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大客戶經理崗位職責是什么

| 新華

明確職責可以避免與其他人之間的職責重疊或交叉,從而提高工作效率。寫好大客戶經理崗位職責是什么要注意什么?小編給大家分享大客戶經理崗位職責是什么,希望對大家有所幫助。

大客戶經理崗位職責是什么篇1

崗位職責:

1.組織項目成員熟悉圖紙、現場、做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責;

2.對所屬項目施工技術、施工進度、質量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負責,并及時向匯報領導

3.負責編制工程施工組織設計方案,組織各部門進行圖紙會審,負責同業主或甲方辦理經濟技術洽商;

4.組織、協調設備材料的進場時間,保證項目計劃的有效執行;

5.嚴格執行國家、行業、企業的施工質量標準和施工工藝標準,保證工程質量;

6.根據項目執行預算嚴格控制項目人、材、機的投入成本,實現項目利潤指標組織項目移交驗收的全過程,并組織完成整個項目工程資料的報驗工作;

7.組織編纂項目結算書,并完成相關的結算審計工作;

8.在公司內部組織項目總結,推廣、共享項目經驗領導、管理、評價項目組成員的項目工作;

任職要求:

1.5年以上相關工作經驗,其中項目經理/施工經理崗位3年以上經驗;

2.作為項目總負責人主持過不少于1個大型工程(1000萬以上)項目或不少于2個中型工程項目(500萬以上)。

大客戶經理崗位職責是什么篇2

1、開發和評估所轄地區重點行業的潛在客戶;

2、制定大客戶銷售計劃,分派銷售任務,評估銷售業績;

3、制定可行的客戶維護和開拓方案,提高客戶滿意度,確保完成團隊既定目標;

4、參與重點客戶的.開拓,關系維持;

5、支持市場部門在本地區舉辦的市場活動;

6、指導、培訓、監督、考核下屬員工,激發團隊工作效率。

大客戶經理崗位職責是什么篇3

1、負責開發商及施工單位等大客戶的開拓與關系維護工作,與大客戶建立良好的業務關系;

2、負責大客戶的跟單追蹤,訂單管理,做好客情維護;

3、負責公司在建設局,質監局等政府職能部門的`業務追蹤和關系維護;

4、完成直接上級交辦的其他事項。

大客戶經理崗位職責是什么篇4

步驟/方法

客戶經理要做好本職工作,首先要明確崗位職責,這樣才能使客戶經理在對客戶服務和銷售管理過程中,確保能滿足客戶要求,甚至超越客戶期望,與客戶建立長期信賴關系,那么,客戶經理崗位職責如何制定?

對于不同的行業、不同的公司,對客戶經理崗位職責的制定要求不同,下文介紹了一個具體的實例,希望對大家能有所幫助。

一、職位名稱:客戶經理

二、所屬步門:銷售部

三、直屬上級:銷售部經理、銷售總監

四、職位摘要:負責處理好片區的開發,客戶的維護等營銷活動,把握市場動態,及時向上級反映本片區經營狀況。

五、工作職責:

1.聯系客戶

客戶經理是全權代表公司與客戶聯系的“大使”,客戶有產品需求只需找客戶經理,客戶經理應積極主動并經常地域客戶保持聯系,發現客戶的需求,引導客戶的需求,并及時給予滿足,為客戶提供“一站式”服務。

2.開發客戶

對現有的客戶,客戶經理與之保持經常的聯系,而對潛在客戶,客戶經理要積極地去開發。這里包括兩層含義,一是客戶現在不是我公司的客戶,有待開發;二是客戶雖然現在是我公司的客戶,但客戶自己未發現某些需求,急待引導。

3.營銷產品

根據公司的經營原則、經營計劃和對客戶經理的工作要求,對市場進行深入研究,并提出自己的營銷方向、工作目標和作業計劃;在與客戶的交往中,客戶經理要積極準備推銷公司產品。另外還要善于發現客戶的業務需求,有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求,要及時向有關部門報告。

4.內部協調

客戶經理是公司對外服務的中心,每一客戶經理都是公司伸向客戶的友好之手。因此,客戶經理“把握”的每筆業務都是公司的財富,需要所有相關部門全力協助,客戶經理有責任發揮協調中心的&39;作用,引導客戶的每一筆業務順暢、準確地完成。客戶經理搞好內部協調主要有以下四個方面:

(1)前臺業務與二線業務部門之間的協調

(2)各部門之間的協調

(3)上下級之間的協調

(4)經營資源分配協調

部門協調可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。

六、工作內容

1.訪問。對客戶進行富有成效的拜訪和觀察。

2.細分客戶。確立目標市場和潛在客戶,建立客戶檔案。

3.客戶關系管理。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源。

4.客戶分析與評價。對客戶進行各方面的分析和評價。

5.溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略,以保持與客戶的關系。

七、素質要求:

(1)品的素質。應具有較強的責任心和事業心,嚴守公司與客戶的秘密。

(2)營銷技能。能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用。

(3)知識全面。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解,熟悉公司各方面業務。

(4)分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況,能夠對客戶進行綜合分析,對客戶需求有較強的預見力。

(5)籌劃能力。工作目標明確實際,計劃方案切實可行,預算安排精確有效,工作日程井然有序。

(6)協調能力。善于表達自己的觀點和看法,與公司管理層和業務層保持良好的工作關系,團隊協作精神強。

合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力,具有時間管理和團隊精神的現代管理意識,性格上要熱情開朗,負有責任感,并且要熟悉產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發管理經驗。

所有客戶經理部的員工都是客戶經理.只有客戶經理部的經理也就是本部員工的頭才是客戶部真正的經理.客戶經理可以辦理貸款業務,中間業務等業務.工資是不低的.但要經過客戶經理上崗考試.主要任務銀是拉存款;

銀行大堂經理的工作

1、營業前,做好各項準備工作。

(1)檢查柜臺及填單臺簽字筆能否正常使用,各類單據是否齊全、充足。

(2)檢查叫號機及自助設備、電子顯示屏是否正常運行,95599自助電話線路是否通暢。

(3)檢查宣傳海報、展架是否按規定正確擺放,折頁品種是否齊全、數量是否充足。

(4)檢查飲水機的飲用水是否需要更換,水杯是否充足;客戶座椅是否有損壞;消防設備是否合規擺放。

(5)檢查告示欄內容是否過期需要更新;檢查客戶意見簿、意見箱。

(6)檢查網點大廳、接待臺、網點門前是否干凈整潔。

(7)檢查辦公用品(名片、大堂經理工作日志、客戶需求登記簿、產品說明書等)是否齊全。

2、營業中,工作積極主動、文明禮貌。

(1)熱情、文明地迎送進出網點的客戶。從客戶進門時起,大堂經理應主動上前迎接客戶。

(2)識別、分流和引導客戶。大堂經理通過主動詢問客戶需求,引導客戶取號,指導客戶選擇交易渠道(柜臺、自助設備、電話銀行)辦理業務;指導客戶填寫單據,引導客戶到等候區等候。

(3)大堂經理應主動巡視。對于等待區的客戶,大堂經理要主動詢問客戶是否有飲水、書報、雜志等瀏覽需要;主動介紹我行金融產品,向客戶遞上相關宣傳材料,對感興趣的客戶給予進一步的深度講解。

(4)回答客戶業務咨詢時,要語言流暢、吐字清晰,微笑服務、耐心細致。在交談中,仔細觀察客戶行為舉止,認真聆聽并記錄客戶意見和需求,從中獲取客戶信息,發現潛在優質客戶。

(5)大堂經理要努力做好潛在客戶的拓展工作,向其推薦我行的貴賓服務。及

時將自己或柜臺人員發現的潛在客戶引見給個人客戶經理,并說明客戶需求,由客戶經理與客戶進行單獨溝通,促使之成為我行的貴賓客戶。對暫時不接受我行貴賓客戶服務的,要向客戶遞送名片,若客戶愿意提供姓名、聯系電話、聯系地址等信息,要認真記錄,立即通知客戶經理做好后續營銷服務工作。

(6)貴賓客戶到網點辦理業務時,應請客戶出示貴賓卡,引導客戶到貴賓服務區或貴賓窗口辦理業務。如上筆業務未辦結,客戶不能立即辦理業務時,應引導客戶到貴賓休息區,請客戶稍待,并提供茶飲、雜志等,主動介紹我行金融產品,向客戶遞上相關宣傳材料,對感興趣的客戶給予進一步的深度講解。貴賓客戶業務辦結后,大堂經理應上前詢問,是否還有其他需求并給予協助。客戶離開時要送至門口,并向其道別。

(7)做好大廳設施使用情況的巡查工作,及時發現并排除故障隱患。

(8)有效疏導分流客源,指導查詢、小額取款、代繳費的客戶到自助設備辦理業務,緩解柜臺壓力。

(9)發生糾紛時,要立即上前勸阻,調查原因,快速妥善地處理客戶批評意見,避免發生爭執,化解矛盾,減少客戶投訴。

(10)對于急需幫助辦理業務的客戶或年齡較大行動不便的老年客戶,應根據情況安排在“綠色通道”提前辦理。

(11)建立《大堂經理工作日志》,對客戶提出的問題不能解釋的要及時記錄,注意檢查客戶登記需求,及時向客戶反饋信息。

(12)對無故長期滯留的可疑人員,應上前詢問原因,勸其離開。對尋釁滋事的不法分子,要在保證人身安全的前提下,對其安撫穩住,并提示同事及時報警。

3、營業結束后。

(1)檢查大廳設備運行情況。

(2)關閉電子顯示屏、飲水機等設備電源。

(3)查看客戶意見簿、意見箱,及時處理客戶意見及建議,經上級研究同意后,對提供聯絡方式的客戶,應提供反饋意見。

(4)填寫大堂經理工作日志,總結當日服務情況,對重點客戶信息及市場動態,分析整理上報。

大客戶經理崗位職責是什么篇5

1、負責當地大客戶的開發與維護;

2、負責大客戶營銷策略的制訂調整與貫徹落實,合理配置資源,把握時機銷售,提高市場占有率;

3、預約并拜訪客戶,為客戶提供專業的.產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;

4、參與合同的談判與簽訂;

5、合理利用和維護公司客戶資源,培養長期忠實客戶,并提供優質的會前會后服務,保證客戶滿意度。

大客戶經理崗位職責是什么篇6

1、負責確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;

2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;

3、負責與保險業務相關的項目調查,提交分析報告;

4、負責客戶投保手續的.辦理、完成簽訂保險經紀協議、售后服務等工作;

5、負責為客戶識別和評估各階段面臨的風險,提出分散風險的建議;

6、負責與客戶一起審核并評估方案的可行性;

7、負責幫助客戶選擇最佳的保險承保人;

8、負責編制保險類投資計劃和保險類資產管理。

大客戶經理崗位職責是什么篇7

崗位職責:

(1)與智能網聯汽車產業鏈公司充分溝通,通過挖掘、篩選及商務洽談,推動公司引進和投資等工作;

(2)定期更新行業公司檔案,維護與意向公司關系,積極開展各種合作;

(3)整理行業產業鏈相關公司,對細分方向進行深入研究,挖掘招商和投資機會;

(4)負責引入科技項目的合同擬訂、備案跟進及引入合同、投資合同的簽訂。

任職要求:

(1)本科以上學歷,5年以上相關工作經驗,企業管理、經濟類、工商管理類、金融投資類等專業;

(2)性格外向且具有良好的文字功底和溝通協調、商務談判能力,應變能力強。

(3)責任心強,能承受高強度的工作壓力,善于團隊合作,具備較強溝通能力及執行力。

大客戶經理崗位職責是什么篇8

1、協助項目Leader跟進項目任務;

2、會議室協調和項目會議的通知,會前會議資料收集并輸出會議決議;

3、輸出項目相關報告,協助項目團隊固化報告流程和模板,減少溝通成本;

4、協助項目經理進行項目管理,包括進度跟蹤,收集項目過程數據,按照確定的風險應對計劃跟蹤項目過程風險,及時向項目經理報告項目進展,并提出改進建議;

大客戶經理崗位職責是什么篇9

1、根據銀行信用卡中心相關政策,開發目標客戶,識別客戶需求,積極達成銷售目標。

2、強化自身風險管理意識,做好前端風險防范工作。

3、初審每日進件,匯整和記錄主要信息,形成相關報表匯總至上級主管。

4、主動妥善處理客戶投訴,維護銀行的`良好形象。

5、做好現有客戶的維護工作,提供客戶經營的意見建議。

大客戶經理崗位職責是什么篇10

職責

1、通過電話、郵件等多種渠道進行產品銷售,與團隊銷售人員合作完成各項銷售指標;

2、通過電話和面談與客戶進行良好有效溝通,了解客戶需求,尋求銷售機會;

3、準確判斷客戶需求和購買意向,掌握客戶跟進流程,控制出單時間;

4、開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案;

5、協調公司內部資源,為客戶提供專業的產品咨詢和優質的售后服務,提高客戶滿意度;

6、收集和分析客戶信息及市場數據,定期反饋工作總結。

任職資格

1、男女不限,中專及以上學歷;

2、有無銷售工作經驗均可,公司提供完善的崗前系統培訓,有潛質的應屆畢業生、有經驗者優先考慮;

3、具備良好的溝通技巧、親和感,普通話標準流利;

4、能夠承受一定壓力,堅持不懈挑戰的`精神和耐心的意志;

5、踏實肯干,富有團隊合作意識,有很強的求知欲望和學習能力;

6、熱愛銷售工作,敢于挑戰高薪。

大客戶經理崗位職責是什么篇11

1、負責大客戶、連鎖餐飲客戶等的產品高端定制,銷售公司的各種產品;

2、加強市場調查,做好市場預測,制訂銷售策略并報公司批準后執行;

3、建立客戶檔案,善于利用客戶檔案分析情況,掌握客戶動態為營銷業務服務;

4、擬定銷售合同,洽談銷售業務并及時制訂每月銷售計劃及分配,并執行;

5、編制銷售月報表,并對報表正確性負責。

6、完成領導交辦的`其他工作;

大客戶經理崗位職責是什么篇12

1、負責公司自研標準數據管理平臺的客戶的`開發與推廣工作,主要產品:中外電力工程技術標準數據管理平臺、“一帶一路標準數據服務中心線上平臺”等,主要的客戶:面向國內外電力行業、電力設計院、大型的國企央企、國際工程企業、制造業、船舶等國內外企業。

2、挖掘客戶的需求,針對客戶需求提供解決方案及展示產品的優勢;

3、銷售過程客戶關系協調工作;

4、負責市場調研和分析工作,協助研發、商務、運營等部門完成產品功能升級與優化。

大客戶經理崗位職責是什么篇13

1、依據部門下達的目標計劃,負責進行市場拓展和營銷,確保完成各項目標任務;

2、參與所轄渠道的具體營銷工作,負責市場營銷的項目管理和客戶管理;

3、負責項目策劃與信用方案設計,項目實施(包括簽約、落實風控措施);

4、負責項目保后管理、進行客戶服務、客戶需求挖掘;

5、協助部門負責人進行日常事務管理。

大客戶經理崗位職責是什么篇14

1、負責公司產品推廣;

2、負責券商、銀行領域客戶需求收集與分析;

3、利用券商、銀行渠道促進公司銷售指標的完成;

4、管理、優化現有渠道資源,并發展更多優質資源;

5、負責做好客戶咨詢、合同簽訂過程中的`疑難問題的解答工作及合同簽訂后的客戶維護工作;

6、負責陪同客戶進行合同簽訂及審核工作,確保準確無誤。

大客戶經理崗位職責是什么篇15

職責描述:

1、系統架構設計,數據結構設計,業務邏輯,組件封裝等,拆分開發任務并合理安排人員進行開發;

2、帶領團隊主導項目的系統分析、設計和核心代碼的編寫工作,確保項目進度和質量;

3、針對不同的項目制定開發規范,監督開發人員是否按照規范執行;

4、與上級領導、團隊成員及客戶進行良好、有效地溝通;

5、參與公司產品的架構優化,性能優化并輔助其他模塊進行技術實現。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷畢業,計算機及相關專業

2、5年以上工作經驗,有2年以上項目管理經驗;

3、精通java語言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;

4、熟練掌握j2ee架構,熟悉mvc架構;

5、熟悉常用的腳本語言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;

6、精通sql語言,精通mysql,nosql等據庫的分布式開發、部署、調優;

7、熟練掌握主流應用開發框架;

8、熟悉軟件開發流程及團隊開發模式,良好的設計、開發思維和開發習慣,良好的文檔編寫能力,精通敏捷開發優先。

大客戶經理崗位職責是什么篇16

職位描述:

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、MBA培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述:

1、擔任大型集團類財務咨詢項目(不限行業)的項目經理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;

2、組織設計企業管理財務模塊咨詢項目實施方案,帶領項目組高效執行項目方案;

3、負責客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協助銷售部門發展項目二次銷售工作;

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養,營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業能力;

5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務,銷售任務由銷售部門負責),如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動;

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;

7、負責提煉和總結項目的相關知識,并參與公司知識管理工作;

職位要求:

1、學歷及專業要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

2、專業要求:企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先;

3、工作經歷:擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗,具備先進的現代企業管理理念,對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等;

5、優選條件:具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業財務咨詢經驗者優先。

職業發展通道:

技術與經營多通道發展

職位特色:

1.可享受公司完善的培訓體系,包括MBA培訓,專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業資訊等;

2.可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4.既可擔任技術型專業崗位,成為行業或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

大客戶經理崗位職責是什么篇17

職責:

1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢,制定總體市場渠道策略并監督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化,及時提出戰略調整建議,為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

3、根據公司發展戰略,結合行業與公司的實際情況,制定落實運營中心發展策略及計劃,不斷提升部門運營管理水平;

4、建立規范、高效的運營管理體系,策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;

5、協同公司營銷市場部門,組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判,維護與戰略合作伙伴的關系;

6、建立、健全各項規章制度,推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步,建設和發展優秀的運營隊伍;

7、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程;并具有開發和培養員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

8、協調渠道合作部與其他相關部門的&39;關系;

9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。

任職資格:

1、大專及以上學歷,具有非常強的執行力;

2、2年以上的銷售管理工作經驗;

3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗

4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

5、具有較強團隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導團隊。

大客戶經理崗位職責是什么篇18

1.在銷售支持經理的領導及相關部門的支持配合下,負責日常客戶接待及項目?合談,并組織開展市場分析與研究,提供業務發展及市場策略建議,為公司管理層提供決策參考。

2.為區域銷售一線提供高效、優質的.業務支持和服務,協助區域業務目標的順利完成。

3.根據區域需要,參與銷售項目的銷售策劃、項目洽談、投標支持等工作。

4.協助各區域開展銷售培訓,為區域及分支機構培養銷售管理人員。

5.組織建立并不斷完善銷售支持的管理體系,推進區域銷售工作的建立和完善。

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