天堂中文资源在线8-天堂中文资源网-天堂中文在线最新版地址-天堂中文在线资源库用-天堂中文在线资源-天堂中文在线网

培訓項目設計方案

| 敏鈴

不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,我們的工作又將迎來新的階段,又有了新的目標,想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫策劃書了。那么你知道策劃書如何寫嗎?下面是小編精心整理的培訓項目策劃書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓項目設計方案精選篇1

中加楓華學校是國內(nèi)領(lǐng)先的教育權(quán)威機構(gòu),為了豐富學生的課余生活,培養(yǎng)學生的藝術(shù)興趣,提高學生的綜合素質(zhì),同時,增加孩子的技能特長及向國內(nèi)外高校輸送專業(yè)性人才,在集團、學校領(lǐng)導的大力支持下,特增設此藝術(shù)培訓項目。我們將貫徹領(lǐng)導對“藝術(shù)培訓中心”提出“從無到有,從小到大”的發(fā)展策略,秉承“以琴養(yǎng)性,以藝怡情”的培訓宗旨,力爭將“中心”辦成具有自身特色、領(lǐng)先相同領(lǐng)域,服務廣大學生的品牌性機構(gòu)。本計劃方案主要由合作模式、課程項目設施投入、課程簡介及戰(zhàn)略發(fā)展方向等幾方面組成。

一.合作模式

“中心”為了能與學校建立良好的合作關(guān)系,尋找到更好的溝通方式,達成最終“互贏”的發(fā)展模式,建議采取兩個階段的合作步驟:框架合作和課程合作。框架合作是建立在以前期投入建設方式以及利潤分配方式的協(xié)議之上;課程合作模式是為了約定以何種授課方式在校進行授課。

框架合作

此項目在中加楓華學校內(nèi)展開,以“中加楓華學校藝術(shù)培訓中心”命名。所有授課場地、課程設備及設施建設費用由校方承擔;“中心”負責提供管理及教學團隊。利潤分配權(quán),校方占百

分之六十,“中心”占百分之四十。

課程合作

1、培訓班模式,“中心”將根據(jù)培訓科目的本身特性,開設“一對一”教學和小班制教學兩種模式。“一對一”教學,學生每人每節(jié)課付學費200元;小班制定義在15人以內(nèi),學生每人每節(jié)課付學費150元。

(1)音樂類課程:鋼琴和聲樂由于其教學的特定性,只開設“一對一”教學模式。吉他,開設小班制教學模式。

(2)舞蹈類課程:在“中心”起步階段,只開設小班制教學模式。

(3)美術(shù)類課程:開設小班制教學模式。

(注:如學生或家長有特殊要求,可做個案商議)

2、藝術(shù)課模式,如藝術(shù)培訓能進入常規(guī)課程進行教學,開設藝術(shù)課。學生可在藝術(shù)課中選修自己感興趣的科目進行上課,根據(jù)實際情況及課程教學的特殊性,先期擬定在藝術(shù)課中開設合唱、舞蹈、吉他、美術(shù)四項科目。鋼琴和聲樂由于普遍是“一對一”教學,考慮到教師成本和授課時間,建議不加入藝術(shù)課中,仍采取培訓模式教學。

二.項目設施

第一年,“中心”開設的培訓項目大體分三類,音樂類(包含鋼琴、聲樂、吉他)、舞蹈類和美術(shù)類。由于學校本身已有舞

蹈房及畫室,所以具體的設施就是音樂類培訓場地的改建和部分樂器的購買。

首先音樂類場地改建部分。學校提供了兩處場地供選擇,一處是體育館外圍的房間,另一處是獨立的一棟平房建筑。考慮到音樂類培訓的實際性及特殊性,我們希望選擇獨立建筑。那棟建筑內(nèi)部包含十幾間房間,又相對獨立,可以很好滿足不同種類樂器的培訓。需改建的部分有:

1、由于每間房間有近二十平方,作為琴房或是練聲房,空間太大,有些浪費。計劃將五間房間中間隔開,變成十間作為琴房或是練聲房,這樣不僅節(jié)省了空間,又比較符合實際教學的需求。

2、如有可能,希望將兩間房間打通,形成一間大小在40平方米左右的教室,可以用于以后合唱團以及樂團的排練工作。

3、兩間房間作為行政辦公區(qū)域。

樂器購買部分,目前主要就是鋼琴。現(xiàn)學校有鋼琴3臺,前期計劃再增加4臺(包含三架立式,一架三角)。

1、前期需要七架鋼琴的理由是,在兩名教師同時授課的過程中(占用兩架),能保證有5架鋼琴可供學生練習。

2、購入三角鋼琴,是更好的滿足學生的成果展示及各種演出的需要。給合唱團伴奏或是樂團演出中,三角鋼琴也是不可或缺的重要組成部分。

培訓項目設計方案精選篇2

一、項目背景

隨著人們生活水平的提高、人們對精神生活的要求質(zhì)量也越來越高;科技的進步,生活節(jié)奏的加快,這一切都加大了人們相互了解的機會,近在咫尺兩個人卻很難相互了解是當代顯著的一大特征;生活變得越來越精彩,經(jīng)濟條件的提高等諸多因素使得家庭離婚率逐漸升高。為此婚戀中介以及網(wǎng)絡婚介迅猛發(fā)展,對于傳統(tǒng)的婚介中心成功率低以及婚托多等原因,發(fā)展有其致命的局限性;對于網(wǎng)絡婚介盡管是一個理想的平臺,但是發(fā)展比較成功的婚介網(wǎng)站都是面對全國大大型婚介網(wǎng),現(xiàn)實能成功的婚姻多數(shù)是戀愛雙方都是同一地方的,由此大型婚介網(wǎng)又很難解決大多數(shù)追求愛情的男女需求,再者網(wǎng)絡婚介更多的是利用一個平臺,缺少現(xiàn)實的周詳?shù)娜斯し眨由暇W(wǎng)絡的虛擬性,會出現(xiàn)一些網(wǎng)絡片子,導致愛情的網(wǎng)絡平臺遠遠不能滿足人們真正愛情和婚姻成功的需要……。在此背景下《愛情培訓》是人們的需要也是市場的需要。

二、項目調(diào)查

近年各種培訓層出不窮,愛情培訓或者打著戀愛培訓口號的培訓也相繼出現(xiàn)。其中____年1月初,北京一個“戀愛培訓藝術(shù)班”的開張引起了人們的關(guān)注。據(jù)報道,有9名青年男女在中關(guān)村參加了首期“戀愛藝術(shù)培訓班”,其中還有人專程從外地趕來參加。他們學習的內(nèi)容有如何“涉入愛河”等。該班在招生簡章中稱,“主講人將帶你撥開愛的迷霧,走進愛的花園,探究愛的真諦”。這一培訓班的出現(xiàn),曾因為新奇而受到媒體的關(guān)注,一時報道紛紛。打自這個培訓班開始,越來越多的戀愛培訓班開始在各地陸續(xù)出現(xiàn)。在青島,專門為大齡白領(lǐng)提供戀愛培訓服務的培訓班出現(xiàn)了,中山、上海各地也相繼推出類似項目。國際大師級人物也殺到了內(nèi)地,美國心理學大師、螺旋心理劇創(chuàng)始人凱特博士就在今年八月份,在上海開班“教你學會愛”……。這些培訓班人氣不算太熱,少的幾人,多的也是二百上下。人氣算是較為出色的,是廣州今年十月黃金周前后舉行的一個培訓,這個免費培訓課程,從九月開始,一個多月里,有六百多人參加,學員主要學習舞蹈交際、情感交流。

三、項目策劃

1、內(nèi)容和策略

成功學培訓可以讓一個人事業(yè)成功,愛情培訓不一定讓一個人愛情成功,因為愛情是雙方的;但是經(jīng)過愛情培訓可以讓一個認識到什么是愛情?可以讓一個人對人生事業(yè)與愛情婚姻之間的關(guān)系內(nèi)涵更進一步的理解,從而提高自己人生品味;懂得了愛情,有自己美好的追求才能在生活過程中把握緣分,創(chuàng)造認識了解的機會。培訓內(nèi)容以心理學原理為基礎剖析現(xiàn)代人的愛情觀念,結(jié)合人們追求的“所謂愛情”案例來矯正部分人病態(tài)的愛情觀念。

愛情培訓是新興的一個行業(yè),具備很大的挑戰(zhàn)性,更具有廣闊的發(fā)展空間和趨勢,項目的順利開展,除了深透研究愛情理論和現(xiàn)實婚姻案例外,更注重的是服務,愛情培訓的服務之一就是在授課過程中傳授愛的理論和愛情產(chǎn)生過程,讓人們擁有正確的愛情觀,矯正部分人的病態(tài)愛情思想;服務之二就是做到對每期單身會員定期舉辦免費單身聯(lián)誼會和大型的單身俱樂部活動,爭取給所有人創(chuàng)造認識了解另一半的機會;服務之三做到隨時答疑會員對愛和戀愛過程中出現(xiàn)的疑難問題;服務之四就是對單身會員做到團購待遇的婚戀一條龍服務;服務之五就是組建一個理想的單身俱樂部網(wǎng)站,做到愛情疑難問題指導和愛情俱樂部信息發(fā)布以及婚戀會員之間的交流。

2、項目實施和發(fā)展方向

項目實施分三個階段:

(1)愛情培訓課程開展和服務體系的建立

成立“愛情婚姻咨詢有限公司”,配備相當?shù)霓k公場所和培訓具有愛情婚姻咨詢能力的創(chuàng)業(yè)骨干、市場開拓經(jīng)理;培訓廣告宣傳和愛情咨詢服務實施到位,達到公司業(yè)務正常運轉(zhuǎn)。

(2)招收聊城八縣加盟連鎖(各縣城限一家)

愛情培訓班的成功開展以及婚戀會員的增多,初步建立成功的婚戀婚介和愛情培訓體系,隨著愛情培訓在聊城被人們認可,趁此愛情咨詢服務進一步在聊城發(fā)展壯大,誠招具有新時代婚姻觀念的加盟商,各縣只限一家。

(3)發(fā)展成愛情培訓系統(tǒng)全國加盟連鎖

經(jīng)過前兩個階段的發(fā)展,愛情培訓已經(jīng)成熟,同時建立完善的培訓機制,各層管理人員培訓體系,從而推廣全國加盟培訓。龐大會員隊伍的,同時又是高層的消費群體,商務一條龍體系是相伴而生的新產(chǎn)品。

四、項目優(yōu)勢和不足

五、項目運作團隊

培訓項目設計方案精選篇3

一、宏觀的分析藝考培訓市場

1、全國藝考市場培訓情況

20__年高考全國有超過915萬人參加高考,根據(jù)各省數(shù)據(jù)匯總藝考生人數(shù)超過90萬,也就是高考學生中有1/10是藝考生。

相對于高考人數(shù)的減少,藝考生的比例卻在呈上升趨勢,這與錄取比例高有很大關(guān)系。

從以上數(shù)據(jù)看,藝考的優(yōu)勢是顯而易見的,也正因為如此,全國藝術(shù)考學生比例逐年上升,藝考培訓機構(gòu)也是遍地開花。然而,很多考生選擇藝考沒有明確的自身定位,不知該學什么專業(yè);更不了解藝考培訓市場魚龍混雜情況,因此很容易被一些沒有辦學經(jīng)驗、甚至沒有是辦學資質(zhì)的培訓機構(gòu)所欺騙,花了很多錢參加培訓,最后卻沒有學到所需的知識。

對于我們現(xiàn)在藝術(shù)培訓市場前景好,現(xiàn)在很多考生在考前追求名師輔導,我們正有能優(yōu)秀的師資團隊,在藝考培訓中能占有一席之地,能培養(yǎng)優(yōu)秀的考生進入高等院校,而現(xiàn)有的'培訓機構(gòu)能培訓藝術(shù)技能但不能給學生提供文化課的輔導,兩項結(jié)合對于我們在藝考培訓市場中能獨占一絕。

藝考合作辦學項計劃書

2、藝考培訓學校成功的經(jīng)驗

藝考培訓市場主要是與美術(shù)為主線成功興起很多藝考培訓機構(gòu),市場需求量增大所擴展專業(yè)多樣化適合藝術(shù)院校考前技能培訓和文化課培訓。北京現(xiàn)有以下培訓機構(gòu):北電影視培訓、中影藝考、墨梅藝術(shù)教育、奧爾藝考教育、中音階梯音樂培訓、星干線藝術(shù)學校、北京電影學院、北廣之星、北京象牙塔、北京銘師堂學校、北京鳳凰藝考培訓等;這些機構(gòu)都與自身的專業(yè)為主開展專業(yè),已達到精于求精在市場生存發(fā)展。3、綜合藝考培訓利潤點及收費情況

二、關(guān)于觀文堂藝術(shù)培訓中心

(一)觀文堂藝術(shù)培訓中心具體情況:1、良好的環(huán)境及基礎設施。

優(yōu)雅的教學環(huán)境及健全的基礎設施是學校發(fā)展壯大的基礎,更是學生選擇學校的根本,更是讓家長放心的放心的園地。2、高端的師資量。

優(yōu)秀師資團隊是打造學校品牌的根基,在市場競爭中必勝的法寶。(二)觀文堂藝術(shù)培訓中心現(xiàn)如有一支招生執(zhí)行團隊會促使學校更快的發(fā)展。

學校的發(fā)展,生源是根本。具備有一支優(yōu)秀的招生管理團隊能解決學校的根本問題,學校能迅速成長。(三)地理位置

學校地理位置比較的偏僻存在著很多因數(shù)如:老師上課交通不便,學生家長難于尋找學校等;但是環(huán)境設施齊全,對于我們辦學有利有弊。

三、我們具備的優(yōu)勢

1、我們的團隊。

我們?nèi)擞性诿褶k大學做過招生管理、學生管理工作,有辦過培訓機構(gòu)經(jīng)歷等。

2、我們團隊具備招生管理經(jīng)驗。

我們在做過民辦大學招生及招生管理工作,做過藝考生全日制教學及學生管理工作,做過全國藝術(shù)家畫展,辦過中小學文化課培訓等。3、我們團隊在歷年具有優(yōu)秀的招生月季。

我們在20__年民辦大學招生趨勢下滑的基礎上,我們在地區(qū)招生單點100人,團隊招生300人。舉辦過萬人畫展。

四、我們團隊對觀文堂藝術(shù)培訓中心的招生計劃和可行辦法

1、招生計劃和辦法。

(1)電話營銷:電話營銷是一種能夠降低銷售成本的有效營銷方式,

也是目前很多培訓機構(gòu)普遍采用的一種銷售方式。1、

根據(jù)學校目前的發(fā)展需要,先建立一支8-15人左右的電話營

銷團隊,人員招聘有以下幾個選擇:

A、通過網(wǎng)絡招聘、人才市場快速招兵買馬(招聘簡章上體現(xiàn)學校的發(fā)展目標、行業(yè)前景、薪資待遇吸引廣大求職者)B、

大學畢業(yè)生或有過服務行業(yè)(網(wǎng)絡公司、呼叫中心、教育公司

等)的電話營銷工作經(jīng)驗的女性為主,男性為輔。C、

形象好、聲音甜美,溝通應變能力比較強,喜歡電話營銷工作。

在招聘過程中重點考察應聘人員的潛在特質(zhì):a、具有強烈的生存壓力。b、熱愛生活。c、不服輸?shù)木瘛?/p>

d、理念相同、熱愛本行業(yè)工作。e、具有良好的執(zhí)行能力。f、具有良好的職業(yè)道德和忠誠度。g、熱情親和、充滿自信、能夠漠視挫折。h、吃苦耐勞、富有犧牲精神。

電話營銷團隊從功能上一般分為開發(fā)、維護和客服中心。因此依據(jù)不同人員的自身素質(zhì)和性格特征。對其進行合理的崗位定位,使其自身優(yōu)勢能充分發(fā)揮,做到人盡其才。

(2)會議營銷:前期通過電話營銷方式收集大量數(shù)據(jù),逐步確定目標客戶,并對目標客戶進行邀約,通過論壇、講座、藝術(shù)家畫展等方

培訓項目設計方案精選篇4

一、 方案書整體內(nèi)容:

方案封面及主題:

第一部分:方案提供方介紹

第二部分:參訓企業(yè)背景分析

第三部分:培訓思路與目標

第四部分:方案詳細流程安排

第五部分:部分培訓項目介紹

第六部分:備選培訓項目圖片參考

第七部分:培訓場地簡介

第八部分:索頓培訓師簡介

第九部分:培訓費用報價

第十部分:附件:參訓學員必讀、安全設施簡介等

二、 方案書各部分內(nèi)容:

方案封面及主題:

培訓方案的封面,是公司形象的縮影,也提示了方案所包含的主要內(nèi)容和主題、方案提供方和參訓方的身份,對方案起到提綱挈領(lǐng)的作用。在制作封面的時候,要用一幅整潔、大方,與本方案內(nèi)容有直接關(guān)系的圖案作為封面的底圖,并將客戶公司的全名寫在封面上,再用大型字體將方案的主題標出。

方案目錄:

方案的目錄是方案內(nèi)容的總覽,有的客戶非常注重這一部分,在客戶時間緊急的情況下,他們可能是直接就翻到目錄,查找他們最關(guān)注的內(nèi)容。因此,方案目錄要求準確、明了。

方案開始制作的時候,可先在封面之后的第一頁,先預留一頁的空白頁,后開始制作方案的主體部分內(nèi)容。目錄是在方案所有內(nèi)容都完成、所有排版都已經(jīng)檢查無誤的時候,才開始制作。

目錄的各項綱領(lǐng),都必須與方案正文的綱領(lǐng)完全相同。每個層次的排版也必須一目了然。

在制作目錄的時候,可將方案用Ctrl A 全選+Ctrl C復制 + Ctrl N 打開新空白文檔+ Ctrl V粘貼, 全部復制到另外一個空白文檔

中,然后頁對照著將新文檔中的各部分的綱領(lǐng)復制到正在制作的目錄中,并標以相應的頁碼,這樣,就省去在同一個文檔中反復來回拖拉各頁的麻煩,并且避免了因為制作頁碼而使正文排版錯亂的情況。

第一部分:方案提供方介紹

方案提供方的介紹是對本公司大體情況的介紹。包括公司背景、主要課程、主要認證、合作客戶等多項內(nèi)容。本公司的介紹,應根據(jù)方案、客戶的情況來描述。若在設計方案前,已經(jīng)向客戶發(fā)送過本公司的相關(guān)背景資料,并且客戶要求方案言簡意賅的話,可適當減少本部分內(nèi)容。

第二部分:參訓企業(yè)背景分析

本部分,需要提前了解客戶的準確名稱,并通過直接向客戶了解、從網(wǎng)上搜索等方式,得到客戶公司的介紹,并且了解清楚客戶的行業(yè)背景、行業(yè)現(xiàn)狀、參訓學員性質(zhì)、參訓學員人數(shù)等,并針對參訓學員工作的性質(zhì)、結(jié)合企業(yè)情況,進行一個簡單的分析。

對參訓企業(yè)進行背景分析,是為了更深入地了解客戶的情況,對接下來設計的思路和培訓目標起到一個導入的作用。因此,此部分分析,務必要準確而言簡意賅。若無法獲得客戶的真實情況,此部分可以省略,切忌生搬硬套、亂寫一通,反而起到反效果。

第三部分:培訓思路與目標

此部分是方案中的重點部分,是表現(xiàn)方案核心思想、凸現(xiàn)方案特色的部分。因此,需要方案制作者花費一定的時間和精力去描述。

“培訓思路”主要是根據(jù)本方案的核心思想,搜索一定的權(quán)威理論來進行描述。如“打造高績效團隊”的方案,培訓思路應先分析高績效團隊的一些基本要素,并分析打造高績效團隊的方法,進而將打造高績效團隊的步驟與本方案的設計流程進行一個結(jié)合,并對培訓效果進行一個分析,使客戶了解后面所設計的流程所能達到的總體效果。

又如“打造銷售戰(zhàn)狼團隊”的方案,應先對銷售人員的心理、工作性質(zhì)進行簡單分析,再把狼隊精神進行一個描述,進而將銷售人員的培訓目標、狼隊精神的要點和我們設計的培訓項目進行一個結(jié)合描述,這樣,每個項目和將能達到的效果都會有理有據(jù),讀者一目了然,并對設計者的用心很大程度地認可。

第四部分:方案詳細流程安排

方案的流程,是方案中的重中之重。必須要安排得詳盡、周到,并且每個環(huán)節(jié)配以精彩的圖片和具有吸引力的場景描述,使讀

者在閱讀時仿佛身臨其境,充分地感受到培訓現(xiàn)場的氣氛。

培訓的時間流程,應根據(jù)客戶能安排的時間來指定。一般來說,培訓的時間有一白天、一天半、兩天一夜、一天一夜幾種。項目流程的安排,一要總體時間合適;二要項目操作方法與所安排的時間合適;三要食、宿、起床、離開的時間合適項目安排時間。

第五部分:部分培訓項目介紹

此部分是為了讓客戶對本方案流程中的各個項目的操作方法、實際意義有更具體的了解。也是方案必不可少的部分。流程中所涉及的各個項目,都應該做一一的具體介紹。項目介紹的內(nèi)容參考公司的“拓展項目集”。

值得注意的是,公司原有的項目介紹,每個項目的意義可能不盡相同。方案制作者在復制粘貼到自己的方案上時,應對各個項目的介紹、意義都進行仔細的檢查,如,有些項目描寫的意義是突出“自我突破”的,但是本方案主要的理念是突出“溝通、協(xié)作”的,如果此項目是本流程中不可更改的話,那么,應該把項目介紹和項目意義的描述,按照方案的思想進行更貼切的修改和描述。以免客戶認為你設計的項目,根本不是他想要的。

第六部分:備選培訓項目圖片參考

此部分是為了避免客戶對之前設計的培訓項目不滿意,又以為沒有可替換的項目,而直接pass掉我們的方案。將一些備選的項目圖片放到方案中,一方面使方案更豐富多彩,一方面也給到客戶一個良好的印象。打消客戶對我們是否有可替換項目的疑慮。

第七部分:培訓場地簡介

培訓場地的推介,一定必須是推介合適實施本方案項目的地點,并且需要綜合考慮路程、餐飲住宿場地環(huán)境、場地成本等因素。原則上,首先推薦本公司最常用的場地。場地環(huán)境相當?shù)那闆r下,推薦成本較低的場地。

培訓場地的描述,應該圖文并茂,凸現(xiàn)場地的特色和優(yōu)點。若是從網(wǎng)上搜索到的野外場地、公園場地的介紹,應該對網(wǎng)上的文字根據(jù)需要進行適當修改后方放到方案中。避免出現(xiàn)客戶看到場地描述,一看就是從網(wǎng)上亂搜的,感覺我們從來沒有過在那個地方的操作經(jīng)驗,十分不專業(yè)和不規(guī)范的情況。

第八部分:索頓培訓師簡介

若客戶無特別要求,本部分無需特別推薦或介紹個別培訓師。只需將常用的培訓師概述、培訓師合影放到方案中,便可起到增強專業(yè)色彩、提升客戶信心的作用。

若客戶特別要求,需要培訓師的詳盡介紹,可視實際情況,另外以獨立文檔附上培訓師介紹。

第九部分:培訓費用報價

本部分內(nèi)容,是方案中最關(guān)鍵的內(nèi)容,也是客戶最終決定是否跟我們合作的關(guān)鍵所在,因此,報價應該慎之又慎。

方案報價原則:

原價與優(yōu)惠價對比、分方案分場地報價 比客戶心理價格稍高、不低于公司限價

報價外服務提供參考價、顯示贈送服務價值

1、 原價與優(yōu)惠價對比:首先,在報出實際收費前,先將實際收費×1.25的價格,做為本公司培訓原價,寫在報價之上,再給到客戶一個八折優(yōu)惠價,然后才報出實際報價。消費者都有占小便宜的心理,都希望自己的消費物超所值。此舉是為了給客戶一點甜頭。

2、 分方案分場地報價:若方案中推薦了幾種操作流程、幾種培訓場地,應根據(jù)場地的優(yōu)劣和成本的高低,分別進行報價。使客戶可以根據(jù)自己的費用預算來選擇場地和流程。切忌一刀切,不管一天兩天、不管成本高低,所以都報一個最低價。最后客戶選擇了成本最高的場地或流程,而公司無利潤,無法操作,再向客戶提價,客戶會認為我們不守誠信,那我們將有可能失去這個客戶。

3、 比客戶心理價格稍高:我們在報價之前,先向客戶了解他們的培訓預算,或根據(jù)客戶的行業(yè)、經(jīng)濟實力,來判斷客戶的承受范圍,然后報出比客戶預算稍微高一點的價格。這是因為客戶總是喜歡壓價,就算直接給出他們可以接受的價格,他們也希望你還是給他一點折扣,報高一點點價格,是為了給客戶一個折扣的余地。

4、 不低于公司限價:公司的統(tǒng)一報價表,是根據(jù)培訓的合理成本利潤比計算出來的,所有銷售人員都必須嚴格按照報價表上的限價進行報價。不得擅自報給客戶低于報價表的價格。若客戶預算較低,不能承受報價表上的價格,需要給到特別的優(yōu)惠價,必須經(jīng)過上級主管的同意,方能報價。

5、 報價外服務提供參考價:我們的報價中,一般不包含服裝、交通、禮品等費用。但是若客戶有需要,我們也可以提供相關(guān)的服務。因此,我們應該在報價中標明這些服務的參考價格,以供客戶選擇。其中,公司現(xiàn)有短袖T恤的價格不得低于10元/件;交通服務的價格,必須根據(jù)客戶往返的路途,實際向運輸供應商查詢過價格之后才能報出,不得自以為是漫天要價或報出低于成本的價格。

6、 顯示贈送服務價格:在培訓中,經(jīng)常會為客戶組織晚會、或場地可提供免費的溫泉、桑拿等服務,若這些非培訓直接服務,無另外成本而可以直接提供給客戶,可以在方案中特別標明,并表明其市場價值,以提高方案的含金量。在報價的時候,我們還必須特別主意的是,一定要對報價中所包含、不包含的各項服務進行詳細檢查,并且自己了如指掌,絕對不要出現(xiàn)報價前后矛盾、報價計算錯誤等失誤。原則上不要對報價中含的每項服務進行太詳盡的價格分解,以免客戶對分解價格產(chǎn)生不必要的置疑,甚至自行刪除其中較貴的服務,使最后的價格無法操作。

第十部分:附件:參訓學員必讀、安全設施簡介等

方案的最后,對客戶關(guān)注、或方案中設計的一些其他資料,而前面沒有提到的,進行一些補充。使客戶對我們的服務了解得更全面。

培訓項目設計方案精選篇5

20__年是我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經(jīng)營轉(zhuǎn)型全面推進的一年。為更好地適應其發(fā)展的需要,積極創(chuàng)建學習型銀行,努力培養(yǎng)和造就一支道德素質(zhì)好、專業(yè)水平高、風險意識強、服務質(zhì)量優(yōu)的員工隊伍。市分行在充分考慮員工培訓意向、發(fā)展需要和培訓資源的基礎上,制定了《中國銀行__分行20__年的教育培訓計劃》,現(xiàn)發(fā)送給你們,請各單位結(jié)合實際、周密計劃、精心組織、確保完成全年各項培訓計劃。

一、基本原則

以總分行關(guān)于建設經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目標,緊緊圍繞全行中心工作,重點做好基層經(jīng)營機構(gòu)管理人員,業(yè)務板塊客戶經(jīng)理、柜面操作人員業(yè)務技能培訓的原則;緊密

結(jié)合我行改革發(fā)展實際,完善崗位培訓體系的原則;堅持理論聯(lián)系實際,學用相結(jié)合的原則;專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)文化建設相結(jié)合的原則;全員培訓與全面提高相結(jié)合的原則;按需培訓與業(yè)務發(fā)展相結(jié)合的原則。

二、培訓目標

為全面推進我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經(jīng)營轉(zhuǎn)型工作,著力提升我行市場競爭力,20__年教育培訓的主要任務是繼續(xù)實施全員培訓目標,具體要抓好經(jīng)營管理、財務管理、風險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務、公司業(yè)務、結(jié)算業(yè)務、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務、人力資源、計算機操作、企業(yè)文化建設、思想政治工作和黨團工作等14個方面的培訓;重點抓好以下5個方面:一是適應業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經(jīng)營轉(zhuǎn)型和人力資源改革發(fā)展的需要,突出新知識新業(yè)務品種培訓;二是提高綜合柜員的業(yè)務操作能力,突出綜合柜員業(yè)務技能培訓;三是推動業(yè)務發(fā)展,突出展業(yè)培訓;四是不斷提高經(jīng)營管理水平,突出對管理層領(lǐng)導能力和執(zhí)行力培訓;五是大力培訓團隊精神,營造積極向上的良好氛圍,突出企業(yè)文化建設培訓。

三、基本做法

1、依靠本行教學力量切實搞好培訓。組織兼職教師、行部負責人、骨干人才按培訓內(nèi)容和要求認真?zhèn)湔n授課,完成預計的培訓內(nèi)容,逐步提高我行自身辦學能力。

2、組織和鼓勵員工在線自學。隨著省分行內(nèi)部網(wǎng)站在線培訓課程的開通及增加,組織和鼓勵員工利用在線學習的便利條件進行學習。

3、利用教學光盤,進行個性化培訓。為加強管理及業(yè)務發(fā)展的需要,在充分調(diào)研的基礎上,市分行提供自選培訓課程,鼓勵員工業(yè)余自學,逐步實現(xiàn)個性化培訓。

4、加大培訓力度,充分利用上級培訓資源搞好在培訓和轉(zhuǎn)培訓。一是結(jié)合我行目前實際,充分利用總、分行的培訓資源加強對經(jīng)營管理類、專業(yè)技術(shù)類和技能操作類人員的管理、業(yè)務拓展和相關(guān)技能的培訓,提高綜合素質(zhì);二是組織一線員工到系統(tǒng)內(nèi)或同業(yè)兄弟單位觀摩學習,使其得到直觀的感受,學到別人的先進經(jīng)驗和成功做法,從而提高自已。

四、基本要求

(一)提高認識。加強教育培訓,提高員工綜合素質(zhì),拓展職業(yè)發(fā)展空間,是各級管理層的共同責任。因此,各級領(lǐng)導和各部門負責人要高度重視教育培訓工作,積極主動按計劃組織好本專業(yè)的培訓工作,積極支持和配合其他部門的培訓工作,保證全行培訓計劃落到實處。

(二)周密計劃、精心組織。市分行各部門對本部門的培訓計劃,要做到教材、師資、場地三落實,積極做好培訓管理工作。要不斷進行培訓課程研究和創(chuàng)新,促進教學互動,提高培訓質(zhì)效。

培訓項目設計方案精選篇6

近年來,隨著藝術(shù)高考競爭激烈趨向白熱化,不少學生將目光放到了除傳統(tǒng)的美術(shù)、音樂、舞蹈類以外的播音主持、影視編導等專業(yè)上。相比其他專業(yè),播音專業(yè)是兼有文學、新聞、影視學和藝術(shù)學各學科特點的綜合型專業(yè),不需要特別的藝術(shù)特長,有很大優(yōu)勢,非常適合普文、普理類學生。同時,本專業(yè)屬于提前批錄取,如錄取不上,考生還可以參加其它批次的錄取。專業(yè)學習同文化課學習并不沖突,是普文普理類考生的最佳選擇。播音主持專業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景,畢業(yè)生可選擇在新聞媒體,政府部門,文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟部門,文化事業(yè)管理等單位就業(yè);也可以選擇繼續(xù)深造。對于廣大播音考生朋友來說,選擇一家對的播音集訓學校非常重要,省時省力,還能增強自信。

選播音學校 選資質(zhì)

天籟藝術(shù)學校創(chuàng)始于1998年,是一家專注于藝術(shù)教育,以提升國民藝術(shù)素質(zhì)為理想的大型專業(yè)教育機構(gòu)。天籟傳媒是天籟藝術(shù)學校旗下影視專業(yè)品牌,為影視傳媒類(廣播電視編導、表演、播音主持、攝影)的藝考學生,提供個性化、全程化的藝術(shù)高考應試培訓及文化課補習,并為學生雄踞國內(nèi)名校、走向海外藝術(shù)學府提供視野和平臺。天籟以個性化專業(yè)測評、標準化魔鬼訓練、科學化志愿報考、人性化跟蹤帶考以及戰(zhàn)略化職業(yè)規(guī)劃等為服務流程,為學生的終身學習能力和生活能力打下基礎。17年來,天籟已培養(yǎng)了上萬名學子走入理想的大學,圓了“大學夢”。

選播音學校 選師資

天籟藝術(shù)學校擁有來自全國的名師精英團隊,一對一教學指導,一切為了學生高考。天籟目前擁有教師團隊400余人,其中高級教師168名,大學特聘教師75名。天籟播音主持培訓專業(yè),擁有多位教學經(jīng)驗豐富的教師能針對播音主持考試的技巧和方法,進行專業(yè)的系統(tǒng)化訓練,采用培優(yōu)補差的教學模式,為學員量身制作的課程計劃和專業(yè)的權(quán)威指導,讓學員在短時間內(nèi)迅速掌握標準普通話語音發(fā)聲技巧,發(fā)掘個人語音特色,提高口語表達能力,全面靈活駕御藝術(shù)舞臺。

選播音學校 選環(huán)境

目前天籟藝術(shù)學校校區(qū)遍布北京、重慶、四川、貴州,西安,杭州,蘭州等數(shù)十省市,各校區(qū)均按照大學條件配置,環(huán)境優(yōu)美,教學設施完善,學校周邊交通便利,大型超市,醫(yī)院,商業(yè)區(qū),地鐵輕軌站一應俱全,學生來天籟學習,生活無憂。校區(qū)內(nèi)有獨棟教學樓、練功房、舞蹈室、錄音棚、畫室、獨立宿舍、運動場地、多媒體教室、先進教學設備,保障教學進度。學校還會定期安排學生校外寫生,班級表演,舞臺話劇展示,文化藝術(shù)節(jié)等活動,讓學生在學習中體會藝術(shù)的樂趣,增加學習興趣。

培訓項目設計方案精選篇7

一、項目組成

本項目結(jié)合幾方面優(yōu)勢發(fā)揮各自所長,利益共享風險共擔。目前,北京動畫培訓 市場方興未艾,前途廣闊,市場需求日盛,國外產(chǎn)品大量侵蝕國內(nèi)市場,然而國內(nèi)動畫制作水平和產(chǎn)品檔次急待提高,其中主要原因相關(guān)主管部門重視不足和體制僵硬、投入相對較少。造成這種局面是由于國內(nèi)缺乏良好的富有創(chuàng)新意識的能夠拿出像樣作品的創(chuàng)作團隊和人才培訓基地。因此,盡快創(chuàng)建一所培養(yǎng)全方位動畫人才的培訓學校顯得尤為迫切。根據(jù)我們在業(yè)內(nèi)多年實踐經(jīng)驗和今后這一行業(yè)發(fā)展趨勢,我們?yōu)閯?chuàng)辦一所動畫培訓學校做了大量的前期準備工作和市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)這方面人才需求量極大,許多外國公司迫切需求動畫人才,而且薪酬較高,要求主創(chuàng)能力強注重實際水平而不看重文憑,這就為我們開辦這類學校創(chuàng)造了良好的先決條件。再加上我們已經(jīng)在這個市場拼搏多年,有良好的人脈和社會關(guān)系,確定此項目是一個巨大的商機,若有實力雄厚的公司助力合作,我們的事業(yè)必將如虎添翼,很快將成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊并將獲得巨大的商業(yè)回報。

二、投資回報簡要分析

目前我公司是__電視臺少兒節(jié)目動畫類主要提供商,并與多家省級電視臺有良好的合作關(guān)系,每年產(chǎn)值__億元。由于公司不斷發(fā)展壯大,各類專業(yè)人才需求與日俱增,多個產(chǎn)業(yè)項目正處在投入期,雖然利潤回報豐厚,但需要時間。其中之一就是與__美術(shù)學院共同創(chuàng)建“美猴王動畫藝術(shù)學院”項目。目前我們合作進展順利,美術(shù)學院充分發(fā)揮他們多年辦學經(jīng)驗,完美的教學設施和一流的教學隊伍是創(chuàng)辦好這一項目的重要基石。由于教學設計除美院原有基礎課程外,另外針對社會急缺專業(yè)設置新課程,這就需要添置部分校舍和教學設施。通過重要關(guān)系接觸了幾家投資公司大家感覺都不是最理想的合作伙伴,綜合各方面因素最終決定與貴公司共商此事,希望能開創(chuàng)一個嶄新的共贏局面。下面是具體的投入產(chǎn)出分析:

此項目還需投入資金__X萬元。計劃新增__系、__系、__系。其中新建校舍__平米,購置設備__臺套。宣傳、招生等預計發(fā)生費用__萬元,因此還需投入__X億元。項目建成后計劃年招生1000人次,按平均每人每年收繳各項費用2萬8千元,每年可收入2千8百萬元,除去各項費用,三年即可收回全部投資。

三、目前主要優(yōu)勢與便利條件

由于我公司與全國個各主要媒體的長期業(yè)務合作,首期畢業(yè)生就業(yè)形勢非常良好,這樣就為以后學校的發(fā)展奠定了很好的基礎,只要把好生源關(guān),再加上__美院雄厚的基礎教育實力和教學條件,各自發(fā)揮優(yōu)勢,合力共建,吸收其他院校寶貴經(jīng)驗,努力拼搏,利用強大的背景實力和現(xiàn)成的實習平臺,定能培養(yǎng)出尖端專業(yè)人才和行業(yè)帶頭人,從而引領(lǐng)行業(yè)潮流,創(chuàng)造時尚獲得商機,為長遠持續(xù)發(fā)展打造良好的社會氛圍。

四、企待解決的主要問題

資金問題是當前急需解決的問題,今年高考馬上來臨。考生已開始做報考準備,我們本著早計劃早投入早收益的項目實施原則,積極在做各項準備工作,目前基本就緒,只欠東風。

五、操作實施步驟

若資金某月可以到位,一期項目九月底即可投入使用,招生工作同步進行。設備儀器下一步跟進,相信計劃可圓滿按期完成,實現(xiàn)多方共贏美好愿望。

六、策劃與宣傳

利用我公司現(xiàn)有媒體渠道,計劃在今年高考前三個月開始宣傳,主要針對有意向報考藝術(shù)類院校學生,做專業(yè)報考指導培訓,通過互聯(lián)網(wǎng)進行互動溝通,重點突出__美院師資力量和人文環(huán)境的優(yōu)勢,發(fā)揮我公司就業(yè)渠道通暢的巨大吸引力,充分利用媒體優(yōu)勢做足宣傳工作。

92752 主站蜘蛛池模板: 一个人看的www视频在线播放 | 久久国产加勒比精品无码 | 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 欧美一级鲁丝片 | 粉嫩av一区二区在线播放免费 | 国产精品ai换脸张天爱 | 香蕉国产999 | 女国产精品视频一区二区三区 | 台湾乡村少妇伦理 | 国产亚洲一区在线 | 国产欧美日韩二区 | 高清二区 | 日产电影一区二区三区 | 久久精品www人人爽人人 | 久久久国产精品亚洲一区 | 你懂的网址在线播放 | 网站在线观看你懂的 | 国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品7777cos| 精品一区二区三区无码免费直播 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 日本三级大全 | 狠狠干2021 | 午夜男女无遮挡拍拍视频 | 97久久精品亚洲中文字幕无码 | 视色网站 | 韩国av一区二区 | 开心色99 | 国产一级淫 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 欧美日韩国产码高清 | 情侣做性视频在线播放 | 婷婷成人综合 | 国产精品亚洲一区二区三区天天看 | 午夜人体一级裸片免费观看 | 欧美一区免费 | 色妺妺av爽爽影院 | 欧美一级二级三级视频 | 怡红院一区二区 | julia中文字幕久久亚洲蜜臀 | 欧美99视频 | av高清在线 | 西班牙美女做爰视频 | 日本无翼乌邪恶大全彩h | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 国产码视频 | 日韩一级片一区二区三区 | 91激情在线视频 | 天天色天天搞 | 欧美精品三级 | 久久亚洲高潮流白浆av软件 | 国产精品福利网站 | 噜噜噜av | 农村老熟妇乱子伦视频 | 少妇又紧又色又硬又爽 | 亚洲免费色图 | 国产精品国产三级国产专播i12 | 亚洲三区在线观看内射后入 | 久久综合久久自在自线精品自 | 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 日韩不卡av | 午夜色婷婷 | 日韩精品一区二区在线播放 | 亚洲视频在线免费播放 | 欧美视频日韩视频 | 国产一区二区 | 欧美精品久久久久久 | 性做久久 | 91爱爱中文字幕 | 亚洲中字幕日产av片在线 | 久久无码精品一区二区三区 | 日韩欧美亚 | 午夜网站在线观看 | 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色 | 国产网址在线观看 | 亚洲一区中文字幕永久在线 | 色多多福利网站免费破解 | 免费看污黄网站在线观看 | www.麻豆av.com| 国产精品视频专区 | 国产白丝无码免费视频 | 我要看免费毛片 | av资源新版在线天堂 | 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 懂色av一区二区 | 国产91精品看黄网站在线观看动漫 | 又黄又爽又色成人免费体验 | 男女午夜激情视频 | 山东少妇露脸刺激对白在线 | a天堂中文网| 欧美性猛交bbbbb精品 | 国产在线观看码高清视频 | 日韩黄色毛片 | 国内露脸中年夫妇交换 | av在线三区 | 97久久精品国产一区二区片 | 天天综合网天天综合狠狠躁 | 久久婷婷色一区二区三区asmr | 中文天堂最新版在线www | 色香色香欲天天天影视综合网 | 黄在线免费 | x88av在线 | 人人爽日日躁夜夜躁尤物 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 天天做天天爱天天综合网2021 | 另类专区成人 | 欧美性大战久久久久久久 | 96超碰在线 | 一区二区三区中文字幕在线 | 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 天堂亚洲 | 亚洲天堂三区 | 97国产精品自拍 | 色吧综合| 女性高爱潮视频 | 插插射啊爱视频日a级 | 日韩精彩视频在线观看 | 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 老头把女人躁得呻吟 | 男女爽爽 | 8mav精品成人 | 亚洲特级毛片 | 不卡的毛片| 中文字幕久热 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 91丨porny丨国产麻豆 | 日日干夜| 日本aⅴ在线观看 | 久久久久久久久久久免费精品 | 日本视频精品 | 96视频在线 | 草草影院在线播放 | 一本精品中文字幕在线 | 国产亚洲成av人在线观看导航 | 中文人妻无码一区二区三区信息 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 欧美一区精品 | 国产精品福利视频导航 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 好吊操视频 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 亚洲专区在线播放 | 免费在线观看一区 | 国产日本一区二区三区 | 草草视频网站 | 色婷婷国产精品 | 极品少妇嫩玉门av | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001 | 日本久久综合 | www.免费av| 97夜夜澡人人爽人人免费 | 午夜激情视频 | 国产裸体无遮挡 | 开心激情综合网 | 超碰在线9 | 亚洲影视在线观看 | 丝袜美腿一区二区三区 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av | 久久久蜜桃一区二区 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 2019天天干夜夜操 | www.爱色av.com| 手机福利视频 | 国产天美传媒性色av | 国精产品一区一区三区有限在线 | 性网爆门事件集合av | 一个人看的毛片 | 国产女人40精品一区毛片视频 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 欧美日韩一线 | a v免费视频 | 麻豆精品a∨在线观看 | 少妇饥渴偷公乱h姚蕊 | 成人网在线播放 | 丰满少妇作爱视频免费观看 | 91精品国产综合久久久久久 | 久久精品色 | 久久精品欧美视频 | 天干天干天干夜夜爽av | 手机看片国产日韩 | 九九久久精品无码专区 | 熟妇人妻va精品中文字幕 | 亚洲aaa级| 九九视频在线播放 | 亚洲视频免费在线 | 久久久久毛片 | 精品视频一区二区在线 | 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产一级80毛片古装片 | 午夜资源站 | 久久久久久久美女 | 原神污文全文肉高h | 国产成人亚洲精品自产在线 | 韩国三级做爰楼梯在线 | 日韩中文字幕免费 | 亚洲人妻av伦理 | 中文字幕无码色综合网 | 狠狠色丁香婷婷综合视频 | 日韩三级视频在线 | 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司 | 无码精品国产va在线观看 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 国产综合有码无码中文字幕 | 操日本女人 | 91视频中文 | 久久国产成人精品av | 国产二区精品视频 | 久久99精品国产麻豆蜜芽 | 色www永久免费视频 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 国产精品美女久久久久久久 | 亚洲老妈激情一区二区三区 | 国产又黄又爽刺激片 | 久久精品国产麻豆 | 亚洲深夜福利 | 国产亚洲欧美在线观看 | 91国偷自产一区二区三区蜜臀 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 草碰在线| 日韩少妇精品av一区二区 | 欧美亚洲在线 | 亚洲最大成人免费视频 | 亚洲欧美另类视频 | 亚洲国产91 | 久久大香焦| 亚洲成av人片在www色猫咪 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 国模大尺度一区二区三区 | 国产成人久久77777精品 | 黄色日批视频 | 中文字幕日韩精品欧美一区 | jav成人av免费播放 | 国产精品12p | 国产精品18久久久久久vr | 3d成人精品动漫视频在线观看 | 亚洲视频高清 | 国产三级无码内射在线看 | 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | h动漫一区二区 | 精品少妇一区二区三区免费观 | 久久精品国产成人 | 久久久精品国产99久久精品芒果 | 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷 | 免费观看黄色 | 亚洲精品国产免费 | 成人一区二区免费视频 | jizz韩国| 欧美精品成人在线 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 免费淫片| 日本一道高清一区二区三区 | 亲子伦一区二区三区观看方式 | 久久人妻av一区二区软件 | 97久草| 国产精品19乱码一区二区三区 | 国产老头和老太xxxxx视频 | 国产精品第十页 | 青草影院内射中出高潮 | 波多野结衣在线观看视频 | 日韩不卡在线播放 | 又爽又黄无遮挡高潮视频网站 | 欧美日韩国产成人一区 | 看全黄大色黄大片美女人 | 亚洲免费一二三区 | 国产精品盗摄!偷窥盗摄 | 久久久久国产精品一区 | 老司机亚洲精品影院无码 | 观看av在线 | 国产成人鲁鲁免费视频a | 阿v视频免费在线观看 | 亚洲精品国产精品国 | 国产精品无码久久久久成人影院 | 天天干中文字幕 | 黄色毛片子 | 国产精品99久久久久久宅男 | 蜜色视频 | 亚洲精品视频网址 | 综合久久久久久久久 | 国产一级淫片s片sss毛片s级 | 人妻体体内射精一区二区 | 免费在线性爱视频 | av大片在线看 | 在线亚洲色图 | 成人羞羞视频播放网站 | 欧美性情网 | 亚洲日韩国产成网在线观看 | 亚洲免费福利 | 999zyz玖玖资源站永久 | 久久国产麻豆 | 国产在线你懂得 | 欧美人与禽zozzo视频 | 综合久久国产九一剧情麻豆 | www豆花福利视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇 | 黄色免费视频网站 | 妺妺窝人体色777777 | 97影视| 久久久久久高清 | 欧美精品一区二区久久久 | 亚洲国产第一 | 日韩高清无线码2023 | 好紧好湿太硬了我太爽了视频 | 人妻中文字幕在线网站 | 国产视频导航 | 亚洲精品一区二区三区影院忠贞 | 国产精品igao视频网网址 | 成人高清视频在线观看 | 精品水蜜桃久久久久久久 | 欧美一区二区三区四区视频 | 毛片基地黄久久久久久天堂 | 欧美性生交xxxxx久久久 | com国产| 亚洲精品国精品久久99热 | 久草视频免费播放 | 羞羞动漫在线看免费 | 精品成人在线视频 | 激情五月婷婷色 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 久久艹精品 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 精品视频一区二区在线 | 久久99国产亚洲高清观看首页 | 久久丫丫 | 在办公室被c到呻吟的动态图 | 999久久久免费精品国产 | 97国产婷婷综合在线视频 | 一本之道高清狼码 | 日韩欧美一本 | 天堂网av中文字幕 | 日本肥妇毛片在线xxxxx | 少妇与黑人一二三区无码 | 国产精品成人在线观看 | 精品视频免费在线 | 草碰在线视频 | 香蕉午夜视频 | 国产成人av免费看 | 乱短篇艳辣500篇h文最新章节 | 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月 | 极品少妇被黑人白浆直流 | 久久一区二区三 | 啪啪一级片 | 美国一级大黄一片免费中文 | 91精品国产综合久久四虎久久 | 免费伊人| 日本中文字幕在线观看视频 | 乡村乱淫 | 成人免费xxxxxxx | 深夜福利一区二区 | 老司机精品福利视频 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 中文综合网 | 成人手机视频在线观看 | 精品在线视频免费观看 | 免费av日韩| 亚洲日本韩国在线 | 国产免费www | 精品婷婷色一区二区三区蜜桃 | 亚洲日韩国产二区无码 | 日本不卡高清一区二区三区 | 好吊妞视频788gao在线观看 | 芒果视频污污 | 久草国产在线观看 | 国产精品高跟丝袜一区 | 亚洲一区二区三区日韩 | 麻豆一区二区99久久久久 | 国产福利影院 | 最新极品jizzhd欧美 | 日本另类视频 | 人人超人人超碰超国产 | 亚洲综合色自拍一区 | 免费视频精品 | 视频在线观看一区二区 | 亚洲毛片一区二区 | 成年人在线观看视频网站 | 99re久久精品国产 | 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 古装做爰无遮挡三级聊斋艳谭 | 日日干日日草 | 亚洲男人av天堂午夜在 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 日韩成人高清 | 日韩一区欧美二区 | 亚洲熟乱 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 91丨porny丨在线 | caopeng在线视频| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲 | 欧美精品第20页 | 乱码人妻一区二区三区 | 精品亚洲韩国一区二区三区 | 在线看片免费人成视频播 | 中文字幕国产在线观看 | 日韩欧美一区天天躁噜噜 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 嫩草免费视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 午夜精品久久久久久久久 | 99re免费视频| 国产又黄又粗又猛又爽视频 | 亚洲图片 欧美 | 偷偷操不一样的久久 | 好看的日韩av | 中文毛片无遮挡高潮免费 | 黄色尤物视频 | 91综合网 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 一本色道a无线码一区v | 欧美另类视频在线观看 | 久久免费播放视频 | 就要操就要日 | 在线视频网站 | 成人免费激情视频 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 无码精品一区二区三区免费视频 | 波多野结衣av高清一区二区三区 | 成人精品一区二区三区网站 | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 天堂在线免费视频 | 欧美日韩中文字幕视频 | 欧美国产激情视频 | 91黄色软件 | 欧美v亚洲v日韩v最新在线 | 欧美一区二区三区国产 | 精品国产成人一区二区三区 | 91porn成人精品 | 亚洲精品免费在线视频 | 国产美女自拍视频 | 亚洲第一综合天堂另类专 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 欧美性大战久久久久久久 | 亚洲精品白浆高清久久久久久 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 五月婷婷视频在线观看 | 久热最新| 山东熟女啪啪哦哦叫 | 午夜啪视频| 国产传媒中文字幕 | 欧美精品免费一区二区三区 | 男人添女人下部高潮全视频 | 国产真实乱对白精彩久久小说 | 极品尤物一区二区三区 | 日日碰狠狠躁久久躁蜜桃 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 国产精品自拍第一页 | 免费观看日本 | 久久综合综合久久 | 国产精品久久久 | 在线精产国品 | 成人永久aaa | 中文字幕精品一区二区精品 | 国产乱码日产乱码精品精 | 97人人澡人人爽91综合色 | 久久精品囯产精品亚洲 | 中国69av| 欧美成人精精品一区二区频 | 亚洲最大激情网 | 精品国产片一区二区三区 | 亚洲6080yy久久无码产自国产 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 免费视频成人 | www豆花福利视频 | 国产精品丝袜一区二区三区 | 秒拍福利视频 | 久夜精品 | 夜噜噜| 国产午夜福利在线观看视频 | 国产精品永久久久久久久久久 | 亚洲成a人片77777kkkk1在线观看 | 一区二区精品在线观看 | 日韩欧美中文在线 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 久久久综合激的五月天 | 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 欧美亚洲精品suv一区 | 日韩亚洲欧美在线 | 亚洲人毛耸耸少妇xxx | 精品99久久久久久 | 国产欧美久久一区二区三区 | 超碰97人人做人人爱少妇 | 日韩经典午夜福利发布 | 国产经典自拍 | 婷婷午夜精品久久久久久性色av | а√中文在线8 | 久久精品一区二区三 | 亚洲爽爆 | 暖暖av在线 | 国产三级91 | 亚洲最大福利视频网 | 毛片毛片女人毛片毛片 | 九色91porny| 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 白人と日本人の交わりビデオ | 色综合色天天久久婷婷基地 | aa片在线观看视频在线播放 | 亚洲成熟毛多妇女av毛片 | 国产精品户外野外 | 欧美激情亚洲色图 | 你懂的亚洲 | www.亚洲免费 | 国产精品一二三级 | 精品一区二区三区在线视频 | 久久99青青精品免费观看 | 日本精品视频一区二区 | 免看一级片 | 久久精品99久久久久久2456 | 精品国产第一区二区三区的特点 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 国产a国产国产片 | 成人观看视频 | 国产成人一级 | 九九九九热精品免费视频点播观看 | 亚欧在线观看 | 爱爱免费视频 | 动漫精品一区 | 国精产品999国精产品官网 | 亚洲一区综合 | 一区二区视频在线播放 | 国产一区二区三区视频 | 国产精品色婷婷久久99精品 | 美女一区二区三区网av | 美女又爽又黄网站视频 | 日本少妇毛茸茸 | 久久久久久无码午夜精品直播 | 国产农村妇女一区二区 | 国产精品偷伦视频免费还看的 | 久久综合亚洲 | 无码精品人妻一区二区三区av | 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 亚洲播播 | 18成人免费观看视频 | 国产美女引诱水电工 | 久久精品成人无码观看免费 | 在线永久免费观看黄网站 | 欧洲做受高潮片 | 日本私人影院 | 国产成人精品白浆久久69 | 国产黄色录像 | 日本欧美国产 | 色站综合| 成年美女黄网站色大片免费看 | 无尺码精品产品日韩 | 强制中出し~大桥未久在线 | 国产精品欧美久久久久一区二区 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 色爱情人网站 | 欧美久久一级 | 日韩精品亚洲一区 | 情侣自拍80秒舌吻视频 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 国产又色又爽又刺激在线观看 | 波多野结衣大战黑人8k经典 | 干日韩美女| 性欧美videos另类艳妇3d | 精品久久久久久亚洲精品 | 国产精品久久久久久久久电影网 | 国产免费无遮挡吸乳视频 | 6080亚洲精品一区二区 | 欧美高清com | 亚洲精品黄色 | 激情网综合 | 精品看片 | 一本色道久久综合狠狠躁 | jizz教师| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦 | 超碰人人搞 | 国产偷久久一级精品60部 | 福利在线看 | 亚洲怡红院av | 天操夜夜操| 日本一级特黄aa大片 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 日本va欧美va精品发布 | 91免费国产 | 久久久久久久久久久久久国产 | 日批视频 | 欧美三区四区 | 日韩丝袜另类精品av二区 | 久草视频在线看 | 国产自产区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 亚洲草片 | 免费a级毛片视频 | 可以直接观看的av | 亚洲不卡视频 | 懂色av一区二区三区观看 | 男女搞网站 | 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 成熟女人特级毛片www免费 | 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 中文在线а√天堂 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 色先锋av资源中文字幕 | 淫综合网 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 一级黄色片在线看 | 99精品欧美一区二区三区 | 国产精品www在线观看 | 99re在线视频 | 国产精品三级av | 亚洲中文字幕va福利 | 成人一区三区 | 亚洲精品自拍 | 国产伦精品免编号公布 | 国产一级黄色片视频 | 国产一区二区精品免费 | 超碰97久久国产精品牛牛 | 日批免费看 | 国产精品成人久久久久久久 | 尤妮丝大尺度av在线播放 | 无尺码精品产品视频 |