護士長手冊怎么寫精選篇1

總護士長崗位職責

1、在院長領導下負責全院的護理工作，領導和協助各科護士長搞好病室和各科護理單元的科學管理。

2、圍繞醫院宗旨，擬訂護理部門的管理、方針、目標、制定醫院整體的`策略性的護理工作計劃，經業務院長審批后組織實施，定期進行檢查總結，并向院領導匯報。

3、負責組織、指導、督促全院護理人員提供高質量的護理服務。

4、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量指標，并嚴格督促執行、檢查和考核。

5、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核。

6、負責領導全院護理新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。

7、對護理人員發生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發生。

8、主持如開全院護士長會議，傳達上級有關文件和會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長相互檢查、學習和交流，不斷提高護理質量。

9、負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。

10、預算年度人才培養經費，審核各科室提出的有關護理設備、儀器等申報計劃，定期檢查使用情況。

病房護士長崗位職責

1、在護理部的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部工作計劃，根據護理部工作計劃，制定本病區具體計劃并組織實施，負責本病區的護理行政、業務、教學管理及病房內外的聯系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3、負責、檢查本病區的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

4、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，護士長堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

5、積極防范差錯事故的發生，一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。

6、隨同科主任及主治醫師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術的討論，加強醫護配合。

7、組織領導護理查房，護理業務學習，不斷提高護士業務水平。

8、指導并定期評價病區護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高所理質量和護士自身素質。

9、制定并落實病區護理人員培訓計劃。

10、定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

11、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季度、年講劃和工作總結。

急診護士長崗位職責

1、在護理部和急診科主任的領導下，負責急診科護理、教學和管理工作，制定工作計劃，并組織實施。

2、督促護理人員做到急診服務及時、安全、便捷、有效，保證急綠色生命通道通暢。

3、督促護理人員認真履行職責，檢查各班工作質量、各項規章制度和技術操作規程的執行情況，每月進行質量評價，嚴防差錯事故發生。

4、合理排班，組織領導護理人員做好院前急救、以及急診病人的預防、分診、接診、搶救、處理，做好留觀、離科等護理工作。

5、突發公共衛生事件及大型搶救要做好院前急救、院內搶救及監護的組織指揮。

6、經常了解留觀病人的病情，組織做好病情觀察及護理工作，落實各班工作質量標準。

7、組織護理查房，對復雜的護理技術親自進行或指導所士操作，提高搶救技能。

8、定期檢查救護車、搶救室的急救器材、藥品齊備完好，督促護理人員正確使用急救器材，提高應急能力。

9、督促護理人員嚴格執行消毒隔離制度，發現問題，迅速處理，防止院內感染。

10、計劃清領藥品、器材、補服、用具及衛生用品，定期檢查使用保管情況。

11、指導護理人員業務學習、技術訓練，并進行考核。

12、指導實習生、輪轉護士的臨床教學實習，督促護理人員落實教學計劃。

手術室護士長崗位職責

1、手術室護士長在護理部和科主任的領導下進行工作。

2、負責手術室護理、教學和手術安排，制定工作計劃并組織實施。

3、根據手術室任務和護理人員的情況合理分工，嚴格按照手術類別科學安排，手術配合滿意，滿足臨床需求。

4、督促檢查各班、各項工作質量標準落實，做好質量分析、整改、評價，并體現在持續改進過程中。

5、督促檢查各級護理人員認真執行手術室規則、各項規章制度、技術操作規程及查對制度，落實“十防”措施，嚴防差錯事故，確保病人安全。

護士長手冊怎么寫精選篇2

1、在護理部主任領導和科主任業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病區參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，遵守各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故發生。

4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，加強醫護溝通及合作。

5、組織本科護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。

6、組織擬訂本科護理科研計劃，監督檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。

7、了解本科病人的病情、心理狀態及生活情況。監督檢查各自護理單元工作，提出改進措施和意見。

8、負責組織安排護生在本科各病區的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時工作調配護理骨干協助護士長負責相應的工作。

護士長的領導責任：

1、對所管轄范圍內的護理質量及病人滿意度負責。

2、對所管轄范圍內的效益及成本控制負責。

3、對所屬人員的紀律行為及整體精神面貌負責。

4、對所管轄范圍內的管理秩序及管轄設備的完好負責。

5、對本科病區護理工作給醫院造成的影響及一切法律行為負責。

護士長手冊怎么寫精選篇3

1.在護理部主任(總護士長)和科主任領導下負責病區護理行政及業務管理。

2.根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃并組織實施。

3.不斷完善及落實各項規章制度、護理常規、技術規程、崗位職責、常見急診的搶救程序。

4.復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防事故的發生。

5.制定本病區應急預案，經常組織演習。

6.采取有效措施，不斷完善本病區服務功能，提供優質服務。

7.定期組織護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。

8.負責各種物資的準備和保管。

9.定期組織護理查房，全面掌握本病區護理工作情況與患者動態，解決臨床實際問題。

10.組織護理人員學習中醫護理理論，實施辨證施護。

11.參加科主任及主治醫師查房，指導并做好危重患者的護理。

12.做好科內新技術的人員培訓和準入管理。

13.負責病區的護理安全、對出現的護理缺陷要組織討論并有改進措施。

14.指導、落實進修、實習護士的教學工作。

15.組織并監督本科護士完成繼續教育任務。

護士長手冊怎么寫精選篇4

1、在護士長的領導下工作。

2、嚴格交接班制度，做到八交(患者總數、出入院、轉科、死亡、手術、分娩、搶救、危重患者情況)、八知道(姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理)。

3、參加晨會、床頭交接班。

4、接收新入院、轉入患者、了解并協助患者的各種需求，適時完成健康教育。

5、安排患者陪檢工作。

6、巡視病房、觀察病情變化，完成護理記錄。

7、為出院患者做出院指導。

8、協助生活不能自理的患者進餐，了解飲食情況。

9、測體溫并繪制。

10、負責標本采集，記錄出入量及特別護理記錄單，監測生命體征。

11、經常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發揮主觀能動性戰勝疾病。

護士長手冊怎么寫精選篇5

一、科主任負責制要求

1、學科帶頭，醫療質量安全把關;

2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人(無論病人是不是自己所主管)，制定相關治療方案;

3、每天做到全科查房，對疑難病例要做出明確指示;

4、值班醫生對有疑難的情況，有責任向上級住院醫生報告，征求合理的治療方案。

5、帶頭執行醫院的相關制度與規定。

6、科室不允許出現空白病歷，空白病歷嚴重影響了整個科室的醫療質量，做為科主任是一種嚴重的失職，凡是出現空白病歷科主任連帶責任。

二、護士長負責制要求

1、護理人員要認真仔細執行各種醫囑，特別是對生命體征的測定，要堅持實情實事，而不要隨意猜測或評估數字。

2、科主任、護士長若是出現病人投訴、發生矛盾、死亡等而不知具體情況者，醫院將做出嚴重的處罰。

三、出現醫療糾紛并且造成院方賠款的科室負責主要分為四種：

完全責任(賠款金額的40%)、主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

(1)科室內部未做處理的醫療糾紛造成院級層面賠款的科室負完全責任(賠款金額的40%)。

(2)科室自行處理后院級處理的醫療糾紛造成賠款的根據具體情況科室負主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

護士長手冊怎么寫精選篇6

1、在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。

2、根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

3、負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

4、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

5、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明手因報告護理部，并組織整改。

6、定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

8、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

9、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

10、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

11、督促檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

護士長手冊怎么寫精選篇7

一、在院長領導下，全面負責護理部行政業務管理工作。

二、服從醫院管理領導小組工作安排，積極參加醫院各項工作，帶頭執行醫院規章制度，按時參加醫院會議，做到及時傳達貫徹會議要求，在執行中不能按時完成要及時反饋。

三、每月5日前書面總結上月工作不足、好人好事和需要醫院幫助解決的問題匯總交院辦協助處理。

四、每月月底前召開護理會議一次，匯總討論研究當月工作情況和下月工作安排。

五、根據醫院計劃、結合護理工作的實際，負責擬訂全院護理工作規劃及護理計劃，并組織實施。

六、負責抓好護理質量管理、實施質量指標，制定具體護理質量并落實措施，履行監控職能。

七、組織并修訂各級護理人員的崗位職責、管理制度、技術操作規程、護理質量標準等，并組織實施、督促檢查及考評。

八.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改善服務態度。定期組織護士長檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。 九、對護理工作進行業務指導，解決和處理臨床護理中的疑難問題。

十、制定在職護理人員培訓，組織護理人員“三基三嚴”培訓，加強護理人員業務學習、業務查房等，定期進行業務技術考試考核材料存檔備上級檢查。

十一、指導護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

十二、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，密切與各科室、各部門的聯系，并與有關部門聯系協同解決問題。

十三、每年召開全院護理人員會議，總結護理工作并教育全院護理人員熱愛護理專業，培養良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

十四、 審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

護士長手冊怎么寫精選篇8

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責科室護理管理工作。并根據護理部工作計劃，制定本科室計劃組織實施。

二、服從醫院管理領導小組工作安排，積極參加醫院各項工作，帶頭執行醫院規章制度，按時參加醫院會議，做到及時傳達貫徹會議要求，在執行中不能按時完成要及時反饋。

三、每月5日前書面總結上月工作不足、好人好事和需要醫院幫助解決的問題匯總交院辦協助處理。

四、每月月底前召開護理會議一次，匯總討論研究當月工作情況和下月工作安排。 五、按護理部質量管理要求，負責制訂科室護理工作質量管理計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

六、根據手術室任務和護理工作的特點，對護理人員進行合理分工、保證各項工作協調運轉。

七、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程以及消毒隔離工作，保持手術室整潔、規范、肅靜。

八、嚴格執行各項規章制度和無菌技術操作規程，督促查對制度，交接班制度與急診手術備用品的落實，嚴防差錯事故，提高應急能力。

九、督促檢查消毒監測工作，定期進行空氣、器械和手的細菌培養，監測消毒效果。

十、負責并檢查手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備、布類、家具等物品的請領、報銷和管理工作。并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況，要賬物相符。 十一、督促手術標本的保留和及時送檢。負責手術統計工作。

十二、嚴格執行無菌技術操作，保持門診婦科、產檢室治療室內清潔、督促科室人員做好門診婦科、產檢室各類器械的保養、清點、登記、消毒滅菌等管理工作。嚴格執行查對制度，嚴防差錯事故

十三、負責本科貴重儀器保養、清潔、管理工作，做好日常工作量的統計，并登記。

十四、督促供應室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。負責抓好供應室醫療器材和敷料的消毒滅菌管理工作。供應室各項工作具體抓落實，記錄完整。

十五、督促做好壓力蒸汽滅菌效果監測和各種消毒液濃度的定期測定工作，每月作空氣和滅菌物品的細菌學監測。發現異常，立即尋找原因采取相應措施。

十六、做好一次性醫療用品的質量監督，不合格不得進入和使用。 十七、合理安排人力資源，負責門診產檢室護理人員分工，督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程以及消毒隔離，做好婦科患者治療工作，認真完成各種記錄。

護士長手冊怎么寫精選篇9

1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質量，按期總結向院長匯報;

2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核;

3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見;

4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的申報計劃和使用情況;

5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化、標準化;

6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量;

7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報;

8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分;

9、做好有關部門的協調工作。

護士長手冊怎么寫精選篇10

崗位職責：

1、協助院長做好相關醫護工作的準備與實施，做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作;

2、負責體檢中心醫護用品的申購、接收、發放與收庫等相關管理工作;

3、負責體檢中心護士團隊的組建與管理;

4、負責做好護士禮儀與業務的培訓工作，并進行培訓效果跟蹤;

5、完成院長交辦的其它工作。

任職資格：

1、專科以上學歷，中級以上職稱;

2、有6年以上二甲級以上臨床護理相關工作經驗，并有3年以上護士長管理工作經驗;

3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨立完成培訓或教學課件制作;

4、溝通能力與工作責任心強，具有優秀的服務意識，應變能力好，能承受工作壓力。

崗位描述：

1 、內部管理培訓，組織指導護理人員業務學習及專科知識與技能培訓;

2 、熱熟悉護理流程及規范，具有良好的服務意識，責任心強，具有較好的組織協調能力;

3 、負責控制護理工作質量，進行業務指導并解決技術操作難題;

4 、協調溝通護理部內、外部問題;

任職要求：

1、25歲以上，護理專業，從事科護士長工作3年以上;

2、三年以上高端醫療行業護士長工作經驗者優先;

3、性格開朗，為人真誠，具有較高的工作熱情和服務精神;

4、溝通協調能力較強，有親和力，精通一門外語優先;

5、具備良好的心理素質和管理能力;

6、以身作則，率先示范，樹立良好的管理者形象。