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企業(yè)制度范文簡短

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企業(yè)制度范文簡短

企業(yè)制度范文簡短篇1

為確保全國第16個、我市第24個“安全生產(chǎn)月”活動開展取得實效,根據(jù)國務院和省、市安委會辦公室對“安全生產(chǎn)月”的部署,特制定活動方案如下:

一、集中宣講活動(6月1日至6月15日,時段可適當延長)

(一)開展“企業(yè)家談安全生產(chǎn)主體責任”活動。

活動內(nèi)容:生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人面向職工開展宣講,深入交流研討落實安全生產(chǎn)主體責任的重要途徑和方式方法等,促進生產(chǎn)經(jīng)營單位建立全過程安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理制度,推動生產(chǎn)經(jīng)營單位“一必須五到位”,完善生產(chǎn)經(jīng)營單位建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)內(nèi)生機制。

組織方式:各地文廣新部門分別組織動員本地區(qū)、本行業(yè)(領域)生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人開展宣講。市局辦公室負責組織動員市局直屬單位負責人開展宣講。

活動要求:各地文廣新部門以及局辦公室于6月12日以前,選送1個優(yōu)秀企業(yè)負責人及宣講材料至市局辦公室(電子郵箱:__)。市局將擇優(yōu)推薦在“__市安全發(fā)展論壇”上交流。

(二)開展“安全監(jiān)管干部談企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”活動。

活動內(nèi)容:安全監(jiān)管人員組織開展一次交流研討活動,相互借鑒成功經(jīng)驗和好的做法,反思自身安全監(jiān)管工作,交流討論在督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任方面的經(jīng)驗和做法。

組織方式:市局組織直屬單位安全監(jiān)管人員開展活動。各地文廣新部門組織文化市場、印刷企業(yè)、文保建筑、行政執(zhí)法等方面的安全監(jiān)管人員開展交流研討活動。

活動要求:各地文廣新部門于6月12日以前,選送1個優(yōu)秀交流發(fā)言材料至至市局辦公室(電子郵箱:__)。市局將擇優(yōu)推薦在“__市安全發(fā)展論壇”上交流。

(三)開展“典型經(jīng)驗觀摩活動”。

活動內(nèi)容:赴安全生產(chǎn)成效突出的優(yōu)秀標桿企業(yè)現(xiàn)場觀摩,觀看優(yōu)秀企業(yè)的典型經(jīng)驗宣傳片,借鑒其安全文化建設、安全生產(chǎn)標準化建設、落實企業(yè)主體責任、雙重預防機制、防范遏制重特大事故等方面積累的經(jīng)驗做法,對標看齊,示范帶動,不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)工作水平。

活動組織:各地分別動員組織本行業(yè)(領域)企業(yè)負責人和安全管理人員赴安全生產(chǎn)成效突出的優(yōu)秀標桿企業(yè)現(xiàn)場觀摩。市局負責組織直屬單位開展觀摩交流。

活動要求:請各地文廣新部門于6月12日以前將本地區(qū)、本行業(yè)(領域)優(yōu)秀標桿企業(yè)名單及突出亮點(適量配照片)發(fā)送至市局辦公室(電子郵箱:__)。

二、“6。16”企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任宣傳咨詢?nèi)栈顒?/p>

(四)開展“現(xiàn)場宣傳咨詢活動”。(另行單獨通知)

(五)開展“安全生產(chǎn)常識網(wǎng)上答題”活動。(另行通知)

活動內(nèi)容:利用微信訂閱號等平臺,啟動面對全市公眾的網(wǎng)上有獎答題活動。

活動要求:各地文廣新部門組織動員本行業(yè)(領域)生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員積極參加。

三、開展企業(yè)安全風險公告和隱患排查治理活動(6月12日至6月23日,時段可適當延長)。

(六)開展“我的安全我負責”活動。

活動內(nèi)容:組織動員企業(yè)集中開展一次重大安全風險辨識活動,完善重大安全風險清單,制作重點崗位應急處置卡,完善企業(yè)風險管控措施,并針對性的開展一次企業(yè)全員事故隱患排查治理活動。督促企業(yè)向從業(yè)人員公示重大安全風險和重大事故隱患。

活動組織:各地文廣新部門分別動員組織本地區(qū)、本行業(yè)(領域)企業(yè)開展。市局直屬單位同時開展活動。

活動要求:各地文廣新部門和直屬單位分別在政務外網(wǎng)、政務微博微信等網(wǎng)絡、自媒體平臺開通專門的通道,發(fā)動廣大職m.huzhidao.com工、社會公眾查找和上傳身邊的事故隱患和“三違”行為。對上傳的事故隱患,經(jīng)查證屬實的,必須嚴肅查處;對舉報重大事故隱患的,應當按照規(guī)定兌現(xiàn)獎勵,推動企業(yè)主動履行隱患排查治理職責。各地文廣新部門要在本地區(qū)、本行業(yè)(領域)生產(chǎn)經(jīng)營單位中選樹1個正面典型企業(yè)和1個負面典型企業(yè),6月23日前,將基本情況(適量配照片)發(fā)送至市局辦公室(電子郵箱:__)。

四、開展應急救援演練活動。(6月26日至6月30日)

(七)開展“應急救援演練周”活動。

活動內(nèi)容:圍繞消防安全、特種設備、人員密集場所、文物古建筑等事故易發(fā)生的領域,組織開展應急救援演練,全面檢驗應急響應、應急指揮協(xié)調(diào)、應急處置、現(xiàn)場恢復和信息發(fā)布等各環(huán)節(jié),查找薄弱,提升本地區(qū)、本行業(yè)(領域)應急處置能力。

活動組織:各地文廣新部門和直屬單位分別組織。

活動要求:各地文廣新部門和直屬單位于6月30日前,將組織應急演練的情況報送至市局辦公室(電子郵箱:__)。

五、開展多種形式的宣傳活動。

(八)開展“安全生產(chǎn)志愿服務宣講”活動。

活動內(nèi)容:組建安全生產(chǎn)志愿服務宣講團,走進重點企事業(yè)單位,深入宣傳安全生產(chǎn)政策方針、法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識等,幫助企業(yè)充分認識加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作的責任和意義。

活動組織:各地文廣新部門分別組建安全生產(chǎn)志愿服務宣講團開展活動。

活動要求:各地文廣新部門于6月初啟動安全生產(chǎn)志愿服務團的組建活動,10月15日以前,選送1個優(yōu)秀宣講志愿者及宣講課件至市局辦公室(電子郵箱:__)。市局將擇優(yōu)選送參評“市優(yōu)秀安全生產(chǎn)宣講志愿者”。

(九)開展“安全生產(chǎn)公益廣告”征集活動。

活動內(nèi)容:征集平面、視頻、動畫、廣播等形式的安全生產(chǎn)公益廣告作品或創(chuàng)意、策劃等,多種形式開展公益宣傳,提升全社會安全文化氛圍。

活動要求:各地文廣新部門和直屬單位于6月25日前,擇優(yōu)向市局辦公室報送優(yōu)秀公益廣告作品或創(chuàng)意。

(十)開展“安全生產(chǎn)文藝節(jié)目”巡演活動。

活動內(nèi)容:市政府安委會辦公室會同市文發(fā)集團制作安全生產(chǎn)文藝節(jié)目。(演出計劃另行安排)

(十一)開展“最美基層安監(jiān)員”評選活動。

活動內(nèi)容:面向各行業(yè)基層安監(jiān)人員,評選20名優(yōu)秀基層安監(jiān)人物,充分展示基層安監(jiān)人員勇挑重擔、兢兢業(yè)業(yè)的形象。

活動組織:另行通知。

企業(yè)制度范文簡短篇2

為熱烈慶祝三八婦女節(jié)的到來,公司工會決定開展三八婦女節(jié)系列活動,現(xiàn)將具體事項通知如下:

一、活動時間

3月8日

二、活動對象

公司所有女員工

三、活動內(nèi)容

活動一:溫馨慰問

1.活動方式及目的:通過感謝信和心意卡的方式將公司對員工的感謝及節(jié)日

最美好的祝愿傳遞給每位女員工。

2.活動負責人:__。

活動二:美容與健康講座

1.活動目的:讓員工擁有更專業(yè)的美容、健康知識,更好的展現(xiàn)人的形象。

2.活動方式:邀請美容專業(yè)人士進行美容講座

3.活動時間:3月8日上午:9:00-11:00

4.活動對象:各部、室女員工

5.活動負責人:__。

活動三:登山比賽

(一)活動目的:響應各級部門“全民健身”號召,組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣,陶冶情操,有益員工的身心健康。

(二)活動地點:__

(三)活動時間:3月8日下午:14:00-17:30

(四)活動對象:公司所有女員工

(五)活動負責人:__

(六)行程安排:

1.下午14點,全體女員工在公司新樓集中,一起出發(fā)。

2.14點50分,到達巖山下。

3.15點00分,開始登山比賽。

4.大概16點00分,到達山頂。

5.17點30分,返回山底。

(七)注意事項:

1.活動當天,請參加活動的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運動服,以便于識別,實習員工可穿戴自己的運動服。

2.比賽過程中,在山道路窄地段,需超越時要在確保安全的情況下超越,被超越者要禮讓從后邊超越的人員,不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。

3.在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。

4.活動過程中,請愛護環(huán)境,遵守秩序、注意安全。

(八)獎勵辦法:

本次比賽設優(yōu)勝獎,取前三名進行獎勵。

一等獎一名,獎勵乒乓球拍一幅;

二等獎一名,獎勵羽筆球拍一幅;

三等獎一名,獎勵隨手泡一個。

(九)其它:

1.比賽路線:----山頂(大佛處)。

2.物品準備:礦泉水、應急藥品

3.為了保證人員的安全,所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導,車輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。

4.未盡事宜另行通知。

企業(yè)制度范文簡短篇3

一、活動時間:3月8日

二、活動對象:公司所有女員工

活動一:溫馨慰問

1.活動方式及目的:通過感謝信和心意卡的方式將公司對員工的感謝及節(jié)日

最美好的祝愿傳遞給每位女員工。

活動負責人:

活動一:美容與健康講座

1.活動目的:讓員工擁有更專業(yè)的美容、健康知識,更好的展現(xiàn)人的形象。

2.活動方式:邀請美容專業(yè)人士進行美容講座

3.活動時間:3月8日上午:9:00-11:00

4.活動對象:各部、室女員工

5.活動負責人:

活動二:登山比賽

(一)活動目的:響應各級部門“全民健身”號召,組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣,陶冶情操,有益員工的身心健康。

(二)活動地點:

(三)活動時間:3月8日下午:14:00-17:30

(四)活動對象:公司所有女員工

(五)活動負責人:

(六)行程安排:

1、下午14點,全體女員工在公司新樓集中,一起出發(fā)。

2、14點50分,到達巖山下。

3、15點00分,開始登山比賽。

4、大概16點00分,到達山頂。

5、17點30分,返回山底。

(七)注意事項:

1、活動當天,請參加活動的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運動服,以便于識別,實習員工可穿戴自己的運動服。

2、比賽過程中,在山道路窄地段,需超越時要在確保安全的情況下超越,被超越者要禮讓從后邊超越的人員,不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。

3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。

4、活動過程中,請愛護環(huán)境,遵守秩序、注意安全。

(八)獎勵辦法:

本次比賽設優(yōu)勝獎,取前三名進行獎勵。

一等獎一名,獎勵乒乓球拍一幅;

二等獎一名,獎勵羽筆球拍一幅;

三等獎一名,獎勵隨手泡一個。

(九)其它:

1、比賽路線:----山頂(大佛處)。

2、物品準備:礦泉水、應急藥品

3、為了保證人員的安全,所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導,車輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。

4、未盡事宜另行通知。

企業(yè)制度范文簡短篇4

一、活動主辦單位:

__公司

二、活動參與對象:

企業(yè)全體員工

三、活動地點:

綜合樓

四、活動名稱:

“系絲帶愛心花,傳祝愿”

五、活動目標:

提高感恩意識,發(fā)揚感恩之心,構(gòu)建和諧企業(yè)。

六、活動時間:

20__年11月25日中午

七、活動開展:

“系絲帶愛心花,傳祝愿”活動青協(xié)協(xié)會于20__年11月25日在綜合樓開展活動。志愿者一邊向路過的人宣傳一些有關感恩節(jié)的知識,向他們分發(fā)“黃絲帶”和彩色紙,讓他們把感恩祝愿語寫在“黃絲帶”上和親手折好的花系好,并告訴他們我們會將把他們的祝愿品掛在一棵“感恩樹”上或是讓他們親自掛。活動結(jié)束前,我們將所有的感恩祝愿品一起掛在事先選好的“感恩樹”上,并拍照留念。

八、活動前期準備:

“系絲帶愛心花,傳祝愿”活動

活動策劃,活動負責人,活動宣傳,活動場地選擇,活動人員安排;活動材料器具采購等準備工作,活動注意事項及環(huán)境問題考慮,活動費預算,實地考察。

1、活動人員安排:

活動總負責人2人;(廖聲陽張敏)

活動場地負責人員(張京);

橫幅1人負責(付德濤);

海報宣傳組負責(付德濤);

材料準備4人(組織部);

現(xiàn)場布置準備工作人員10人(組織部加宣傳部);

安排現(xiàn)場秩序維護人員(劉明明);

簽到人員(呂宗鋒);

應急人員(所有參加活動的工作人員聽從總負責安排);

折花培訓指導人員(劉虹);

后勤負責人員(周冬冬);

攝影負責人員(張文濤)。

內(nèi)部每個成員參與活動;每個小組負責人做好各自工作;

2、活動材料:課桌,椅子,宣傳單,海報,照相機,絲帶,筆,彩色紙,膠水,橫幅,

3、活動經(jīng)費預算:橫幅25元,折紙15元、絲帶30元,膠水10,x元,共合計80。

橫幅名字:發(fā)揚感恩之心,構(gòu)建和諧企業(yè)

活動正式實施

11月25日,中午在綜合樓門口集合

4、活動內(nèi)容:

1)宣傳感恩節(jié)的來歷,目的,意義。

2)發(fā)放絲帶,讓大家在絲帶上寫一句最想對要感恩的人祝愿語,并親自折花扣好掛在樹上,代表我們對他們的感恩。

3)鼓勵大家在感恩節(jié)這天,拿出手機,給遠在千里或近在身邊的家人送上祝福。

九、活動中存在問題:

天氣情況,活動時間,制作“花”所需的材料的數(shù)量不能十分準確,做“花”的.培訓人員須培訓。

十、活動的應急措施:

“系絲帶愛心花,傳祝愿”活動如遇雨天場地改在十足前舉行。每項活動中如出現(xiàn)一些活動材料不足時,由幾名應急名人員處理。

十一、活動結(jié)束:

整理場地衛(wèi)生,整理現(xiàn)場,收拾材料器具

十二、活動總結(jié):

活動結(jié)束后總結(jié)報告

企業(yè)制度范文簡短篇5

一、活動分析

1、考慮到此次活動的參與者國外友人不少,故從中國的傳統(tǒng)文化出發(fā),通過故事的形式,以情入景,以景烘托情感,吸引其注意力。

2、考慮到歐美企業(yè)管理體制比較自由、主動,所以活動要考慮到其機動性,多讓員工參與活動,烘托氣氛,調(diào)動員工對此次活動的積極性與熱情度。

3、由于歐美國家沒有中秋之說,所以我們應對中秋、月亮(賞月)、月餅等在中國的來歷傳說及其意思重點講解,但由于中西方文化的差異,所以形式內(nèi)容力求簡潔。

4、考慮到歐美人民的生活習慣,不喜歡太甜的食物,所以品嘗月餅時月餅不易太甜。

5、制作一些精美卡片,上面印刷中秋節(jié)來歷、典故、賞月、詩詞等內(nèi)容,發(fā)給員工作為此次活動的紀念,既能讓員工長時間記住此次活動又能更好的了解中國文化。

6、此次活動應用背景轉(zhuǎn)化法和組合法的創(chuàng)新方法。

優(yōu)點:無需花大量精力排練節(jié)目,可操作性強,花費少。觀賞性、互動性、趣味性強,容易調(diào)動員工參與積極性。

缺點:現(xiàn)場主持人要有很強的控制能力、言語表達能力,節(jié)目設計必須合理、有趣,讓國外員工能夠很好的理解參與。

二、文藝節(jié)目的大體思路

1、賞析部分

活動形式:動態(tài)或者靜態(tài)影像資料播放,由主持人講解

活動名稱:中秋,你知道嗎?

宣傳內(nèi)容:中秋節(jié)來歷、典故、賞月、詩詞等。如:典故――嫦娥奔月、吳剛折桂、玉兔搗藥等;賞月――追月、行月、望月

優(yōu)點:圖文并茂,增強感染力。缺點:理解程度計較難。

2、現(xiàn)場制作部分

(1)月餅

活動名稱:月餅圓,月兒圓

活動形式:由面點師表演并指導有興趣的員工制作月餅(可以以組為單位進行),并評選出最有創(chuàng)意獎最受歡迎獎最正宗獎等給予獎勵。

(2)孔明燈

活動名稱:孔明燈,月兒明

活動形式:由專門技師現(xiàn)場表演和有興趣的員工制作(可以以組為單位進行),為以后放飛做準備。

優(yōu)點:與員工互動,調(diào)動員工的`積極性與熱情度。

3、活動部分

⑴拜月、鬧月、跳月、行月、偷月等

⑵品月餅、賞月亮――員工相互討論。

⑶簽字——員工在公司提前做好的大的孔明燈上簽下愿望祝福等。

⑷天燈奔月,福撒人間放飛孔明燈――放飛心情。孔明燈又稱天燈、祈福燈或者平安燈,當精彩的節(jié)目演出后,大家將中秋心愿寫在孔明燈上,看著掛在夜空里圓圓的月亮,趁著月色,一起點燃放飛。將節(jié)目拉向高潮

這一部分主要是大家在前面的節(jié)目中了解了相關的習俗以后,員工以小節(jié)目的形式表演出來,形成一種互動,一舉推出,將此次活動拉向高潮。(節(jié)目可以提前排練好,也可以現(xiàn)場組織。)

注:節(jié)目具有機動性,可以更具實際情況調(diào)節(jié)。典故暫不列出。

三、活動具體安排(簡)

1、聯(lián)系好各部門,協(xié)調(diào)好工作。

2、做一些廣告宣傳資料,視頻短篇、海報、宣傳冊、卡片等。

3、以公告、通知等方式全面告知公司員工中秋前活動內(nèi)容。

4、尋找公司中有才藝特長的員工,準備拜月、鬧月、跳月、行月、偷月等節(jié)目。

5、在公司、活動現(xiàn)場中布置橫幅、彩旗、氣球等物品營造節(jié)日氣氛。

6、通知公司主要領導,確定參加活動主要領導名單。

7、道具、物品準備。

8、主持人臺詞敲定演練,員工活動節(jié)目的排練。

9、現(xiàn)場布置,音響、燈光調(diào)試。

【企業(yè)中秋晚會的策劃方案】相關文章:

企業(yè)制度范文簡短篇6

根據(jù)《江蘇省技工院校校企合作培養(yǎng)高技能人才工作實施意見》和《江蘇省“百校千企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程實施方案》,特制定本實施方案。

一、指導思想

根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展對高技能人才的需求,通過實施常州市“十校百企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程(以下簡稱“十校百企”工程),推進院校和企業(yè)全方位、深層次、多形式合作,建立政府搭臺、校企互動、產(chǎn)學結(jié)合、資源共享、校企雙贏的校企合作新機制,為加快培養(yǎng)適應我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變發(fā)展急需的緊缺型高技能人才、促進我市經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的技能人才保障。

二、目標任務

1、全面推行緊密型的校企合作機制。省級重點技工院校要和不少于10個企業(yè)開展緊密型合作,國家級以上重點技工院校要和不少于20個企業(yè)開展緊密型合作,制定具體的校企合作方案,并有效執(zhí)行。每個高級工班、技師(含預備技師)班專業(yè)均要與2家以上企業(yè)簽訂校企合作培養(yǎng)協(xié)議,制定具體的校企合作方案,并有效執(zhí)行。

2、努力擴大培養(yǎng)高技能人才的規(guī)模。技師學院的高級班、技師(預備技師)班在校生的比例達到50%(或者1200人)以上,年組織企業(yè)高級工以上高技能人才培訓500人以上;高級技工學校高級班在校生比例達到30%(或者800人)以上,年組織企業(yè)高技能人才培訓400人以上;國家級重點技校高級班在校生的比例20%(或者300人)以上,年組織企業(yè)高技能人才培訓200人以上。

3、著力提高高技能人才培訓質(zhì)量。在夯實基礎知識和基本技能的同時,通過校企合作著力提高分析、解決生產(chǎn)實際難題的能力,確保高級工、技師(預備技師)考評合格率80%以上,對口就業(yè)率90%以上,用人企業(yè)認可滿意度80%以上。

三、實施要求

實施“十校百企”工程,關鍵要找準企業(yè)和院校的對接點,注重在載體、途徑和方法上下功夫,不斷推動校企合作深入發(fā)展,院校和有關企業(yè)要因地制宜、不拘一格、突出特色,積極探索多種模式和靈活有效的合作形式,共同搭建對接平臺。

1、畢業(yè)生供求信息對接平臺。市經(jīng)信委和市人社局將共同搭建常州市技工院校畢業(yè)生供求信息對接平臺,為促進畢業(yè)生充分就業(yè)提供信息服務。各企業(yè)要積極為“平臺建設”提供人才需求信息,為技工院校畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)崗位信息;各技工院校要及時提供畢業(yè)生就業(yè)信息,實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息與企業(yè)需求信息緊密對接,拓寬畢業(yè)生和企業(yè)方便快捷的雙向選擇渠道。

2、人才交流對接平臺。建立教師到企業(yè)實踐掛職制度,技工院校要派教師到企業(yè)掛職,頂崗實踐,參與產(chǎn)學研活動,系統(tǒng)掌握相關業(yè)務技術流程,積累教學所需的職業(yè)技能、專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗,以提高實踐教學技能,建立企業(yè)優(yōu)秀人才到技工院校兼職制度,聘請優(yōu)秀企業(yè)家、能工巧匠和專業(yè)技術人員,作為特聘教師到院校授課,形成校企人才交流機制。

3、課程改革對接平臺。建立院校專業(yè)設置、課程內(nèi)容改革與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動的促進機制。校企共同研究一體化教學內(nèi)容、教材和課程體系,根據(jù)企業(yè)人才層次和數(shù)量需求變化,引導學科專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,推動院校深化教育教學改革,逐步實現(xiàn)專業(yè)設置與用工需求零距離、課程設備與職業(yè)活動零距離、教學內(nèi)容與培養(yǎng)目標零距離,增強校企合作培養(yǎng)高技能人才的緊密性和有效性。

4、物質(zhì)交流對接平臺。加快校內(nèi)校外基地建設,大力推行“學校在企業(yè)建立實習基地”與“企業(yè)在學校建立生產(chǎn)車間”的做法,建立校企合作的物質(zhì)交流平臺。選擇一批優(yōu)秀企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)集群,分類建立學生實習基地,以提高學生的實踐與創(chuàng)新能力。

5、技術交流對接平臺。充分發(fā)揮企業(yè)和院校各自優(yōu)勢,校企聯(lián)合建立“技術研發(fā)中心”或“名師工作室”,共同研發(fā)新材料、新工藝、新技術與新產(chǎn)品,建立校企合作的技術交流平臺,不斷提升技工院校的辦學水平,提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益。

四、保障措施

1、加強領導。成立常州市“十校百企”工程領導小組,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導、督查校企合作培養(yǎng)高技能人才的各項工作。領導小組下設辦公室負責具體組織實施,推動工作的展開。各院校要建立相應的組織機構(gòu),制定本單位“十校百企”工程實施方案并推動組織實施。組織機構(gòu)由學校領導和教學骨干,有關行業(yè)、企業(yè)的領導,人力資源部門和技術骨干組成,其中行業(yè)、企業(yè)代表要占一定比例。

2、合力共推。市經(jīng)信委和市人社局將充分發(fā)揮部門綜合協(xié)調(diào)與指導服務的職能,建立協(xié)調(diào)共推的協(xié)作機制,共同推動技工院校和企業(yè)在人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)發(fā)展等方面開展全方位合作,協(xié)調(diào)解決校企合作過程中遇到的'困難和問題,并在政策上予以扶持,促進校企合作健康發(fā)展。

3、強化考核。各技工院校要按照本實施方案抓緊建立機構(gòu)、制定規(guī)劃和實施方案,確定具體的工作進度,在高技能人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量上見實效。市經(jīng)信委將“十校百企”工程培養(yǎng)高技能人才作為建立現(xiàn)代職工培訓制度的重要內(nèi)容進行部署和安排,并將校企合作培養(yǎng)高技能人才的成效作為對企業(yè)經(jīng)營管理者進行業(yè)績考核的一項重要指標。市人社局建立技工院校校企合作培養(yǎng)高技能人才統(tǒng)計、檢查評估、考核和通報制度,并將“十校百企”工程納入技工院校“十項目標”考核指標體系每年年終進行考核評比。

4、表彰激勵。建立激勵機制,根據(jù)行業(yè)企業(yè)和技工院校培養(yǎng)緊缺型職業(yè)(工種)高技能人才數(shù)量和工作績效,按照政府購買培訓成果辦法給予適當補助。對“十校百企”工程中取得顯著成效的技工院校和企業(yè),給予表彰或獎勵。

5、跟蹤服務。擬成立常州市技工院校校企合作研究會,圍繞常州市技工院校校企合作的主題和“十校百企”工程的相關工作,組織開展理論研究和實踐探討,校企合作調(diào)研、技術交流、文化共建等合作活動,研究建立校企合作機制的有效辦法,探索全方位多元化的合作模式,建立科學合理的校企合作評估指標體系,對校企雙方進行監(jiān)控和考核評估,推動“十校百企”工程順利開展。

五、實施步驟

1、組織發(fā)動。5月中旬制訂《常州市“十校百企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程實施方案》,適時召開常州市“十校百企”工程推進會,部署緊缺型高技能人才培養(yǎng)工作。

2、建立機構(gòu)。6月上旬成立常州市“十校百企”工程領導小組,各技工院校根據(jù)本實施方案,建立相應的組織機構(gòu),制定本單位“十校百企”工程實施方案。

3、校企對接。6月,十所技工院校、百家相關企業(yè)根據(jù)本實施方案開展校企對接活動,確定對接項目,簽訂合作協(xié)議;籌辦常州市技工院校校企合作研究會,完成“十二五”校企合作研究課題開題報告,力爭8月結(jié)題;搭建畢業(yè)生供求信息對接平臺,院校提供高技能人才培訓菜單,企業(yè)提供高技能人才需求信息,在常州市人力資源和社會保障網(wǎng)上實現(xiàn)畢業(yè)生供求信息對接。

4、開展督查。6月下旬,市經(jīng)信委和市人社局共同對“十校百企”工程實施情況進行一次督查,并將督查匯總上報省人社廳。

5、考核評比。12月,將“十校百企”工程成效納入全市技工院校“十項目標”考核指標體系進行考核評比。

6、總結(jié)交流。____年1月召開“十校百企”工程經(jīng)驗交流會,總結(jié)經(jīng)驗,表揚先進,抓好典型,全面推廣。

企業(yè)制度范文簡短篇7

為豐富我公司女教職工的業(yè)余文化生活,展現(xiàn)我公司女教職工的精神風貌,倡導健康向上的生活方式,在“三八”國際婦女節(jié)到來之際,特舉行“慶三八”女教職工趣味選拔賽,現(xiàn)將選拔的具體事宜通知如下:

一、比賽時間

20_年3月8日

二、比賽項目

項目一:《“8”字繩跳長繩》人數(shù):10人

1、各校參加人數(shù)為10人,其中兩人搖繩,8人依次進行跳,繩子繞過隊員身體一圈記一個,以此類推;3分鐘以內(nèi)跳的個數(shù)多者名次列前;如出現(xiàn)并列,加賽30秒鐘,直至決出名次。

2、必須在規(guī)定的場地進行比賽。

項目二:《拔河》人數(shù):16人

1、聽從指揮按時到場,按指定位置整好隊,校長為領隊。

2、女生各十六名,別選指揮員一名。

3、比賽進行之中,不準換人,不準加人,不準起哄亂喊。

4、比賽定為三局兩勝,比賽程序按抽簽順序進行。(面試網(wǎng))

5、比賽完畢回到原地站好,全部比賽結(jié)束方可離開。

6、如有違規(guī)者,當場宣布除名。

項目三:《毽子投準》人數(shù):8人

1、投擲線至水桶圓心距離女子3米。

2、投準時不得助跑,在投擲線后站穩(wěn)后,投擲姿勢不限。

3、比賽每組8人,比賽時間總共為5分鐘,5分鐘后成績之和為最后成績。相同成績者,加投5次,成績優(yōu)者列前,以此類推。

4、每次只能投一個毽子,否則取消所有成績。

項目四:《心心相印》人數(shù):16人

比賽方法:兩人背對背,中間夾一個排球,一齊向前跑,球若落地則需重新夾起從落地處(由裁判確認)重新出發(fā),距離30米迎面接力,每隊按所用時間排名,時間少者勝。

比賽規(guī)則:比賽途中,如用手扶球則算比賽失敗;比賽中,不得越線影響他人行進。

項目五:《摸石過河》人數(shù):8人

比賽方法:

以迎面接力方式進行比賽。兩邊各站7人,中間間隔15米。比賽開始前,第一人腳踩在木板上,手拿一塊木板,聽到哨音后,把手上一塊板往前放在地上,后面腳向前踩在板上,再把后面的板拿起往前放,以此類推,直至走完15米。再由對面同伴照此返回,直至全部完成,結(jié)束比賽,用時短者為勝。

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