創意車間工作職責(2)
六、工作細心認真，處處起模范帶頭作用。抓好文明生產管理，搞好車間環境衛生，產品工具擺放有序，清潔整齊，次序井然，確保文明安全生產；
七、實行規范化操作，不斷提高技術技能。熟練和掌握各工件的制作工藝、各設備技術要點。開展傳、幫、帶活動，幫助車間新員工提高技術水平。組織員工探討工藝上的薄弱環節，及時向領導反饋意見，提出改進設想，努力提高車間員工的凝聚力。
創意車間工作職責篇12
1、負責新建固體車間的調試驗證工作，確保新車間可以按時投產;
2、負責新建固體車間的訂單生產，對訂單(包括代工訂單及自有產品訂單)的及時性供應量質量負責;
3、負責固體車間GMP相關SOP的起草及審核;
4、負責固體車間操作人員的培訓日常考核現場管理及人員資格確認;
5、負責車間生產工藝規程標準操作規程各項工藝紀律在生產過程中的執行與落實，及時正確處理生產過程中各種異常偏差，參與偏差的調查，負責CAPA的制訂及執行;
6、負責車間生產操作現場的質量控制和管理，保證員工嚴格執行崗位標準操作規程及認真按規定填寫批生產記錄及生產記錄，確保現場批生產記錄及記錄按時規范填寫，保證記錄的準確及時和按時提交;
7、負責完成工藝驗證設備性能確認清潔驗證等驗證的執行;
8、參與固體車間新購設備URS的編制工作;
9、負責車間的安全生產和設備維護工作，對存在安全隱患和運行故障的設備，及時反饋;
10、負責車間的安全生產成本控制人均勞動效率等指標的完成。
創意車間工作職責篇13
1、負責根據客戶訂單需求，工廠實際生產情況，制定項目交付計劃，協調準備相關資源，統籌整個項目交付進度和交付達成率。
2、負責月計劃和日計劃的跟進，異常處理和計劃達成率。
3、負責工單發放及工程變更后物料跟進。
4、按客戶要求交期安排產線生產及出貨，對裝配部進行現場管理。
5、有較強的過程管控能力。
6、熟悉精益生產理念，能合理運用IE手法進行生產工藝布局，效率提升工作
7、匯報每日生產計劃達成數據，分析異常并采取改善措施
創意車間工作職責篇14
1、按期編制指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確。
2、每日關注賬面安全庫存，及時上報部門。
3、配合銷售公司下達生產任務單。
4、保管好本部門的相關資料，例如：檢測報告等，需建立檔案。
5、做好領導安排的其他各項工作。
創意車間工作職責篇15
1、按檢驗要求對電纜進行耐壓試驗；
2、對外協電纜做好檢驗、驗證；
3、過程產品需要耐壓的進行試驗；
4、按要求做好相關的檢驗記錄；
5、負責不良品的缺陷定位、查找；
6、質量流轉卡的回收、整理、裝訂、儲存；
7、電纜合格證的填寫、記錄、張貼；
8、為工作改進提出合理化建議；
9、完成領導交辦的各項工作。
創意車間工作職責篇16
1、監督檢查生產車間環境、人員、設備衛生;
2、驗證生產過程中生產工藝參數的符合性、監督員工操作規范;
3、生產線上半成品和成品的抽檢，異常處理、跟蹤;
4、生產現場質量監控，對有質量問題的.產品進行原因分析，并提出改進意見;
5、檢查車間設備清洗記錄的真實性和準確性;
6、儀器、器具保養與維護，車間5S維護。
創意車間工作職責篇17
1.負責生產系統數據的.歸集、分析和上報，編制投入產出報表。
2.負責外購件的采購工作。
3.協助廠長做好產量、進度及計劃執行情況的定量考核，協助財務成本管理，提供有關生產成本核算資料。
4.負責本部門文件、資料管理工作。
5、完成領導交辦的其它各項工作。
創意車間工作職責篇18
1計劃指導監督控制新車銷售部的所有業務;
2完成總經理下達當地的市場占有率銷量客戶滿意度及利潤等銷售業務指標;
3建立良好的與內部客戶(雇員，總經理)和外部客戶的&39;溝通機制;
4建立培訓和管理好銷售團隊。
創意車間工作職責篇19
1、目的：
明確生產班組長崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執行。
2、范圍：
生產班組長。
3、職責：
生產班組長。
4、內容：
（1）生產班組長質量責任制。
①組織本班組人員進行“安全第一、質量第一”的思想教育。
②組織生產工人學習SOP，嚴格按照工藝規程和崗位操作法，保質保量的完成當班任務。
③經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。
（2）車間工藝員（兼質量監督員）質量責任制。
①指導員工嚴格按照工藝規程操作，積極參與質量管理、技術革新活動。
②發現生產人員違反工藝規程、SOP、崗位操作法及其它有關標準文件的行為可令其改正，甚至可暫停有關人員的工作，并發出書面警告上報制造部經理，同時向質保部負責人報告。
創意車間工作職責篇20
1.嚴格按照GMP規范，根據銷售需要及生產計劃下達合理有效的生產指令，并對產品全過程進行質量監管與現場指導。
2.組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
3.負責車間的人身設備安全，確保安全文明生產。
4.負責管好用好維護保養好設備附件工具。
5.負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
6.對本車間的工藝紀律執行情況負責。
7.對車間各類報表原始資料的及時性真實性負責。
8.有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
9.有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。
10.有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
11.科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，降低生產成本。