崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，每一個企業(yè)都有明確的分工，這樣可將其歸類于不同職位類型范疇。咨詢師工作職責(zé)模板要怎么寫？接下來給大家?guī)碜稍儙煿ぷ髀氊?zé)模板，方便大家學(xué)習(xí)。

咨詢師工作職責(zé)模板篇1

職責(zé)

1.網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)來訪者的困惑，與來訪者初步建立信任

2.根據(jù)來訪者實際需求，引導(dǎo)來訪者下單咨詢

3.做好來訪期間與咨詢期間的各項工作安排

4.對來訪者及資料進(jìn)行有效規(guī)范管理5.定期回訪來訪者，進(jìn)行心理咨詢及相關(guān)服務(wù)，建立與來訪者之間良好的關(guān)系，確保來訪者滿意

職位要求

1、心理學(xué)或醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、有銷售工作經(jīng)驗等相關(guān)專業(yè)背景為佳

2、大專以上學(xué)歷，如已取得心理咨詢師二級證書優(yōu)先

3.年齡21-30歲，性別不限(有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;能力突出者年齡限制放寬)

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通和變通，共情能力強(qiáng)

5、能熟練使用各種辦公軟件，有一定的文案寫作能力

6、明確自己的發(fā)展方向，有高度責(zé)任感和職業(yè)道德，有團(tuán)隊合作意識，能獨立工作，認(rèn)同本公司服務(wù)理念7、個人人格健康、積極樂觀、陽光向上、有愛心

8、有端正的工作態(tài)度和人生觀，有很好的耐心，為業(yè)認(rèn)真、踏實、積極肯干，希望從基礎(chǔ)學(xué)起

9、熱愛心理咨詢行業(yè)并以此為以后的職業(yè)發(fā)展方向

10、執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不自我中心，換位思考能力強(qiáng)

咨詢師工作職責(zé)模板篇2

1.負(fù)責(zé)分布式鏈路監(jiān)控系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計,滿足業(yè)務(wù)需求;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方相關(guān)需求及業(yè)務(wù)場景的調(diào)研及分析;

3.負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品需求文檔,定期輸出產(chǎn)品設(shè)計文檔供研發(fā)使用;

4.負(fù)責(zé)項目中業(yè)務(wù)溝通及項目進(jìn)度跟蹤與推進(jìn);

5.負(fù)責(zé)項目中其它項目材料的輸出;

技能要求:

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少對3個以上大中型項目負(fù)責(zé)總體產(chǎn)品設(shè)計;

2.熟悉計算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)理論,有豐富的系統(tǒng)分析與設(shè)計經(jīng)驗,對業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力.

3.具有項目管理能力、溝通能力和團(tuán)隊管理能力;

4.有b2b或b2c平臺的經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;1.負(fù)責(zé)分布式鏈路監(jiān)控系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計,滿足業(yè)務(wù)需求;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方相關(guān)需求及業(yè)務(wù)場景的調(diào)研及分析;

3.負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品需求文檔,定期輸出產(chǎn)品設(shè)計文檔供研發(fā)使用;

4.負(fù)責(zé)項目中業(yè)務(wù)溝通及項目進(jìn)度跟蹤與推進(jìn);

5.負(fù)責(zé)項目中其它項目材料的輸出;

技能要求:

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少對3個以上大中型項目負(fù)責(zé)總體產(chǎn)品設(shè)計;

2.熟悉計算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)理論,有豐富的系統(tǒng)分析與設(shè)計經(jīng)驗,對業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力.

3.具有項目管理能力、溝通能力和團(tuán)隊管理能力;

4.有b2b或b2c平臺的經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;

咨詢師工作職責(zé)模板篇3

1、遵循公司的有關(guān)規(guī)定，儀表端莊，舉止文雅，佩戴工作牌，保持符合本職位

應(yīng)有的職業(yè)形象；

2、熟知學(xué)校課程體系，完成日常電話回訪、接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋，給家長

提供專業(yè)的咨詢；

3、負(fù)責(zé)座談會、交流會等營銷活動的現(xiàn)場咨詢及其現(xiàn)場的其他工作；

4、按要求準(zhǔn)確記錄并及時上報每天的回訪、來電、來訪、簽單、收款等情況；

5、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待咨詢，制定孩子短、長期的輔導(dǎo)計劃與方案，與

家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；

6、簽單后準(zhǔn)確、詳細(xì)地填寫新生交接表、檔案表，于1個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)管部、

教研部，并做好電子版本存檔；同時配合學(xué)管部、教研部召開課前交流會；

7、在簽署協(xié)議的30天內(nèi)必須跟蹤新簽單學(xué)生的輔導(dǎo)科目實施并進(jìn)行維護(hù)，

調(diào)學(xué)管和教研工作，保證學(xué)生不流失；

8、做好未簽約學(xué)生的回訪跟蹤，及其他回訪工作；

9、嚴(yán)格遵守價格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈送比例統(tǒng)一的規(guī)定，嚴(yán)禁私自超出規(guī)定范

圍給家長學(xué)生承諾及優(yōu)惠，否則造成的損失由咨詢師本人承擔(dān)；

10、按咨詢部相關(guān)要求及時準(zhǔn)確填寫各種表格及數(shù)據(jù)；

11、按咨詢部主任的指導(dǎo)和要求工作，特殊情況當(dāng)面或致電請示；

12、協(xié)助本部門及其他部門的工作，完成本部門的工作目標(biāo)；

13、服從校區(qū)及部門臨時性工作安排，反應(yīng)迅速。

咨詢師工作職責(zé)模板篇4

職責(zé)：

1、對委托人的情感問題進(jìn)行疏導(dǎo)解決，幫助其調(diào)整心態(tài)，如婚姻挽回、情感修復(fù)等;

2、有針對性的為客戶私人訂制適合實際情感狀況的產(chǎn)品服務(wù)、課程及策略;

3、定期關(guān)懷客戶，負(fù)責(zé)新老客戶的回訪跟進(jìn)，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時挖掘客戶的潛在需求，完成銷售目標(biāo);

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷(心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮);

2、證書：具備心理咨詢師二級以上證書，或者婚姻家庭咨詢師證書;

3、經(jīng)驗：有3-5年相關(guān)心理咨詢或情感咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先(熱愛本專業(yè)能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求)，年齡30歲以上;

4、有耐心和同理心，有良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的心理承受力，注重自我成長與專業(yè)技能成長，熱愛銷售。

咨詢師工作職責(zé)模板篇5

職位要求

1、接受過溝通技巧、銷售技巧、PPT演講等方面培訓(xùn)者優(yōu)先。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力及親和力。

3、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。

4、工作善于創(chuàng)新，良好的團(tuán)隊合作意識。

5、做事條理性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

6、具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力。

工作內(nèi)容

1、為有意愿的客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。

2、為客戶設(shè)計切實可行的合作方案。

3、做好其他相關(guān)的咨詢工作，促進(jìn)簽約。

4、指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備全套的相關(guān)材料，并完成材料的收集工作。

5、負(fù)責(zé)與客戶、合作伙伴保持及時有效的溝通。

6、負(fù)責(zé)相關(guān)項目的開發(fā)、拓展、策劃及宣傳等項目管理工作。

7、處理關(guān)于合作項目的一切事宜。

咨詢師工作職責(zé)模板篇6

職責(zé)：

1、熟練掌握心理咨詢、心理培訓(xùn)相關(guān)方面的專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外本專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)

2、定期進(jìn)行心理案例研討與分享，加強(qiáng)擅長授課領(lǐng)域的深入研究與發(fā)展

3、能運用心理技術(shù)開展心理實訓(xùn)課程，如：沙盤游戲、曼陀羅繪畫療法、薩提亞、團(tuán)體輔導(dǎo)等

4、能受理教學(xué)過程中各類問題并協(xié)調(diào)處理

5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)

2、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力

3、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)

4、具有較強(qiáng)的耐心，有親和力

咨詢師工作職責(zé)模板篇7

職責(zé)：

1.課程研發(fā)：針對心理產(chǎn)品開發(fā)相應(yīng)課程，并承擔(dān)一定的培訓(xùn)工作。

2.產(chǎn)品升級：收集和總結(jié)用戶需求，協(xié)同相關(guān)部門完成產(chǎn)品升級與改造。

3.專業(yè)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)心理學(xué)專業(yè)培訓(xùn)課程的開發(fā)，幫助用戶熟悉和掌握基本的心理學(xué)知識與技能，并承擔(dān)一定的培訓(xùn)工作;

4.心理講座：針對企業(yè)用戶，開發(fā)心理課程或心理講座，如婚姻情感、親子關(guān)系等主題，并能熟練為客戶講解這些課程;

5.團(tuán)體活動：能夠設(shè)計不同主題的團(tuán)體心理活動方案，并能獨立帶領(lǐng);

6.其他：包括對公司其他部門的專業(yè)支持工作。常年招聘簽約心理咨詢師、營養(yǎng)師。

任職資格：

1.綜合素質(zhì)：具有團(tuán)隊合作意識和能力，有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有興趣成為一名懂咨詢、能講課、會研發(fā)課程、可帶工作坊、對心理產(chǎn)品感興趣的復(fù)合型人才。

2.咨詢/培訓(xùn)經(jīng)驗：有一年以上的心理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先考慮，并精通一門咨詢技術(shù)，如家庭治療、焦點解決、NLP、催眠等;或者有一年以上的心理培訓(xùn)經(jīng)驗，有1-2個擅長的主題。

3.課程研發(fā)能力：對心理學(xué)產(chǎn)品感興趣，并針對產(chǎn)品開發(fā)相應(yīng)課。

4.對心理危機(jī)干預(yù)有所了解，并熟悉相應(yīng)的干預(yù)技巧。

咨詢師工作職責(zé)模板篇8

職責(zé)

1、對VIP客戶進(jìn)行情感咨詢;

2、提供婚戀關(guān)系咨詢與輔導(dǎo);

3、提供自我教育及心理輔導(dǎo);

4、提供家庭健康及安全方面的咨詢及輔導(dǎo);

5、對公司相關(guān)崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)。

崗位要求：

1、學(xué)歷大專及以上，年齡23歲以上，性別不限，對情感有深刻認(rèn)識，有國家注冊二級心理咨詢師資質(zhì)優(yōu)先;

2、有扎實的心理咨詢理論基礎(chǔ)，熱愛心理咨詢工作，對婚姻家庭教育有一定研究和濃厚興趣者有優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的洞察力和分析能力,為人寬和,有責(zé)任心親和力,善于人際溝通,有團(tuán)隊合作意識;

4、具有良好的語言溝通表達(dá)能力，能夠承受一定的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪。

咨詢師工作職責(zé)模板篇9

崗位職責(zé)：

1、與顧客進(jìn)行詳細(xì)商談，了解客戶需求；

2、做好相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理工作；

3、參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設(shè)計；

4、撰寫專項咨詢報告，并與客戶進(jìn)行溝通匯報和方案修訂；

5、根據(jù)確定好的解決方案對客戶實施具體的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

6、積極尋求客戶，做好市場業(yè)務(wù)方面的支持；

7、配合團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的安排，按要求開展其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或某專長咨詢領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有營銷學(xué)、管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)等方面的知識儲備；

3、具有良好的`語言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力；

4、具有一定的咨詢管理工作經(jīng)驗，熟練掌握專業(yè)知識和技能；

5、具有高度的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識；

6、具有強(qiáng)烈的工作熱情和信心，喜歡挑戰(zhàn)自我。

咨詢師工作職責(zé)模板篇10

工作職責(zé)：

1?需求調(diào)研：通過和客戶反復(fù)進(jìn)行溝通和交流澄清而把握客戶需求，為編寫srs做準(zhǔn)備工作。

2、根據(jù)項目進(jìn)度要求進(jìn)行需求調(diào)研，結(jié)合研發(fā)產(chǎn)能，制定合理的版本輸出計劃：

（1）與客戶、項目經(jīng)理和內(nèi)部r&d相關(guān)人溝通，以滿足客戶要求。

（2）為研發(fā)部門制定合理項目計劃，以保證項目對時間和人力的要求。

3、版本導(dǎo)入與跟蹤：

（1）需求評審：組織研發(fā)相關(guān)人員(設(shè)計、開發(fā)、測試)進(jìn)行需要評審。

（2）需求導(dǎo)入：派單，把客戶需求轉(zhuǎn)入研發(fā)環(huán)節(jié)。

（3）需求跟蹤：在研發(fā)環(huán)節(jié)中，需求澄清、需求研發(fā)進(jìn)度跟蹤、版本發(fā)布跟蹤等。

4、協(xié)助銷售完成二次銷售任務(wù)：

（1）組織與客戶運營商、項目經(jīng)理和項目相關(guān)人員的溝通會。

（2)）結(jié)合產(chǎn)品和運營商運營情況，主動發(fā)現(xiàn)項目風(fēng)險點，提出合理可行的改進(jìn)方案。

（3）主動挖掘客戶需求點，創(chuàng)建二次銷售合同機(jī)會。

5、做好售后項目日常技術(shù)支撐。

6、知識傳遞：

（1）將產(chǎn)品的知識傳遞給銷售相關(guān)人員；

（2）將總結(jié)項目積累的知識傳遞給部門、開發(fā)、測試等相關(guān)人員。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1?具備豐富的電信行業(yè)或者新零售行業(yè)咨詢經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)流程理解深入。

2?獨立組織和參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解業(yè)務(wù)問題和需求，提出合理的解決方案。

3?與客戶進(jìn)行充分溝通，正確、清晰、全面地了解客戶需求，依據(jù)客戶需求設(shè)計咨詢方案，

將設(shè)計思路和工作成果清晰地傳達(dá)給客戶。

4?具備良好口語表達(dá)能力。

5、愿意出國際差。