篇1：企業團支部活動方案

一、 指導思想

全面貫徹黨的精神、公司年度工作會議和學習實踐科學發展觀動員大會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合我公司實際情況，堅持“黨建帶團建”的指導思想，完善工作運行機制，發揮組織、隊伍、資源優勢，發展新時期團建理論，探索服務青年成才的方式方法，開辟團組織和團員青年更加有效地參與兩個文明建設的新途徑，開創企業團建工作新局面。

二、工作目標

以便于團員青年活動為出發點，根據青年實際，采取“合、撤、轉、接、聯”的形式靈活多樣設置團組織，延長團的手臂，擴大團的工作領域和團組織覆蓋面，積極探索聯合團支部的工作方法、活動開展形式;探索基層組織團干部的選拔、配備機制，加強基層組織民主化建設，構建團員青年服務體系，大力開發青年人力資源，促進青年成長成才。實現團建理論創新、組織設置創新、運行機制和工作方式的創新、服務載體創新、資源配置的創新，把公司團的基層組織建設成為先進作用突出，運行方式有效，具有強大吸引力和戰斗力的堅強集體。

三、 實施措施

(一)堅持“黨建帶團建”的指導思想，加強機制和制度建設 認真貫“黨建帶團建”，貫徹團中央59號文件，進一步完善團建工作的各項措施。建立黨團聯系制度(如：共青團工作聯席會制度)，增強共青團組織圍繞黨政中心開展工作的意識，加強企業共青團組織與黨組織、政府部門、的聯系和溝通，充分體現團組織服務大局，服務黨政中心工作的基本職能;建立黨團共建的目標管理制度和機制(如：“推優入黨”制度、“推優薦才”制度等)，實現組織聯建、資源共享、優勢互補、共同發展，為青年人才的培養創造良好的條件，更好地發揮共青團組織服務青年成長成才的職能。

(二)以提高團的基層組織凝聚力、戰斗力、吸引力為核心，靈活設置團的基層組織，探索基層組織建設的新模式

1、深入調研，制定方案。公司團委有團員513名，團員管理方式存在滯后現象，團的思想政治工作削弱，部分團員組織意識淡化，先進性得不到體現。團的資源配置，團的服務載體建設也都存在諸多問題。針對這些情況，公司團委經過深入調研，了解基層支部工作的現狀，仔細分析原因，反復討論研究，確定了具體實施意見。

2、切實調整組織設置，健全組織網絡。在加強基層組織建設中，著重抓好團委、基層團支部兩級組織網絡建設，切實發揮團委的主體地位，全面帶動和活躍基層團組織，在基層組織建設中起到龍頭作用。按照因地制宜、分類指導的工作思路，以便于團員青年活動為出發點，采取“合、撤、轉、接、聯”的方式靈活多樣設置團組織，集中整頓松散癱軟團支部，延長團的手臂，擴大團的工作領域和團組織覆蓋面，采取 “抓基礎、抓活動、抓協調”的方法，開展好團組織建設，不斷提高團組織的凝聚力、戰斗力、吸引力。

3、積極探索聯合團支部的工作運行機制和工作方式。根據團員

分布情況建立聯合團支部，打破了原來的單純按工段建組織的格局，發展和創新了基層團組織設置新模式，但是聯合團支部的運行機制和工作方式還要進一步探索。

第一、協調關系，夯實組織基礎。要在黨支部領導下，研究聯合團支部的發展以及當前工作中存在的問題，使黨、團干部統一思想，黨團工作協調一致，保證團的工作順利開展。實行集體領導和分工負責相結合，嚴格按照各項制度開展工作;探討活動經費的配置方式，從而進一步整合資源，為聯合團支部開展工作奠定物質基礎。

第二、加強活動陣地建設，實現資源共享。聯合團支部的活動陣地建設從獨有向共享轉變，合力創建活動陣地，實現活動陣地的資源共享，改變傳統的單純以工段為主，組織活動、開展工作的方式，堅持“只求使用，不求所有”的原則，積極進行有效的資源整合和配置，強化聯合團支部的陣地建設，不斷開辟新的實踐型基地，在實踐中探索共青團組織活動陣地的建設模式。

第三、從實際出發，采取靈活有效的方式開展團的活動。在活動內容上，要以服務為主，通過“兩個服務”，發揮團組織的作用，贏得企業對團的工作的重視和支持，增強團組織對青年的吸引力和凝聚力;在活動空間上，要以聯合團支部所轄各工段為基礎，實現陣地交替;在活動形式上，因地制宜，靈活多樣，講求實效，努力使團的活動為企業所理解，為團員所歡迎，為青年所擁護。

(三)積極探索團員和團干部隊伍建設新模式，努力提高整體素質

完善團內民主選舉制度。班子的配置上，按照高標準、高素質的要求，在兼職團干部的任用上堅持以上級文件為依據，在支部書記和支委的產生程序上，嚴格按照《團章》規定，由團員大會民主選舉產生。

大力加強團干部隊伍建設，對不同層面的團干部分層次、有側重地加以培養，提高能力素質、工作水平，熟練掌握團的各項工作業務，發揮支委組織指導、貫徹落實、上下聯動的作用，緊密結合生產經營，開展有效活動，發揮組織作用。繼續抓好團干部培訓工作，加大培訓力度，改進培訓方式，使基層團干部團務更加精通，知識結構進一步完善。在發展壯大團員隊伍工作中，切實把握教育、管理、發展三個環節。發揚在實踐中育人作用，不斷豐富教育內涵，活躍教育形式，改進教育手段，貼近青年思想實際需要，多渠道、全方位、分層次地開展思想教育工作，切實關心他們的實際困難，有針對性地做好解疑釋惑工作，努力使思想教育工作更加活潑，更富有實效。增強團組織的凝聚力，讓團員青年在活動中感受到組織的溫暖，增強團員意識，體現團組織的先進性。

(四)發揮團的組織優勢，為青年成才服務

發揮團組織服務社會、服務企業、服務青年的作用。緊緊依托團組織，努力探索團組織如何有效幫助青年成才的新方法、新途徑。

(五)深入開展基層組織建設“達標創優”活動，在實踐中探索創新企業團建工作理論

深入開展基層組織建設“達標創優”活動，全面加強團的基層組織規范化建設和團建創新工作，提高團組織的凝聚力和戰斗力，一手抓規范，一手抓創新，不斷擴大聯合團支部的工作覆蓋面。結合聯合團支部開展的實際工作，進行調查研究，全面掌握青年的需求，準確把握青年思想動態，摸清團員青年的狀況，轉變共青團工作觀念、意識和工作方式，強化服務意識，以新的團建理論和觀念重新審定團的工作對象、工作方法、工作載體、組織機構設置、團員青年教育管理等，在工作中探索基層團組織建設新理論。

篇2：企業團支部活動方案

公司團委五四青年節活動方案

在紀念“五四”運動91年之際，為深入貫徹落實科學發展觀，進一步引導團員青年繼承“五四”傳統，弘揚“五四”精神，展示城安青年朝氣蓬勃、奮發進取的精神風貌，團結帶領廣大團員青年以更加飽滿的熱情，積極投身企業發展，公司團委擬在“五四”期間舉辦紀念活動，現通知如下：

一、開展評優、表彰活動

評選出公司優秀團支部、優秀團員、優秀團干、青年崗位能手和青年明號集體。對獲得榮譽者進行表彰、宣傳，發揮榜樣作用。鼓舞、激勵廣大青年人，調動工作積極性。

二、開展青年交流座談會

五月四日上午，召開以“爭做優秀青年，促進公司發展”為主題的青年交流座談會，在會上邀請公司領導為獲得榮譽的青年人頒獎。

三、開展參觀天津市規劃展覽館

為了加強對青年職工的形勢任務教育和集體主義教育，五月四日下午，公司團委帶領28歲以下青年職工，參觀天津市規劃展覽館，了解天津發展前景，開拓青年人眼界，促進青年人溝通交流。

四、開展青年PPT模板設計比賽

為了貫徹落實津能要求，深化企業化建設，引導團員青年了解、踐行“聚能化”，公司團委擬定開展PPT模板設計比賽。PPT模版設計要緊扣津能公司“聚能化”內涵，包含視覺識別系統主要元素。參加比賽的模版限于商務類應用，主要用于對外宣傳介紹、對內溝通交流。可以以個人名義，也可以以集體名義。至4月30日截止投稿。

篇3：企業團支部活動方案

隨著公司的不斷發展壯大，青年員工的比例越來越高，他們已成為公司生產經營工作中非常重要的一部分，為調動他們的積極性，發揮廣大青年的作用，公司團支部計劃于年4月中旬組織開展“傳民族精神，揚青春風采”主題教育活動，活動具體方案如下：

一、活動目的：

為了豐富廣大團員青年的工作生活，讓他們在繁忙的工作之余，享受公司對青年人的關心和體恤，公司團支部結合公司生產經營實際，擬在五四青年節前夕開展職工教育活動。在這春暖花開的季節，使廣大團員青年抖擻精神，在活動中增強青年員工對中國革命歷史的認同，增強青年職工的社會責任感以及增強青年員工之間的溝通交流，促進友好和諧相處。

二、活動主題

活動以“傳民族精神，揚青春風采”為主題。

三、主辦單位：

主辦：XX公司黨總支委員會

承辦：中國共產主義青年團XX支部委員會、XX工會XX公司委員會

四、活動對象

XX公司全體職工

五、主要內容及時間安排

1、活動時間：4月18日上午10：00

2、活動地點：中國人民抗日戰爭紀念館

3、活動內容：通過緬懷革命先烈、重溫入團誓詞等形式集中進行愛國主義和革命傳統教育活動。

六、活動經費

七、活動要求

通過“傳民族精神，揚青春風采”主題教育活動，進一步激發大家的愛國熱情。作為共青團員要繼承革命傳統，弘揚民族精神，要努力提高政治思想素養，嚴格要求自己，積極靠攏黨組織，為祖國的社會主義事業奉獻青春。作為一名青年職工，要勤于思考，勇于創新，把全部精力投入到工作中去，發揮生力軍和突擊隊作用，在公司改革創新，穩步發展的大好形勢下為公司各項工作貢獻自己的力量。

看了企業團支部開展活動方案