天堂中文资源在线8-天堂中文资源网-天堂中文在线最新版地址-天堂中文在线资源库用-天堂中文在线资源-天堂中文在线网

安全生產制度報告制度

| 新華

安全生產制度報告制度篇1

第一章 總 則

第一條 為加強集團安全生產工作管理,防止和減少安全事故,建立和完善企業安全生產管理的規范化、標準化、程序化,實現企業穩定、和諧、良好的生產經營環境,根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規和省、市安全管理的有關規定,結合集團實際,制定本制度。

第二條 集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業負責、行業管理、國家監督、群眾監督、勞動者遵章守紀”的原則,從嚴、從細、從實地建立“管生產必須管安全,誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任體系。

第二章 組織與職責

第三條 各集團行政正職是安全生產第一責任人,全面負責本集團安全生產工作。

第四條 各集團應成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),統一協調指導下屬企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員,其他成員由分公司經理(部門負責人)及相關人員組成。

第五條 安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成立安全生產領導小組,安全生產領導小組組長由企業經理(負責人)擔任。

第六條 安委會主要職責:

(一)審定本集團安全生產年度工作計劃,并督促落實;

(二)監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制;

(三)組織、協調安全生產大檢查,組織、協調調查處理安全事故;

(四)組織重大事故隱患評估,并督促立項整改;

(五)審查重大突發事件應急救援預案;

(六)審定安全生產先進集體、單位和先進工作者,決定表彰事宜;

(七)討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施;

第三章 安全生產責任制

第七條 各集團、企業應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應做到“一職一責,一崗一責”。

第八條 安全生產責任制應簡練、實用,符合崗位要求,具有針對性和可操作性。

第九條 按照“誰主管、誰負責”的原則,各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。

第十條 企業應制定安全生產責任制考核辦法,定期進行考核,公示考核結果。

第四章 安全教育培訓

第十一條 各企業應采取各種途徑,定期對員工進行安全生產教育和培訓,提高員工安全技術素質,保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。

第十二條 企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

第十三條 應堅持新入廠員工、轉崗工人的安全教育,建立健全安全教育檔案,“安全教育”時間不得少于4學時。

第十四條 要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作,開展對外來施工人員的安全教育。 第十五條 企業要加強安全繼續教育,不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力,每季度必須進行一次全員安全培訓,并對培訓內容進行書面考核。

第五章 安全檢查

第十六條 各集團、企業應制定安全檢查制度,制定相關檢查表格、記錄表,堅持日常檢查,要落實崗檢、巡檢、交接班檢查,并記錄檢查結果。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢查,企業每月至少進行一次綜合安全檢查。

第十七條 企業應根據季節變化、節假日生產特點,以及特殊作業要求,組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。

第十八條 各集團應建立干部安全生產聯系點制度,定期對關鍵生產裝置和要害部位(單位)安全生產聯系點進行安全檢查和指導。

第十九條 企業應完善安全檢查手段,依據標準、規范及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況,做出書面記錄,并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案,并向上級報告。整改情況應有回執記錄。

第二十條 企業應制定違章處罰辦法,加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發現的“三違”行為(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律),應當場予以糾正或要求限期改正,對嚴重違章行為要從嚴懲處,絕不姑息。

第六章 應急管理

第二十一條 各集團應監督下屬企業制定處置突發事件的應急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念,堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,做到“早發現、早報告、早處置”。

第七章 事故管理

第二十二條 企業應加強事故管理工作。對發生的各類安全事故均應報告,并按照規定統計。 第二十三條 發生事故后,事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事態擴大,減少人員傷亡。

第二十四條 各類事故都必須及時逐級上報。發生重大事故,企業必須立即按照管理權限,上報集團公司或總公司,并按照規定報當地政府主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。

第二十五條 發生事故后,應按照分管權限成立事故調查組,及時認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過”的原則,準確查清事故原因,重點查找設施設備、工藝技術、規章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因,明確事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改意見和防范措施,并依據有關規定,對事故責任者提出處理意見。根據事故分類和分級,由企業及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況。

第二十六條 按規定時間做好事故的結案工作,并建立健全事故管理檔案。

第八章 考核與評比

第二十七條 各集團對企業實施安全生產目標管理,按年度下達安全生產考核指標。

第二十八條 各集團對企業實施安全生產年度考核評比。對安全生產考核指標達到先進要求,且安全生產管理工作經考核優秀,經集團公司安全生產委員會審定,授予安全生產先進企業稱號,發給獎牌或證書。

第二十九條 企業應制定所屬單位的安全生產年度考核指標,并報所屬安全生產委員會討論審批。 第三十一條 各集團及下屬企業應制定違章處罰規定,對查出的違章行為進行處理。

第九章 事故管理

第三十二條 事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。

(一)重大事故:系指一次死亡1-2人,或者3-9人中毒(重傷),或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。

(二)一般事故:系指造成輕傷、急性工業中毒,但沒有死亡的事故;或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。

(三)小事故:系指只有輕傷但沒有重傷和死亡,或者一次造成直接經濟損失人民幣不足1萬元的.事故。

第三十三條 企業發生事故時,企業或所屬二級單位領導應及時趕赴事故現場,協調、指揮搶險救災工作,并視情況立即決定啟動上報程序。

(一)當發生重大及以上事故,或已經發生一般事故并可能造成次生事故時,集團主要領導應趕赴事故現場。

(二)當發生一般事故,或已經發生小事故并可能造成次生事故時,企業領導或業務分管領導應趕赴事故現場。

(三)發生其它生產安全事故,由企業分管安全領導決定是否派人趕赴現場。

(四)發生重大及以上事故時,企業主要領導不在單位的,應在第一時間返回單位,在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。

第三十四條 事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、企業負責人(安全生產領導組長)、集團負責人(安委會主任委員)。

一、行政處分依據事故等級確定:

(一)發生特別重大事故的,視情節輕重給予行政降級、撤職處分;

(二)發生重大事故的,視情節輕重給予行政記大過、降級或撤職處分;

(三)發生一般事故的,視情節輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分;

二、經濟處罰依據事故造成損失確定:

(一)造成公司損失5萬元以上的,扣發直接負責人、直接管理人當月工資,并分別處罰損失額的10%,企業負責人、集團負責人視情節輕重分別處罰不低于損失額的10%;

(二)造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的,扣發直接負責人當月工資,并處罰損失額的20%,直接管理人處罰損失額的15%,企業負責人視情節輕重處罰不低于損失額的10%;

(三)造成公司損失不到1萬元的,直接責任人處罰損失額的30%,直接管理人處罰損失額的20%;

三、實行“一票否決制”:

(一)發生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故,直接責任人和部門負責人(直接管理人)以及所在班組取消評優、晉級資格;年終獎金一票否決。

(二)發生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故,企業負責人級所轄公司取消評優、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

(三)發生損失額在10萬元以上的責任事故,集團負責人及所轄集團取消評優、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

第十章 附 則

第三十五條 各集團、企業應根據本規定制定實施細則。

第三十六條 本規定自20__年1月23日起執行。原《安全生產管理條例》同時廢止。

第三十七條 本規定由集團總公司總裁辦負責解釋。

安全生產制度報告制度篇2

第一條、為了加強安全生產管理,及時排除各種事故隱患,特制定本制度。

第二條、對于一般事故隱患,有隱患發生單位負責人或者有關人員立即組織整改。

第三條、對于重大事故隱患,應立即報送有關部門,并提出隱患治理方案,同時下達隱患治理通知書。

第四條、隱患治理方案內容主要包括

1,經費和物資。概算此隱患治理所需經費及物資需求

2,人員需求。針對治理的事故隱患情況,確定相應人員的落實需求。

3,治理時限。根據事故隱患治理的難易程度,在假定物質與人員到位情況下,確定隱患治理的時限。

4,安全措施和應急預案。在隱患未得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。

第五條、隱患治理通知書內容主要包括。隱患部位,隱患類別,要求采取的治理措施及治理完成時限,隱患治理責任人。

第六條、隱患治理完成后,隱患治理單位應向廠安委會及時提出驗收申請,廠安委會應及時對隱患治理情況進行現場驗收。驗收合格的,應及時向隱患治理單位發出書面確認書。驗收不合格的,責令隱患單位重先制定方案進行治理。

安全生產制度報告制度篇3

一、電工對所在崗位的安全負責任。

二、嚴格執行電工操作規程。

三、自覺遵守電工崗位責任制。

四、嚴格執行停送電制度及停送電操作規程。處理故障時,必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作,嚴禁合閘"警告牌等步驟進行操作,確保施工安全。

五、必須熟悉業務范圍內的高低壓供電系統。做到"熟知本崗、牢記系統"。

六、加強以業務范圍內的高低壓供電系統的巡回檢查,發現問題,及時處理并匯報隊,努力將事故處理于萌芽狀態。

七、及時處理生產過程中出現的各類機電事故,將影響降到最低限度。

八、對供電系統的合理性提出合理化建議。

九、認真搞好機電質量標準化工作。

十、積極參加事故分析追查及安全活動,從中吸取經驗教訓。

安全生產制度報告制度篇4

安全生產責任制是最基本的安全管理制度,是所有安全生產管理制度的核心.安全生產責任制是按照安全生產管理方針和"管生產的同時必須管安全"的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在安全生產方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度.具體來說,就是將安全生產責任分解到相關單位的主要負責人、項目負責人、班組長以及每個崗位的作業人員身上.

根據《建設工程安全生產管理條例》和《建筑施工安全檢查標準》的相關規定,安全生產責任制度的主要資料如下:

(1)安全生產責任制度主要包括企業主要負責人的安全責任,負責人或其他副職的安全責任,項目負責人(項目經理)的安全責任,生產、技術、材料等各職能管理負責人及其工作人員的安全責任,技術負責人(工程師)的安全責任、專職安全生產管理人員的安全責任,施工員的安全責任,班組長的安全責任和崗位人員的.安全責任等.

(2)項目應對各級、各部門安全生產責任制規定檢查和考核辦法,并按規定期限進行考核,對考核結果及兌現情景應有記錄.

(3)項目獨立承包的工程在簽訂承包合同中必須有安全生產工作的具體指標和要求.工程由多單位施工時,總分包單位在簽訂分包合同的同時要簽訂安全生產合同(協議),簽訂合同前要檢查分包單位的營業執照、企業資質證、安全資格證等.分包隊伍的資質應與工程要求相符,在安全合同中應明確總分包單位各自的安全責任,原則上,實行總承包的由總承包單位負責,分包單位向總包單位負責,服從總包單位對施工現場的安全管理,分包單位在其分包范圍內建立施工現場安全生產管理制度,并組織實施.

(4)項目的主要工種應有相應的安全技術操作規程,砌筑、抹灰、混凝土、木工、電工、鋼筋、機械、起重司機、信號指揮、腳手架、水暖、油漆、塔吊、電梯、電氣焊等工種,特殊作業應另行補充.應將安全技術操作規程列為日常安全活動和安全教育的主要資料,并應懸掛在操作崗位前.

(5)工程項目部專職安全人員的配備應按住建部的規定,以下工程1~5的工程不少于以上的工程不少于人.

總之,企業實行安全生產責任制必須做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作.其資料大體分為兩個方面:縱向方面是各級人員的安全生產責任制,即從最高管理者、管理者代表到項目負責人(項目經理)、技術負責人(工程師)、專職安全生產管理人員、施工員、班組長和崗位人員等各級人員的安全生產責任制;橫向方面是各個部門的安全生產責任制,即各職能部門(如安全環保、設備、技術、生產、財務等部門)的安全生產責任制.僅有這樣,才能建立健全安全生產責任制,做到群防群治.

安全生產制度報告制度篇5

第一條、為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監督管理,特制定本制度。

第二條、事故隱患是指違反安全生產法律、法規、規章、制度的規定,或者因其他因素在生產活動中可能導致事故發生的物的.危險狀態,人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條,根據危害和整改難度,把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

第四條、一般事故隱患,是指發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度大,需全部或局部停工停產,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部四因素影響致使自身難以排除的隱患。

第五條、各單位和各職能部門對排查治理事故隱患工作實施監督管理。各單位(部門)的主管領導對單位(部門)事故隱患排查治理工作負責。

第六條、各單位根據生產經營和設備運行狀況,適時組織開展本單位的事故隱患排查工作。在重大節日期間,必須開展安全生產事故隱患排查治理工作。

第七條、事故隱患排查治理領導小組每月結合綜合性安全檢查,組織相關人員排查事故隱患,對查出的隱患下發《隱患整改通知單》。各被排查單位(部門)針對查出的事故隱患,應盡快制訂及落實隱患治理方案。

安全生產制度報告制度篇6

一、總則

為了加強施工現場安全生產管理,控制和消除重大事故的發生,保障施工作業人員生命和財產安全,根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》的有關規定;推廣應用安全系統工程,以系統工程的原理、標準及技術方法,對施工過程中的重大危險源進行定性和定量的分析、評價、及預測系統中的危險性,采取綜合安全措施,來消除或控制危險的發生,防止潛在危險轉成實際危險,從而保證施工中的人身安全、設備安全、結構安全、財產安全和安全的施工環境,特制定本制度。

二、施工現場危險告知

1、危險源調查

首先對生產目的、工藝過程,操作條件和周圍環境,作較為充分的`調查了解,然后再按照過去的經驗和同類施工中所發生過的事故,分析對象中是否也會出現類似狀況,查找能夠造成人員受傷,物質損失的危險性。

2、識別危險因素

潛在的危險性往往是很難辨識的,危險性是固有的潛在性質,應采取根據現場實際工程特點系統地去辨別它,才不會造成遺漏。

3、建立重大危險源告知,一般風險源以《施工作業危險源告知書》下發給施工隊伍。重大危險源實行現場公示,公示資料包括重大危險源名稱、出現的時段、涉及的危險因素、控制措施、職責部門和職責人,在施工現場重大危險源的作業點附近掛牌公告。

4、安全培訓

組織上場作業人員進行安全教育學習,根據各工種作業特點講解其工作時周圍存在的危險因素,以及針對各種危險因素采取的安全對策,防止或者避免危險的發生,將涉及到人身傷害和財產損失降到最低限度。

三、重大危險源預警控制

1、項目經理全面負責施工現場的預警監控工作。

2、成立預警控制安全領導小組(具體安排如下)

組長:林鳳國(項目經理)

副組長:王洋(總工)張建國(安全總監)王立國(工區經理)秦文學(工區經理)

組員:寧世凱(工程部部長)侯永壽(安全環保部部長)

張昭(計劃合同部部長)王冬(物資設備部部長)

李繼光(綜合部部長)任海濤(工程質量部部長)

王景運(試驗室主任)董波(安全工程師)

各施工隊負責人、各施工隊伍安全員

3、由安全預警領導小組組員及各施工隊長、各隊工班長進行日常監控,發現問題及時回報。

4、日常監控的結果是整個系統共享的,信息交流務必是上傳下達,信息公開化。

5、發現問題立即限期進行整改,一時難以消除的隱患,要定人員、定時間、定措施限期整改。

6、當現場發生事故時有關人員立即組織力量搶救,當出現的事故出現難以控制時,立即向政府有關部門報告,爭取社會各界的支持和幫忙。

7、根據危險源可能出現的意外事件,配備應急救援物資。

8、務必堅持日常預警監控與定期重點預警監控相結合,互為補充和促進。

安全生產制度報告制度篇7

一、企業法定代表人或主要負責人責任

(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準,審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程,建立和健全各級安全生產責任制并組織實施,定期或不定期召開安全生產工作會議,研究、部署安全生產工作.

(2)牢固樹立安全第一的思想,實現生產和安全工作的“五同時”,對重要的經濟技術決策,負責確定保證職工安全健康的措施.

(3)審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計劃,及時解決重大隱患.保證安全投入的有效實施.

(4)在安排和審批生產建設計劃時,將安全技術和勞動保護措施納入計劃,按規定提取和使用安全技術措施經費;審定新的建設項目時,遵守安全衛生設施的“三同時”規定.

(5)組織對傷亡事故的調查分析,按“四不放過”的原則,嚴肅處理事故,并對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責.

(6)組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核.堅持新工人入廠后的廠(公司)車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗.組織開展安全生產競賽、評比活動,對安全生產先進群眾和個人予以表彰和獎勵.

(7)接到安全監督行政部門發出的監督指令后,要在限期內妥善解決問題.有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令,并及時提出不能執行的理由和意見.

(8)搞好女工和未成年工的特殊保護工作,抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作.

(9)主持召開安全生產例會,定期向職工代表大會報告安全生產工作狀況,認真聽取意見和推薦,理解職工群眾的監督.

二、生產廠長安全生產責任責任制

(1)生產廠長是全公司安全生產的主要責任者,務必對安全生產負主要責任.

(2)認真貫徹執行黨的安全生產方針,及時傳達上級下達的安全指令.

(3)健全領導及全體職工安全生產責任制,堅持各項安全活動,按時參加安全生產會議.

(4)主持召開全廠安全生產例會,總結安全生產工作,制訂安全生產計劃.

(5)建立安全網,明確責任制,完善落實各項規章制度,以身作則,遵章指揮,發現事故隱患及時組織處理,確保安全生產.

(6)經常深入現場,發現問題及時處理,確保零件加工及設備修理質量.

(7)狠抓“三違”,堅持原則,處理事故堅持“三不放過”原則.

(8)優化勞動組合,定崗定責,抓好勞動工資分配,努力提高勞動生產率.

(9)如遇安全生產發生矛盾生產務必服從安全.

(10)組織督促業務學習,推廣先進經驗,推行技術提高,不斷提高職工的技術及業務素質.

(11)發生事故務必親臨現場,直接指揮,認真處理,及時匯報,對事故進行調查分析,做好善后工作.

(12)經常檢查巡視本廠所用設備,發現問題及時組織處理.

三、企業技術負責人安全生產責任制

1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策,協助法定代表人做好安全方面的技術領導工作,在本企業的施工、安全生產中負技術領導責任;

2、領導制定年度和季節性施工計劃時,要確定指導性的安全技術方案;

3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時,應嚴格審查是否具備的安全技術措施,及其可行性,并提出決定性意見;

4、領導安全技術攻關活動,確定勞動保護研究項目,并組織鑒定驗收;

5、對本企業使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責,組織審查其使用和實施過程中的安全性,組織編制或審定相應的操作規程,重大項目應組織安全技術交底工作;

6、參加特大,重大傷亡事故的調查,從技術上分析事故原因,制定防范措施.

四、安全員安全生產責任

1、負責對安全生產進行現場監督檢查,發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告,同時還應當采取有效措施,防止事故隱患繼續擴大.

2、參與組織施工現場應急預案的演練,熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作.

3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度,施工現場應急救援預案制定工作.

4、指導生產班組安全員開展安全工作.

5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓,總結和推廣安全生產的先進經驗.

6、參加傷亡事故的.調查和處理,做好工傷事故的統計、分析和報告,協助有關部門人員提出防止事故的措施,并督促實施.

7、督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品,保健食品和清涼飲料.

8、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作.

9、監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用.

五、財務部門的安全生產責任

1、根據本企業實際狀況及企業安全技術措施經費的需要,按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其他安全生產所需經費,保證專款專用;

2、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定,負責審查購置勞動保護用品的合法性,保證其貼合標準;

3、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續.

六、職工安全生產崗位責任制

(1)牢記“安全生產,人人有責”,樹立“安全第一”的思想,用心參加安全競賽和安全活動,理解安全教育.

(2)認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識,努力提高安全技術,自覺遵守安全生產的各項制度,聽從安全人員的指導,做到不違章作業.

(3)正確使用防護用品和安全設施工具,愛護安全標志,服從分配,堅守崗位,不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備,不準無證進行特殊作業,嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程.

(4)隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備,做好禮貌施工和各種機具的維護保養工作,發現隱患及時處理或上報.

(5)發生工傷事故及時搶救和向上級匯報.

(6)發揚團結友愛精神,在遵守安全規章制度等方面做到相互幫忙,互相監督.對新工人要用心傳授安全生產知識,維護一切安全設施做到正確使用,不準拆改.

七、倉庫管理人員安全生產責任

(1)凡進庫貨物務必進行驗收,核實后做好造冊登記.

(2)認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作,并應做好登記、簽字手續.

(3)工程需要的材料庫存不足時,應提早備足,不至于影響正常施工.

(4)倉庫內應持續整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示,以便迅速無誤地發放.

(5)嚴禁非倉庫管理人員入內,嚴禁煙火.

(6)不得私自離崗.有事外出,應委托他人臨時看守.

(7)做好外場砂石料的收、管工作,簽好每一張單據,嚴格把關砂石料的計量及質量.

(8)定期檢查倉庫消防器材的完好狀況,在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續.

49711 主站蜘蛛池模板: 天天爽天天干 | 日本猛少妇色xxxxx | 日韩三区四区 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 日韩国产成人无码av毛片 | 91蜜桃臀久久一区二区 | 韩国美女福利视频 | 美女131爽爽爽做爰视频 | 国产综合在线观看视频 | 日韩中文字幕成人免费视频 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 在线观看国产一区二区三区 | 中文字幕第一页九 | 老少交欧美另类 | 亚洲综合一区无码精品 | 饥渴放荡受np公车奶牛 | 97人人爱 | 99久久精品国产成人一区二区 | 中国洗澡偷拍在线播放 | 精美欧美一区二区三区 | 亚洲欧美另类综合偷拍 | 黄色av网站免费在线观看 | 日韩av不卡在线观看 | 91精品久久久久久久久久入口 | 我们高清中文字幕mv的更新时间 | 国产v亚洲v天堂无码久久久 | 中文字幕精品久久久乱码乱码 | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 成人午夜福利视频 | 一区二区国产在线观看 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 日本视频网址 | 少妇高潮露脸国语对白 | 黄色日批网站 | 91超碰在线免费观看 | 亚洲精品女人 | 久久久久久久久久久久久久 | 美女福利片 | 欧美成人精品第一区二区三区 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 激情欧美一区二区免费视频 | 国产精品久久久久久久av | 亚州激情视频 | 久久美| 啪啪日韩 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 农村少妇野战xxx视频 | 日韩欧美中文字幕在线三区 | 成人特级毛片 | 国内精品国产三级国产在线专 | 亚洲一线在线观看 | 成人性生生活性生交视频 | www激情com| 蜜桃国精产品二三三区视频 | 成人国产在线 | 538porn精品视频在线 | 日韩特黄一级欧美毛片特黄 | 亚洲首页 | 久久国产精华液 | 曰本一级黄色片 | 神马午夜激情 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 精品国产99 | 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 亚洲天堂色2017 | 激情欧美一区二区免费视频 | 国内毛片精品av一二三 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 免费国产女王调教在线视频 | 国产高清中文字幕 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ | 亚洲色无码一区二区三区 | 污污的网站在线免费观看 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 野花国产精品入口 | 国产中文字幕在线视频 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 亚洲无人区一线二线三线 | 欧美在线一二三 | 婷婷激情在线 | 国产精品不卡av | 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店 | 第一毛片 | 亚洲成人经典 | 国产97在线 | 日韩 | 亚洲黄色软件 | 91久久嫩草影院一区二区 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 免费国产一级 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 国产高清不卡免费视频 | 精产国品一二三产区区别在线观看 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | a一级黄色片 | 极品蜜桃臀肥臀-x88av | 欧美视频导航 | 女邻居丰满的奶水 | 欧美精品导航 | 91国在线 | 日韩乱码在线观看 | 天天做天天爱夜夜爽 | 国产精品国产三级国产密月 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 亚洲人成色77777在线观看 | 亚洲 欧美 变态 另类 综合 | 亚洲精品激情视频 | 日产精品久久久一区二区福利 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av | 中文字幕 亚洲精品 第1页 | hitomi一区二区在线播放 | 婷婷免费视频 | 成年网站在线观看 | 污av| 国产农村乱对白刺激视频 | 一区二区在线观看免费视频 | 久久久久久久免费看 | 四虎国产精品永久在线 | 亚州av一区二区 | 粉嫩av一区二区在线播 | 欧美做受喷浆在线观看 | 99av在线| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 国产精品乡下勾搭老头1 | 国产aaa毛片| 日本黄色片 | 全黄性性激高免费视频 | 麻豆视频免费观看 | jizzjizzjizz亚洲 | 国产精品美女www爽爽爽 | gogo西西人体大尺度大胆伊人 | 亚洲午夜精品一区二区 | 国产无套内射久久久国产 | 动漫女女吸乳舌吻羞羞 | 色综合欧美 | 放荡艳妇的疯狂呻吟中文视频 | 91黄色免费观看 | 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 婷婷精品视频 | 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 日本亚洲一区 | 吻乳三级视频 | 欧美国产一区二区三区激情无套 | 熟女俱乐部五十路六十路av | 国产精品毛片无遮挡 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 国产成人 综合 亚洲欧美 | 国产精品片aa在线观看 | tianlula成人精品 | 夫妻性生活a级片 | 91久久久一线二线三线品牌 | 国产原创av在线 | 美女视频黄是免费 | 国产99对白在线播放 | 国产91精品久久久 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 国产精品妇女一二三区 | 黄色不卡视频 | 农村少妇吞精夜夜爽视频 | 激情综合五月天 | 日韩精品免费在线观看 | 精品一区二区三区在线播放视频 | 色综合欧美在线视频区 | 超碰免费97 | 亚洲一区尤物 | 日本一本高清视频 | 精品国产69 | 啪啪福利视频 | 日本黄色一极片 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 人与嘼av免费 | 欧美激情一级 | 99精品视频网 | 国产精品无码2021在线观看 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 国产乱国产乱老熟300部视频 | www欧美视频 | 7m精品福利视频导航 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av | 亚洲色偷拍另类无码专区 | 国产精品video| 尤物97国产精品久久精品国产 | 日韩黄色a| 欧美日韩精品 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 精品福利视频一区二区 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 情侣作爱视频网站 | 99情趣网| 久久久亚洲精品视频 | 一级免费看视频 | 日韩国产一区二区三区四区 | 成人免费午夜视频69影院 | 九九热播视频 | 制服丝袜在线一区 | 在线播放无码字幕亚洲 | 一区二区三区无码高清视频 | 日韩福利视频在线观看 | 国产成人片 | 91抖音成人 | 色视频在线观看免费 | 女人张开腿涩涩网站 | 国产原创在线视频 | 国产精品一区在线看 | 日韩三级在线 | 1000部精品久久久久久久久 | 肉嫁高柳家在线看 | 久草播放 | 五月婷婷综合激情网 | 国产精品va在线播放 | 国产欧美中文字幕 | 婷婷啪啪 | 色吧综合| 丰满岳妇乱一区二区三区 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 秋霞影院午夜伦a片欧美 | 久久99精品久久久久久青青日本 | 91视频 - 114av| 午夜影院一区二区 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 天天色综合6 | 成人一区三区 | 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 欧美怡红院视频一区二区三区 | 精品国产av 无码一区二区三区 | 日韩中文字幕在线观看 | 久久日本精品字幕区二区 | 午夜精品久久久久久不卡8050 | 欧美牲交a欧美牲交 | 男女爱爱好爽视频免费看 | 精品无码一区二区三区在线 | 中文成人精品久久一区 | 深夜视频在线免费观看 | 69av网站| 国产最新进精品视频 | 黄色福利在线观看 | 久久er99热精品一区二区 | 涩涩成人 | 四虎永久在线精品无码视频 | 可以看的毛片 | 日本精品视频在线观看 | 欧美无人区码suv | 国产艳妇av在线观看果冻传媒 | 黄色应用在线观看 | 女学生的大乳中文字幕 | 国产精品成人影院在线观看 | 好吊视频一区二区三区 | 熟妇五十路六十路息与子 | 性色视频在线 | 六个黑人玩一个中国少妇视频 | 在线免费看黄色 | 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 国产乱人偷精品免费视频 | 国产人妻aⅴ色偷 | 黄色suv视频 | 日本a v网站| 成年人在线观看网站 | 日本怡红院视频www色 | 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 欧美综合精品 | 成人免费视 | 久久久亚洲成人 | 欧洲三级视频 | 天天射av | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 97人人超| 日本一区二区三区在线视频 | 黄色一级在线播放 | 电车侵犯高潮失禁在线看 | 一级片在线播放 | x88av在线| 噜噜噜精品欧美成人 | 亚洲91精品 | 国产精品一区二区在线 | 精品成人一区二区三区 | 成人免费视频在线观看 | 一个色综合网 | 潮喷失禁大喷水aⅴ无码 | 日韩av午夜 | 欧美女人交配视频 | 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 久久加勒比亚洲精品一区 | 蜜桃久久精品成人无码av | 亚洲男女在线 | 91九色精品国产 | 狠狠操一区二区 | 亚洲自拍色图 | 被灌满精子的波多野结衣 | 国产精品毛片久久久 | 中文在线不卡 | 婷婷九月丁香 | 肉大捧一进一出免费视频 | 日韩影音 | 久久av资源网 | 日本狂喷奶水在线播放212 | 国产亚av手机在线观看 | 亚洲无av码一区二区三区 | 永久免费网站看黄yyy45视频 | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 天堂成人| 亚洲无吗在线 | 好爽好大久久久级淫片毛片小说 | 99视频在线精品免费观看6 | 亚洲色图国产精品 | 一区二区高清 | 91精品婷婷国产综合久久性色 | 国产美女被遭强高潮免费网站 | 亚洲视频免费在线观看 | 99国产在线拍91揄自揄视 | 久草视频手机在线观看 | 丰满诱人的人妻3 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 国产精品成人亚洲一区二区 | 久久日韩国产精品免费 | 中文字幕日产每天更新40 | 无码少妇a片一区二区三区 免费无码av片在线观看网站 | 国产激情无码一区二区三区 | 又黄又爽又高潮免费毛片 | 亚洲综合影院 | 牛牛视频一区二区三区 | 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 日本爱爱网址 | 国产日韩欧美亚洲 | 天天射天天干天天插 | 欧美黄页 | 69sex久久精品国产麻豆 | 亚州欧美日韩 | 国产精品免费看久久久 | 国产91在线播放9色不卡 | a视频免费在线观看 | 亚洲欧美综合久久 | 免费看一级黄色大全 | 久久国产尿小便嘘嘘97 | 啪啪av网| 在线色综合 | 九九热在线视频 | 91久久婷婷国产一区二区 | 无套内射极品少妇chinese | 九九热在线观看视频 | 亚洲色无码专区在线观看 | 免费日批视频 | 欧美混交群体交 | 少妇乳大丰满诱人2 | 久操久 | 最新中文字幕在线播放 | h视频国产| 亚洲精品久久久久9999吃药 | 日本三级吹潮 | 四虎视频国产精品免费 | 国产精品成人无码免费 | 3atv精品不卡视频 | www99在线 | 亡は夫の上司中文字幕 | 国产一区二区三区免费播放 | 国产午夜精品无码一区二区 | av片子在线观看 | 日韩免费黄色片 | 久久精品黄aa片一区二区三区 | 精品久久久久国产免费 | 欧美视频精品在线观看 | 波多野结衣不打码视频 | 亚洲精品在线视频免费观看 | 国产欧美日韩视频在线 | 美女毛片网站 | 久久综合成人 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 日韩精品91偷拍在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 国产成人在线播放 | 欧美国产综合视频 | 免费人成视频在线观看网站 | 一二三四在线观看免费视频 | 高清视频在线播放 | 4455成人免费观看 | 99这里只有精品视频 | 五月天久草 | 成人国产精品免费视频 | 日韩一区二区三区在线免费观看 | 欧美精品久久久久久久 | 在线观看91精品国产入口 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 日本一区二区在线播放 | 97影院手机版 | 中文字幕第一页久久 | 性欧美18一19性猛交 | 国产农村妇女一区二区 | 日韩欧美高清一区 | 日本老熟妇乱 | 再深点灬舒服灬太大了网站 | 真性中出 | 国产一二三四在线视频 | 亚洲国产一区二区三区四区四季 | 狠狠亚洲超碰狼人久久 | www.av天天| 又色又爽又高潮免费视频观看酒店 | 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 调教重口xx区一精品网站 | 91porny在线| 男女啪啪做爰高潮免费看 | 亚洲高清免费观看 | 亚洲欧美另类在线图片区 | 国产成人久久精品流白浆 | 国产大片一区二区三区 | 久久精品国产清自在天天线 | 中文字字幕在线中文乱码范文 | 超级碰碰色偷偷免费视频 | 久久久久亚洲精品国产 | 精品一区二区三区四区外站 | 日产成品片a直接观看 | 中文字幕精品一区二区精品 | 欧美精品亚洲精品日韩已满十八 | 国产午夜免费视频 | 中文在线资源新版8 | 国产偷国产偷亚洲精品孕妇 | 99久久无色码中文字幕人妻 | 国产精品久久亚洲7777 | 蜜桃久久一区二区三区 | 中国老熟女重囗味hdxx | 国产亚洲精品成人aa片新蒲金 | 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽 | 国产一区二区精品在线观看 | 成人短视频在线播放 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 天天干夜夜欢 | 魔性诱惑 | 亚洲欧美日韩综合一区 | heyzo综合国产精品216 | 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 农村乱视频一区二区三区 | 性色av 一区二区三区 | 野外少妇愉情中文字幕 | 伊人免费在线观看 | 国产乡下妇女做爰毛片 | 手机av永久免费 | 国产精品a成v人在线播放 | 国人精品视频在线观看 | 天天摸久久精品av | 久久精品麻豆 | 91成人免费在线观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产成网站18禁止久久影院 | 亚洲超碰在线 | 一区一区三区四区产品动漫 | 911精品国产一区二区在线 | 国产综合福利 | 午夜在线观看av | 日本黄色三级视频 | 91成人精品一区在线播放69 | 欧美三级自拍 | 黄色大片免费观看 | 又爽又大久久久级淫片毛片 | 国产理伦天狼影院 | 欧美一二级| 黄频在线| 成人毛片视频在线播放 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 高h肉各种姿势g短篇np视频 | 天天精品 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 亚洲dvd| 日本ts人妖系列在线专区 | 久久99热精品 | 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 成a人片亚洲日本久久 | 污污的网站在线免费观看 | 69午夜| 国产污视频在线 | 超碰在线免费看 | 久久久成人av | 久久综合亚洲 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 亚洲综合社区 | 91丨porny丨国产丝袜福利 | 伊人狠狠色j香婷婷综合 | 日本午夜三级 | 国产又粗又长又硬免费视频 | 老司机精品视频一区二区三区 | 欧洲精品一区二区三区 | 99热导航| 欧美日韩综合在线 | 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 你懂的网址在线播放 | 真人祼交二十三式视频 | 久久一日本道色综合久久 | 国产免费a视频 | 专干老熟女视频在线观看 | 天堂8在线天堂资源bt | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 日韩日日夜夜 | 成人精品一区二区三区在线观看 | 国产欧美日韩在线 | 亚洲人做受 | 999久久久免费精品国产 | 久久爱另类一区二区小说 | 日韩av免费在线播放 | 性啪啪chinese东北老女人 | 日本在线观看中文字幕 | 啪啪福利视频 | 91视频 -- 69xx| 色美av | 伊人手机在线视频 | h无码动漫在线观看 | 在线成人播放 | 麻豆影音| 乱人伦人妻精品一区二区 | xxxx日韩| 一区二区三区福利 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 午夜在线观看影院 | 免费草逼网站 | 无码av动漫精品一区二区免费 | 国产成人精品视频网站 | 久久午夜私人影院 | 91精品国产综合久久久久久软件 | 亚洲最大的成人网站 | 久热精品视频在线播放 | 国产欧美一区二区三区免费视频 | 影音先锋欧美资源 | 放荡的少妇2欧美版 | 亚洲大尺度无码无码专线一区 | 日韩精品成人一区二区在线观看 | 插嫩嫩学生妹p | 日本欧美在线 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 | 夫の目の前侵犯中文字 | 天天天天天天操 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 国产一区二区女内射 | 超碰激情| 中文字幕在线观看线人 | 日韩av第一页在线播放 | 手机看片亚洲 | 亚洲中文字幕av无码专区 | 真实国产乱子伦对白视频 | 白嫩嫩翘臀美女在线视频 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 久久aⅴ国产紧身牛仔裤 | 国产丝袜一区视频在线观看 | 国产成人久久精品77777综合 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 国产午夜精品久久精品电影 | 亚洲精品久久久久中文字幕 | 亚洲日韩欧美国产高清αv 性夜久久一区国产9人妻 | 日本白嫩少妇hdtube | 男人天堂av网站 | 伊人九九九有限公司 | 亚洲男人天堂2024 | 豆国产97在线 | 亚洲 | 国语做受对白xxxxx在线 | 久久九九久精品国产 | 毛片aaaaaa | 国产刺激的三3p交换视频 | 无码一区二区三区亚洲人妻 | 亚洲人成无码区在线观看 | 久久综合一区二区 | 99re6热在线精品视频播放 | 日本少妇一区 | av无码久久久久久不卡网站 | 日本高清在线一区二区三区 | 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 国产精品免费看久久久8精臀av | 69视频免费观看 | 男人女人黄 色视频一级香蕉 | 开心黄色网 | 成人羞羞视频在线观看 | 亚洲欧美另类在线图片区 | 激情午夜视频 | 国产精品免费麻豆入口 | 超碰成人av | 9l视频自拍蝌蚪9l视频成人 | 麻豆精品a∨在线观看 | 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 色婷婷欧美在线播放内射 | 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久 | 亚洲最新av网站 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 国产精品久久伊人 | 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说 | 女人做爰全过程免费观看美女 | 日本xxxx少妇高清hd | 日韩高清一二三区 | 欧美成人久久久免费播放 | 中文字幕av一区二区三区 | 国产爆乳无码av在线播放 | 亚洲国产无线乱码在线观看 | hs在线观看 | 欧美二区三区91 | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 性夜久久一区国产9人妻 | 苍井空浴缸大战猛男120分钟 | 多p混交群体交乱小说h | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 琪琪女色窝窝777777 | 国产特黄一级片 | 免费人成视频19674不收费 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 姑娘第5集在线观看免费 | 在线看片无码永久免费视频 | 麻豆视频在线观看免费 | 国产福利av | 亚洲国产无线乱码在线观看 | 欧美特级aaa | 欧美人与动欧交视频 | 和寡妇做爰过程a一片 | 农民人伦一区二区三区剧情简介 | 日韩在线导航 | 久久久剧场| 激情视频一区二区三区 | 农村妇女一区二区 | 中文无码热在线视频 | 免费精品在线观看 |