天堂中文资源在线8-天堂中文资源网-天堂中文在线最新版地址-天堂中文在线资源库用-天堂中文在线资源-天堂中文在线网

轉正申請的總結

| 新華

你們好!

我從__年7月27日至今,在貴公司所轄陽光100城市廣場管理處,從事保安工作。在此期間,我在所在崗位兢兢業業,任勞任怨,勤勤懇懇,作好本職工作。

我來自重慶江北區,原籍重慶黔江區,將于__年6月畢業于重慶航天職業技術學院物業管理專業,目前,擁有“重慶市物業管理從業人員崗位證書”,在此期間,還參加了全國高等教育自學考試,攻讀重慶工學院工商企業管理專業,以獲取本科文憑及相關學位。

在1個月時間中,通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的認識到物業服務過程中,服務本身是無形的,護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一,其責任重大,主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來可疑人員等,使業主生活在安定的環境中,從而使物業達到保值增值的目的。

因此,我經過深思熟慮后,特申請成為公司的一名正式員工。

在陽光100管理處工作的這段時間,我一直對我的專業知識戀戀不忘,我很希望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣專業對口的工作,能有機會將理論聯系實際,鍛煉一下。以更好的熟悉物業服務工作,更好的為業主服務,為公司創造財富。

最后,我期望能在工作中竭盡所學,發揮出專業特長,為公司創造效益。衷心祝愿公司事業發達,蒸蒸日上,早日步入一流物業服務企業的行列。

此致

敬禮!

申請人:

日期:

轉正申請的總結篇2

尊敬的領導:

我于20_年10月11日成為公司的試用員工,到今天3月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作,我逐漸認識到,公司對員工的要求是全面的,從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的,如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度,那么員工將被企業淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體。

這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:__

轉正申請的總結篇3

尊敬的公司領導:

首先感謝公司和公司領導給我這個展示、創造個人價值和社會價值的舞臺,能夠成為公司名這個融洽團體中的一員,我感到非常榮幸。

我于年x月x日進入公司,根據公司的需要,一直在x部門工作,在x總(x主任或x經理)的領導下,已經歷了x個月的工作試用期。在此期間,本人虛心學習、努力工作,不敢妄稱兢兢業業,但一直本著認真負責的態度來做好每一件事。在和其他部門同事之間的相處過程中,也做到了融洽和睦,取得了互幫互助的良好關系。工作中,利用自己掌握的知識,以及精通的技術,完成了一系列的本職工作,配合其他部門同事完成相應工作,并為周圍同事提供一些力所能及的幫助。

x個月以來,我的主要工作內容有:

通過x個月的試用期,在上述工作中,我已了公司名的企業,適應了公司名的工作和同事之間的工作氛員工轉正申請圍。我發現公司名是一個高效率的團隊,同事們都是高素質人才,大家在一起既像一個融洽的大家庭,又像一個能打硬仗的軍隊,正是我長久以來一直向往加入的現代化企業,我愿為公司名長久地貢獻力量,為這個大家庭邁向更高的臺階而奮斗不懈。

在今后的工作中,我將繼續發揚自己的長處,改正自身的缺陷,進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己的責任心和自信心,定能在各方面取得更大的進步,為我們公司名貢獻更大的力量。

感謝領導的關懷和培養,感謝同事們的接納和幫助,感謝公司名給我這個展示,創造個人價值和社會價值的舞臺。

在此我提出轉正申請,領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,做一個前進中的公司名人!

此致

敬禮!

__

20__年x月x日

轉正申請的總結篇4

尊敬的領導:

轉眼間,三個月的試用期時間就結束了,在這短短的一個月里,我學到了許多以前從未學到的東西,也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧,團結奮斗,積極向上的團隊。非常感謝公司,感謝領導給了我這么一個學習的機會。

首先,在原材料倉庫的三個月來,熟悉了原材料入庫流程,熟悉了采用先進先出的原材料出庫流程。

在此期間,每當遇到問題時,同事們都會耐心的講解,我覺得他們很熱情,在他們身上我也學到了不少東西。請領導放心,我會盡心盡責的工作,雖然我學歷不是高,但我會努力。

實習期間,擔當了倉管的基本職責,參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解:

第一:出入庫管理,見單作業,憑什么可以收發,憑什么進行收發,單據,認真核實,細心清點,當面交接,當面簽章;認真按嚴密的程序辦事。

第二:訂購管理,倉管擔當部份物控職能,理解安全庫存,周轉庫存,存量,采購批量,嚴密跟進每一款物品的進銷存,及時提請欠料申購;一方面要保證能持續供應產線,一方面保證能降低庫存,一方面要兼顧采購周期及采購成本,找平衡,統計每款物料的各月領用規律,理解采購的經濟批量與周期,綜合分析好,連續關注。

第四:5s管理,各項現場管理工作的基礎,對倉庫管理一樣重要,倉庫的定點定位定量原則,就是要做好整頓工作,倉庫的物品分倉分類分管,整理好了才能分,倉庫的物品多,在接收搬運儲存交付的各類活動中,都需要一個有序整潔的工作環境,只有做好整理整頓清掃工作,才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作,所以必須養成一個好習慣,天天堅持做好,日清日潔,5s的素養對此有非常大的幫助。

第五:先進先出管理,是倉庫管理的三大原則之一,不執行先進先出易造成超期庫存,易產生物品變質,易產生工程變更的報廢風險。執行先進先出的辦法有色標法,雙區庫品移位法,重力法,最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

以上是我的工作基本情況,經過一段時間的鍛煉,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

轉正申請的總結篇5

尊敬的公司領導:

我是__部門的__,于__年__月__日成為公司的試用員工,到今天已經有三個月,試用期已滿。在這段時間里,我工作努力,表現突出,完全能夠勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。

在這段時間里,我主要的工作是__,通過鍛煉,我熟悉了__的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂。____方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。

當然,初入__(部門),難免出現一些小差小錯需要領導指正,但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:____

__年__月__日

轉正申請的總結篇6

尊敬的領導:

20__年即將過去。一年來,本人在公司行政科的正確領導下,在同事們的大力支持下,牢固樹立安全行車和服務至上的思想,較好地完成了全年的各項工作任務。

一、加強學習,不斷提高政治理論素質和業務水平。

一是改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀,增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認識,針對自己的工作實際,認真學習車輛管理、交通安全等方面的法律法規和有關政策,進一步增強安全意識,增強自己對工作的適應能力,提高自己做好工作的本領。

二、努力工作,為領導和機關搞好服務。

一是認真做好給領導的車輛服務工作。隨著市委領導的調整,按照工作分工。由于服務對象變了,隨之而來的就是服務方式的變化,為此,我在我在較短的時間內熟悉了領導的工作、生活習慣等,并按照新的要求,盡快調整自己的服務方式,做到了隨時用車、隨時出車,沒有發生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情。同時,我把為領導服務和為機關服務緊密結合起來,在領導外出的情況下,如果辦公室領導派我執行其他出車任務時,我也能夠積極配合。

二是認真做好車輛的保養和維護工作。多年的駕駛員經歷使我認識到,做好車輛保養和日常維修,是安全駕駛的保證。為此,我堅持把工夫下在平時,在沒有出車任務時,及時對車輛進行保養和維護。這樣,一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔,給領導以舒適的感覺;另一方面,通過對車輛的保養,及時發現毛病,小問題自己動手,大毛病立即向領導匯報后修理解決,從而做到了“有病不出車,出車保安全”。

三、嚴格管理,抓好小車班隊伍建設。

一是作好表率。作為__小車班的班長,我始終做到嚴于律己,對待本職工作高標準、嚴要求,要求同志們做的,自己首先做到,發揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用,為小車班全體干部職工作好表率。

二是嚴格管理。在工作中,要求大家堅持服從領導分工,不挑肥撿瘦,不拈輕怕重,不論領導安排什么工作,都認真的去履行好職責。每位同志要嚴格遵守單位的各項規章制度和勞動紀律,要做到認真學習,嚴格遵守國家的道路交通法規和我省的有關規定,牢固樹立安全第一的思想;堅持良好的駕駛作風,文明駕駛,禮貌行車;服從調度,熱情服務,不斷提高服務質量;搞好車輛的日常維護和保養,保持車況良好,車容整潔,確保各種機件齊全有效;堅持按時參加安全學習活動,抓好行車安全工作。

四、存在問題和下步打算。

總之,一年來,我根據組織和領導的安排,做了一些工作,取得了一些成績,但從更高的標準衡量自己,也還存在一些差距和不足。如對一些安全法規、政策學習得不夠深,不夠系統;為領導服務的主動性不夠強;在處理為領導服務和為機關服務的關系上還需進一步提高等等。在今后的工作中,我將不斷抓好安全法規、政策的學習,增強安全觀念;切實加強服務意識,正確處理好為領導服務和為機關服務的關系,認真做好服務工作,力爭取得更大的成績。

在此我提出轉正申請,懇求領導給我鍛煉自己,實現理想的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為__創造價值,同__展望美好未來!

此致

敬禮!

申請人:

20__年__月__日

轉正申請的總結篇7

尊敬的公司領導:

時間過得真快,三個月的試用期已過去了,在超市工作中,緊張而又忙碌,我還沒來得及去細細體會和感悟工作的得與失,新的工作任務和下一個工作目標隨之而來。過去的工作成績與否已成定格,今后的工作還需自已去努力、去發揮,去超越。面對明天我充滿信心,因為有領導的鼓勵、鞭策,有伙伴們的支持與諒解。在通程萬惠這個大家庭里,我們一起拼搏、戰斗、成長,攜手共進。

在這三個月里,自己努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐里慢慢消化,這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照,深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。

每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯并認真做好自己的本職工作。我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻。

對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的.熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為,公司要發展,彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

三個月來,我更是體會到,工作時,用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要,在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。

一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態度,改進方法,廣泛汲取各種“營養”。

二是向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。

三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,要做好一份工作,我認為最重要的是要有責任心,有了一份責任在身上,就會努力去完成它,并完成好,這樣愛你的工作,你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到:認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任,鞭策著我,朝著這個方向努力,不斷改進,不斷提升。

此致

敬禮!

申請人:

日期:

轉正申請的總結篇8

尊敬的領導:

一年的工作結束,我也是輕松了一會,回顧起來太多的想說,作為銷售我感覺很多東西都是需要有一個好態度,畢竟在工作當中這些都是會直接影響到業績,汽車銷售工作讓我每天很充實,也讓我壓力很大,雖然說是鍛煉了很多,在這個工作上面也經歷了一個重大洗禮,但是一年下來我還是感慨萬千,我還是希望自己能夠在新的地方有所突破,銷售技巧當然是第一,一年下來我也要感激領導,還有一些前輩,一些經驗一些知識是無法在短時間內去掌握的,哪怕是這一年接結束了,但還是有很多值得懷念,一年來我也在不斷的積累,當然我是肯定希望能把生活當中的一些細節做好,讓自己多一份信心,一年來的工作我也總結一番。

一、銷售成果

工作上面是一定要懂得怎么去吸取更多的經驗,很多事情都是需要有全面的規劃,這一年來在年初的時候我就制定好了,滅個月每個季度自己要完成工作指標,銷售業績不能靠說,也不能靠計劃,一定是需要行動,當然每一輛汽車售出我都會去回顧整個過程,我是怎么介紹的,我是怎么去跟客戶在深層次的交流等等,其實就是細節,這一年來我收獲很多,在工作上面我在不斷的積累,一年阿里的銷售額比去年上升了百分之十五,我感覺做汽車銷售在這個過程這當中,我一直都是在吸取經驗,每個月我都能夠順利完成業績,但是這光鮮的背后我是知道要付出多少努力的。

二、努力學習

跟同事,跟一些前輩交流,在我步入汽車銷售這一行的時候,我就已經非常清楚這些了,我善于發現,往往就是在一些細節上面一定要吸取,我會努力的學習,渴望得到更多的經驗,學習一些更先進的銷售技巧,其實無論是技巧還是經驗,自己在跟客戶交流的時候真正的去實踐了才會有所收獲,這一定是必然的,我相信自己的能力,我也感激這一切,往后的銷售工作當中虛心的態度還需保持,對自己負責,讓客戶有一個好的購車體驗。

三、不足之處

我認為做好一名銷售不僅僅是在能力上要突破,我覺得自己有些時候還是不夠細心,工作當中我希望能夠更加細心,做好汽車銷售不在于付出了多大努力,我感覺在必要的時候還是要反省總結自己的不足,帶著這種心態去工作,一定會更加成功,一年到頭了我一定會總結經驗,砥礪前行。

以上是我的工作基本情況,經過試用期的鍛煉,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

轉正申請的總結篇9

我于20__年_月_日進入公司,根據公司的需要,目前擔任__一職,負責____工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正在電大就讀專科,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

兩個多月來,我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度,試用人員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工。

轉正申請的總結篇10

尊敬的領導:

我于20--年7月15日成為公司的試用員工,到今天試用已滿3個月,另外,自20--年3月27日以來,我就一直在公司實習,至今已有7個月的時間,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

作為一名應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

自從三月底進入公司以來,我一直在打印技術二部實習,雖然本部門的業務是我以前從未接觸過的,也和我的專業知識相差較大。但是部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這幾個月的學習,我現在已經能夠獨立處理公司的簡單業務,整理部門內部各種資料,進行各種輔助性的研發工作。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。

此致

敬禮

42742 主站蜘蛛池模板: 一区二区三区国产在线 | 国产尤物av尤物在线看 | 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 国产精品com| 国产成人免费一区二区60岁 | play在线海量a v视频播放 | 欧美在线一区二区三区四区 | 成人免费xyz网站 | 日韩av官网| 人成免费 | 日韩国产第一页 | 国产精品国产三级国产专播 | 99亚洲精品在线 | 久久久大 | 18成禁人视频免费 | 日本大尺度吃奶呻吟视频 | 国产欧美一区二区三区另类精品 | 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 国产亚洲片 | 91精品国产91久久久久久久久久久久 | 国产高清一区二区三区视频 | 丰满少妇理论片bd高清 | 久久国产精99精产国高潮 | 伊人激情综合网 | 性淫影院 | 操欧洲美女 | 成人不卡在线观看 | caoporn国产精品免费公开 | jzzijzzij日本成熟丰满 | 色男人的天堂 | 免费成人黄色 | 国产乱人伦真实精品视频 | 久久er热在这里只有精品66 | 草在线视频 | 外国黄色录像 | 无码午夜成人1000部免费视频 | 神秘马戏团在线观看免费高清中文 | 日韩久久久久久久 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 一 级 黄 色 片免费网站 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 黄色国产视频网站 | 九色精品 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 97视频在线 | 青青青视频在线 | 亚色综合| 欧美饥渴少妇 | 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 日韩av不卡在线播放 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 国产亚洲日韩一区二区三区 | 少妇一级淫免费播放 | 成人看片免费 | 加勒比日本在线 | 成人精品免费 | 男女啪祼交视频 | av不卡一区二区 | 中文字幕一区三级久久日本 | 992tv国产精品免费观看 | 国产又黄又爽又猛免费视频网站 | 人成免费a级毛片 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 日韩一区欧美二区 | 日韩毛片欧美一级a | 久久精品成人免费国产片桃视频 | 四虎精品成人免费视频 | 午夜亚洲www湿好爽 2018天天拍拍天天爽视频 | 国产精品视频一区二区噜噜 | 在线观看欧美日韩视频 | 久久夜色撩人精品国产av | 免费看网站在线观 | 色妞综合网 | 555www色欧美视频 | 久久精品1 | aaaaa少妇高潮大片在按摩线 | 全球成人中文在线 | 一本久道久久综合狠狠爱 | 久久男女视频 | 爱av导航| 日人视频 | 亚洲国产a∨无码中文777 | 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | 在线观看网址你懂的 | 中文乱字幕视频一区 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产亚洲精品aaaaaaa片 | 131美女爱做视频 | 亚洲人成一区二区 | 国语对白自产 | 丰满人妻熟妇乱偷人无码 | 黄色av不卡| 成人国产精品秘片多多 | 欧洲a级毛片 | 亚洲黄色成人 | 又黄又爽又色又刺激的视频 | 午夜丰满少妇性开放视频 | 九九热精品 | 日韩av一区二区精品不卡 | a在线观看免费网站大全 | 狠狠色图 | 国产女人高潮的av毛片 | 久久情趣视频 | 日本乱轮视频 | av在线a| 色婷婷国产精品 | 天堂资源成人√ | 久久在线视频 | 91免费成人 | 日产欧产美韩系列在线播放 | 国产亚洲视频中文字幕97精品 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 亚洲精品aaaa乱码 | 欧美精品videosbestsex日本 | 狠狠干,狠狠操 | 日日碰狠狠添天天爽 | 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 超碰在线公开 | 在线成人免费观看www | 奇米影视四色7777 | 成人黄色小说在线观看 | 欧美性色19p| 在线观看一区二区三区视频 | 午夜久久久久久久久久久 | 粉嫩av久久一区二区三区 | 性生交生活大片1 | 伊人久久大香线蕉综合5g | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产婷婷一区二区三区 | 欧美一区二区三区久久精品 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 91精品国产91 | 午夜久久精品 | 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片 | 日本伊人精品一区二区三区 | 久久精品国产亚洲a∨蜜臀 久久精品国产亚洲沈樵 | 久久99影视| 中文字幕人妻色偷偷久久 | 亚洲精品一二三区久久伦理中文 | 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 真人毛片一24 | 韩国久久久久久 | 国产欧美日韩视频在线观看 | 久久av无码精品人妻系列果冻传媒 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 啪免费| 96视频在线| 艹逼在线观看 | 国产在线播放av | 天堂视频中文在线 | 亚洲在线视频 | 久久人人爽人人爽人人片av软件 | 美日韩成人av | 亚洲综合免费视频 | 国产精品入口麻豆www | 97精品国产97久久久久久粉红 | 国内成人自拍视频 | 久艹视频在线观看 | 香蕉视频黄色片 | 九色丨9lpony丨国产 | 久久国产精99精产国高潮 | 我的公把我弄高潮了视频 | 日本h漫在线观看 | 国产青草视频 | 狼人综合视频 | 亚洲最大成人av | 天堂另类网站 | 国产男女无遮挡猛进猛出 | 一本大道久久东京热无码av | 内射夜晚在线观看 | 精品无码人妻被多人侵犯av | 色综合综合色 | 能看的av网站 | 黄色一级片免费 | 九九久久99 | 欧美日韩人成综合在线播放 | 文中字幕一区二区三区视频播放 | 国产理论一区 | 亚洲色欧美 | 日韩欧美激情片 | 久久97视频| 国产一区二区三区免费观看网站上 | 天堂中文av在线 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 国产色自拍 | 国产在线视频卡一卡二 | 777欧美| 女同久久另类99精品国产 | 国产91玉足脚交在线播放 | 成人高潮片免费视频欧美 | 成人黄色一级 | 欧美精品人人做人人爱视频 | 女人大p毛片女人大p毛片 | 毛片基地在线播放 | 丁香婷婷深情五月亚洲 | 少妇逼逼 | 亚洲视频 欧美视频 | 求欧美精品网址 | 日韩黄色一级片 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 日韩在线免费看 | 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 少妇尝试黑人粗吊受不了 | 国产做a爱免费视频在线观看 | 国产一区二区三区久久 | 国产无套白浆一区二区 | 毛片网站在线观看视频 | aaaaa黄色片 aaaaa级毛片 | 在线免费国产视频 | 国产亚洲精品无码成人 | 波多野结衣网站 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | 亚洲欧美一区二区精品久久久 | 在线观看色视频 | 亚洲综合欧美综合 | 国产亚洲综合一区二区 | 无码中文av有码中文a | 精品亚洲永久免费精品 | 暴力调教一区二区三区 | 久久久爽爽爽美女图片 | 亚洲日韩aⅴ在线视频 | 天天综合网永久 | 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频 | 四虎国产精品成人免费4hu | www.av小四郎.com| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 中日韩精品视频在线观看 | 韩国三级少妇高潮在线观看 | 在线观看中文字幕 | 免费在线看污视频 | 五月婷婷狠狠爱 | 一区二区三区日韩在线 | 成人在线观看免费网站 | 国产人成视频在线观看 | 天堂网传媒 | 在线免费看黄视频 | 久久精品视频1 | 少妇性aaaaaaaaa视频 | 日韩成人专区 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 国产特级视频 | 中文字幕羽月希黑人侵犯 | 免费视频欧美无人区码 | 免费午夜爽爽爽www视频十八禁 | 亚洲成人黄色网址 | 99久久免费精品 | 毛片在线播放a | 麻豆tv入口在线看 | 久久久久久久国产免费看 | 久久99精品国产.久久久久 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 狠狠gao| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 日韩av首页 | 美女与动人物aa交性 | 91久久久精品 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 成人免费一区二区三区视频 | 久久一级片 | 亚洲人成网址 | 被c到高潮疯狂喷水国产 | 欧美又粗又长又爽做受 | 日本大乳免费观看久久99 | 少妇偷乱偷乱视频在线 | 成人午夜免费视频 | 国产毛片基地 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 欧美视频在线观看一区二区三区 | av一区二区在线观看 | 少妇又紧又黄又刺激视频 | 国产搞逼视频 | 超碰91在线观看 | 91丝袜一区在线观看 | 日本免费一区二区三区四区五区 | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 97欧美一乱一性一交一视频 | 九九黄色大片 | 五月天丁香激情 | 国产又黄又大又粗的视频 | 国产成人啪精品 | 性欧美熟妇videofreesex | 成年性午夜免费视频网站 | 艳情五月| 肉体裸交137日本大胆摄影 | xxxxwww一片 | 国产亚洲精品久久久久秋 | 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片 | 青青草自拍偷拍 | 蜜桃av成人 | 小黄鸭精品密入口导航 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 蜜桃久久久 | 国产精品视频免费播放 | 午夜天堂在线 | 午夜福利国产成人无码gif动图 | kkkk444成人免费观看 | www.久久久.com | 日本免费毛片 | 国产一级精品视频 | 女人内谢99xxx免费 | 国产精品久久精品三级 | 男人用嘴添女人私密视频 | 日韩午夜网站 | 国产精品免费一区二区三区四区 | 天天操操 | 亚洲欧美日韩国产成人 | 精品国产乱码久久久久久预案 | 国产日韩欧美一区二区 | 欧美激情在线播放 | 久久久日韩精品一区二区 | 天天舔天天射天天干 | 日韩欧美在线视频 | 大桥未久av在线 | 国产成人亚洲综合a∨猫咪 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 黄色应用在线观看 | 富婆如狼似虎找黑人老外 | 波多野结衣一区二区三区免费视频 | 丁香婷婷激情综合俺也去 | 国产精品成人免费视频一区二区 | 精品国产一区二区三区色欲 | 亚洲精品国产摄像头 | 亚洲裸体大白屁股xxx | 搡老女人老妇女老熟妇 | 五月天激情婷婷婷久久 | 亚洲日韩v无码中文字幕 | 欧美精品网站在线观看 | 日韩啪啪片 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 性xxxx视频播放免费 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 国内揄拍国内精品 | 亚洲国产一区二区天堂 | 又黄又爽又色成人免费体验 | 八区精品色欲人妻综合网 | xxxx日本免费 | 国产精品一区二区久久国产 | 色悠久| av国产传媒精品免费 | 国产在线午夜卡精品影院 | 777亚洲精品乱码久久久久久 | 91嫩草入口| 伊人免费视频 | 国产精品久久久一区二区三区 | 成人妇女免费播放久久久 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 国产成人无码www免费视频播放 | av网站在线观看不卡 | 亚洲视频免费在线 | 亚洲第一综合网 | 久久精品中文字幕免费 | 日韩激情在线观看 | 西班牙美女做爰视频 | 人人爽久久涩噜噜噜av | 九九精品在线播放 | 女人av在线| 热久久精品 | 日本乳喷榨乳奶水视频 | 久久色播 | 亚洲精品在线视频免费观看 | 国产无遮挡裸体免费视频 | 久久精品国产69国产精品亚洲 | 手机看片国产一区 | 日本少妇丰满做爰图片 | 成人免费无遮挡无码黄漫视频 | 欧美久久成人 | 久久久久久久久久网 | 爱爱视频在线免费观看 | 内射毛片内射国产夫妻 | 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲 | 肉体粗喘娇吟国产91 | 成人无号精品一区二区三区 | 日韩一区欧美二区 | 在线观看中文字幕视频 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 91av国产精品 | 久久国产精品99久久人人澡 | 精品一卡二卡 | 午夜在线观看视频网站 | 国产成a人亚洲精v品无码 | 色片免费观看 | 色 成人 亚洲 | 欧美亚洲久久 | 天天干天天干天天干 | 欧美精选一区 | 高潮毛片无遮挡高清免费视频网站 | 日日操夜夜草 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 亚洲の无码国产の无码步美 | 日韩最新av | 国产精品久久久久久久龚玥菲 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 精品美女一区二区三区 | 国产成人精品亚洲线观看 | 国产黄色一级网站 | 成人免费视频7777777 | 国产精品69久久久久999小说 | 少妇扒开双腿自慰出白浆 | 久久99热久久99精品 | 日本乱子伦xxxx | jlzzjlzz亚洲日本少妇 | 2018av天堂在线视频精品观看 | 国产理论精品 | 亚洲国产综合无码一区 | 人妻巨大乳一二三区 | 免费av网站在线 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 欧美成人精品a∨在线观看 香蕉av福利精品导航 | 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 成人动作片在线观看 | 久久精品无码免费不卡 | 国产精品久久久久久免费 | 国产在线观看不卡 | 成人午夜视频免费在线观看 | 久久99精品国产麻豆不卡 | 少妇免费视频 | 2020国产成人精品视频 | 日本精品视频在线 | 亚洲精品少妇 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 91精品国产美女在线观看 | 亚洲精品色情app在线下载观看 | 狂野欧美性猛交xxxx | 人人草视频在线观看 | 美女性生活视频 | 日韩中文字幕亚洲欧美 | 日本在线色 | 中日躁夜夜躁 | 国产欧美日韩高清 | mm131美女视频 | 激情播播网 | 佐佐木希av一区二区三区 | 男女天堂av | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 性色视频在线 | 日韩精品一区二区三区中文无码 | 色欲久久久天天天综合网 | 久久大香焦| 福利片第一页 | 欧美大片在线 | 超碰在线观看免费 | 亚洲福利专区 | videossex性糟蹋重| 一本大道久久a久久精品综合1 | 中文字幕38页 | 成人无高清96免费 | 亚洲国产成人久久精品软件 | 97av在线视频| 97国产精品欲| 色猫咪免费人成网站在线观看 | 国产又粗又黄又爽又硬的免费视频 | 人人色在线视频播放 | 在线观看免费日韩av | 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 日本毛片高清免费视频 | 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 欧美一级淫片免费 | 国产精品原创av片国产日韩 | 美利坚合众国av | 色噜噜视频 | 欧美丰满熟妇xxxxx | 一本—道久久a久久精品蜜桃 | 黄色三级毛片视频 | 91美女图片黄在线观看 | 黄色一区二区三区 | 精品亚洲麻豆1区2区3区 | 韩国三级视频在线观看 | 欧美三级在线播放 | 国产极品美女高潮无套在线观看 | 亚洲欧洲日本在线 | 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 日韩国产欧美一区二区 | 67194熟妇人妻欧美日韩 | 青草视频在线播放 | 一区二区三区在线视频播放 | 日韩av图片 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 婷婷色av| 中文字幕人成乱码熟女 | 国产黄色小视频在线观看 | 日本色一区| 国产精品亚洲精品日韩已满 | 一区二区不卡免费视频 | 免费a级毛片大学生免费观看 | 男人天堂99| 久久精品中文騷妇女内射 | 78m成人永久免费78m | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | av狠狠干 | www在线看 | 国产精品国产三级国产普通话99 | 成人在线视频你懂的 | 日本人乱人乱亲乱色视频观看 | 日本japanese乳偷乱熟 | 久久伊人蜜桃av一区二区 | 国产乱了实正在真 | 日本三级做爰在线播放 | 国产婷婷色一区二区三区四区 | 国产成人毛片在线视频 | 久久精品欧美日韩精品 | 1111111少妇在线观看 | 日韩免费视频 | 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 免费无码又爽又刺激网站 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 欧美色成人综合影院 | √天堂资源地址在线官网 | 伊人色影院 | 国产精品入口a级 | 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 精品国产乱码久久久久久天狼 | 国产一区二区三区小说 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 日韩欧美在线观看一区二区 | 亚洲精品资源 | 亚洲免费在线看 | 少妇精品蜜桃偷拍高潮系列 | 国产乱码精品 | 伊人网站 | 亚洲性生活大片 | 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 人妻少妇边接电话边娇喘 | 国产内射合集颜射 | 大桥未久中文字幕 | 欧美激情视频在线播放 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 插我舔内射18免费视频 | 国产真实在线 | 欧美一级黄色录像 | 成人做爰免费视频免费看 | 国产一级免费 | 天堂网www在线| 国内露脸少妇精品视频 | 图片区小说区激情区偷拍区 | 真人做爰高潮全过程毛片 | 麻豆网神马久久人鬼片 | 久久久久久久国产免费看 | 九色pony麻豆 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 日本无遮挡边做边爱边摸 | 99国产精品99久久久久久粉嫩 | 欧美成人三级在线播放 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 日本高清免费aaaaa大片视频 | 欧美第一页浮力影院 | 婷婷久久久久 | 极品无码av国模在线观看 | 日本大片免a费观看视频三区 | 性福网站| 特黄特色大片免费播放器图片 | baoyu168成人免费视频 | 日韩免费在线视频 | 欧美国产日韩久久 | 国产三级国产精品国产专区50 | 亚洲人 女学生 打屁股 得到 | aaa国产精品 | 天天做天天爱天天综合网 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 亚洲三级免费观看 | 56pao国产成人免费视频 | yw视频在线观看 | 成人性生交片免费看 | 欧美一级网址 | 狼人射综合 | 欧美男人又粗又长又大 | jzzjzzjzz亚洲成熟少妇 | 国产乱子伦精品无码码专区 | 成人免费看片入口 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉亚洲 | 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 全球av集中精品导航福利 | 久久久这里有精品 | 少妇高潮惨叫喷水在线观看 | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 懂色av一区二区三区久久久 | 最近中文字幕在线观看视频 | 95久久 | 性欧美日韩 | 高清成人| 韩国久久久 | 免费观看又色又爽又黄的韩国 | 亚洲视频一二三 | 久久久视屏 | 久久久久国产一区二区 | 国产精品成人品 | 成人mv| 456成人网 | 四虎tv| 国产亚洲欧美日韩高清 | 最新视频 - x88av | 深夜在线免费视频 | 超碰97干| 丁香六月av| 性一交一伦一伦一视频 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 天天干天天射综合网 | 91高清视频在线观看 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 毛片福利视频 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 天天摸久久精品av | 免费一级黄 | 国产男女无遮挡猛进猛出 | 欧美午夜性春猛交 | 91www| 日韩毛片在线免费观看 | 国产视频资源在线观看 | 欧美精品一区二区在线观看 | 欧美国产在线视频 | 女人十八特级淫片清 | aaa影院| 超碰人人干人人 |