1、潛力代理商的尋找、溝通，熟悉代理商終端資源、開發(fā)能力、成功運作產(chǎn)品等;

2、熟悉產(chǎn)品知識，能夠掌握產(chǎn)品的賣點屬性;

3、負(fù)責(zé)公司系列藥品在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展，建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò);

4、建立并保持與代理商的良好關(guān)系,做好代理商的服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行對代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn);根據(jù)需要可完成區(qū)域會或醫(yī)院科室會的演講;

6、負(fù)責(zé)銷售計劃的制定、執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售、回款等各項指標(biāo);

7、發(fā)現(xiàn)銷售中存在的各種市場問題，及時分析、制定解決方案;

8、研究醫(yī)改新政策及所轄區(qū)域的招標(biāo)規(guī)則，對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析;

9、負(fù)責(zé)與客戶談判并簽訂銷售合同，能上門拜訪客戶及長期出差;

任職要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或大專及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀都可放寬條件;

2、一年以上醫(yī)藥企相關(guān)職位及銷售工作經(jīng)歷;

3、良好的語言表達(dá)能力、善于溝通;

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強;

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者亦可錄用;

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇2

1.把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標(biāo)及方案的制定與實施。

2.根據(jù)集團(tuán)招商策劃目標(biāo)組織項目招商推廣的執(zhí)行工作。

3.及時掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提供集團(tuán)招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。

4.深入學(xué)習(xí)和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。

5.組織客戶接待、活動宣傳等招商活動，并注意挖掘開發(fā)新的客戶，進(jìn)行潛在客戶需求調(diào)查，建立客戶數(shù)據(jù)庫，并對招商合同及客戶資料進(jìn)行整理歸檔、開展信用管理工作。

6.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成潛在客戶的前期溝通，跟蹤接洽，與客戶簽訂租賃協(xié)議/認(rèn)購協(xié)議，完成公司招商目標(biāo)

7.參與公司重點客戶的招商談判，完成重點客戶的招商引進(jìn)工作。

8.提升入駐客戶的滿意度，不斷完善招商服務(wù)，及時完成收租與到期續(xù)約的目標(biāo)。

9.協(xié)助物業(yè)對入駐客戶做優(yōu)化管理，及時對退租客戶做好跟蹤服務(wù)。

10.抓好招商專員培訓(xùn)工作，包括崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合交替。

11.檢查和監(jiān)督部門公共盤維護(hù)，確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實時更新及準(zhǔn)確。

12.對接招商管理部匯報招商目標(biāo)的達(dá)成情況，組織招商團(tuán)隊及人員的考核。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇3

1.根據(jù)公司下達(dá)的終端銷售目標(biāo)，制定市場銷售規(guī)劃，整合資源，分階段分目標(biāo)完成業(yè)績指標(biāo)。

2.完成當(dāng)?shù)刂攸c連鎖藥店的開發(fā)工作及指標(biāo)達(dá)成。開拓當(dāng)?shù)豋TC銷售渠道。

3.管理OTC市場鋪貨、推廣、促銷活動。

4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析國家、地方及OTC市場各項醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)、政策走向，為公司營銷決策提供參考依據(jù)。

5.維護(hù)商業(yè)及連鎖等各級客戶的穩(wěn)定，協(xié)助完成促銷和宣傳工作，并對促銷結(jié)果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

6.落實公司各項，保證業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇4

1、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)，以及一線銷售團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)。

2、參與制定公司年度營銷計劃及年度營銷管理辦法，并負(fù)責(zé)組織實施、執(zhí)行與管理。

3、負(fù)責(zé)制定區(qū)域月度計劃并監(jiān)督執(zhí)行、審閱批復(fù)各銷售代表月度計劃與總結(jié)并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)價格申請審批流程管理、客戶價格政策審批，參與產(chǎn)品定價決策等。

5、深入一線指導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展、拜訪客戶等工作

任職要求：

1、熟悉招商銷售流程及行業(yè)相關(guān)政策。

2、具有超強的招商能力以及良好的團(tuán)隊管理能力。

3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠實守信，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常出差。

4、有中成藥及飲片顆粒市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇5

(1)在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴(kuò)大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。

(2)負(fù)責(zé)支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動、并時及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。

(3)有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。

(4)提供教育培訓(xùn)及鍛煉的機會，為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。

任職要求：

1、專業(yè)不限，年齡25至40歲;

2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(建材、快消品、保險業(yè)優(yōu)先)。

3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術(shù)。

4、喜歡挑戰(zhàn)，有很強的進(jìn)取心，工作態(tài)度積極，責(zé)任感強。

5、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì)，能保證工作所需要的高頻率出差。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇6

1、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行公司招商政策，制定招商計劃，并按計劃組織實施招商工作;

2、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)，談判及合同的簽署;

3、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;

4、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，及時協(xié)調(diào)經(jīng)營過程中發(fā)生的問題，維持良好的合作關(guān)系;

5、結(jié)合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;

6、建立商家品牌檔案，進(jìn)行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施，提交市調(diào)方案;

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇7

1、在全國各地尋找財務(wù)記賬公司或者稅務(wù)籌劃行業(yè)感興趣的公司，進(jìn)行開發(fā)代理商業(yè)務(wù)，并做好代理商的合作溝通追蹤以及維護(hù)工作。

2、根據(jù)公司代理商引進(jìn)政策，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)代理商;對以合作的代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)并引導(dǎo)達(dá)成;

3、了解代理商實際運營狀態(tài)，優(yōu)化當(dāng)?shù)劁N售工作;

4、完成公司每個月規(guī)定的招商指標(biāo);公司有資源，需要與客戶聯(lián)系與維護(hù)，會場簽約及引進(jìn)代理商達(dá)成協(xié)議;

5、負(fù)責(zé)組建整個招商團(tuán)隊;

1、學(xué)歷不限，至少1年以上招商經(jīng)驗或人力資源外包、代帳、財稅經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、至少2年以上銷售工作經(jīng)驗;極強的溝通、判斷和應(yīng)變能力，熟練談判流程與技巧，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，較強的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，有管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗;

3、成熟干練，責(zé)任心強，品行端正;

4、熟練運用excel，ppt，word，pdf，xmind等專業(yè)辦公軟件;

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇8

1、負(fù)責(zé)微商代理的招募和開發(fā)，代理商的引進(jìn)、洽談、跟進(jìn)等日常代理商渠道維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)公司在全國的微商市場開發(fā)，建立分銷網(wǎng)絡(luò)，有微商團(tuán)隊資源或代理商資源;

3、將公司引入的流量進(jìn)行轉(zhuǎn)化和維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)渠道(微信)挖掘潛在轉(zhuǎn)化成微商代理，并不斷培養(yǎng);

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇9

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)招商事宜

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招標(biāo)及省屬掛網(wǎng)

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道與貨源管理

4、熟悉區(qū)域內(nèi)競品的市場結(jié)構(gòu)、最新動向等重要信息

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的選擇、管理;

6、完成區(qū)域銷售、回款指標(biāo);

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理(發(fā)貨、回款)。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇10

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的招商推廣工作，制定相關(guān)計劃;

2、負(fù)責(zé)與代理商客戶洽談，簽訂銷售合同，并為客戶提供服務(wù);

3、負(fù)責(zé)代理商客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

4、跟進(jìn)代理商客戶銷售業(yè)績，提供幫助和支持及管理;

5、收集整理所轄區(qū)域市場相關(guān)信息，及時反饋至公司;

6、記錄匯總經(jīng)銷商客戶信息，建立相關(guān)信息檔案。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇11

1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國內(nèi)運營商業(yè)務(wù)拓展和合作構(gòu)建，負(fù)責(zé)運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展;

2、整合公司各產(chǎn)品線資源，與運營商集團(tuán)及省公司開展各項合作，負(fù)責(zé)商務(wù)談判與業(yè)務(wù)實施等具體事項;

3、負(fù)責(zé)運營商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新;

4、獨立完成商務(wù)談判，并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項目計劃及進(jìn)度執(zhí)行;

5、完成分公司拓展和招商指標(biāo)的達(dá)成

任職條件：

1、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;

2、具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設(shè)資源和經(jīng)歷;

3、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;

4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強的分析問題、應(yīng)對解決問題能力;

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇12

1.負(fù)責(zé)開拓公司已有市場及全國其他省份城市資源，完成該省各個空白區(qū)域招商工作，尋找全國城市合伙人。

2.針對已開拓市場資源，制訂當(dāng)?shù)卣猩滩呗约罢猩谭桨覆⒙涞卮_保結(jié)果

3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各項招商及營運管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系，參與并制定商業(yè)定位、整體規(guī)劃布局、招商運營經(jīng)營方案制定等工作。

4.根據(jù)各項目實際情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)項目的市場調(diào)研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位。

5.制定年度及階段性商業(yè)運營管理計劃并下達(dá)任務(wù)書，監(jiān)督管控各項目商業(yè)運營計劃的實施情況，確保各項目運營目標(biāo)的實現(xiàn)。

6.負(fù)責(zé)重要招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)重要客戶的接洽、談判和追蹤簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等。

7.根據(jù)各項目實際情況，對商業(yè)項目招商、簽約及日常運營管理、業(yè)態(tài)調(diào)整等工作做出及時調(diào)整，并實行全程管控。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇13

a、根據(jù)部門制定的整體，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月招商任務(wù)。

b、負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品，進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息，向上級遞交分析。

c、負(fù)責(zé)每周招商工作匯報、包括業(yè)績、招商目標(biāo)、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。

d、保持與上下級之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。

e、負(fù)責(zé)新進(jìn)代理商的洽談和簽約工作。

f、協(xié)助招商專員引進(jìn)新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。

g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內(nèi)容。

h、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的招商情況。

i、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他工作。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇14

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達(dá)的招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)客戶邀約、拜訪及回訪，做好客戶問題的解答;

3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反映市場信息;

5、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;

6、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題;

7、負(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問。

任職要求

1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

3、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強、責(zé)任心強

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇15

1、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設(shè)備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

3、定期與加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，完成加盟商的指導(dǎo)及實施工作，確保加盟合同的履行。

4、負(fù)責(zé)招商加盟相關(guān)政策及流程的建設(shè)及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對政策及流程進(jìn)行評審改進(jìn)

5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強，強烈的目標(biāo)感及責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;

2、性格外向、富有激情，對數(shù)字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;

3、熟悉代理，經(jīng)銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;

4、具有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇16

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對所服務(wù)區(qū)域的渠道進(jìn)行拓展，維護(hù)和運維管理，完成渠道的體系化建設(shè);

2、貫徹公司渠道政策，對渠道進(jìn)行有效管理，充分挖掘并激活現(xiàn)有渠道資源，有效增加渠道業(yè)務(wù)量，對渠道業(yè)績達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3、定期對各渠道開展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4、定期收集反饋市場信息，了解渠道需求;

5、參與并執(zhí)行公司策劃的各類市場營銷招商活動;

6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和匯告。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇17

1、負(fù)責(zé)建立開發(fā)渠道，開辟合伙人模式，致力于全國商家入駐平臺，打造標(biāo)桿市場，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，與合伙人建立的良好合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合伙人的日常管理和培訓(xùn)，渠道的日常管理和關(guān)系維護(hù);

3、維護(hù)并監(jiān)管城市和合伙人，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合伙人進(jìn)行進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升城市合伙人各項能力;

4、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)信息的整理和匯報，關(guān)注行業(yè)競爭對手，收集分析報告，了解行業(yè)動態(tài);

5、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部運營思路，協(xié)助執(zhí)行總部最新落地。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，形象良好;

2、善于溝通、具備團(tuán)隊協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗者優(yōu)先(創(chuàng)客寶等);

3、至少3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗，具備一定的培訓(xùn)能力;

4、能夠適應(yīng)出差，有合伙人資源優(yōu)先。

招商經(jīng)理工作職責(zé)是什么篇18

1.收集、開發(fā)多種渠道或自有渠道拓展業(yè)務(wù)，并輔助渠道完成當(dāng)?shù)卣猩倘蝿?wù);

2.參與籌備和執(zhí)行各地招商活動，不斷開發(fā)渠道，維護(hù)現(xiàn)有渠道;

3.收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息;

4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;

5.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，提高渠道滿意度。

任職要求：

1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.至少5年以上石油化工相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各地石化行業(yè)政策法規(guī);

3.具有較強的商務(wù)談判能力，認(rèn)同企業(yè)文化，有很強的求知欲望和學(xué)習(xí)能力;

4.有責(zé)任感，善于溝通，邏輯思維能力以及語言表達(dá)能力強;

5.有一定抗壓力，執(zhí)行力強，有良好的團(tuán)隊合作與服務(wù)意識;