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范文店長的職責

| 新華

1.全面負責門店管理及運作。

2.制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。

3.嚴格控制店內(nèi)的損耗。

4.審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。

5.傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。

6.負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。

7.負責門店各部門管理人員的選拔和考評。

8.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。

9.指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績。

10.進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放。

11.督促門店的促銷活動。

12.保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng)。

13.負責全店人員的培訓。

14.指導其他門店人員的在職培訓。

15.協(xié)助總部有關公共事務的處理。

16.授權值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務。

17.向總公司反饋有關營運的信息。

18.負責店內(nèi)其他日常事務。

范文店長的職責篇2

1、及時布置各項工作任務和指標,協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務,發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理。

2、核查每天工作報表情況。

3、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。

4、組織運作落實各環(huán)節(jié)工作。

5、負責處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。

6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態(tài)注意專業(yè)訊息接收和反饋。

7、關心員工,調(diào)動員工工作積極性。

8、跟進昨日顧客反饋、統(tǒng)計顧客量。

9、組織例會召開。

10、根據(jù)可影響總體銷售因素變化,制定和調(diào)整銷售策略。

11、根據(jù)市場需要創(chuàng)意、設計、制作各類宣傳品。

12、指導監(jiān)控銷售及宣傳實施,及時總結分析市場成功經(jīng)驗與典型失誤。

范文店長的職責篇3

1、負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)。

2、負責執(zhí)行總部下達的商品價格變動。

3、負責執(zhí)行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4、掌握門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識。

6、負責監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。

7、負責監(jiān)督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業(yè)。

8、負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的管理。

9、負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。

10、負責對員工的培訓教育工作。

11、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

12、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

13、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

14、做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。

范文店長的職責篇4

1、準確理解公司政策、規(guī)定,并了解其發(fā)展方向,正確傳達給員工有效信息。

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,本性要誠信,有高度的責任感,富領導力。

3、具有良好的團隊合作精神,充分調(diào)動員工積極性,在工作中起帶頭作用。

4、具備招聘員工及培訓員工的能力,使之完全符合公司要求。

5、根據(jù)店內(nèi)情況,合理安排員工工作。

任職要求:

1、年齡25—40歲之間,大專及以上學歷,相貌端莊;

2、有一定的服務行業(yè)工作經(jīng)驗,有快消品或連鎖店行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳;

3、工作積極主動,并具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;

4、具備獨立工作能力,有一定的組織能力和分析能力,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

范文店長的職責篇5

1、負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成

2、負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結束后組織店員進行總結分析

3、負責每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活潑區(qū)域布置與陳列

4、負責每日盤點庫存情況,對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理

5、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐

6、負責每日向公司傳送銷售日報,并進行總結分析

7、負責店鋪賬目嚴格管理,做到日清

職責四(負責對店內(nèi)進行業(yè)務指導)

1、參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃,活動結束后與店員一起進行總結與分析

2、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐

3、對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告

4、負責店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確

5、做好貨品的補充計劃和調(diào)撥管理

6、建立顧客資源檔案

7、要求每個店員對其銷售的顧客做回訪,保持電話和短信聯(lián)系

8、關注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時通知客戶

范文店長的職責篇6

店長工作職責

1、執(zhí)行公司制度和服務規(guī)范,配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字

3、巡視各部門的工作,檢查服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題

4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。

5、加強各部門的各項培訓,協(xié)調(diào)各部門之間的關系

6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責任到人

7、做好營業(yè)前的準備工作(產(chǎn)品的準備等)下達公司指令

8、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情,讓店內(nèi)有條不紊的進行

9、營業(yè)結束后核對目標,總結業(yè)績,檢查店內(nèi)的`財務和貴重物品的存放

10、配合人事部對員工進行培訓講課,監(jiān)督以及管理

11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結

12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結

13、負責店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理

14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

15、店內(nèi)環(huán)境5s管理,店員形象調(diào)整,樣片更換,指導管理各部門衛(wèi)生工作

16、協(xié)助門市部銷售,隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工

17、培養(yǎng)好各部門主管,監(jiān)管各部門主管工作,引導各部門主管進行目標管理

18、指導收銀員工作,引導全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

19、對本店營業(yè)額,控制成本,純利潤負全責

20、每月每部門主管25日進行本部財產(chǎn)盤底,盤底單交店長核對,簽字后確認財產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理,總經(jīng)理依情況處理。

21、申請采購物品每月26日申請,28日批復,下月10號前發(fā)放。

范文店長的職責篇7

1、準確理解公司政策、規(guī)定,并了解其發(fā)展方向,正確傳達給員工有效信息。

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,本性要誠信,有高度的責任感,富領導力。

3、具有良好的團隊合作精神,充分調(diào)動員工積極性,在工作中起帶頭作用。

4、具備招聘員工及培訓員工的能力,使之完全符合公司要求。

5、根據(jù)店內(nèi)情況,合理安排員工工作。

任職要求:

1、年齡25—40歲之間,大專及以上學歷,相貌端莊;

2、有一定的服務行業(yè)工作經(jīng)驗,有快消品或連鎖店行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳;

3、工作積極主動,并具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;

4、具備獨立工作能力,有一定的組織能力和分析能力,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

范文店長的職責篇8

1.負責監(jiān)督商品要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)。

2.負責執(zhí)行總部下達商品價格變動。

3.負責執(zhí)行總部下達銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4.掌握門店銷售動態(tài),向總部建議新商品引進和滯銷品淘汰。

5.掌握門店各種設備維護保養(yǎng)知識。

6.負責監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。

7.負責監(jiān)督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業(yè)。

8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況管理。

9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動建議。

10.負責對員工培訓教育工作。

11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生各種矛盾。

12.監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

13.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區(qū)各項協(xié)調(diào)工作。

范文店長的職責篇9

崗位職責:

1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念,承擔公司下達的各項經(jīng)營指標;

2、根據(jù)公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理,保證店鋪處于良好的運營中;

3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導;

4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理;

5、根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備,提高店鋪整體工作效率。

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門店管理經(jīng)驗;

2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;

3、有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力,對事物有較強的分析和決策能力;

4、熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;

5、有團隊意識,熱愛服務行業(yè);

6、具有食品行業(yè)健康證。

范文店長的職責篇10

一、專賣店店員儀容儀表,店面服務,工作規(guī)范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。

二、按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。

三、利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。

四、對專賣店的貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。

五、負責帳務的核查、督導,確保帳務日清月結,帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。

六、負責專賣店貨品的追加,出樣,掛架的督導,及時與廠家倉庫部門溝通,確保貨品的豐富及保持賣場貨品形象。

七、處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮。

八、做好每月員工的考勤,鑒定評定工作。

九、關心幫助員工,對員工的身體、生活、工作情況及時給予關注,使專賣店員工工作在一個團結、友愛、朝氣蓬勃的大家庭中,發(fā)揮更大的能動作用。

十、養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標準行事,將所有的工作視同己出。

十一、建立好專賣店詳細的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務。

范文店長的職責篇11

1、制度審批后,負責向下發(fā)門店解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

2、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導;

3、制定各門店量化工作指標,追蹤各門店報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;

4、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各門店執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況;

5、起草店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作;

6、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

7、起草各項規(guī)章制度和通告,完善各管理機制;

8、協(xié)助店長助理店內(nèi)其他日常事務。

9、協(xié)助店長做好消防安全,及時處理各項突發(fā)事件;

10、審查各門店員工業(yè)績考評記錄,并報店長;

范文店長的職責篇12

1、店長應全面負責網(wǎng)吧的運營管理、人事管理、財務管理等。直接對老板負責。

2、每天檢查核對網(wǎng)吧收銀交接班日常財務。統(tǒng)計每天時間段在線人數(shù)與商品銷售,列出每天在線時間段最高上機人數(shù)與最低上機人數(shù),商品銷售的最高和最低多接觸顧客了解顧客對網(wǎng)吧商品的供求情況。

3、早上8點沒特殊情況必須在崗。監(jiān)督交接班進程,檢查員工儀容儀表、精神狀態(tài)、調(diào)動接班員工工作積極性、檢查網(wǎng)管領班交接班記錄,了解有無特殊情況發(fā)生,機器運行是否正常。中午11點到下午2點可以適當休息,2點到11點半或者12點通宵的時候沒特殊情況必須在崗。

4、制定針對網(wǎng)吧突發(fā)事件的處理方案。做到詳細化,分工到人,包括處理事件時候的語言表達與處理方式等等。把突發(fā)事件當作一個重要的評分標準,進行考核。

5、業(yè)余時間拿出一定時間學習管理與經(jīng)營方面的知識。經(jīng)常瀏覽“天下網(wǎng)吧””天下網(wǎng)盟”或者各大知名網(wǎng)吧管理或者企業(yè)管理方面的網(wǎng)站。參加一些技術,管理群或者管理經(jīng)營方面網(wǎng)站的舉行的活動。要經(jīng)常為自己充電。

6、每周有計劃進行員工培訓與指導,提高員工的工作水準與工作積極。

7、每月月底進行各種表格審查,統(tǒng)計,財務清點,機器運行記錄,耗材統(tǒng)計等工作。要求明細透徹,對于出現(xiàn)問題的數(shù)據(jù)做出詳細的調(diào)查與匯報。

8、每月底將人員檔案,員工工作考核,員工業(yè)務水平與服務意識測評等做詳細的統(tǒng)計,針對不同員工做出下個月重點培訓方向的資料。根據(jù)每個員工的工作表現(xiàn)評分標準統(tǒng)計出獎金金額,做好工資表。

9、根據(jù)一個月的對周邊網(wǎng)吧調(diào)查對比與顧客群所做的溝通了解。策劃出下半個月的可行性活動報告。

10、平時不分時間段進行對網(wǎng)吧內(nèi)部衛(wèi)生情況、網(wǎng)絡系統(tǒng)機器、空調(diào)風扇換氣扇、各種燈、員工上班情緒等等細節(jié)問題檢查督導工作。出現(xiàn)問題及時解決。

范文店長的職責篇13

1、負責統(tǒng)籌門店的整體經(jīng)營管理;

2、帶領團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理;

3、負責提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項目;

4、聚焦客戶體驗,提升客戶滿意度與履約率;

5、處理各類突發(fā)情況。

范文店長的職責篇14

1.了解連鎖企業(yè)的經(jīng)營理念;

2.完成公司總部下達的各項指標;

3.制定店鋪的經(jīng)營計劃;

4.督促人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營計劃;

5.組織員工進行教育培訓;

6.監(jiān)督店鋪的商品進貨驗收、庫存管理、商品陳列等作業(yè)內(nèi)容;

7.監(jiān)督檢查店鋪的財務管理;

8.監(jiān)督人事管理以及業(yè)績考核;

9.執(zhí)行公司總部下達的促銷活動與促銷計劃;

10.了解并掌握店鋪的銷售動態(tài),及時調(diào)整貨架商品陳列比例;監(jiān)督檢查店鋪的門面、標識、櫥窗等,維護商店的清潔與衛(wèi)生;

11.負責處理顧客的投訴與抱怨;處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外和突發(fā)事件;

范文店長的職責篇15

一、對店鋪的銷售指標負責,根據(jù)月度銷售指標,進行店員個人目標的分解。

1、每天統(tǒng)計各店員的銷售業(yè)績,進行每月業(yè)績完成率匯總統(tǒng)計。

2、督促并協(xié)助店員爭取客源并達成成交。

二、執(zhí)行公司各項制度,保證店鋪日常營運的順利進行。

1、負責店鋪營業(yè)排班及店員考勤工作。

2、負責每日營業(yè)前后的各項檢查工作。

3、按制度要求規(guī)范店員的形象,營業(yè)行為及接待禮儀。

4、負責店鋪營業(yè)收銀管理工作。

5、負責協(xié)調(diào)員工利益關系及沖突,促進團隊合作建設。

6、負責妥善處理顧客抱怨及投訴事件。

7、負責店鋪營運的安全管理。

8、每周定期向主管匯報經(jīng)營情況,并及時向店員傳達相關規(guī)定事項。

9、按時完成并提交店鋪財務規(guī)定的相關報表工作。

10、負責組織每月盤點工作并按時提交盤點表。

11、負責召開每日工作小結會,并進行員工士氣帶動。

12、根據(jù)陳列要求,定期更新調(diào)整店鋪貨品的陳列。

13、根據(jù)店鋪貨品管理流程要求,做好貨品的日常補貨、到貨驗收、調(diào)拔、退貨、貨齡盤點等管理工作,全力做到貨品庫存的合理。

三、如實執(zhí)行各項促銷活動方案并及時反饋執(zhí)行情況。

1、清晰傳達各項促銷活動方案,并對促銷方案的操作進行培訓。

2、每周向主管反饋促銷情況,每月做好促銷數(shù)據(jù)的及時統(tǒng)計并上報。

四.負責店員的銷售培訓指導工作。

1、負責跟進新店員的培訓指導及轉正培訓工作。

2、定期檢查店鋪員工對相關銷售及產(chǎn)品知識(特別新產(chǎn)品)的掌握情況。

3、及時傳達店鋪的各項管理制度及要求,盡力爭取員工對制度的理解,達到如實執(zhí)行的要求。

五、做好店員的績效跟蹤記錄,嚴格執(zhí)行獎罰條例,使店員行為表現(xiàn)的評定有所依據(jù)。

六、及時反饋有關顧客、貨品質(zhì)量、店員建議、銷售行情等信息。

1、每周在周報表中反饋有關顧客、貨品質(zhì)量、店員建議等信息。

2、每月收集店鋪周邊競爭對手的銷售表現(xiàn)情報,并及時上報。

七、積極完成其它工作任務。

范文店長的職責篇16

1、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。

3、負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。

4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

5、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列。

6、幫助主管處理與改善專柜運作的問題。

7、幫助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

10、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

范文店長的職責篇17

1、協(xié)助店長做好門店的整體運作管理。

2、維持店內(nèi)正常運轉,處理異常情況。

3、嚴格規(guī)范員工日常行為規(guī)范,負責監(jiān)督、檢查員工執(zhí)行規(guī)范的情況

4、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進,對門店崗位空缺的推薦。

5、負責執(zhí)行輔助規(guī)劃員工培訓工作。

6、協(xié)助店長,提供考核績效并提出改進方法

7、負責門店人事資料的整理記錄,收集反饋和存檔工作。

8、確保支持有關人事規(guī)定的順利進行

9、制定各區(qū)域量化工作指標,跟蹤各區(qū)域報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長。

10、授權處理店長不在時店內(nèi)一切事務。

11、完成整理統(tǒng)計各報表資料,業(yè)績分析。

12、公司制度宣布后,負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。

13、參與門店節(jié)慶活動策劃、執(zhí)行、安排。

14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績量。

范文店長的職責篇18

1、協(xié)助店長做好門店的整體運作管理。

2、維持店內(nèi)正常運轉,處理異常情況。

3、嚴格規(guī)范員工日常行為規(guī)范,負責監(jiān)督、檢查員工執(zhí)行規(guī)范的情況

4、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進,對門店崗位空缺的推薦。

5、負責執(zhí)行輔助規(guī)劃員工培訓工作。

6、協(xié)助店長,提供考核績效并提出改進方法

7、負責門店人事資料的整理記錄,收集反饋和存檔工作。

8、確保支持有關人事規(guī)定的順利進行

9、制定各區(qū)域量化工作指標,跟蹤各區(qū)域報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長。

10、授權處理店長不在時店內(nèi)一切事務。

11、完成整理統(tǒng)計各報表資料,業(yè)績分析。

12、公司制度宣布后,負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。

13、參與門店節(jié)慶活動策劃、執(zhí)行、安排。

14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績量。

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