關(guān)于公司董事長的職責(zé)
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務(wù)。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇2
1、主要負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).
4、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施.
5、主持公司的基本團(tuán)隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟職責(zé)掛鉤辦法并組織實施.
8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10、監(jiān)察流程體系運作狀況.
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15、負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18、在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
19、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的潛力.
20、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
21、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長行程安排;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的.文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，并每天備份工作文件;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長辦公室與總經(jīng)理辦公室的各項工作、溝通和聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報下達(dá)的各項工作任務(wù);
5、及時準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示，落實交辦的工作;
6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的各類信息、報表、資料;
7、負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話24小時待機傳達(dá)服務(wù)，隨時電話順暢;
8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)事情及相關(guān)會議，做好會前準(zhǔn)備簽到、會上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會后落實、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報等工作;
9、隨領(lǐng)導(dǎo)上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)當(dāng)天工作完成后，領(lǐng)導(dǎo)下班后才能離開。遇到領(lǐng)導(dǎo)外出或忙時，代領(lǐng)導(dǎo)陪客戶品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外;
10、負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇4
一、所管轄下屬：酒店各部門。
二、作為最高級別高了人員，任何時候、任何情況下都必須維護(hù)本公司形象、利益。
三、在工作中應(yīng)該本著客觀、主動細(xì)致的`原則與下屬在工作中銜接與配合。
四、熟悉本職工作，認(rèn)真執(zhí)行酒店的各項管理制度。
五、工作中必須保持與其他部門管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門及員工的工作。
六、對下屬在工作中出現(xiàn)的問題，及時處理，每日對區(qū)域進(jìn)行例行檢查，如有問題現(xiàn)場解決。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇5
1、作為董事長對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；
2、對管理會議決議事項或重點任務(wù)指示事項進(jìn)行跟進(jìn)；
3、隨同董事長進(jìn)行項目考察，參與商務(wù)洽談、商務(wù)談判工作；
4、負(fù)責(zé)董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草；
5、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)董事長的.行程安排，商務(wù)隨行；
7、負(fù)責(zé)董事長文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
8、負(fù)責(zé)來訪的商務(wù)接待工作，做好對外聯(lián)系和公關(guān)工作；
9、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇6
(一)、主持召開董事會，批準(zhǔn)決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。
(二)、決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報告。
(三)、批準(zhǔn)年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。
(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。
(五)、訂立勞動合同。
(六)、決定設(shè)立分支機構(gòu)和投資開發(fā)新項目。
(七)、討論通過本公司章程的&39;修改。
(八)、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職務(wù)。
(九)、負(fù)責(zé)合作公司終止和期滿時清算工作。
(十)、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇7
崗位要求：
1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；
2、年齡要求26—35歲，中專以上學(xué)歷；
3、能依據(jù)檢查車輛車況，及時發(fā)現(xiàn)車輛異常；
4、駕駛技術(shù)嫻熟，開車平穩(wěn)，安全意識強；
5、溝通理解能力強，反應(yīng)速度良好；
6、人品正直、身體健康，做事踏實謹(jǐn)慎；
7、工作積極主動，細(xì)心勤快，有良好的保密意識；
8、退伍軍人優(yōu)先考慮。
9、大專以上學(xué)歷1年以上經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟的也可接受。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)董事長在廈期間日常工作接送。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長家庭事務(wù)處理；
3、兼任董事長行政助理工作，負(fù)責(zé)董事長客人的.接待工作，行政事務(wù)處理等。
4、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔和保養(yǎng)。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇8
1、對公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他盲作的監(jiān)察。
3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行;對二期工程建設(shè)的工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃。
4、對部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的&39;調(diào)整做最終決定。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)、行政人力資源工作;對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、營銷、儲運、熱電、維修等工作進(jìn)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)。
7、監(jiān)督各部門的運作關(guān)系。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇9
1、協(xié)助起草董事長日常公文、報告等相關(guān)文書資料；
2、協(xié)助董事長開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)董事長日常工作安排；
3、負(fù)責(zé)記錄、整理公司員工大會、董事會等相關(guān)的.會議記錄、會議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性文字材料；
5、負(fù)責(zé)客戶來訪、公司商務(wù)活動接待等工作；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作事務(wù)。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇10
1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會的決議與決定。
2、根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
3、召集和組織本企業(yè)的&39;董事會會議，檢討集團(tuán)公司董事會決議、決定的實施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。
5、提名集團(tuán)公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職。
6、決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。
7、定期審閱集團(tuán)各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。
9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。
10、組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
11、根據(jù)集團(tuán)公司目前的實際情況，公司設(shè)總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇11
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議。
3、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)，尤其是銷售工作，確保達(dá)成全年銷售目標(biāo)。
4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作。
5、檢查、督促董事長布置的.工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋。
7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。
8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
關(guān)于公司董事長的職責(zé)篇12
一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃和會計報表等，指導(dǎo)各項財務(wù)活動，定期向總經(jīng)理報告工作及財務(wù)報表等；
二、制訂公司年度預(yù)、決算報告；
三、監(jiān)督全公司的財務(wù)管理及活動；
四、負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；
五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；
六、監(jiān)督部門會計人員、出納的&39;工作；
七、對財務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。