3、負責臺機關工作計劃、總結、文件、綜合性材料的草擬、核稿、印發(fā)和印信管理。

4、負責單位文秘、檔案、保密、督查和建議提案的辦理工作。

5、負責全臺目標責任制管理目標下達、督促檢查和考評考核工作。

6、負責機關行政事務、治安保衛(wèi)和臺屬單位社會治安綜合治理工作。

7、負責公文處理，負責上級來客及_接待工作。

8、負責人事、專業(yè)技術職稱報審、文秘、人事檔案的管理工作。

9、負責值班管理、守聽電話，做好電話記錄，并及時傳遞送閱文件。

10、負責機關環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、分發(fā)報刊。

辦公室職責樣本有哪些內容篇2

根據集團的薪酬福利體系，執(zhí)行區(qū)域薪酬福利項目工作。

處理日常薪資福利工作（如：月度薪金、調薪、年度獎金、監(jiān)控考勤等），確保數據準確，按時發(fā)放。

定期整合薪酬數據，提出建議。

推進薪酬福利組員工開展工作，提高工作效率。

了解稅收政策，及時完成涉稅事宜。

辦公室職責樣本有哪些內容篇3

綜合辦公室是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：

1、綜合協(xié)調全所日常工作、協(xié)助所領導組織、管理和處理全所行政事務;

2、組織召開所務會、職工會和較大的培訓會，并負責督查會議精神的落實情況;

3、負責本所衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃、總結和綜合性文件的起草;制定各項規(guī)章制度并組織實施;

4、負責公務接待工作;處理、接待來信、來訪、來電工作(行政方面)，安排節(jié)假日及24小時值班;

5、負責文件的收發(fā)、記錄、交轉和管理。負責公文、印鑒、綜合性資料和檔案室管理;

6、負責稽查、后勤、黨務、工、青、婦、計生和安全保衛(wèi)等工作;

7、負責車輛的綜合管理;

8、負責人員的考核、聘任、職稱、勞資和人事檔案管理工作;

9、負責外出業(yè)務進修、培訓和來所進修培訓人員管理;

10、負責執(zhí)法文書、衛(wèi)生許可證、健康證的發(fā)放和管理

辦公室職責樣本有哪些內容篇4

一、協(xié)助站領導組織協(xié)調日常工作；做好領導批辦事項的督辦工作。

二、負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定上傳下達的各類文件，協(xié)助分管領導做好各階段的各項工作計劃、總結。

三、負責文件的'手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、保管、核銷和立卷歸檔工作。查閱手續(xù)。

四、其他辦公室文員類工作。

辦公室職責樣本有哪些內容篇5

1、負責文件資料得打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發(fā)與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單得報表與匯總。

8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。

辦公室職責樣本有哪些內容篇6

1、年齡32-48歲，大學專科以上學歷，5年以上大中型企業(yè)行政管理經驗。

2、負責制定和完善公司內部制度體系，梳理行政管理流程。

3、負責集團日常行政事務工作的監(jiān)督、檢查、指導。

4、負責集團行政文書工作。

5、負責集團與外界公共關系的維護。

6、做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務工作。

7、負責部門員工管理、編制預算及各階段工作計劃，草擬階段性工作總結。

8、負責集團車輛管理工作。

辦公室職責樣本有哪些內容篇7

1、負責公司的人才招聘及引進;

2、能獨立完成電商崗位招聘工作;

3、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的.溝通和交流，提高招聘活動效率;

6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理;

辦公室職責樣本有哪些內容篇8

職責描述：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調；負責收集各部門工作計劃提交至領導；負責制定部門工作計劃，經領導審批后負責監(jiān)督實施；負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、其他行政類工作：負責辦公室預算的合理支配；負責辦公室以及各部門的辦公用具、設備設施的使用以及報損報失等工作；負責與后勤等部門的溝通協(xié)調工作；做好辦公室重要文件、重要事件的保密；組織辦公室人員的學習培訓活動等。

5、投標工作：招標公告的查詢；投標文件的編制；投標文件所需資料的辦理、收集；封標等相關工作。

6、完成領導交代的其他任務。

7、負責印章管理和監(jiān)印，辦理各種介紹信。

8、監(jiān)管統(tǒng)籌人力資源工作的開展。

任職要求

1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識；

2、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡交際和對內各部門工作的協(xié)調能力；

5、有帶領、管理、組織、協(xié)調、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力；

6、行政管理、法律、公共關系等專業(yè)大學本科以上學歷。

辦公室職責樣本有哪些內容篇9

1、負責執(zhí)業(yè)律師、律師助理、實習律師以及行政團隊的招聘工作;

2、根據招聘工作整體規(guī)劃，制定招聘計劃，開發(fā)招聘渠道并組織實施，后期跟蹤及數據分析;

3、負責制定培訓計劃，各項培訓工作的組織與實施;

4、人力資源中心日常各項實務工作，配合其他業(yè)務部門工作;

5、完成上級領導安排的日常工作。

辦公室職責樣本有哪些內容篇10

1、負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。

3、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

4、負責辦公室的'文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

5、負責傳真件的收發(fā)工作，傳真信息必須在五分鐘內送達相關人員，

6、負責收發(fā)管理報紙、信函;

7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總，并起到有效監(jiān)督和引導作用。

8、協(xié)助其他部門的工作，并和其他部門友好相處。

9、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生：如煙缸不得超過十個煙蒂，訪客離去后，十分鐘內必須清洗好煙缸、茶杯。

10、負責接待工作：如有訪客進入接待廳，應抬頭行注目禮“您好,請問找誰”,并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域，在一分鐘內端上茶水，并負責加水、更新煙缸;

11、總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，“您好，‘公司‘。”;若自動轉撥，三分鐘內必須轉為人工;來電找“總經理”，判定是廣告類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門;

12、安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源，負責關好門窗;

13、上面交辦的其它臨時工作。

辦公室職責樣本有哪些內容篇11

1.根據公司發(fā)展經營目標及內外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃，保障戰(zhàn)略目標的達成;

2.建立健全公司人力資源政策,制度和工作流程體系,以規(guī)范人力資源的基礎工作。

3.推進人力資源的選,用,考,育,留等各項業(yè)務,為公司發(fā)展提供優(yōu)秀的人才,為業(yè)務部門提供必要的支持和協(xié)助。

4.明確所轄人力資源專業(yè)人員的職責劃分和工作分配,指導其計劃制訂和關鍵工作推進,實現(xiàn)對下屬的績效評估,業(yè)務培訓等,以使團隊成員快速成長,共同完成人力資源部門的整體工作目標。

5.做好與各部門間的橫向溝通協(xié)調工作。

6.按時完成上級交辦的其他任務。

辦公室職責樣本有哪些內容篇12

1.負責機關黨委日常事務工作，做好機關黨委文件材料的起草、發(fā)布，及時做好上傳下達、下情上報工作。

2.做好機關離退休黨支部組織、思想、作風和制度建設，及時了解和掌握離退休黨員的思想動態(tài)，積極做好服務保障工作。

3.負責指導并督促離退休黨支部黨員理論學習。

4.做好退休黨支部黨費收繳及各種統(tǒng)計報表工作。

5.協(xié)助紀委、組織、人事等部門做好機關黨風廉政建設、干部選拔、培訓、考核等工作。

6.負責機關工會公章的使用管理，辦理工會會員關系的接轉。

7.負責機關工會網頁的建設和管理。

8.完成學校領導和機關黨委領導交辦的其他工作。

辦公室職責樣本有哪些內容篇13

安排采購物品（包括業(yè)務用品與員工福利用品）及在實現(xiàn)預算控制的同時維護了合理化需求；

入職員工的必要事項審核及完善；

撰寫有關辦公室經營方面的報表，并安排定期與上級領導溝通、匯報；

根據上級領導的要求協(xié)調和統(tǒng)籌企業(yè)部門間的各種日常工作，安排具體任務；

處理緊急事件的相關事務，并妥善解決實際問題；

辦公室職責樣本有哪些內容篇14

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的&39;郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

辦公室職責樣本有哪些內容篇15

1、在公司辦公室及酒店的領導下全面負責酒店后勤協(xié)調工作；

2、負責酒店車輛、清潔、保潔、員工宿舍的管理；

3、負責酒店員工食堂和員工餐的管理；

4、負責酒店設施、設備的維修管理；

5、與政府有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；

6、其他需辦公室溝通協(xié)調事宜。

辦公室職責樣本有哪些內容篇16

生產文員的工作內容和職責：

1.按時、按量完成車間主管要求，按時、按量完成當天的生產任務；按工藝要求進行生產操作；服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；完成領導指派的臨時工作。

2.負責全廠或車間生產統(tǒng)計核算，每日及時、準確、全面呈報，為全廠提供真實、準確的`信息資料。

3.擔任車間主任或生產部部長助理，做好月報管理工作界定有權代表生產部對各班組、各車間實施進度監(jiān)督管理利益界定。

辦公室職責樣本有哪些內容篇17

1、負責ceo的行程安排、訪客預約接待、差旅安排、辦公室環(huán)境維護、用餐安排、外出用車等日常業(yè)務;

2、負責ceo往來信件的整理，處理日常往來文電，并及時溝通相關信息;

3、負責起草日常性文件、講話稿、年度工作總結等;

4、負責起草、打印及時流轉、登記和存檔ceo簽發(fā)文件;

5、負責公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關文件的歸檔管理;

6、負責組織對外的商務接待工作，必要時陪同ceo出席商務洽談;

7、協(xié)助建立和維護政府相關部門的良好關系和溝通渠道;

8、負責上海有關部門的行政支持工作;

9、完成ceo交辦的其他工作。

辦公室職責樣本有哪些內容篇18

1.公司總機接聽與轉接，來訪客人接待及安排;

2.員工考勤如出勤、外出、簽到、請假等整理、統(tǒng)計;

3.公司文檔、合同、資料等信息復核及歸檔工作，進行收發(fā)審核登記管理;

4.協(xié)助進行后勤管理，如車輛管理、固定資產、設備出入庫、數據預警等;

5.協(xié)助公司開展招聘、面試工作，進行初步篩選;

6.協(xié)助辦理入職、錄用、調崗、離職等人事工作;

7.公司文件、報刊、信函、包裹、票務、文具、物品等傳送、登記、訂購、收發(fā);

8.公司環(huán)境和清潔監(jiān)督，負責前臺、會議室、訪客室等公共位置整潔干凈;

9.各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行，推進公司管理;

10.公司團體活動的籌劃及開展;

11.上級領導交辦的其他工作事項。