穩定的制度有助于降低市場波動和不確定性，增強企業的競爭力和可持續性，為企業的長期穩健發展提供有力支撐。寫公司制度匯總怎么寫有什么要注意的呢？這里給大家帶來公司制度匯總怎么寫，希望對大家有所幫助。

公司制度匯總怎么寫篇1

第一條：為確保職工在生產工作中的安全與健康，根據國家有關規定并結合我公司的生產實際情況，制定本公司用電管理制度，望各部門組織有關人員認真學習并貫徹執行。

用電工作必須貫徹“安全第一”和安全生產“預防為主”的方針，安全生產，人人有責。各級行政第一責任人是安全生產第一責任者。各級領導必須以身作則，各級安全管理部門及人員要認真負責，嚴格按規程進行監督檢查。

第二條：電工作人員必須具備下列條件

1、電氣工作人員必須具備必要的電氣知識，按其職務和工作性質，熟悉安全操作規程和運行維修操作規程，并經考試合格取得操作證后方可參加電工工作。

2、實習人員和臨時參加電工工作的人員須經領導批準方可參加作業。

3、供電工作人員應加強自我保護意識，自覺遵守供電，安全、維修規程，發現違反安全用電并足以危及人身安全、設備安全及重大隱患時應立即制止。

4、電氣工作人員應掌握觸電解救法

第三條：電器設備安裝規則

1、在安裝電器設備中必須使用三相五線制來取代三相四線制，工作零線與保護零線分開使用。

2、必須采用兩級以上漏電開關，保護第一級漏電電流〈100毫安，動作時間〈0.1秒;第二級漏電電流〈動作時間〈0.1秒〉。

3、保護零線或保護接地線時，其線路上不準裝有刀閘、熔斷器并多處做有重接地，所有的電器設備外殼和人身所接觸到的金屬結構上都必須采取保護接零或保護接地。

4、在同一個供電系統中堅決不允許采用一部分保護接零，而另一部分接地保護。

第四條：在停電線路上工作防觸電的技術措施：

A停電B驗電C掛接地線

即“三措”，如沒有以上過程安全技術措施的線路，無論是否有電均應視為帶電線路。

一、停電：

線路停電工作須拉開以下斷路設備：

1、與已停電工作的線路交叉的線路，如：停電施工的線路;在此線路上面且需栓線或掛線時，則該線路的斷路設備應拉開停電;

2、斷開危及線路，停電作業的并行和同桿并架線路的開關和刀閘;

3、斷開有可能反回低壓電源的開關和刀閘;

4、與停電工作的線路同桿的路燈線和非電源的低壓線也應停電，確實不能停電的，應采取防止觸電措施;

5、注意防止誤停、漏停電源拉開刀閘，就檢查刀閘，開變位裝置、拉開開關、油閘應檢查，“切”、“入”或“通”、“送”，標志位置并采取防止誤動措施，如加鎖、栓單位把把等，跌落保險管應拉下，斷合重復保險器，應將正負管完全斷開;

6、在線路施工人員自行斷開的開關或刀閘跌落保險器的上處應懸掛“禁止合閘”線路上有人工作的標志牌，操作完后應將標志牌取下;

二、驗電：

1、在停電線路工作地段裝接地線前要先驗電，驗明線路確已無電壓方可接地線。驗電時應戴絕緣手套并有專人監護，驗電時應使用相應電壓等級合格專用的驗電器，驗電使用前應有自行檢驗;

2、同桿架設的多層線路驗電時應先驗低壓后驗高壓，先驗下層后驗上層;

3、聯絡開關、刀閘、自動空氣開關檢修時，應在兩側驗電在同一停電工作范圍無鄰近平行交叉的帶電線路時，經驗電掛好第一組地線后，其它地線掛接時可不再驗電;

4、驗電時發現有電或其它疑問應查明原因。

三、掛接地線：

1、線路驗明無電信后在工作負責人的監護下由熟練工人掛第一組地線，拆除最后一組地線也應在工作負責人監護下由熟練工人進行;

2、掛拆地線時，工作人員應使用合格的絕緣桿或專用絕緣繩，地線不許碰觸人體，在電纜及電容器上掛地線時應放電;

3、掛地線程序應先接接地線端，后接導線端，多層線路掛地線時，先掛低壓后掛高壓，先掛“地”后掛“頭”，先掛下層后掛上層，拆地線時與上述程序相反。

四、輔助保安線：

1、輔助保安線由卡子及短路線組成，用防止低壓反電源及感應電，輔助保安線應由多股軟銅線組成截面不小于10平方毫米;

2、當工作線路上有感應電壓時，應在工作地點加掛輔助保安線;

3、配電線路停電工作在主地線附近本桿或想念桿無地線時，應加掛輔助保安線，防上返電源;

4、高壓停電工作穿越本桿的低壓線時，應先將輔助保安線封掛在低壓線上，高壓可不另掛，下桿時拆除;

5、掛輔助保安線程序，先掛地、后掛頭，用于防止感應電時應接好地端后接導線端，拆時與上述程序相反;

6、嚴禁用輔助保安線或其它導線代替25平方毫米的主地線。

7、輔助保安線由個人保管，工作中隨掛隨拆。

公司制度匯總怎么寫篇2

1.所以員工都應在上班前應按要求提前到達，準備充分，整理賣場和個人儀表后上班。

2.上班時應立即簽到、打卡，不得讓他人代簽或捏造簽到時間。

3.店員必須服從店長的安排，在遇到不能獨立解決的問題時，應及時報告店長處理。

4.賣場內必須穿著清潔整齊的制服，不得在賣場內梳頭、化妝、剪指甲等。

5.員工嚴禁于賣場扎堆聊天，高聲喧嘩、污言穢語，嬉笑打鬧，追逐等不雅行為。

6.保持正確站姿，不可倚靠貨架或收銀臺談話。

7.收銀員不得帶腰包，現金上崗。

8.員工不得使用公司電話作私人用途，如緊急情況，應知會店鋪負責人方可使用。

9.若辭職需交書面申請后一個月方可離職，離職時要做好本職工作交接程序，否則公司將追究損失。

10.員工攜帶公司產品上班，必須在進入店鋪時給當值主管檢查，下班時必須由當值店鋪負責人檢查方可離開店鋪。

11.在任何情況下均不能冷落、頂撞、辱罵或不禮貌地議論顧客。

12.公司所有資料都應嚴格保密，避免在公共場合討論公司有關政策，信息和營業額，不得發表虛假或誹謗公司，客人或員工之聲譽的言論。

13.上班時間及排班表，只有店長或督導有權改動，若員工需調班應提前通知店長，征得同意后方可調換。

14.員工因病請假，必須上班之前親自打電話通知店長，員工因事請假，必須提前一天以書面申請上報店長，經批準后方可休假，否則作曠工處理。

15.員工不慎丟失貨品應立即主動承認并上報查清，由上級視具體情況作出處理。

16.所有員工離開賣場，必須互相檢查隨身物品。

17.工作時間內不可隨身帶手機或傳呼機到貨場。

18.對顧客的遺留物品應立即上交店長，并妥善保管。

19.任何人未經允許不得將貨品打折讓利予顧客。

20.賣場內不得擅自拍攝及接受他人拍攝或采訪，一經發現立即通知上級主管處理。

公司制度匯總怎么寫篇3

企業職工必須嚴格執行消防防火安全制度，積極參加單位組織的消防活動，做好火災預防工作。

1、認真組織單位員工學習消防法規及防火安全常識，定期組織員工進行崗位培訓，增強安全防范意識。

2、熟記自己職責，責任范圍，熟悉崗位環境，明確安全出口的位置和消防器材擺放位置，熟練使用各種滅火消防器材，掌握一般救生常識。

3、牢記火警電話號碼119、報警程序和企業消防控制中心電話號碼20__，如發生火災迅速報警，及時通知內部有關人員到場處置。

4、認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，樹立安全第一、效益第二的思想，采取定期或不定期的形式對單位內部的消防設施、員工履行職責情況進行檢查，發現問題采取相應措施及時解決。

5、物品倉庫嚴禁吸煙，物品、碎紙垃圾要及時清除，經常保持安全通道的暢通。

6、嚴格執行交接班制度、平時巡查制度，防止出現漏崗現象，巡查人員必須24小時堅守崗位，發現險情及時排除。

7、平均每個月對單位員工進行一次消防安全培訓，積極參加消防部門組織的培訓班，不斷提高單位的自身消防意識，提高自防自救能力。

8、經常學習消防知識，掌握消防技能，積極配合消防部門檢查，發現問題及時解決。

公司制度匯總怎么寫篇4

總則

第一條為建立健全公司人事管理制度，進一步規范公司的請假制度，特制定此規范。

第二條本規范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內的員工。

分則

第三條公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，并在綜合部進行備案，否則請假不做生效;員工假期滿后，須到綜合部銷假，否則做曠工處理。

第四條相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。

第五條員工請假，應提前辦理請假手續，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯系告知部門主管，返崗后補辦請假手續。

第六條員工請假2天以內經部門主管(車間主任)批準同意;請假3天以上部門主管(車間主任)同意后，需經綜合部批準;請假7天以上需經總經理批準。批準同意后，請假員工持《請假條》到綜合部備案，否則請假不做生效。

第七條因特殊情況需請假的，應經部門主管(車間主任)批準和綜合部同意，否則做曠工處理。

第八條部門主管(車間主任)請假，須經總經理批準，包綜合部備案。

第九條員工確因生病不能堅持工作，請病假3天以上的，應提交醫院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工應返崗。

第十條女，年滿20周歲;男，年滿22周歲結婚的，給予婚假3天，請假超過3天的部門，工資不予計發;婚假到崗后需提供結婚證原件，發證日期需是婚假前后一個月內。

第十一條直系親屬喪亡，可以按規定請喪假3天。

第十二條請病、事假1天扣除50元全勤獎，2天以上扣除當月全勤獎120元，婚假、喪假3天以內全勤獎照常計發。

第十三條未辦理請假手續或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，當月全請獎不予計發，另扣發工資50元/天。

第十四條為統籌生產計劃，公司不允許員工在一年之內請假超過15天(產假和工傷除外)，對于請假超過15天的員工，公司可以按實際超過天數扣發15元/天工資。

附則

第十五條本規范制度未盡事宜，均按公司其他相關制度或國家有關法律法規條例執行。

第十六條本規范制度的.解釋、修訂權歸綜合部所有。

第十七條本規范制度由公布之日起正式實施。

公司制度匯總怎么寫篇5

近期發現部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為，為營造良好工作氛圍，現作如下規定：

1、遲到定義:上班時間后1-30分鐘以內刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。

2、早退定義:下班時間前提前1-30分鐘下班者為早退，下班時間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。

3、對遲到、早退的處理：

①遲到、早退1-10分鐘的，每分鐘扣款1元;

②遲到、早退11-20分鐘的，扣款20元;

③遲到、早退21-30分鐘的，扣款30元。

4、上班遲到不刷卡者，記小過一次。(注：記小過一次扣款50元)

5、簽卡只適用于正常上班人員(如出差、忘記打卡和考勤機出現故障等);遲到、早退、曠工不列入此范圍。

6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過一次。(注：記大過一次扣款100元)

7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到人事部申請，部門經理及主管簽名確認后，方可簽卡。

8、各部門主管簽卡時要有正當、合理的理由，每月人事部統計簽卡情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽卡的主管，與員工承擔一樣的責任。

9、所有人員上下班必須自覺排隊刷卡，不得提前到打卡區域附近聚集，刷卡時不得插隊，違者記警告一次。

10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發現有此行為，首次記小過處理，第二次記大過處理，第三次給予開除。

11、前臺文員每天做好考勤監督，并如實做好出勤異常統計。

12、曠工及簽卡按《員工獎懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執行。

補充條款請假

請假須填寫請假條，獲得批準并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時對請假進行備案且扣除當日薪金。請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內，致電所在主管或直接上級主管，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的建議休息的有效證明及補簽請假條扣除當日薪金50%;請事假將被扣除當日薪金全額。、

公司制度匯總怎么寫篇6

為規范連鎖門店餐廳安全管理，確保門店做到安全生產，特建立連鎖門店辦公室/電腦房安全管理規定：

1、嚴禁在辦公室/電腦房吸煙，辦公室/電腦房內或門口要設置滅火施設

2、微波爐/電熱水壺/打印機/電腦等設備的使用必須嚴格按操作流程進行

3、保持地面干凈，無廢棄物，無無灰塵，垃圾筒要及時清理干凈

4、嚴禁亂拉亂接電線和接線板，禁止超負荷使用，有需要時要找專業人員進行安裝

5、各類開關/電器破損或損壞，必須要專業人員進行維修6、嚴禁有電線線頭外露，發現此類情況要及時報修

7、辦公室/電腦房的相關資料分類整齊，重要資料要特別存放

8、電腦房的溫度和濕度分別不超過30度和70度，遠離高溫，油煙和粉塵等

9、辦公室/電腦房嚴禁無關人員進入，進出要隨手關門，電腦要設立保護密碼

10、每天下班前要檢查辦公室/電腦房的安全情況，關閉所有應該關閉的開關方可關門離開

1、發現門店未落實此管理規定的，對門店管理人員處以100—500元的罰款

2、因門店未落實管理規定引起的安全事件需追究相關人員的責任嚴肅處理，直至除名

公司制度匯總怎么寫篇7

第一條、

為加強醫學裝備臨床使用安全管理工作，降低醫學裝備臨床使用風險，提高醫療質量，保障醫患雙方合法權益。根據衛生部20__年頒布的《醫療器械臨床使用安全管理規范（試行）》的規定和要求，由醫院醫療器械臨床使用安全管理委員會制定本制度。

第二條、

為確保進入臨床使用的醫學裝備合法、安全、有效，對首次進入我院使用的醫學裝備嚴格按照《醫用耗材新產品購置使用準入制度》及《醫學裝備購置管理制度》中的要求準入，對器械的采購嚴格按照相關法律法規采購規范、入口統一、渠道合法、手續齊全，將醫學裝備采購情況及時做好對內公開，對在用大型及生命急救支持類設備每年要進行評價論證，對醫用耗材使用中發生的不良事件進行監測提出意見及時更新。

第三條、

對設備及耗材依據《醫學裝備驗收與領用管理制度》、《醫學裝備維修保養管理制度》、《醫學裝備報廢管理制度》、《醫用耗材入庫驗收制度》、《醫用耗材發放領用制度》、《植入性醫用材料專項管理制度》、《一次性使用無菌醫療器械專項管理制度》的要求，作好安裝驗收、出入庫、維護保養及報廢的管理工作。

第四條、

對醫學裝備采購、評價、驗收等過程中形成的報告、合同、評價記錄等文件進行建檔和妥善保存，保存期限為醫學裝備使用壽命周期結束后5年以上。

第五條、

對從事醫學裝備相關工作的技術人員應當具備相應的專業學歷、技術職稱或者經過相關技術培訓，并獲得國家認可的執業技術水平資格。

第六條、

對醫學裝備臨床使用技術人員和從事醫學裝備保障的醫學工程技術人員建立培訓、考核制度。組織開展新進設備使用前規范化培訓，開展醫療器械臨床使用過程中的質量控制、操作規程等相關培訓，建立培訓檔案，定期檢查評價。

第七條、

臨床使用科室對醫學裝備應當嚴格遵照產品使用說明書、

技術規范、規程操作。對產品禁忌癥及注意事項應當嚴格遵守，需向患者說明的事項應當如實告知，不得進行虛假宣傳誤導患者。

第八條、

醫學裝備出現故障時使用科室應當立即停止使用，并通知醫療設備管理科按規定進行檢修。經檢修達不到臨床使用安全標準的醫學裝備不得再用于臨床。

第九條、

發生醫學裝備臨床使用不良反應及安全事件時臨床科室應及時處理并上報設備科和藥劑科，再由藥劑科上報省食品藥品監督管理局。

第十條、

嚴格執行《醫院感染管理制度》、《一次性使用無菌醫療器械專項管理制度》、《醫療廢物管理條例》有關規定對消毒器械和一次性使用耗材相關資質進行審核。一次性使用耗材按相關法律規定不得重復使用。按規定可以重復使用的應當嚴格按照要求清洗、消毒或者滅菌并進行效果監測。醫護人員在使用各類醫用耗材時應當認真核對其規格、型號、消毒日期、有效日期等不符合使用要求的嚴禁使用并及時上報藥劑科。

第十一條、

臨床使用的植入與介入類醫學裝備名稱、關鍵性技術參數及唯一性標識信息應當記錄到病歷中。

第十二條、

制定醫學裝備安裝、驗收、使用的相關制度。

第十三條、

對在用設備類醫學裝備的預防性維護、檢測與校準、臨床應用效果等信息進行分析與風險評估以保證在用設備類醫學裝備處于完好與待用狀態，保障所獲臨床信息的質量。

第十四條、

在大型醫學裝備使用科室的明顯位置公示有關醫用設備的主要信息，包括醫學裝備名稱、注冊證號、規格、生產廠商、啟用日期和設備管理人員等內容。

第十五條、

遵照醫學裝備技術指南和有關國家標準與規程由相關科室定期對大型醫學裝備使用環境進行測試、評估和維護。

第十六條、

對于生命支持設備和重要的相關設備制訂相應應急備用方案。

第十七條、

醫學裝備保障技術服務全過程及其結果均應當如實記錄并存檔。

公司制度匯總怎么寫篇8

一、目的

為加強公司基礎管理，理順公司內部關系，使公司的日常管理規范化、標準化、做到有章可循，提高日常辦公效率和質量，特制定本辦法

二、政策

1、公司日常管理的基本原則是：公開、公正、公平。公開是指各項制度的

公開性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等競爭的機制。公正是指對工作做出客觀公正的評價，建立良性的信息交流反饋機制。

2、.管理機構：人力行政中心是負責日常管理工作的職能部門

三、程序

1、員工通則

(1)自覺遵守國家的法律法規，遵守公司的規章制度;

(2)認真辦事，忠于職守，為____公司的業務發展勇于奉獻;

(3)精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會展示____人良好的企業形象;

(4)客戶第一，信譽至上，不斷提高工作質量和服務藝術，為客戶提供一流的服務;

(5)文明服務，禮貌待人。自覺使用文明用語，對客戶和藹可親，服務耐心細致，展示良好的企業風貌;

(6)勤奮學習，刻苦鉆研業務知識，熟練掌握本崗位業務技能，不斷提高業務水平;

(7)團結同事，協力工作，樂于助人，服從大局，服從工作分配;

(8)嚴守機密，保守企業及客戶的機密。

(9)切實服從領導的工作安排和調度，保質保量地完成工作任務。

(10)愛護公司財產，不浪費，不損公肥私。

(11)保護公司商譽，不能有任何有損公司信譽的行為。

2、禮儀規范

(1)工作期間應做到儀表整潔、儀容端莊、談吐文雅，上班一律不得穿背心、拖鞋、奇裝異服，超短裙，規定應著工裝的員工應統一著工裝;

(2)應保持良好的個人衛生，男員工的發型保持精神、利落，發長不過衣領;女員工梳理整齊，化妝以淡妝為宜，注意口腔衛生，不應有異味;

(3)進領導辦公室時應先輕敲門，待同意后方可進入;

(4)在過道遇到客人應微笑點頭示意，應讓客人先過，不與客人搶道;

(5)在辦公室走道碰到同事或主管時應相互打招呼或微笑點頭示意;

(6)當主管或顧客詢問事情時，應該起身來與他交談，以示尊重。

3、電話禮儀

(1)接聽電話應符合規范，要注意控制語氣、語態、語速、語調、語言親切;

(2)使用規范用語，例如：“您好，__公司__部”等;

(3)撥打或接聽電話應盡量使用普通話，控制音量，長話短說，不得大聲喧嘩影響他人辦公;

(4)辦公電話鈴音不得超過3下，如無人在電話機旁，附近其他人員應盡快幫助接聽、傳達，同事回來后，立即轉告并監督其回電;

(5)要仔細傾聽對方的講話，絕不要在對方話沒有講完時打斷別人;

(6)如果電話打出去，要找的客戶不在，應請教對方這位客戶何時回來，如果要請接話人轉告，應先問：“對不起，請問尊姓大名”或“怎么稱呼您”，講完后再說聲“謝謝”。

4、會客禮儀

(1)會客應該到專用洽談室，不可將客人帶入辦公區域(特殊情況除外);

(2)對待客人態度要自然、大方、熱情、穩重、做到微笑服務;

(3)與客人握手時應姿勢端正，用力適度，不得戴手套;

(4)與客人講話時應講話禮貌，用心聆聽;語氣溫和文雅，聽到批評意見時冷靜對待，不得與客人爭吵。

5、節約習慣

(1)單面使用過的打印廢紙(非絕密)，可以將其背面用作草稿紙，而不要直接廢棄;

(2)可利用雙面打印或復印文件;

(3)平時飲用水請用個人水杯;

(4)飲用水杯，僅限于接待客人和會議使用;

(5)吃工作餐或個人用餐盡量少用或不用一次性方便筷和快餐盒;

(6)公司內部員工不得使用公司瓶裝礦泉水;

(6)下班后自行關閉電腦，最后離開的員工應關閉辦公設備及照明。

6、工作紀律

(1)員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。

(2)上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。

(3)凡本公司面客員工上班要佩戴胸卡、著裝整潔、不得在辦公場所化妝。

(4)辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。

(5)不準撤離職守或因私事隨意竄崗;

(6)上班時間不準瀏覽與工作無關的網絡內容;不準玩電腦游戲或利用網絡聊

(7)上班時間內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

(8)不準隨意翻閱其他部門資料及電腦文檔，不準打聽及泄露公司機密;

(9)辦公場所未經許可不準隨意張貼與工作無關的資料;

(10)個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔。

(11)辦公室環境要求：環境整潔、擺放有序;隨手清潔，及時歸位;辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場所);嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。

(12)辦公位置及設備由公司統一分配，不準隨意調整座位或占用辦公設備;

(13)不準私自挪用、占用公司財務(含樣品);

(14)不準利用公司的汽車、電腦、復印機、打印機、傳真機等資源做與工作無關之事;

(15)非工作需要，不準在上班時間翻閱報紙、雜志;不準私自將報紙、雜志或書籍帶出辦公場所。

(16)工作期間和午休(餐)時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班;接待公司客人的除外。

(17)下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈;公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。

(18)文明用廁，節約用紙，注意保潔。

(19)愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。

(20)禁止將殘羹剩菜，茶渣等物品倒入水池內，導致管道堵塞。

(21)正確使用公司飲用水機、水壺，應及時更換桶裝水，禁止干燒，損壞設備。

7、其他規定

(1)員工出入辦公區域一律走公司正門，非指定人員不準使用公司側門。

(2)員工禁止在公司辦公揚所、營業場所內吸煙(吸煙需到一樓廣場)。

(3)員工上班時間禁止在茶水間大聲喧嘩，禁止食用即食泡面、快餐和味道較濃的包子等食品;員工借助茶水間享用早餐時，最遲時間不得超過正常上班時間。

(4)公司辦公區禁止開窗，夏季空調開啟不得低于26°C;下班后應主動關閉好各自區域的電腦、電燈和空調。

(5)非本公司的外來人員一律不得進入辦公區。如因工作需要，可以候客區等候。確因工作需要必須進入辦公區域者，應事先征得前臺許可，在本公司人員陪同下，辦理登記手續后方可進入。

(6)辦公區門禁開放時間：周一至周五07：00-22：00，周六：07：-17：00;其他時間段因加班需進入者，應提前向信息部獲取門禁進入權限，并做好登記。

8、獎罰

凡違反以上條例者，一律按公司《員工手冊》等相關規定提報處罰。

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