2、協助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關工作;

3、負責公司日常行政工作及外聯支持;

4、負責為企業資質建設及政府項目申報提供行政支持;

5、協助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料;

6、負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務辦理;

7、處理行政主管安排的其他任務。

行政管理的職責內容篇2

1、負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發工作及訪客接待;

2、負責協助上級領導處理企業會議及活動的準備工作，撰寫會議紀要;

3、負責辦公用品、禮品等物品的.采購及辦公環境的日常維護;

4、監督公司行政制度在公司的落地執行情況;

5、宣傳企業文化，培訓標準化工作流程。

行政管理的職責內容篇3

1、有安全主任資格證，在機械設備行業從事過行政后勤工作2年以上者優先；

2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；

3、負責公司的員工宿舍、衛生、安全日常管理監督工作，確保后勤保障得力；

4、負責員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結果的調查工作；

5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威；

6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。

行政管理的職責內容篇4

一、崗位職責：

1、根據公司和營業部相關規章制度(《證券營業部柜臺業務操作流程》、《賬戶規范質量標準》等)，負責柜臺業務和與柜臺業務相關的各項操作;

2、熟練掌握柜臺各項業務和與柜臺業務相關的各項操作和業務流程;

3、負責臨柜各項業務操作和流程的風險控制工作，使各項工作符合人民銀行和證監局的各項風險控制要求;

4、積極學習與柜臺業務相關的各種業務知識和操作技能;

5、積極參與各類新業務培訓，并提出改進業務、服務流程的合理化建議;

6、完成營業部和上級交辦的其他工作任務。

二、任職要求：

1、全日制本科以上學歷，年齡30周歲以下，金融、經濟、工商管理、法學、信息技術等相關專業，通過一般證券業務考試;

2、形象好氣質佳，積極主動有親和力;

3、具有柜臺工作經驗者優先。

行政管理的職責內容篇5

1、提供來訪客戶的全程接待服務，包括茶水供應，公司及產品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

2、根據政府、協會、園區等單位的發函或指示，積極溝通了解詳情，做好關于會務、到訪、各類費用處理等各項工作，維護發展好此類關系;根據公司需要，做好與政府、協會、園區等單位的聯絡工作。

3、根據公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關制度規則，對公司各類印章進行保管、抽檢、規范等系統管理，對公司各類證書進行保管、申領、變更、年審等系統管理，對公司公文的審校、發布、歸檔等系統管理;對公司全員名片進行制作、發放管理。

4、承擔部分公共關系工作的應對。

行政管理的職責內容篇6

1、負責完善行政業務流程，提升團隊專業性，為企業及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;

2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;

3、負責管理所有辦公場所的統籌規劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;

4、負責行政及物業相關人員管理，監督辦公設備及公共設施的維修、保養跟進工作;

5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題;

6、負責公司固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環境等管理;

7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

行政管理的職責內容篇7

1、接聽電話、轉接電話、按照要求對外聯絡

2、信函、傳真、物品的簽收、發送、轉送和保管處理3

、應聘人員的接待、訪客接待和登記

4、來賓的迎送，引導與招待工作

5、根據需要及采購申請單按流程購置各類辦公用品和項目用品

6、辦公用品和設備的入庫登記和發放記錄7。核對車輛來回里程數，保管原始表格并登記

8、領導交辦的其他行政事務

行政管理的職責內容篇8

1、前臺接待：電話接待、訪客接待;

2、快遞管理：完成快遞簽收、登記、通知等，包裹房整理;

3、會議室管理：點檢會議室相關設施是否能正常工作，有問題及時報修;

4、加班餐和餐券管理：加班餐點發放和餐券制作、發放、統計及報餐;

5、負責員工考勤信息管理，處理異常考勤記錄，輸出月度報表，確保SAP系統考勤數據的準確性;

6、行政費用核對及管控。

行政管理的職責內容篇9

崗位職責：

(1)負責分公司公文管理、檔案管理工作;

(2)負責分公司固定資產管理，辦公設備的使用管理，辦公(接待)用品的采購、配發及登記工作;

(3)負責分公司會議管理工作;

(4)負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統計等工作;

(5)負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作;

(6)負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作;

(7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作;

(8)完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關專業，初級及以上職稱;

(2)具有3年及以上大中型建筑企業綜合管理工作經驗;

(3)熟練操作計算機和各類辦公軟件;

(4)具有較好的商務禮儀知識，有良好的溝通理解、統籌協調能力;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。

行政管理的職責內容篇10

1、參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程;

2、負責公司日常行政事務與各供應商的溝通跟進工作;

3、負責行政費用報銷;

4、負責公司相關證照辦理、年審手續;

5、負責公司辦公物品的采購和管理;

6、參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;

7、負責節日公司產品福利的申請與發放;

8、領導交辦的其他工作。

行政管理的職責內容篇11

負責公司日常行政事務，包括車輛管理、辦公環境維護、食堂宿舍管理、會議服務、接待工作等;

根據辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發放和登記;

根據公司固定資產管理制度，負責公司辦公設備等固定資產采購和管理維護;

公司文書檔案及管理，做好文件的收發、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統維護;

公司證照的申辦、定期年檢等工作;

公司公文文秘工作，負責行政文秘、公文、信函上傳下達等管理工作;

協助上級完成公司流程管理體系的建立、維護和優化;

協助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等，并做好相關會議服務、會議紀要及資料歸檔等。

完成上級交辦的各項工作。

行政管理的職責內容篇12

1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉讓等(領取營業執照、刻章、換證)和各類證件等;

2、組織建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

3、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

4、提供跨部門支撐服務，負責內外部的溝通、協調、協作;

5、部門協同工作，上級交辦的其他工作。

行政管理的職責內容篇13

1、負責公司所有費用報銷;

2、員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理;

4、負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

5、考勤補貼數據明細編寫;

6、社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;

7、采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

8、配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

9、公司供應商合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;

10、安排的其他工作;

行政管理的職責內容篇14

1、負責公司行政體制的建設和規范,統籌公司規章制度建設工作,并具體負責公司行政類規章制度的`建設及貫徹落實；

2、加強行政管理手段,促進企業的良性運作；

3、負責或協助公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作；

4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等；

5、負責公司固定資產、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等)；

6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用；

7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衛生和綠化等；

8、完成上級領導安排的其他工作任務。

行政管理的職責內容篇15

1、負責公司物流部門薪資核算、協助招聘培訓等人力資源制度的執行;

2、執行管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;

3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續;

4、負責辦公用品采購，組織員工的活動，協助辦公室管理事務

行政管理的職責內容篇16

1、負責保密體系管理工作，做好涉密人員、涉密載體管理，臺賬清晰、過程受控;

2、做好涉密人員月度自查、保密培訓及季度保密檢查準備工作;

3、負責涉密人員出入境管理、外賓來訪保密宣貫;

4、涉密網郵件收發，ERP流程輸入。

5、負責黨務管理工作，協助黨總支貫徹落實各項決議、政策、文件;

6、協助黨總支做好黨支部管理工作。

7、承擔本崗位安全、保密、質量責任，完成領導交辦的其他工作任務。

行政管理的職責內容篇17

1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;

2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計劃;

3、建立公平、公正的&39;、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

行政管理的職責內容篇18

1、負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;

2、行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規章制度的擬訂、執行與監控;

3、決策督辦和綜合協調：負責公司決策督辦和綜合協調，跟進、監督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執行情況;

4、重大活動及會議籌備和組織：負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;

5、會議紀要及各類文稿撰寫：負責組織撰寫公司年度總結、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿，匯總公司年度綜合性資料;