中秋節慰問活動方案篇一

實施方案：

一、節日當日全體員工慰問活動：

1、向每位員工送上中秋月餅。

① 由行政部統一確定人數、安排購買、分箱

② 各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店

2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內部信息網》首頁

二、異地員工特別慰問活動

1、各店拍攝集體照一張

行政部負責在照片上加上公司標志和工作店名，安排統一洗印

2、向異地員工家屬發出《慰問函》，并附員工當店集體照

① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認

② 行政部擬寫、打印、寄發《慰問信》

3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。

三、員工中秋節老人慰問活動

1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。

2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。

中 秋 問 候

致全體員工:

中秋將至月將圓，每逢佳節備思親!

在這成熟的季節里，感謝您的辛勤工作!

在這團圓的日子里，感謝您為我們事業的發展所貢獻的熱忱和力量! 值此"中秋"佳節來臨之際，公司向節日期間堅守在各崗位的全體員工致以節日的祝賀和親切的慰問!

衷心祝愿我們大家庭里的每一位成員：

節日愉快! 合家幸福!

中秋節慰問活動方案篇二

在中秋佳節即將來臨之際，為進一步抓好我縣民生工作，充分體現縣委、縣政府對全縣特困對象的親切關懷，確保他們能過上一個安定、詳和的節日，經局黨組研究，決定對聯系村以及局屬單位的困難對象開展中秋節走訪慰問活動，現制定如下方案。

一、指導思想

堅持以“以人為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，以創先爭優活動為載體，以幫助解決困難對象的生活困難為重點，深入基層、深入群眾，大力開展“送溫暖、獻愛心、走訪慰問”活動。

二、工作目標

通過此次活動，讓困難對象切實感受到黨和政府的溫暖，讓他們度過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

三、慰問時間及范圍

慰問時間：從 年 9月 7日到9月15日止;

四、慰問方式及標準

(一)慰問方式：采取領導帶隊分組“面對面”慰問。

(二)慰問標準及人數：每個走訪對象一份慰問品，人數約10人左右。(中秋月餅一盒、慰問金100元)

五、走訪慰問活動安排

中秋節慰問活動方案篇三

公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)

簡單的活動流程：

1、團隊負責人致歡迎辭

2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工

4、頒獎。團隊負責人每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)

7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。

8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。

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