2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，組織貫徹實施公司經營方針，實現經營目標；

3、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；

4、負責公司文件資料、物業管理檔案的歸檔管理工作；

5、負責編制部門工作計劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項工作；

6、負責公司經營管理工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益；

7、負責公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領用等管理工作；

8、負責公司日常行政文件、行政接待以及重大活動的組織協調工作；

9、完成上級領導交辦的其它任務。

行政工作工作職責篇2

1、根據國家相關法律、法規，制定公司人力資源體系和行政體系等規章制度;

2、負責員工招聘、錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作;

3、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;

4、協助辦理公司資質證照等相關外聯工作。

行政工作工作職責篇3

1、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動相關手續；

2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽及內部員工檔案建立與管理；

3、進行辦公用品及固定資產管理、員工關系管理；

4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經驗的優先；

5、領導交代的其他臨時性工作。

行政工作工作職責篇4

人事工作：

1、負責制定公司的人力資源計劃，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險相關問題；

2、協調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

3、協助公司制定和實施績效考核制度；

4、負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理；

5、負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制；

6、需要負責員工績效核實

行政工作：

1、負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理工作；

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

3、負責組織、協調員工活動、文體活動等；

4、負責辦公環境日常管理；

5、完成領導交辦的其他任務；

任職要求：

1、大專以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業；

2、相關崗位工作經驗；

3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯系；有基礎人事實操經驗；有招聘經驗；

4、具有親和力，較強的責任感與敬業精神。

行政工作工作職責篇5

1、協助上級制定部門月度/季度/年度費用預算;

2、協助組織、編制公司管理規范并督促各部門執行情況;

3、負責組織、策劃公司重大會議及大型活動并調研實施方案;

4、負責公司固定資產管理，車輛使用維護、臺賬的制作更新等;

5、負責辦公物資、法定節日、員工福利、年會物資的采買;

6、負責公司辦公環境、辦公秩序、節能管理等各項工作;

7、協助公司行政來訪接待及使用車輛安排等事宜;

8、完成上級交辦的其他相關工作。

行政工作工作職責篇6

來電接聽和轉接，訪客接待;

公司對外文件、快遞的收發及月結統計工作;

負責辦公區域的環境維護;

參與公司活動的策劃、組織工作;

協助公司領導處理日常的行政事務;

領導安排的其他工作。

行政工作工作職責篇7

1.接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

2.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3.保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

4.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

6.不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

7.負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

8.完成公司行政事務工作及部門日常事務工作。

9..進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

10.做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。

11.活動和下午茶的執行。

12、負責制定公司招聘計劃，發布招聘消息，并組織實施招聘;

13、初篩選應聘人員，做好招聘面試工作;

14、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準;

15、完成上級交辦的其它各項任務。

行政工作工作職責篇8

1、負責公司規章制度等各類公文的起草、審核、發布、和登記工作；

2、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律、衛生執行情況；

3、負責組織、協調公司年會、員工活動、公司級內外活動及各類會議；

4、負責辦公用品、文具、衛生用品、辦公配套設施的發放與管理；

行政工作工作職責篇9

1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

4、維護公司環境維護，保證設備安全及正常運轉，協助企業文化建設，布置文化墻;

5、中小型會議安排、接待，完成上級主管交辦的其它工作。

行政工作工作職責篇10

1、堅決服從主管領導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3、負責行政后勤管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;

6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、，定期檢查和維修計量器具，抓好設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算;

7、負責收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作;

8、負責監督執行考勤制度并匯總各部門的考勤表;

9、負責監督、檢查公司各項制度執行工作;

10、負責公司辦公用品采購、庫存、發放、登記工作。

11、負責組織有關部門培訓工作;

12、負責主持總部會議相關工作;

13、負責監督、檢查、促進6S管理制度的執行工作;

14、負責建立公司人事檔案;

15、負責辦理公司社保及檔案管理工作;

16、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行;

17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

18、完成領導交辦的其他工作任務。

行政工作工作職責篇11

1.負責對國家及上級海關的方針政策、法律法規及各項業務規定提出貫徹意見，并檢査、指導、督促落實。

2.擬訂和編制本關工作計劃，并協助和組織實施。

3.組織本關有關綜合性材料的撰寫，審核以本關名義外發的各類文件、材料，并報關領導簽發。

4.協助組織召開關長辦公會議、關務會和業務研討會等，牽頭組織、協調、督辦各項重要工作。

5.協調關內各部門以及對外工作關系，協助關領導加強關內外聯系，建立本關良好的工作秩序。

6.負責本關信息外宣工作的組織、指導，審核本關上報和外發的各類信息。

7.負責組織管理本關落實關務、政務公開等工作。

8.抓好本關行政事務工作，制訂行政接待計劃，做好接待工作。

9.做好本關技術保障工作，負責本關各應用系統及網絡管理、設備管理、軟件開發、技術培訓、對外技術支持等；負責本關防偽用品及設備管理工作。

10.做好本關機要和計算機信息安全工作，督促落實各項機要制度。

11.抓好本關文書和檔案管理工作，檢査督促文件的收發、登記、催辦、傳遞、立卷歸檔和文書檔案的整理歸檔工作及業務檔案協調管理工作。

12.完成本關領導及總關辦公室、技術處交辦的其他工作。

行政工作工作職責篇12

1、負責華東大區辦公區域的管理，跟進辦公現場、環境衛生等行政事務;

2、綜合事務的溝通與協調：辦公區的安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協作等;

3、負責差旅管理，通過數據分析，制定差旅報告優化管理及費用;

4、負責企業用車管理，通過數據分析，制定用車報告及流程優化、費用管控;

5、按上級安排對專項類行政工作進行管理、督辦、跟進;

6、協助舉辦月度文化活動、生日會等;

7、協助招聘系統管理、職位發布刷新等人事工作

行政工作工作職責篇13

1、在營運總監的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報。

6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

10、負責企業文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

12、公司領導指派的其他工作。

行政工作工作職責篇14

1、提供來訪客戶的全程接待服務，包括茶水供應，公司及產品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

2、根據政府、協會、園區等單位的發函或指示，積極溝通了解詳情，做好關于會務、到訪、各類費用處理等各項工作，維護發展好此類關系;根據公司需要，做好與政府、協會、園區等單位的聯絡工作。

3、根據公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關制度規則，對公司各類印章進行保管、抽檢、規范等系統管理，對公司各類證書進行保管、申領、變更、年審等系統管理，對公司公文的.審校、發布、歸檔等系統管理;對公司全員名片進行制作、發放管理。

4、承擔部分公共關系工作的應對。

行政工作工作職責篇15

職責描述：

1、負責廚務部整體工作管理，業務工作管理，安全衛生管理；

2、負責廚房出品的技術管理及督導；

3、執行公司下達的各項工作任務和工作指示；

4、負責修訂、完善、制訂各類菜品標準手冊；

5、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的`責任；

6、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力；

7、保持對員工隊伍的教育和培訓，使之不斷提高。

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、3年以上國際星級酒店或高級中餐廳高級副廚或連鎖餐飲、生鮮餐飲經驗；

3、3年以上的廚房管理工作經驗；

4、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練；

5、擁有較高的廚務技術，了解和熟悉生鮮、食品、材料等；

6、對成本控制管理、廚房的設備知識擁有相當的基礎。

行政工作工作職責篇16

行政管理部是物業公司總經理直接領導下的綜合管理部門，負責公司行政、文秘、檔案、人事、后勤、采購、倉庫、固定資產及社區文化等方面的管理工作，其工作職責為：

1、貫徹執行公司領導的指示和領導辦公會議的各項決定決議，深入調查研究，努力掌握第一手材料，為公司領導的工作決策提供可靠的依據。

2、負責公司工作計劃、收支計劃、總結、規章制度及其它種類文件的起草、擬定、審核、打印、復印、分發和登記工作，負責公司印鑒的使用和管理工作。

3、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行催辦、檢查和反饋。

4、管好文書檔案和有關資料的管理工作，包括收發、保管、文印、核稿、呈批、催辦、收檔、調卷和_工作。

5、協助領導處理日常工作，與各部門適時進行工作協調，監督各部門認真及時地徹執行公司的各項工作決策和指令情況。

6、負責公司的總務后勤工作，具體有辦公設備、辦公用品的計劃、采購、保管和發放，管理員工餐廳、員工宿舍等。

7、負責公司對外行政聯絡和關系協調，做好來信來訪的接待安排。負責組織、安排、接待公司來賓，處理各種社會公共關系。

8、對公司員工和各部門的工作進展、工作質量、執行規章制度、決定決議、計劃等情況和持續性以及辦公秩序、運作規范、文明禮貌等方面進行日常監察。

9、負責公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

10、做好各項宣傳工作，適時完成園區布置，組織社區文化活動及員工文娛活動，豐富精神文化生活和公司品牌建設和推廣。

行政工作工作職責篇17

負責員工的招聘，新員工入職的手續辦理。

負責員工檔案的管理，勞動合同的新簽或者續簽等人事工作。

負責員工社保的購買、入職/離職手續等人事工作。

文件、資料、公函、表格等公文打字等日常行政工作。

行政工作工作職責篇18

崗位職責：

1、準確及時接發各類文件，傳遞各類工作信息。

2、協調本部與其他部門之間的關系，保持酒店內部良好公共關系。

3、按要求起草各種方案、信函及打印、復印各種文件、資料，做到及時、準確。

4、為經理準備各類報表及須閱讀的報紙雜志以及郵件處理。

5、對重要文件、檔案嚴格管理，不可漏傳耽誤。

6、配備各種所須辦公用品，嚴格控制，避免浪費。

7、做好部門會議記錄，整理紀要并留存。

8、有責任保持辦公室的整潔氣氛。

9、統計每天部門人員的考勤，并負責按時上報人事部。

10、統計部門各銷售人員的業績、餐補、話補等。

11、做好本部門各項單據使用，包括：部門例會紀要、申購單、協議單及客戶預定單等。

13、做好本部門的電話接聽及電話預定，并且做好記錄，協助各銷售人員協調與館內各部之間的關系。

14、協助部門經理做好年度營銷計劃和財務預算；

15、完成部門經理臨時委派的各項工作。