明確每個人的職責范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進行管理和評估。好的最新辦公室職責是怎樣的？這里給大家提供最新辦公室職責，供大家參考。

最新辦公室職責篇1

1、負責學院系統、網站的日常維護、更新;

2、負責學院網頁的網絡安全監控工作;

3、負責解決日常網絡技術問題;

軟件工程師

1、協助做好網站軟硬件規劃、建設與教學資源的日常開發、管理工作;

2、負責跟蹤、協調學院平臺的開發工作;

3、負責學院教師、各部門的平臺技術支持工作;

技術員

1、協助做好網上教學系統的建設、驗收及管理規章的制定;

2、負責學院計算機設備管理、多媒體課室建設及維護工作;

3、負責面授輔導錄制、后期編輯整理工作;

技術員

1、協助做好網上教學資源的`申報、評選、立項;

2、負責網上教學資源開發、評估、驗收工作進度管理;

3、負責網上教學資源的日常檢查、維護、更新工作;

4、負責學院課程、論壇維護、監控工作。

最新辦公室職責篇2

經理職責

1、主持公司的經營管理工作，分管人事部、安防部、工程部；

2、擬訂公司年度經營計劃草案，并組織實施；

3、擬訂公司基本管理制度和內部管理機構設置方案；

4、擬訂公司規章制度方案；

5、提請聘任或調聘公司副總經理、物業主任；

6、董事會交辦的工作。

主任職責

1、協助總經理，負責公司的經營管理工作的安排和監督；

2、完成總經理交代的工作任務，負責辦公室的全面工作；

3、做好公司重要會議的會議記錄；

4、負責物業公司員工的績效考核；

5、做好物業公司其他日常工作，提醒總經理日常工作；

6、做好文件的分類呈送，并及時傳達領導的指示和安排；

7、協助總經理進行各項工作，并與總經理保持方向一致；

8、領導交代的其他工作

客服專員職責

1、負責物業管理費收費通知單的發放和催繳工作。

2、負責公司服務熱線的值守，記錄報修的情況和服務質量，負責和業主聯系和溝通。

3、負責業主來電、來信、來訪、投訴等處理工作，及時做好回復、跟蹤、檢查工作。

4、負責業主滿意度調查工作，做好滿意度度調查的數據分析工作。

5、做好轄區內宣傳工作，對轄區內廣告，海報進行監督管理。

6、負責收集整理公司各種文件，做好檔案管理工作。

7、協助物業主任處理領導交代的其他任務。

財務部職責

會計職責

1、制訂財務管理制度和財務計劃，報執行董事審批。

2、根據財務管理制度，審核工資和各項費用的報銷。

3、及時處理帳務，上報各種財務報表。

4、小區的經濟核算工作。

5、財務檔案管理。

6、分管領導交辦的工作。

出納職責

1、按財務管理規定，負責現金和銀行存款的管理和帳務處理。

2、負責各種費用的報銷和工資等發放。

3、發票和收據的管理。

4、負責員工社保工作，按時繳納社保費。

5、按時交納稅金。

6、交納各管理處的水費和公用電

7、保管財務檔案、辦理行政和財務有關證照。

8、檢查督促收費，催討債權。

人事行政部職責

1、員工招聘、轉正、辭職辭退、考勤、工資、福利管理等，并建立人事檔案。

2、管理印章。

3、文件收發，送閱、存檔。文件資料的打印、復印。

4、檔案管理。

5、會議組織，整理會議紀要。

6、負責接待和有關外聯工作。

7、公司財產管理和辦公室的管理。

8、分管領導交辦的工作。

水電工職責

一、堅守崗位，做好值班記錄。

二、每日檢查電房1次、泵房1次，做好運行記錄，發現問題及時報告，及時處理，保證正常供電、供水等。

三、按安排定期維護保養設備，做好記錄。參加突擊維修設施設備。

四、每月記錄當月共用電計量表數據，發現異常情況立即檢查處理。

五、每月記錄當月水計量總表數據，發現異常的立即檢查水箱進水控制器、閥門等，立即維修，并做好記錄。

六、認真做好交接班記錄和機房及設備衛生。

七、主管交辦的其他工作。

電梯工職責

一、每日檢查電梯運行情況，做好記錄；

二、妥善保管電梯層門三角鑰匙、機房鑰匙；

三、監督電梯日常維保單位定期檢修、保養電梯，并跟蹤、了解檢修和保養結果。

四、發現電梯運行安全隱患、需要停止使用的，做出暫停使用建議，并報告主管。

五、在電梯安全檢驗合格有效期屆滿前的30日內向檢驗機構提出定期檢驗申請。

六、規范電梯乘客的行為，發現電梯乘客實施下列行為及時予以糾正：

1、違反電梯安全使用規定操作電梯；

2、乘坐明示處于非安全狀態下的電梯；

3、采用非安全手段開啟電梯層門；

4、拆除、破壞電梯安全警示、標志或者報警裝置和安全控制回路等電梯安全部件；

5、運載超重貨物乘坐電梯；

6、其他危及電梯安全運行或者他人安全乘坐的行為。

七、發現電梯因停電、故障等原因致使乘客困梯時，應在確保自身及乘客安全的前提下及時放人，如果沒有絕對把握應緊急通知維保單位派技術人員到現場放人。

八、協助維修工工作。

九、主管交辦的其他工作。

保安隊長職責

一、負責制定小區安防工作計劃，并組織實施。

二、管理小區安防人員，包括值勤安排、內務管理等。

三、負責安防人員的培訓，包括消防培訓。

四、負責組織、檢查小區安防的值勤和巡邏，包括夜間。

五、負責小區車輛停放管理。

六、負責編制小區治安突發事件和火災處理預案。

七、負責治安和火警事件的處理，重要事件立即報經理。

八、定期組織小區安全檢查，包括消防檢查。

九、負責安防員的考核，向經理提出獎罰方案。

十、公司安防部經理交辦的其他工作。

保安職責

一、熱愛本職工作，忠于職守，堅持原則，不徇私情，廉潔奉公，精神飽滿，文明執勤，嚴格執行各項規章制度。

二、要服從命令聽指揮，堅守崗位，履行職責；準時上下班，不遲到、早退，不準私自調班；工作期間不準喝酒、打牌、看電視、聽收音機、睡覺、打磕睡等；不準閑聊打鬧，看書閱報，干私活，會私客等；監控室閑雜人員不得進入，外人不得隨意觸碰監控消防設施。

三、著裝整齊，佩帶好胸卡，不準穿拖鞋、卷袖子、褲子、敞胸露懷。

四、做好來訪人員和車輛的登記，認真查驗物資出門；不得私自放未繳費車輛進地下室，因特殊情況需要進地下室車輛須報告領導批準后才允許放行，違者一次罰款50元。

五、維持好小區門崗的交通秩序，保證進出口車輛暢通，人員出入有序無阻。人員和車輛進出要及時開門。值班期間除本公司員工外不得讓閑雜人員進入崗亭閑聊，如有違規發現一次罰款50元，發現第二次自行離職。

六、遇突發事件應立即報告，必要時立即報警。

七、愛護公司公共財物和小區內的設備設施，不得隨意侵吞、破壞；不得私自違法實施處罰，或收取公司規定以外的費用。

八、按公司有關制度的要求，廣場嚴格執行收費標準，做到過而不漏，收而不貪，不放人情車。如收費系統發現故障，及時報告上級領導。認真做好交接班手續，事事記錄在案；做好信件、報刊等清點交接工作。

九、嚴格執行巡邏制度，每天上午9點，下午15點30分，值班保安著保安制服并佩戴消防安全巡邏袖標對所轄區域進行2次巡邏，未按要求著裝一次罰款20元，未巡邏一次罰款50元。

十、嚴格執行公司規定的考勤制度。

十一、業主投訴問題，及時匯報管理處方便及時處理。

十二、隊長交辦的其他工作。

保潔員職責

1、清掃：每日清掃道路、停車場、綠化地、球場、休閑場所、各層走道、樓梯、電梯底面。每周清公共天花板、墻壁、燈罩灰塵。

2、清抹：每日清抹電梯門和轎廂、公共休閑座椅；隔日清抹樓梯扶手、單元防盜門、公共場所門、窗、玻璃、信報箱。

3、拖洗、沖洗：每周拖洗各層走廊、樓梯；每月沖洗道路、公共場所、休閑場所、建筑小品等。每月檢查并疏通水溝。

4、垃圾收集清運：每日2次收集、清運各戶生活垃圾和小區公共場所垃圾。

5、根據管理處安排，協助清洗供水蓄水設備，清掏陰井、化糞池；滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。

6、業主投訴衛生問題，每月不得超過3次，投訴超過3次結合實際情況每次罰款20元—30元。

7、同事之間搞好團結，遇到問題要互相理解體諒。因撿垃圾問題發生口角一次罰款100,發生2次自行離職，一旦打架，已經發現立即自行離職，公司概不負責。

8、業主投訴問題，及時匯報管理處方便及時處理。

9、領導交辦的其他工作

最新辦公室職責篇3

1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和面試安排；

2、協助員工辦理入職、離職、轉正、調崗、離職等手續；

3、負責各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作；

4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活；

5、完成上級領導交辦的其他事項。

最新辦公室職責篇4

1、負責客車研究院品質文化的宣傳推行團隊的建立及職責開展

2、負責客車研究院品質文化管理制度的`策劃、建立、推行、實施和持續改進；

3、負責客車研究院品質文化日常案例的宣傳推廣；

4、負責事業部品質文化培訓的組織、考核及評價；

5、負責通過多種方式開展事業部品質文化活動；

6、負責組織事業部積極參與公司層面組織的各種品質文化活動；

最新辦公室職責篇5

一、協助主任做好辦公室職責范圍內的各項工作。

二、協助主任負責信息工作，組織和參與調查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態，為領導決策和指導工作提供可靠的依據。做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。

三、協助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的`擬辦工作，做好日常。

四、協助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執行情況的督查和綜合協調。

五、協助主任負責來信來訪，協調解決工作中的問題。

六、協助主任負責黨委、行政有關會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執行情況。

七、協助主任負責辦公室內部制度建設。

八、協助主任負責學校年鑒、大事記和統計資料的編纂工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。

最新辦公室職責篇6

1.主任：起草行政有關文件、材料、會議材料及領導發言稿等，撰寫工作總結，起草工作計劃，召集行政會，組織安排機關日常學習。

2.收發：及時做好外來文件、資料報刊、雜志等的簽發、登記、送批、分發、收集。

3.檔案：按要求將文件、資料整理歸檔，管理好區局機關檔案室，為查詢提供方便，并定期或不定期配合檔案局對所屬企業的檔案工作進行指導、檢査、督促。

4.打字：及時、準確地打印各種文件、材料。

5.總務：做好局機關財產管理工作，包括房屋修繕，水、電維修及機關大院水費收繳，做好辦公用品的添置、維修及發放工作：督促門衛做好機關大院的環境衛生工作;對租戶進行管理，協調用水、電、衛生、安全及車輛等事務;做好在職人員的工資、福利發放及會議的后勤工作;安排好日常及節假日值班。

6.后勤：及時投送各種文件、報表、信函及會議通知;管好局長室、會議室衛生整理，做好會場茶水供應。打掃、洗刷房間、用具及樓區的環境衛生。車輛保養維修，保證隨時用車。

最新辦公室職責篇7

1、綜合協調機關政務工作;

2、擬訂相關工作制度并組織實施;

3、負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務督查、政務信息、宣傳報道、政務公開、安全、保密等工作;

4、擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;

5、負責編制全市人力資源和社會保障事業信息化建設規劃和項目管理規劃;

6、承擔信息項目和統計管理工作;

7、承擔全市人力資源和社會保障目標考核工作;

8、負責綜治、計生和應急管理工作;

9、負責局有關基建重大項目的申報和統計工作;

10、負責機關固定資產、財務管理、后勤管理服務等項工作;

11、負責機關綜合檔案的建立和管理工作;

12、承擔重要文稿起草工作，負責工作計劃、總結等文字綜合工作，承擔人力資源和社會保障新聞發布、政策宣傳、輿情監督和引導工作，人社局辦公室工作職責，管理制度《人社局辦公室工作職責》。

13、完成領導交辦的其他工作。

最新辦公室職責篇8

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、辦理本公司人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。

五、做好公司印章管理，按規定開具介紹信。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。

八、負責本公司辦公用品的采購和供應工作。

九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

最新辦公室職責篇9

一、協助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

二、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

三、協助主任各項規章制度監督與執行。

四、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。負責副總經理、總經理辦公室服務工作。

五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。

六、協助辦公室主任進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

七、負責公司水電、設備維修保修等各類工作，負責保管有關各設備的保修資料。

八、會務安排：做好會前準備、公司會議的會場布置，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的發放和收集工作。

九、協助公司行政、人事事務的管理，協助做好檔案管理工作。

十、完成上級領導交辦、傳達的`各項工作任務，對公司的通知、文件做到及時上傳下達，并做好文件分類登記的工作。

十一、協助辦公室主任組織企業文化活動、安排全體員工節假日通知。

十二、根據聚成公司安排協同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質及工作能力。

十三、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、及傳遞信息工作。

十四、協助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。

十五、協助主任做好公司各部門之間的協調工作。

十六、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務。

十七、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

最新辦公室職責篇10

1、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作;

2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的&39;回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密;

3、做好各種會議的記錄及會務工作;

4、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜;

5、做好單位印章管理，按規定開具介紹信;

6、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

最新辦公室職責篇11

秘書崗位職責

一、負責上級領導部門下發文件的收發、登記、傳閱、轉遞、催辦及清退、立卷歸檔工作。

二、根據部長的布置和要求，草擬請示、計劃、總結、信息、通知等各類文稿工作。

三、負責統戰部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，檢查會議決定落實的情況。

四、管理和使用好印章，搞好辦公室的內務工作。

五、負責來信來訪的接待工作，如遇重要和急需處理的問題，要及時向領導匯報，并提出解決的意見。

六、做好海外“三胞”(臺灣同胞、港澳同胞、海外僑胞)及其它方面的協調、接待工作。

七、加強與各民主黨派、僑聯、人大代表、委員等人士的聯系，反映他們的意見與要求，善于與他們交朋友。

八、做好統戰部日常工作和完成部領導交辦的其他工作。臺灣工作(事務)辦公室工作職責臺灣工作(事務)辦公室是校黨委、行政領導下負責對臺工作(事務)的職能機構，

其基本職責是：

一、認真貫徹執行國家對臺工作的方針、政策，具體負責我校對臺工作和涉臺事務。

二、分析及研究臺灣形勢和對臺工作中的政策性問題，負責我校對臺宣傳教育工作。

三、做好來校臺胞的接待工作，管理臺胞的捐贈事務。

四、管理我校與臺灣兩地文化、學術、教育、體育、科技、衛生等方面的交流與合作，以及臺灣人員往來、投資、考察、學術研討等工作。

五、負責指導我校各單位各部門和其他團體有關對臺方面的工作。

六、代表學校處理校內外業務范圍內的有關事宜。

七、承辦領導交辦的其他涉臺工作。

最新辦公室職責篇12

一、負責擬定醫院總務科工作計劃，經主管院長同意后組織實施。

二、確保醫院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確保“三通”(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優質服務做好后勤保障工作。

三、具體領導總務各事業組的工作，并進行全面指導，發現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。

四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環境保護工作。

五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。

七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的.完整和規范。

八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協作，遵守醫院各項規章制度。

九、注意業務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。

十、模范遵守職業道德。

最新辦公室職責篇13

1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的.打印、發送，負責中心文件材料的領取;

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作;

7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

辦公室文員工作職責主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13社會保險的投保、申領。

14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16、接受其他臨時工作。

最新辦公室職責篇14

1.負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

3.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

4.負責辦公室的文秘、信息、機要和 ，做好辦公室檔案收集、整理工作。

5.負責傳真件的收發工作，傳真信息必須在五分鐘內送達相關人員，

6.負責收發管理報紙、信函;

7.負責考勤和加班申報單的報表與匯總，并起到有效監督和引導作用。

8.協助其他部門的工作，并和其他部門友好相處。

9.負責總經理辦公室的清潔衛生：如煙缸不得超過十個煙蒂，訪客離去后，十分鐘內必須清洗好煙缸、茶杯。

10.負責接待工作：如有訪客進入接待廳，應抬頭行注目禮“您好,請問找誰”,并請訪客入坐，請示后引入相關區域，在一分鐘內端上茶水，并負責加水、更新煙缸;

11.總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，“您好，‘__公司‘?！?若自動轉撥，三分鐘內必須轉為人工;來電找“總經理”，判定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門;

12.安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗;

13.上面交辦的其它臨時工作。

篇三：辦公室文員崗位職責

1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取;

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、 ;

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作;

7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

最新辦公室職責篇15

1、負責擬寫總經理安排起草的各種文件、材料，確保時間和質量。

2、協助辦公室主任處理日常事務，做好接待、來信、來訪等工作；負責有關文稿的起草、修訂、編寫、校核和印發工作。

3、負責參加公司有關會議、活動，做好組織、記錄、督辦、落實工作。

4、作好信息調研工作，經常深入基層，了解情況，掌握動態，定期、不定期向公司領導提供信息。

5、加強自身學習，不斷提高業務素質和工作能力。

6、負責公司召開各種會議的會前準備和會后的整理工作。

最新辦公室職責篇16

1、負責制定并完善本部門工作制度，落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，檢查本部門工作的執行情況。

2、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草。

3、負責公司行政事務的上傳下達。

4、負責公司的印章管理。

5、負責公司小車的與調配。

6、負責檔案文書管理，制定、完善檔案文書管理的&39;各項規章制度，并監督執行，做好保密。

7、負責相關會議組織，會議場所的安排與布置，會議相關活動的安排，以及會議決議的督辦事項。

8、負責公司的接待工作。

9、負責保管公司各類證照和文件，做好安全保密。

10、負責公司固定資產的管理。

11、負責公司辦公用品、備品的發放管理。

12、負責公司報刊的訂制及配發工作。

13、配合公司進行企業文化的建立。

14、完成上級交辦的其它各項工作。

最新辦公室職責篇17

一、接聽、轉接電話，傳真件的收發，熱情接待來訪人員，并做好記錄。

二、負責辦公室辦公自動化工作及辦公自動化設備的使用權與管理。

三、負責辦公室的文件、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

四、負責辦公用品、低值易耗品和其它物品的采購、保管及發放工作。做到賬物清楚、管理有序。

五、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

六、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的`登記。

七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

八、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

九、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

十、布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，并做好會議記錄。

十一、負責總經理辦公室的清潔衛生。

十二、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

十三、保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容。

十四、積極參與各項活動，協助總經理處理應急事。

十五、接受其他臨時工作并認真執行。

最新辦公室職責篇18

1、參與制定人力資源戰略規劃，負責公司人力資源戰略的執行，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；

3、組織做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置；

5、組織制定招聘計劃、優化招聘程序，并做好各部門間的協調工作等；

6、組織進行人力資源全面日常管理，包括員工檔案、招聘、培訓、績效、薪酬福利、保險福利、勞動合同等管理工作；

7、根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；

9、組織制訂培訓計劃和培訓程序，并負責監督培訓實施、評估和反饋，保證培訓工作與企業經營戰略的匹配，并達成培訓目標；

10、進行人力資源部門費用預算的編制與控制。