職責始終伴隨著權利，是權利的基礎，也是公民行使權利的前提。怎樣才能寫好行政助理工作職責的內(nèi)容？這里給大家提供行政助理工作職責的內(nèi)容，方便大家學習。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇1

一、在辦公室主任領導下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

三、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡工作。

四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網(wǎng)絡、安保消防、員工生活等日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇2

1.行政助理負責協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，準備會議文件報表等。

2.根據(jù)公司的相關工作要求，制定相關工作計劃，構(gòu)成文件傳達給公司各個部門。

3.協(xié)助行政主管完成公司相關規(guī)章制度的制作和審核，并協(xié)助執(zhí)行。

4.根據(jù)公司領導要求，傳達相關通知，分發(fā)相關文件給公司相關人員。

5.在節(jié)假日，負責公司禮品的訂購、分發(fā)，與人力資源、財務等部門合作組織相關聚會聚餐娛樂等活動。

6.在日常工作當中，遇到有訪客的時候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者經(jīng)理進行洽談。

7.整理公司檔案，會議記錄，員工手冊的管理等。

8.組織新員工入職培訓，盡快熟悉公司的業(yè)務情景。

9.負責接聽電話，做好訪客記錄，構(gòu)成規(guī)范化的工作流程。

10，負責日常的考勤情景，員工請假、調(diào)休、外出工作等安排和登記工作。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇3

職責描述:

1、負責總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;

2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進行人事管理和工作安排;

3、負責物業(yè)部門團隊招聘、管理、安排;

4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;

5.負責總部公共設施和各項基礎設施的維修、維護管理工作;

6.處理各類應急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。

任職要求:

1、全日制本科學歷;

2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范,熟悉有關物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關的法律、法規(guī)。

4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發(fā)事件應對能力強。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇4

工作職責：

1、協(xié)助各營銷部門處理日常事務工作；

2、協(xié)助完成系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作；

3、協(xié)助處理考勤數(shù)據(jù)處理等相關工作。

任職要求：

1、專科以上學歷，行政，工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練辦公軟件，如word，excel，ppt等；

3、數(shù)據(jù)分析能力強，有一定的數(shù)字敏感度；

4、親和力強、責任感強，有良好的溝通及學習能力。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇5

1、負責公司的考勤記錄，快遞收發(fā)，會務安排；

2、參與公司行政采購報銷等事務管理；

3、對內(nèi)接待，接聽來電，解答咨詢；

4、負責公司的會議相關通知以及協(xié)調(diào)工作；

5、建立本公司的人員檔案管理等。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇6

職位要求：

1、學歷大專以上，工作經(jīng)驗有1—2年以上

2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮

3、負責對新招員工的審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜

4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對員工進行溝通及心理素質(zhì)的提升。

崗位福利;

1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息

2、享受法定休假，公司為員工購買五險一金。

3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

4、完善的員工內(nèi)訓制度，高效的工作環(huán)境和氛圍;定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動，豐富員工的工作生活。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

行政助理工作職責的內(nèi)容篇7

行政助理崗位職責

1.記載員工出勤情況;

2.記載工作時間和加班時間;

3.考核計算扣假工資和加班工資等;

4.處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;

5.閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;

6.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作;

7.傳達通知、分發(fā)文件;

8.安排公司各種會務和組織員工各種活動;

9.接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;

10.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔;

11.履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等;

12.辦理各種行政事務和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復印打印等;

13.負責平時員工福利的采購工作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品，等等。

行政助理崗位要求

1.必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說;

2.要求書立案撞我個人電腦技術、MSWord、Excel、PowerPoint以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗;

3.有較強的分析性思維;

4.要有非常好的組織能力。

行政助理發(fā)展方向

可向人力資源經(jīng)理、培訓發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績效管理經(jīng)理、員工關系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇8

1、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理；

2、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作；

3、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密；

4、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇9

1.協(xié)助崗位職責職位要求主管完善崗位職責職位要求體系;

2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責職位要求計劃;

3.負責崗位職責職位要求信息的起草和崗位職責職位要求廣告的發(fā)布工作;

4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

6.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;

7.尋求與人才市場、崗位職責職位要求機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關系。

職位要求

1.具備相關知識和能力，熟悉崗位職責職位要求相關流程以及崗位職責職位要求渠道;

2.具備較強的分析判斷能力;

3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;

5.具備親和力和應變能力。

任職條件

1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具有1年以上崗位職責職位要求相關工作經(jīng)驗;

3.具備崗位職責職位要求方面的專業(yè)知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;

6.工作認真、負責，善于學習。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

行政助理工作職責的內(nèi)容篇10

一、崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

二、任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

行政專員助理崗位

行政助理工作職責的內(nèi)容篇11

1、維護招聘渠道，通過網(wǎng)絡、人才市場和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡歷;

2、篩選簡歷，電話初談;

3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤;

4、招聘信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(預約人員信息登記表)，人事月度報表更新;

5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝

6、招聘渠道拓展;

7、實施員工培訓并做好培訓工作;

8、負責面試(復試)流程及現(xiàn)場把控;

9、公司領導臨時交辦的事情

10.負責上級交辦的其他工作。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇12

工作職責

處理日常部門行政工作，記錄部門工作安排

基本要求

大專或以上學歷

良好的文字錄入基礎

良好的英語讀寫能力

熟練使用Word、Excel和PPT等辦公軟件

良好的溝通和組織能力

良好的時間管理能力和電話禮儀

工作積極主動，勇于承擔

行政助理工作職責的內(nèi)容篇13

一、行政方面

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、處理公司對外相關聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。

4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

二、人事方面

1、負責公司各部門人員考勤。

2、負責公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試)

3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關事務。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇14

1、負責公文辦理，相關文件、報告、總結(jié)等正式文字材料的起草與撰寫；

2、負責各種會議的組織與安排，做好現(xiàn)場記錄，撰寫和跟進落實會議紀要；

3、配合處理外部公共關系。負責信息、報告、文件等各類材料的收集和審核，提出專業(yè)性意見并做好匯報；

4、協(xié)助領導對各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)部門關系；

5、督促落實公司重要事務的安排，收集、匯報執(zhí)行情況和各種反饋信息。

行政助理工作職責的內(nèi)容篇15

崗位職責：

1、預付款/清帳憑證的整理

2、費用及發(fā)票管理，稅票的整理和提交

3、憑證快遞的接收處理，核對登記

4、領導安排的臨時性突發(fā)性工作

任職要求：

1、中專以上，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限、

2、能熟練操作各種辦公軟件，責任心強。

3、思路清晰，懂得總結(jié)歸納工作方式方法提升工作效率

年齡要求：

35—40歲

行政助理工作職責的內(nèi)容篇16

崗位職責：

1、負責公司房租、水電、物管、清潔事務。

2、負責辦公室日常事務處理。包含：辦公用品申購、發(fā)放;快遞收發(fā)登記及費用統(tǒng)計;桶裝水、綠植維護事宜。

3、負責固定資產(chǎn)登記、維護工作。

4、負責商旅事務處理。(機票、酒店預訂)

5、負責部分招聘人員簡歷篩選，負責事業(yè)部人員入離職、考勤、薪資核算。

6、臨時交待的其他事務。

任職要求：

1、本科以上學歷，有一年行政人力相關工作經(jīng)驗。能力強者可接受應屆畢業(yè)。

2、思維敏捷、溝通能力較好、做事踏實不怕吃苦，熟練使用辦公軟件。

3、有駕照者優(yōu)先考慮。