為了確保事情或工作有效開展，往往需要預先制定好方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的員工團隊建設活動方案，希望對大家有所幫助。

員工團隊建設活動方案【篇1】

一、活動目的：

為了增強同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

二、活動主題：

“敞開胸懷，自由奔放”

三、活動時間：

20__年5月23日下午13點30分

四、活動地點：

辦公室、虎山公園

五、活動參與人員：

全體員工

六、活動主持：

七、活動形式：

團體比賽＋互動游戲

八、所需物料：

橫幅一條、拔河繩一條、羽毛球拍兩對、羽毛球若干、踺子兩個、獎杯、計分板、紀念品、獎品、照相機、生日背景樂、秒表

九、活動方案：

（共分三個部分，共約個3小時左右）

前奏：（時間1：30-1：40）

全體參與人員在客服辦公區，圍成一個圈。

主持人：宣布本次活動開始

第一部分：五月生日員工party（時間13：40-14：10）

1、主持人宣布今天的壽星

2、唱生日歌，上蛋糕，許愿

第二部分：團體比賽（14：40-15：40）

宗旨：加強團隊合作，增進同事之間的了解，增強員工集體榮譽感。

賽程：由拔河、羽毛球、踢踺子三項，共記三分，贏一項得一分，輸得0分，總分多的隊勝出

1、分隊：參與全體人員分成兩隊（14：40-14：50）

分隊規則：全體人員每人從主持人手中抽一張撲克牌，在不能發出聲音及不出亮牌的情況下，有肢體語言告訴周圍的人你手中牌的花色。認為相同花色的站一起。站錯組的，要為大家表演個節目后由主持人安排入組

其它：出現男女分配不均的情況下，由主持人安排調劑。

備注：上面分好的隊，由各隊自取隊名，及口號來參加以下的比賽

2、拔河比賽（14：50-15：20）

評判團及記錄團：

比賽規則：各隊各出6名隊員參加比賽，賽制為三局兩勝制

3、羽毛球（15：30-16：30）

比賽規則：各隊各出4名隊員參加男單、女單、混雙三項羽毛球比賽

賽制：每項為11個球，每贏一項得一分，輸得0分，總分多的隊勝出

4、踢踺子（16：40-17：40）

比賽規則：各隊全隊員參加，由一名隊員起踢，下一隊員接上，每個隊員只能踢一下，優先完成一輪的團隊勝出

第三部分：頒獎典禮（時間17：40-18：00）

1、由我們的大BOSS王__致詞，并為勝出隊頒發勝出獎杯及勝出記念品

2、由我們零銷頭頭王進致詞，并為參與隊隊頒發夢想獎

第四部分：互動游戲（時間18：10-19：00）

1、韓老師入職2周年感言

2、新入職員工自己我介紹，及表演節目

3、你說我猜游戲

比賽規則：由韓老師及兩名新員為隊長進行選取隊員，分成3隊。各隊分別出一名猜題隊員，其余人員負責比劃（可以語言提示，但不能說出詞語中的字可以動作或聲音提示）5分鐘內猜出題數最多都為勝，最后一名將接受勝出都給出的任何懲罰。

第五部分：晚餐（可自由參加）

活動結束。

員工團隊建設活動方案【篇2】

一、活動目的：

為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節奏，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。

二、組織機構：

領導小組組長：__

副組長：__

成員：__、__、__、__（辦公室成員及工會小組長）

三、活動內容

（一）活動第一項：由工會負責人__發表慶祝“五一”活動演講

（二）第二項：趣味活動、比賽內容及規則

所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）

除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。

1、羽毛球——__負責

單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）

2、斗地主——__負責

每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

3、滅火器演習短跑——————__負責

提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）

4、摸“福”————__負責

全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。

5、拔河——由__負責

各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。

（三）、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。

以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

員工團隊建設活動方案【篇3】

一、活動目的

為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交換與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成終究的目標而努力。

二、活動主題

“敞開胸懷，自由奔放”

三、活動時間

20__年__月__日下午x點。

四、活動地點

鄰近酒店會議室

五、活動參與主題

__全部員工

六、活動主持

__為主，各部門領導輪番上場

七、活動情勢

培訓+互動游戲

八、活動方案(共分兩個部分，共約4個小時左右)

前奏：(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司情形，介紹各部門情形及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女__”，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，愛好愛好等，目的是讓大家對自己留下深入印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描寫本部門工作職責，日常工作情形，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情形或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號。(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，Q A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)所需物料：

投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。

培訓師：

各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程：

各部門負責人結合本部門工作內容、工作范疇和主要產品，為公司員工培訓。

第二部分：互動游戲

主旨：加強團隊合作，增進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

員工團隊建設活動方案【篇4】

一、時間和地點

時間：20__年__月__日——20__年__月__日

地點：__大廳

二、活動主辦

組織機構：__

負責人：__

主持人：__

公正、醫保彗__

行政：__

取題：__

三、賽前準備

__日—__日備題

__日培訓工作人員、買獎品

__日布置教室、完善所有事項

四、賽場布置

1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。

2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。

3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。

五、活動須知

1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。

2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：

1—50號為廠規廠紀及我廠基本常識

51—150號為專業知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產崗位。

151—200號為趣味謎語

201—250號為腦筋急轉彎

3、本次活動設A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標于題號之后，如“21（B）”。活動共設250道題，其中A型150道，B型100道。

4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。

5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。

6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。

7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。

六、活動程序

1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。

2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎）。

如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發，題簽交回。

如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號，此題仍有效；

如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。

3、如__觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。

七、獎品設置

1、A型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，B型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

員工團隊建設活動方案【篇5】

為體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，計劃5月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：

一、活動意義

提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、活動時間

20__年__月__日上午7點出發。

三、活動口號

放松心情、團結協作！

四、活動地點

爬山。

五、參加人員

編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員。

六、活動費用

預計__元。

1、人員餐費計劃__元。

2、車輛費用：預計__元（提供活動車輛者每車補助__）

3、礦泉水：__元。

4、應急藥品：__元。

5、臨時備用：__元。

6、獎品費用：__元。

七、活動內容：

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。

八、注意事項：

1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期，

2、爬山時間為__個小時，__個小時后返回山莊進行其他活動。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。

7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

九、活動負責人

第一隊隊長__野狼隊。

第二隊隊長__雄鷹隊。

第三隊隊長__鱷魚隊。

活動工作人員：__、__、__。

活動攝影：__。

活動策劃：__。

員工團隊建設活動方案【篇6】

為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情；豐富員工業余生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

一、適用范圍：

__

二、適用人員：

全體員工

三、福利項目：

1、生日：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

4、生日活動經費：__元/人。

四、責任部門：

行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排并合影留念。

五、具體要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準)，并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2 、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

四、費用預算：

按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人)。

五、實施時間：

根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。

六、活動方案

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的'領導代表附上祝賀寄語

當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋游(根據季節及氣候安排)

活動二：組織員工一日游(如農家樂活動、風景采集、、燒烤等)

活動三：組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等)

活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)

活動五：卡拉OK(唱到happy)

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

員工團隊建設活動方案【篇7】

一、活動項目：

春游踏青

二、活動時間：

20__年__月__日

三、活動對象：

全體員工

四、活動地點：

__

五、活動目的：

以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的`美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養大家在團隊中的協作精神，增強集體的凝聚力。

六、活動內容以及時間安排：

1、8：30集合，集合地點：

2、9：00從公司出發

3、9：30到達聚緣山莊

4、10：00自由活動（釣魚、爬山、觀景等）

5、12：00在聚緣山莊吃午餐

6、14：00一起在農家樂的歌廳唱歌、跳舞等。

7、17：00吃晚餐

8、18：30從農家樂出發返回公司

七、活動要求：

1、在去春游踏青之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質，不可以酗酒，要做到適可而止。

4、在游玩期間，要注意周邊的環境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

6、在規定的時間內集合好，不然錯過時間后果自負。

7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經批準后方可離開，不然后果自負。

八、路線：

__

九、農家樂聯系方式：

電話：__

聯系人：__

員工團隊建設活動方案【篇8】

活動名稱：

歡樂電影之夜

活動目的：

1. 加強團隊凝聚力和合作意識，提高員工的團隊合作能力。

2. 為員工提供一個放松和娛樂的機會，增進員工之間的交流和溝通。

3. 提供一個積極向上的娛樂方式，激發員工的工作熱情和創造力。

活動時間：

選擇一個適合大家的周末或節假日，活動時間為半天或一天。

活動地點：

選擇一個設備齊全、環境舒適的影院。

活動流程：

1. 活動前期準備：

確定活動時間、地點和參加人員。

聯系影院預訂場次和座位。

設計活動海報，宣傳活動內容和時間。

確定電影類型，根據員工的喜好選擇一部適合大家的電影。

2. 活動當天：

員工集合，組織簡短的開場儀式，介紹活動目的和安排。

進入影院觀影，根據預訂的座位進行就座。

活動期間，可以準備一些小吃和飲料供員工享用。

觀影結束后，進行簡單的電影討論，分享大家的觀影感受和心得。

進行團隊游戲或互動環節，增進員工之間的交流和互動。

頒發獎品，以鼓勵員工積極參與活動。

活動注意事項：

1. 提前預訂影院場次和座位，確保活動的順利進行。

2. 活動期間要保持安靜，避免打擾其他觀影人員。

3. 準備適量的小吃和飲料，以滿足員工的需求。

4. 活動結束后，及時整理場地，保持整潔。

活動效果評估：

1. 發放問卷調查，了解員工對活動的滿意度和建議。

2. 觀察員工之間的交流和互動情況，評估活動對團隊凝聚力的影響。

3. 根據員工的反饋和評估結果，調整和改進后續的團建活動方案。

通過公司團建看電影活動，可以讓員工在放松娛樂的氛圍中增進彼此之間的了解和溝通，提高團隊凝聚力和合作意識。同時，積極向上的電影也能激發員工的工作熱情和創造力，為公司的發展注入新的動力。

員工團隊建設活動方案【篇9】

為了提高公司團隊的協作精神，提高員工的積極性，為員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。

一、活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰能力。

二、活動目的

1.團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3.體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員

公司全體員工。

四、活動負責部門

五、活動具體方案

(一)地點：__旅游區。

(二)時間：擬定20__年__月x日-x日(x日游)。

(三)活動流程

1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟。

2、積極參與拓展訓練，培養團隊合作精神。

3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情。

4、分享訓練心情和經驗。

六、拓展活動日程安排

__基地。

住宿，若有空一床位，補房差__元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶。

員工團隊建設活動方案【篇10】

活動名稱：

歡樂電影之夜

活動目的：

增進公司員工之間的團隊合作意識和溝通能力，提升員工的工作滿意度和凝聚力。

活動時間：

周末或節假日晚上

活動地點：

公司辦公室或租賃影院

活動流程：

1. 活動前準備：

確定活動時間、地點和電影選擇

聯系影院或租賃設備，確保影院設備正常運行

準備好座位、音響設備、投影儀等影院所需設備

安排員工分組，每個小組人數不超過10人

2. 活動開始：

員工到達活動地點，簽到并領取電影票

介紹活動流程和規則，提醒員工保持安靜，不要打擾其他觀影人員

3. 觀影環節：

播放電影前，進行簡短的開場致辭，祝愿員工們度過愉快的觀影時光

播放一部適合大家觀看的電影，可以選擇喜劇、動作片或勵志片等

在電影過程中，提供適量的零食和飲料，增加員工的觀影體驗

4. 活動互動環節：

在觀影中適當設置互動環節，例如：觀影過程中出現懸念時，組織小組討論猜測結局，最后給予獎勵

在電影結束后，組織員工進行電影評論和分享，鼓勵大家積極參與討論和互動

5. 活動總結：

活動結束后，進行簡短的總結和感謝致辭，感謝員工的參與和支持

可以提供小禮品或獎品，以表彰員工的積極參與和表現

收集員工的反饋意見和建議，為今后的團建活動做出改進和調整

活動注意事項：

確保活動場地的安全和衛生，做好消毒和清潔工作

提前測試影院設備，確保正常運行

在活動前進行充分的宣傳和通知，確保員工的參與率

注意員工的飲食需求和偏好，提供多樣化的零食和飲料選擇

鼓勵員工積極參與互動環節，增加活動的趣味性和互動性

通過這樣一次歡樂電影之夜的團建活動，公司員工可以在輕松愉快的氛圍中放松身心，增進彼此之間的交流和了解，同時也提升了員工的團隊合作意識和凝聚力。這樣的活動不僅可以增加員工的工作滿意度，也有助于提高公司的整體業務表現。