指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作，保證本區(qū)域業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作。

4、控制本區(qū)域費用使用情況。

5、對本區(qū)域應(yīng)收帳款進行控制，保證及時順利回款。

6、收集本區(qū)域市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。

7、做好業(yè)務(wù)工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關(guān)系。

8、上級臨時交付的&39;任務(wù)