2、負責校學生會質量管理體系建立、運行與監督記錄；建立并管理學生會各類資料、檔案，每學期檔案整理及電子檔案網盤管理

3、出席學生會整體工作層面各類會議及培訓，并負責做好會議記錄，出版學生會的各種簡報及相關宣傳工作；

4、負責會議及相關工作中對校學生會各部門及二級學院相關人員進行考勤登記及請銷假管理，做好對學生會成員的考核；

5、負責學生會內部及校院學生會協調及督辦工作，發揮好主席團與各部門、各二級學院之間的橋梁作用；

6、做好各種學生活動的會務工作，如會場、桌簽、攝影、錄像等；

7、圍繞學校中心工作，開展學團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營、校園采訪、節目拍攝錄制視頻制作等線上線下宣傳工作，協同各級學生組織通過各種形式開展宣傳教育活動；

8、負責廣播站日常運行管理、活動主持協調及主持人培訓；

9、負責宣傳各類先進人物、典型事跡、國內外時事政治，及時安排并完成上級交辦的宣傳工作；

10、負責“青馬工程”之大學生骨干調練的`日常組織；

11、協助整理學生檔案

12、負責對各二級學院學生會辦公室工作的服務、監督與考核。

保安班長職責有哪些篇2

1、監督打卡。

2、了解使用消防器材和撲救火災的基本方法，熟悉各部位消防器材及設施的配備情況，并做好日常維護保養。

3、值勤時要文明禮貌、熱心、耐心，注意工作方式方法，避免簡單粗暴，做到文明執勤。

4、熟悉掌握酒店內重點防范部位及設施。

5、禁止任何人員攜帶易燃、易爆、放射源、化學危險品、管制刀具等進酒店。

6、遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

7、任何人員攜電器等大件物品出酒店時，應根據放行條檢查登記內容與實物相符方可將電器等大件物品帶出酒店。

8、提高警惕，加強對酒店樓內的巡邏，維護正常的酒店秩序。

9、對安全檢查和巡邏中發現的問題及隱患應及時處理并報告。

10、車輛進入停車場停放時要指揮停放整齊有序，

11、對進入停車場停放的車輛，應及時提醒駕駛員在車內不要放手提電腦、手包等貴重物品。

12、完成上級交派的其它工作任務。

保安班長職責有哪些篇3

1、執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2、做好隊員的思想工作，要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的&39;情況，及時發現問題，做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3、不斷提高隊員的業務素質，要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

4、加強與醫院保衛部門的聯系，要與醫院保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉醫院周圍的社會治安情況，從進駐醫院的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求。

5、認真做好考勤工作，要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表。

6、組織責任區內的工作，要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作。

保安班長職責有哪些篇4

 1、服從部門負責人工作安排并報告有關工作，在做好本職工作同時，負責本班安保、監督管理工作；

2、保安班長上崗前，應進行自我儀容儀表檢查，做到按規定著裝，服裝應干凈整潔，形象端莊，佩戴工號牌；上崗后，始終保持良好的精神狀態，站姿、行姿要端正、準確；

3、明確當班工作任務和要求，做到心中有數；

4、堅守崗位，嚴格執行值勤管理制度，工作中始終保持熱情、耐心，將甲方的需求放在首位；

5、維持校區內的正常秩序，發現問題及時協調解決；

6、監督保安員按操作規程和要求做好工作，發生報警必須迅速到現場察看，如發生刑事案件、治安案件、火災事故等應迅速按照程序上報處理并積極開展現場緊急處理；

7、負責對安保用品和器具的保管工作；

8、遇到不能解決的.問題及時向領導匯報；

9、做好當班工作記錄，負責當班的交接工作，交接班時，須將接班人員應注意事項、待處理問題交接清楚，安保物品應清楚、無誤；

10、負責對本班的保安員進行考核，并把考核情況報告項目部主任；

11、完成領導交辦的其他工作。

保安班長職責有哪些篇5

瑞盛物業保安人員崗位職責

1、遵紀守法,服從領導,關心集體,愛護公物。

2、上班著裝整齊,儀容端莊,禮貌用語,規范服務,不徇私情,嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為,處事機智迅速果斷,按章辦事。

3、認真做好門衛日常工作,基本熟悉并掌握小區業主情況,做好相關范圍內的清潔衛生工作。

4、熟悉園區內區域地形、樓宇結構、單元戶數、樓座排序、物業范圍道路走向,各種設備、設施的分布位置、操作要點規程及全面的園區物業情況及裝修、出租狀態。對轄區周邊的環境有一定的了解,指引來訪客人行走,樹立公司服務形象。

5、為防止或盡可能避免本園區內各類治安事件的發生,確保業主工作、生活的正常秩序,全面負責本園區的治安防范工作,保證園區安全,必須加強治安巡回檢查工作。

6、巡回檢查時,必須攜帶一定的防衛器具,發現撬門、撬鎖、撬窗,是否有呼叫、呼喊、雜音等緊急情況下迅速對講機呼叫請求支援。

7、注意發現有無不正常的氣味,嗅到異味,見到異光、異煙迅速尋找來源在何處,如能處理的立即處理,如問題嚴重及時通知管理員與業戶到現場處理,如有火警立即撲滅。

8、檢查園區內各樓道(道路口),四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落,發現疑點及違章行為,必須及時勸說制止和處理,特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時,應及時報警,同時告知公司領導。

9、每班必須按時上下崗,嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守,給業主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的,安保人員應承擔相應的責任,并視情節的嚴重給予相應的處罰。

10、白天不定時流動巡視,夜間巡回檢查三次以上,并逐次做好記錄,在交接班時將處理結果告知接班者。

11、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的,將給予適當的獎勵和處罰。

12、積極主動維護商鋪與住宅治安及交通秩序,做好&39;五防&39;(防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故)工作。

13、熱情聽取園區內商鋪與住宅用戶的投訴及建議,能解決立即解決,不能解決的報客服部門。

保安班長職責有哪些篇6

1、做好交接班工作，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告和崗位的分配工作;

2、不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導;

3、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反廠規廠紀的行為，并及時上報，進行糾正、跟進處理;

4、協助保安隊長的工作，做好本班人員值勤過程的工作安排及監督管理工作。

5、與保安員一起做好門崗執勤工作，嚴格按照公司人員和車輛出入、貨放放行、快件收發等相關規定執行。

6、積極參加上級領導組織安排的.體能訓練及消防安全培訓。

7、完成上級領導臨時交辦的任務。

8、保安部班長對保安隊長負責。

保安班長職責有哪些篇7

執行者：保安班長

上級：管理處主任

部門：__科技城物業管理處

工作目的：協助管理處主任，搞好科技城的消防與治安保衛工作

崗位職責：

1、負責本班科技城安保及防火的管理工作，各崗位人員的安排，確保安保和防火工作達到標準，必要時亦履行保安員的職責；

2、負責檢查本班所有保安人員的值班表、交接班表、巡邏記錄和考勤；

3、負責監督交接班工作并認真審核、閱讀值班記錄，確保各類物品列項交接清楚；

4、負責檢查保安器械、通訊器材和其他設備的完好情況，指導保安員正確規范使用；

5、負責本班保安員的軍體訓練和培訓考核；

6、每天檢查各崗位值勤情況，檢查值班記錄和工作日志并簽字；

7、指示和管理同本班保安員職責有關的&39;各種事宜，負責處理本班與保安工作有關的各類事件，做好各項記錄和交接；

8、遇到突發事件及時處理，對發生事件及時填寫報告；

9、經常保持同本班保安員的接觸，善于做好保安員的思想工作，推動每個保安員工作的積極性；

10、按需要或按管理處主任要求安排本班任何一個保安員工作；

11、保持與監控室密切聯系，協助監控室處理報警等事件；

12、當班值勤前十五分鐘，清點當值保安員人數，布置當班保安員的工作，檢查保安員是否符合禮儀要求，包括制服、鞋帽、頭發、胡須、指甲及器械等；

13、對當班保安員在禮節、禮貌、儀容、儀表、組織、紀律、服務態度、精神面貌等方面進行檢查及指導；

14、隨時準備履行管理處主任所安排的其他工作。

保安班長職責有哪些篇8

1、考勤制度：

本店營業時間（工作時間）為20：00——24：30。實行實各簽到制度。20點作為工作起始，即換好工作服簽到；24：00為工作結束，即換衣服簽退。原則上按以上執行，根據營業情況，時間應向后順延。在工作時間內要求早退的，要及時申請，說明原因，并登記于《簽到本》工作時間為半天。

2、每日工作例會：

每天20點開工作例會，由經理主持，主要說明今日預定，昨日工作中的一些存在的問題等，并學一些粵語。

3、指名程序：

客人進房后，各位公關要準備指名，由經理安排，公關按身高順序進房。保持良好的精神狀態，全部人員進房之后，打招呼，說“晚上好”“請多多關照”之后經理會說“大家好嗎”回答“超好”然后由客人指名，在此之前已安排好酒水。

4、營業時間內公關們休息制度：

原上是在靠門一外沙發休息，注意形象，注意衛生。在大廳沒客人，客人不需要卡拉OK時，可使用卡拉OK，并保持音量低于正常使用狀態。

5、衛生制度：

于每日營業之前，做衛生清潔工作。各個房間、大廳的桌面、地面于凈。物品擺放于桌面左上角，依次為：第一排：紙巾、酒水牌、煙灰缸兩個；第二排：點唱本、便簽、鉛筆。大廳吧臺內的物品擺放，請參照現行標準。當日垃圾須在營業結束后處理。更衣室內物品擺放整齊。

6、迎賓制度：

咨客臺保持一個人在位，客人來時第一時間按門鈴，并打招呼：“晚上好”“歡迎光臨”

7、廣告宣傳派發制度：

每天兩名，場地待定，時間為18：30——20：00

廣告宣傳與考勤排班由小惠執行。

8、卡拉OK比賽制度：

為了提高服務水平，每月第一個星期四的19點比賽開始。第一名獎勵30元。第二名20元.第三名10元.

9、集體活動制度：

為了豐富業余生活，融洽內部關系，每月至少一次集體活動。形式不限，集思廣益。

以上事項從即日起執行。有不到這處，還請各位多提意見。相信在大家的努力下，一定可以實現我們成為一流CLUB的原望。

保安班長職責有哪些篇9

工廠保安人員的崗位職責

1、清理門前三包的衛生,包括地面、綠化區,做到無積塵、廢紙、雜物。

2、合理安排門前車輛停放,妥善處理突發情況及門前治安情況。

3、主動問候、送別客人。

4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進入公司場所。

5、堅守崗位,不得無故離崗、漏崗。

6、檢查工作區內防火通道是否暢通,注意防火、防盜。

7、值晚班時要進行安全巡視,定時查看每個部門,注意水、電、煤氣等情況。

8、考勤機的管理,不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現象發生。

9、在崗期間不得飲酒,不得流動吸煙。

10、認真做好每日值班記錄,書寫清楚,發現問題及時報告,交接班清楚。

11、通訊聯絡工具必須24小時開通。

安保人員應做到:

1)、服務領導,聽從指揮。加強組織紀律性,遇事勤請示、報告。

2)、堅守崗位、克盡職守,不脫離睡崗、不閑聊。

3)、明辨是非,保持警惕,遇到復雜問題,多思多想,對周邊情況仔細觀察。

4)、遵守制度,文明服務。注意工作方法,著裝整潔、態度和氣。

5)、堅持原則,機智靈活,做到反映情況快,解決問題快。

6)、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留,不能觸犯個人隱私權。

12、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

一、保安人員上崗必須統一著裝,軍容軍貌規范,有威嚴。

二、保安人員要嚴格執行學校門衛上崗時間,24小時雙崗執勤,在規定時間內必須做到一人站崗,一人巡邏:

早上:6:50~8:30中午:11:30~12:30

下午:(夏季)2:00~3:30(冬季)1:40~3:00

晚上:5:30~8:00

三、保安人員要文明執勤,查驗進入工廠職員工證件或徽章,檢查員工的儀容著裝。

保安班長職責有哪些篇10

1、全面負責區域內的消防、保安工作，對消防設施、監控設施定期維護;

2、建立完備的保安制度，嚴格執行，確保正常安全的辦公秩序;

3、建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度，并負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向經理匯報;

4、負責組織本隊隊員學習政治和業務知識，及時貫徹落實項目的各項指示精神，認真研究落實各項工作要求，帶領隊員積極做好項目的&39;安全防范工作;

5、和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系。

保安班長職責有哪些篇11

1、負責對全體保安員的工作管理；

2、負責公司廠區及宿舍的`安全檢查；

3、認真做好保安員的品質及思想教育工作，及時糾正保安員的違紀行為；

4、應急突發事件的處理，并及時匯報上級；

5、定時、定期完成消防安全檢查；

6、完成對保安員的崗位培訓；

7、協調內部成員關系，對工作提出改進建議；

8、上級領導臨時指派的工作或任務；

保安班長職責有哪些篇12

層級關系：

直接上級：保安部外保隊長

直接下級：外保隊員

職位說明：

外保班長是根據保安合同，由保安公司派駐大廈項目的外保負責人。接受保安經理及內保領班的&39;領導，具體指導外保隊員的工作。

崗位要求：

1、組織安排外保隊員值崗上勤，檢查值勤情況。

2、掌握大廈項目的基本情況，并組織外保隊員培訓學習。

3、負責外保隊員的警務訓練工作，指導隊員工作，提高隊員素質。

4、整理、保管各項工作記錄，及時上交保安部內勤收存。

5、及時準確地傳達保安部的工作部署，調動警力實施各項保安服務任務。

6、協助保安部開展安全檢查，發現問題、隱患及時上報、及時處理。

7、組織外保隊員的班務會，進行工作講評，鼓勵先進、幫助后進，交流思想。

8、做好思想政治工作，掌握外保隊員的思想動態，及時解決隊伍中出現的問題，搞好隊伍團結。

9、關心外保隊員的生活、學習和工作情況，認真幫助解決困難和實際問題。

保安班長職責有哪些篇13

 1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2.做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

4.加強與客戶保衛部門的聯系。要與客戶保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

5.認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，并于當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6.組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7.做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。

保安班長任職要求：

1、高中以上學歷，男身高1.75米，身體健康，五官端正、思想品德好具備良好的服務意識，無犯罪記錄；

2、3年以上大型物業安保管理服務經驗，持保安員上崗證和消防上崗證；

3、有一定的軍體訓練能力和組織、指揮能力；

4、熟練并掌握安全、消防知識及應用各類消防器材，有一定的處理突發事件的能力

5、有寫字樓、商業物業保安、消防管理經驗優先，復員軍人或保安警校類專業學校畢業優先

保安班長職責有哪些篇14

1、負責公司消防安全事物的統籌安排，根據消防相關制度及實際情況制定消防預案，并監督執行和落實情況。

2、對消防隱患的檢查；

3、掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；

4、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全

保安班長職責有哪些篇15

1、主持本班工作，堅決執行管理處主任和保安主管的指令，帶領和督導全班人員履行崗位職責，認真做好安全護衛工作；

2、負責主持召開班務會，及時傳達上級指示和保安隊長例會精神，研究提出貫徹意見，并具體組織落實；

3、負責本班人員的考勤，如實記載本班執勤中遇到和處理過的問題，重大問題要及時向領導請示報告；

4、負責協調本班與其他班組之間的工作關系和本班人員之間的關系；

5、掌握管理區域內安全護衛工作的規律及特點；

6、對因管理不力而造成本班在執勤中發生的重大失誤，或本班人員出現嚴重違法違紀的情況負責；

7、負責抓好全班的訓練工作。

保安班長任職要求：

1、高中以上學歷，男身高1.75米，身體健康，五官端正、思想品德好具備良好的服務意識，無犯罪記錄；

2、3年以上大型物業安保管理服務經驗，持保安員上崗證和消防上崗證；

3、有一定的軍體訓練能力和組織、指揮能力；

4、熟練并掌握安全、消防知識及應用各類消防器材，有一定的處理突發事件的能力

5、有寫字樓、商業物業保安、消防管理經驗優先，復員軍人或保安警校類專業學校畢業優先

保安班長職責有哪些篇16

1、負責組織當班的保安工作，監督和指導認真做好執勤工作，及時糾正和登記違紀違章現象；

2、檢查本班人員的著裝儀容、內務衛生，保管好配備的通訊器材、保安設施、自衛武器等物品；

3、負責填寫《值班記錄》，登記本班獎罰情況，檢查各巡邏點情況；

4、按照保安部（隊）制定的培訓計劃搞好組織實施工作，定期召開班務會，經常對隊員進行具體的業務指導和崗位培訓，提高本人和全班的整體素質和業務水平，能及時解決當班時間內的各種突發事件。

5、及時做好上傳下達和請示匯報工作，與轄區業主搞好關系；

6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理好一般性的治安事件和業主的投訴，落實安全措施，預防各種事故，工作中有處理不當的事應及時向上級請示匯報；

7、團結本班人員，堅持做好經常性思想工作，熟悉和掌握隊員的思想動態、工作表現和工作能力。

8、完成公司下達的其他任務。

保安班長職責有哪些篇17

一、全體教職工必須認真學習和貫徹上級主管部門有關加強安全保衛工作的指示精神，不斷提高一切為學生的思想認識，增強安全保衛意識，各班認真學好用好學校印發的《自救自護安全常識》手冊。

二、校園實行封閉式管理，加強校舍及設施的規范化建設和管理，消除安全隱患，保障師生安全。

三、加強校舍安全管理，對校舍安全做到心中有數，對護欄、雨棚等防止傾覆和墜落。

四、加強安全用電管理，定期對線路、插座、吊扇、日光燈進行維護和檢修，發現隱患及時排除，并對師生進行安全用電的常識教育，確保安全用電。

五、落實防范措施，重點庫室雙門雙鎖，重要設施器材教具，寒暑假集中儲藏和管理。

六、健全值班制度，平時門房日夜設專人守衛，節假日由領導和教職工輪值加強保衛工作。

七、校園內禁止騎車，經允許進入學校的車輛按指定地點停放。

八、接送學生的家長，不得隨意進入校園，更不能將車輛駛入校園。

九、學生下午不得提前到校(下午上課前半小時開門)；放學后不得在學校內逗留(放學后半小時清校)。

十、定期召開校園安全、消防、飲食飲水工作會議，分析、布置檢查工作，及時溝通信息，消除隱患，確保安全。

十一、加強信息反饋和匯報工作，做好學校安全保衛工作資料的保存工作。

保安班長職責有哪些篇18

第一條：考勤

考勤以各部門為單位，由部門經理指定一名人事干部做考勤記錄，詳細記錄員工的出勤情況，記錄時間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報部門經理審閱簽字后報人事部。并于每月日核法薪資，如遇假日則順延發薪日。

第二條：管理部職員工作時間

一、上班時間：周一至周五：09：00—12：00；13：00—18：00中午12：00—13：00為用餐時間

二、如屬該月之正常休假或特殊假（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。

第三條：營業部職員工作時間

一、上班時間：實行每周四十小時工作制，具體根據公司排班而定。

二、如屬該月之正常休假或特殊節假日（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。

三、日、夜班各單位人員應全力配合營運狀況所需人力，部門主管有權延長調整當日之工作時數，以慰同仁之辛勞。

第四條：打卡管制事項

一、適用對象：

本公司除經理級（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計算，月份考核之依據，故所屬人員均應遵照相關規定辦理上下班打卡事宜。

二、漏打卡之處理：

凡非因公不打卡者，皆將其視為漏打卡之記錄，無論何種情況，當事人均應在當日主動持卡說明原委，呈請其部門主管簽核，未及時辦理手續者以曠職論。

1、因公出差者，主管直接簽章公即可。

2、因個人疏忽導致漏打卡者，隔日須請主管則在卡表該處填注漏字以示區別，并簽章。

3、若卡表空白處無主管簽章，則當月全勤獎不予核發。

三、卡表管制：

1、任何人均不得委托或代替他人打卡，違反之雙方概依本規章獎懲辦法處理。

2、各部門經（副）理、主管，對于轄屬人員之考勤，應予以督促嚴格執行，如有未按規定按時辦理或其他隱瞞蒙混等事情，一經查明，均以情節輕重予以處分。

3、遇調遷時，考（出）勤卡一并轉移。

4、本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。

5、如正常損壞

第五條：外出

公司職員除經理級（含）以上主管外，其余人員因公事外出應填具外出申請單經部門主管核準后，方可外出并于隔日將外出申請單呈交人事部以利備查。

一、公司職員若因公務需要外出時應先行以口頭方式向所屬部門主管報備，說明事由，欲往何處，與何人接洽及預定返回時間，若返回時間已過下班時間，則由核準該之主管負責簽卡。

二、本公司職員於上班時間內，尚未經所屬部門主管許可而無故擅自外出者，均以曠職論處，不得異議。

第六條：遲到、早退一、定義

1、逾規定上班時間達到工作地點，謂之遲到。

2、未達下班時間，因個人原故向部門申請提前離去，未經部門主管審核同意者，謂之早退。

二、遲到早退之處分

1、營業部門職員每月彈性遲到時間為10分鐘（不含）計算方式采整月累計，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。

2、管理部職員依規定時間上班，遲到扣款，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。

3、職員上班當日無故遲到早退超過2小時者，以曠職一天論（扣三日薪資）。

4、遲到、早退次數應按月統計，并於異動卡上予以記錄。

第七條：加班一、定義

凡因公務需要并經上級主管同意，於非正常之工作時間外，繼續于工作崗位上服務者，該逾服務時間稱之為加班。

二、各部門經理得基于營運與業務執行人力要求，指派人員於工作時間外或休假時前來加班；若無重大理由，奉加班者，不得拒絕。

三、加班申請

1、從業人員加班前，應填具加班申請單呈單位主管核實后，始得加班。

2、凡未按規定事先申請加班者，當事人不得申請加班費，具體加班時間以打卡為準。

3、公務車輛駕駛人員，不受本條例之限制。

四、非假日加班

1、非假日加班，應自公司規定的下班時間后30分鐘算起。

2、加班時間未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。

3、非例假日加班費按一工計一工半計算。

五、例假日加班

1、例假日加班，按加班當事人之上、下班打卡時間為準，但每日不得超過8小時。

2、例假日加班時間連續未滿2小時者，不予計算加班；2小時以上部分如未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。