優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案模板7篇

為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。寫方案需要注意哪些格式呢?下面小編帶來(lái)優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案模板7篇，希望大家喜歡。

優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案模板篇1

一、指導(dǎo)思想：

為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性，激勵(lì)教師積極投身教學(xué)改革和教研活動(dòng)，表彰先進(jìn)，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，培養(yǎng)一支師德高尚，有較高知名度和教學(xué)教研水平的教師隊(duì)伍。

二、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

三、評(píng)選范圍和比例：

1、評(píng)選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師及其他教學(xué)管理人員。

2、評(píng)選比例：優(yōu)秀教師人數(shù)不超過(guò)教師總?cè)藬?shù)的4%。

四、評(píng)選條件：

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，教書育人，愛(ài)護(hù)學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出。

2、對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎。

4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)。

5、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀。

6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

①不服從學(xué)校教學(xué)安排的

②發(fā)生過(guò)教學(xué)事故的

③病假超過(guò)10天(含10天)事假超過(guò)5天的(含5天)的或有曠工行為的(要求每周簽到不少于14次且每天不少于1次)

④無(wú)故不參加校教研活動(dòng)的和各級(jí)、各類的檢查中受到批評(píng)的

⑤受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的

五、評(píng)選程序和評(píng)比時(shí)間：

1、本人申請(qǐng)

填寫申報(bào)表，并將申報(bào)表及相關(guān)材料(當(dāng)年備課筆記本、聽(tīng)課本)一起交評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

2、評(píng)選辦法

對(duì)照評(píng)選細(xì)則量化打分(權(quán)重80%)，領(lǐng)導(dǎo)小組綜合測(cè)評(píng)(權(quán)重10%)，學(xué)生評(píng)價(jià)(權(quán)重10%)。

3、評(píng)選時(shí)間

每年的12月份

4、公示

將評(píng)選結(jié)果張榜公示

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、年度考核時(shí)為優(yōu)秀

2、縣級(jí)以上的各類表彰從校級(jí)優(yōu)秀教師中推薦

3、頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金不少于500元

4、獲得的榮譽(yù)作為職稱晉升、崗位競(jìng)聘的重要依據(jù)之一

七、本辦法自20_年9月1日起實(shí)施。

優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案模板篇2

為了更好地做好先進(jìn)教師的評(píng)選工作，明確先進(jìn)教師的評(píng)選條件，從而起到激勵(lì)教師工作的積極性，發(fā)揮教師隊(duì)伍中先進(jìn)示范帶頭作用，樹(shù)立教師典范，特從德、能、勤、績(jī)等四方面制定學(xué)校先進(jìn)教師的評(píng)選方案，具體條件如下：

一、評(píng)選范圍和對(duì)象

在本校教齡滿一學(xué)期以上的，滿工作量的專任教師和學(xué)校行政人員。

二、評(píng)選條件

(一)德

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評(píng)教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè)，凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進(jìn)教師的評(píng)選。

2、有良好的社會(huì)主義道德和高尚的教師職業(yè)道德，堅(jiān)持素質(zhì)教育思想，全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，為人師表，在師生中有較高威信。師德良好，在同事間不散布不利于學(xué)校的言論，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。維護(hù)學(xué)校威信，不與家長(zhǎng)和同事發(fā)生矛盾，與人為善。

3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評(píng)先進(jìn)教師資格。

(二)能

1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，有開(kāi)拓進(jìn)取精神，積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革，有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好，教學(xué)成績(jī)達(dá)鎮(zhèn)平均水平。

2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力，課堂紀(jì)律良好，無(wú)亂堂、無(wú)瞌睡等。

(三)勤

1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級(jí)各部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。教研活動(dòng)做到有事請(qǐng)假、不遲到、不早退聽(tīng)課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛(ài)校如家，關(guān)心學(xué)校事務(wù)，積極配合班主任(科任)、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項(xiàng)工作。積極為學(xué)校分憂解難，樂(lè)于接受分配的各項(xiàng)工作。

3、各種資料按時(shí)上交完成，書寫良好。凡遲交和不交者，不能評(píng)為先進(jìn)教師。

4、應(yīng)積極參加學(xué)校或科組安排的工作，并能出色完成，凡對(duì)學(xué)校或科組工作不積極參加，不能評(píng)為優(yōu)秀。

四)績(jī)

1、教育和教學(xué)效果好，成績(jī)顯著，對(duì)全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績(jī)必須達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。

2、每月備改檢查被評(píng)為優(yōu)秀，在全組教師起到示范帶頭作用。

3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，特別是對(duì)待后進(jìn)生，要滿腔熱情地關(guān)心和愛(ài)護(hù)，使學(xué)生能健康地成長(zhǎng)。切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)。所任教的班級(jí)學(xué)科均須合格率達(dá)90%以上。

三、評(píng)選辦法和程序

1、成立學(xué)校評(píng)選校級(jí)先進(jìn)教師領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評(píng)選方案。

2、公布校級(jí)先進(jìn)教師評(píng)選方案。學(xué)期結(jié)束前，由教研組根據(jù)學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀教師名額按1：1.5的比例提名組內(nèi)優(yōu)秀教師候選人，再由組內(nèi)教師進(jìn)行無(wú)記名投票選舉。

3、符合條件的教師提交相關(guān)證明材料，評(píng)選小組進(jìn)行資格審查。

4、組織評(píng)選并確定先進(jìn)教師名單。

5、公示評(píng)選結(jié)果。

四、評(píng)選要求

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，增加評(píng)選工作的透明度，確保評(píng)選質(zhì)量。堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正把群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型評(píng)選出來(lái)。

優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案模板篇3

為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，表彰先進(jìn)，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：張華新

副組長(zhǎng)：張彬

成員：紀(jì)海濤冉奎宋予濤

二、評(píng)選范圍

積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員。

三、評(píng)選條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行教育法規(guī)和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范;

2、忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，長(zhǎng)期工作在教學(xué)第一線，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，具有突出感人的先進(jìn)事跡;

3、遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揮榜樣和表率作用;

4、精通教學(xué)業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，在實(shí)施素質(zhì)教育中起到示范、帶動(dòng)作用;

5、教育教學(xué)成績(jī)顯著，成果豐碩，得到所在單位、學(xué)生、社會(huì)一致認(rèn)可和贊譽(yù);

6、近3年內(nèi)年度考核均為合格及以上，優(yōu)秀者同等條件下可優(yōu)先考慮;

7、教師業(yè)務(wù)考試成績(jī)?cè)诤细褚陨希瑑?yōu)秀等次在評(píng)選過(guò)程中可適當(dāng)加分，同等條件下優(yōu)先推薦。

6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

(1)不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;

(2)發(fā)生過(guò)教學(xué)事故者;

(3)病假、事假累計(jì)超過(guò)5天以上(含5天，55周歲以上教師病假、事假超過(guò)7天)者或有曠工行為者;

(4)無(wú)故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者;

(5)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。

四、評(píng)選程序

1、本人申請(qǐng)

申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件，填寫好申報(bào)表，并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、資格審查公示

學(xué)校審查確定參評(píng)人員，并公示參評(píng)人員名單。

3、初評(píng)

(1)測(cè)評(píng)：在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)

進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

(2)按照評(píng)分細(xì)則評(píng)分。

(3)確定初評(píng)人員名單，并將名單和有關(guān)材料報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、審查

評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查。

5、公示

將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(1)優(yōu)秀教師每期評(píng)選一次。

(2)優(yōu)秀教師獲得者，學(xué)校授予“新西小學(xué)優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

(3)優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

(4)學(xué)校從當(dāng)年的校級(jí)優(yōu)秀教師中推薦參加區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、骨干教師等評(píng)選。

六、本辦法自公布之日起實(shí)施。

二〇_年八月六日

優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案模板篇4

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，激勵(lì)廣大教師不斷提高自身素質(zhì)，加快我校教師專業(yè)化成長(zhǎng)的步伐，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)行政會(huì)研究，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校成立骨干教師評(píng)審小組

組長(zhǎng)：_x

成員：___

2、學(xué)校成立骨干教師評(píng)選監(jiān)察小組

組長(zhǎng)：_x

成員：___

二、評(píng)選辦法

1、成立學(xué)校評(píng)選校級(jí)骨干教師評(píng)審小組并制定評(píng)選方案和管理辦法。

2、公布校級(jí)骨干教師評(píng)選方案和管理辦法。

3、教師自薦，填寫申請(qǐng)表并提交相關(guān)證明材料。

4、評(píng)審小組進(jìn)行資格審查，按照評(píng)選條件，通過(guò)定性初選和定量考核，結(jié)合教師日常工作情況，確定校級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人候選人名單，交監(jiān)察組審核。

5、公示評(píng)選結(jié)果。

三、評(píng)選對(duì)象

教齡滿1年以上、校齡滿1年以上的一線教師。

四、評(píng)選條件

(一)定性描述

1、具有良好的師德修養(yǎng)，模范履行教師職責(zé)，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、具有良好的專業(yè)素質(zhì)和較高的專業(yè)技能，在本專業(yè)的教育教學(xué)中能力較強(qiáng)者。

3、在教育、教學(xué)、科研等方面成績(jī)顯著：

(1)具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，有自己的教育和教學(xué)特點(diǎn)。在教育教學(xué)中能夠充分體現(xiàn)課改的新理念，教育教學(xué)成績(jī)?cè)谕瑢I(yè)或者相類似崗位的群體中領(lǐng)先。

(2)在教研組中起帶頭、引領(lǐng)和示范輻射作用。

(3)具有較強(qiáng)的科研能力，在教育科研中勇于創(chuàng)新，認(rèn)真撰寫教學(xué)反思和科研論文，積極參與課題研究，在市級(jí)及以上報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)教育科研成果(論文)或教育科研成果(論文)獲市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)承擔(dān)過(guò)區(qū)級(jí)以上公開(kāi)課。

(5)有能力承擔(dān)校本課程。

(6)積極參加學(xué)校、省市區(qū)組織的各種教育教學(xué)活動(dòng)。

(二)定量考核

以分?jǐn)?shù)的形式呈現(xiàn)，同學(xué)科同組別，根據(jù)學(xué)校的要求和申請(qǐng)人得分情況，擇優(yōu)入選。以下各類加分，只限于教育行政主管部門組織、舉辦的，各種加分就高計(jì)分，不迭加，不累計(jì)。

五、校級(jí)骨干教師的職責(zé)

1、思想政治上積極要求上進(jìn)，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、具有大局意識(shí)、服從意識(shí)，積極主動(dòng)地完成學(xué)校交付的各項(xiàng)工作和臨時(shí)性任務(wù)。

3、教學(xué)成績(jī)突出，帶頭“爭(zhēng)一保三”。

4、任期內(nèi)：

(1)每學(xué)年完成一次公開(kāi)課(校級(jí)或以上)。

(2)每學(xué)年完成一篇教育教學(xué)方面的論文。

(3)積極參與一項(xiàng)校級(jí)及以上的課題研究工作。

(4)積極承擔(dān)班主任工作(含教育教學(xué)管理崗位)。

(5)服從學(xué)校校本課程的安排。

六、有下列情形之一者，取消其“校級(jí)骨干教師”稱號(hào)。

(1)違反師德規(guī)范，造成不良后果者。

(2)當(dāng)學(xué)年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)二十二個(gè)工作日以上者(含病事假)。

(3)由于工作懈怠或因主觀原因，給學(xué)校聲譽(yù)或工作造成不良影響者。

(4)不服從學(xué)校工作安排，工作上有重大失誤者。

(5)教育教學(xué)質(zhì)量由于主觀原因有明顯滑坡者，學(xué)科教學(xué)中心城區(qū)排名，居于前三分之一之后者，或教育教學(xué)效果明顯不如同組別的非骨干教師。取消其“校級(jí)骨干教師”稱號(hào)。

凡被消其“校級(jí)骨干教師”稱號(hào)的，兩年之內(nèi)不得重新申請(qǐng)。

七、校級(jí)骨干教師管理辦法

1、原市級(jí)以上骨干教師自然為校級(jí)骨干，不參評(píng)。

2、校級(jí)骨干教師與崗位聘任、職稱評(píng)定、績(jī)效工資等掛鉤。

3、本屆校級(jí)骨干教師的任期以教師本人的合同期為限。

4、建立校級(jí)骨干教師考核制度，校級(jí)骨干教師的考核工作結(jié)合教師年度考核每年進(jìn)行一次。

5、骨干教師一年一評(píng)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，不受名額限制。

6、今后校級(jí)以上的骨干教師的推薦人選原則上從校級(jí)骨干教師中產(chǎn)生。

優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案模板篇5

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)教師投身教育教學(xué)、教研教改工作的積極性，培育一批名優(yōu)教師，以促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，打造學(xué)校特色品牌，學(xué)校決定在原有《陽(yáng)衡市實(shí)驗(yàn)中學(xué)十佳教師評(píng)選辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，制訂本評(píng)選方案。

一、基本思想：

十佳教師的評(píng)選采用定性評(píng)定與量化記分相結(jié)合的辦法，基本評(píng)定內(nèi)容包括：政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)四個(gè)方面，突出業(yè)績(jī)和能力。每年年底評(píng)選，原則上評(píng)十人。先由教研室協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行量化計(jì)分，依據(jù)本方案相關(guān)條例，考慮學(xué)科平衡后，再按分?jǐn)?shù)高低公示十名候選人，聽(tīng)取全體師生意見(jiàn)后報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)室審批。

二、評(píng)選條件：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入鉆研教育思想、理論，積極貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策。

2、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生、熱愛(ài)教師本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，模范履行崗位職責(zé)，教書育人，為人師表，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的師德表現(xiàn)。

3、服從學(xué)校工作安排，關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，不排斥差生，不體罰和變相體罰學(xué)生，無(wú)濫發(fā)、亂訂學(xué)習(xí)資料等違規(guī)現(xiàn)象。

4、教學(xué)效果顯著，所教學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)生滿意率高。

5、遵紀(jì)守法，情操高尚，富有奉獻(xiàn)精神，不利用職務(wù)之便為個(gè)人謀取私利。

6、教育教學(xué)理念先進(jìn)，能適應(yīng)新課程改革的要求，富有教研教改意識(shí)。

7、任教年限須五年以上(含五年)。

三、評(píng)選原則：

公開(kāi)、公平、公正。量化賦值、透明操作。

四、評(píng)選細(xì)則：

(一)課堂教學(xué)(兩學(xué)期分別計(jì)算)

1、教學(xué)工作量：

①達(dá)到本學(xué)科教學(xué)工作量的記1.5分/期。

②超工作量不足4節(jié)的記2分/期，超工作量4節(jié)及以上的記3分/期;

③跨學(xué)科、跨學(xué)段教學(xué)并滿工作量的記2分/期。

①②③項(xiàng)記分就高不就低，不重復(fù)。

2、滿意率測(cè)評(píng)：以學(xué)生評(píng)教的優(yōu)秀率為標(biāo)準(zhǔn)記分

3、公開(kāi)課(限記2節(jié))：學(xué)校安排的校內(nèi)公開(kāi)課，記1.5分/節(jié)，由學(xué)校教務(wù)或教研部門安排的迎接各類檢查、交流的現(xiàn)場(chǎng)課、公開(kāi)課記2分/節(jié)。

(二)教學(xué)實(shí)績(jī)：

1、中考、高考：(以教務(wù)處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

①中考：

合格率加分：初中畢業(yè)會(huì)考任教科目成績(jī)班平C等(指合格等級(jí))以上人數(shù)達(dá)校平均值的計(jì)基準(zhǔn)分6分以后，每超過(guò)校平均值5%，加記1分。另：班平B等以上超過(guò)校平均值另加2分。班平C等(合格)以上人數(shù)未達(dá)校平均值者，在基準(zhǔn)分基礎(chǔ)上按所教年級(jí)各科任教師班平C等人數(shù)內(nèi)部排名依次遞減1分計(jì)分。

優(yōu)秀率加分：語(yǔ)數(shù)外以班平5個(gè)A為基礎(chǔ)，綜合學(xué)科以班平4個(gè)A為基礎(chǔ)，班平每超過(guò)1個(gè)A，加計(jì)1分。

②高考：

高考任教學(xué)科人平成績(jī)進(jìn)入市城區(qū)前六名者，分別加記18、16、14、12、10、8分。一人任教多個(gè)班級(jí)，以多個(gè)班的平均成績(jī)作為教師個(gè)人成績(jī)，高考成績(jī)高于校平的按本名次記分，低于校平則按校內(nèi)教師個(gè)人成績(jī)排名在基準(zhǔn)分基礎(chǔ)上依次遞減1分計(jì)分。

高、初中兼的，記分就高后，再另加計(jì)另一學(xué)段相對(duì)較低的分?jǐn)?shù)的1/3。

2、學(xué)生競(jìng)賽(學(xué)科競(jìng)賽、研究性學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新活動(dòng)等)：

輔導(dǎo)學(xué)生參加奧林匹克競(jìng)賽(數(shù)、理、化、生等學(xué)科)、研究性學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新活動(dòng)獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸謩e給輔導(dǎo)老師加7、6、5分。獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸謩e加4、3、2分。市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸?.5分、1分、0.5分。未經(jīng)正式培訓(xùn)而直接組織學(xué)生參賽，給予科任教師加記上述標(biāo)準(zhǔn)的1/4。非奧賽的其他正式競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)記分按本條中市級(jí)等次加分。

音體美教師訓(xùn)練、指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的體育比賽、書法比賽、文藝匯演等學(xué)生獲獎(jiǎng)，根據(jù)本條規(guī)定按奧賽同等級(jí)加分。團(tuán)體賽按奧賽同等級(jí)(一等獎(jiǎng)：第一名。二等獎(jiǎng)：第二名。三等獎(jiǎng)：第三名)乘1.5記分。

學(xué)生獲獎(jiǎng)記分以2人次或2項(xiàng)為限，就高不就低。

(三)教研教改：

1、課題研究(限記2項(xiàng))：

①課題獲國(guó)家、省、市立項(xiàng)，給予主要貢獻(xiàn)者記8、6、4分(限1人)。

②課題成果獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，給予主要研究成員(限三人以內(nèi))分別加14、13、12分。省級(jí)分別加12、10、8分，市級(jí)分別加8、6、4分，校級(jí)分別加3、2、1分。執(zhí)筆或?qū)嶋H主持人另加4(國(guó))、3(省)、2(市)、1(校)分。有實(shí)際貢獻(xiàn)的一般成員按上述標(biāo)準(zhǔn)的1/3記分。

2、論文(含教學(xué)設(shè)計(jì)、案例，限1篇)：

撰寫教學(xué)論文在國(guó)家、省、市、校級(jí)以上正式刊物發(fā)表分別記5、4、3、2分(與教輔資料相連的報(bào)紙、雜志降一個(gè)等級(jí)記分)。論文獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4.5、4分，省級(jí)加4、3、2.5分。市級(jí)加2、1.5、1分，校級(jí)加1、0.5、0分。優(yōu)勝獎(jiǎng)按下一級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)分。(以省市教育科研部門光榮冊(cè)為準(zhǔn))

3、賽課(含課堂實(shí)錄、錄像課，限1節(jié))：

參加教學(xué)競(jìng)賽，獲國(guó)家級(jí)一、二、三各等級(jí)獎(jiǎng)，分別加8、7、6分。省級(jí)加6、5、4分。市級(jí)加4、3、2分，校級(jí)加2、1.5、1分。示范課降一個(gè)等次記分。

未授獎(jiǎng)的公開(kāi)課、調(diào)研課按同級(jí)別二等獎(jiǎng)記分。

4、課件(限1個(gè))：

利用課件說(shuō)課的按賽課記分，未說(shuō)課按賽課降一個(gè)等次計(jì)分。

5、著作(限1部)：獨(dú)著8分/部，合著2-3分/部。

6、教輔、練習(xí)類(限1本)：0.5分/本。

(四)日常管理：

1、年度獲得國(guó)家、省、市教育行政、人事、教育科研等部門授予的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師稱號(hào)的分別加記7、6、5分。

2、年度被評(píng)為校優(yōu)秀班主任記4分。

3、年度被評(píng)為優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)加記2分。

4、行政干部本人所負(fù)責(zé)的工作，因成績(jī)突出，在省市專項(xiàng)工作檢查中，學(xué)校獲得優(yōu)秀單位或先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，按國(guó)家、省、市級(jí)分別加5、4、3分。

(五)其他：

1、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為等在省市有重大影響的，由校長(zhǎng)給予特殊加分。

2、上述各款加分系同一項(xiàng)目獲不同等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，記分就高不就低，不重復(fù)。

3、為保持學(xué)科平衡，同一年度語(yǔ)數(shù)外三個(gè)學(xué)科參評(píng)人選每科限三人以內(nèi)，但不少于1人，其他學(xué)科不超過(guò)1人。

4、初評(píng)以后，公布分?jǐn)?shù)，學(xué)校相關(guān)處室還應(yīng)組織召開(kāi)入圍教師所教班級(jí)部分學(xué)生座談會(huì)，深入了解學(xué)生對(duì)入圍教師教育教學(xué)各方面意見(jiàn)，做好座談會(huì)相關(guān)記錄，交校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，由校長(zhǎng)辦公會(huì)最后確定獲評(píng)人選后進(jìn)行公示。

(六)有下列情形之一者，不得評(píng)為十佳教師：

1、年內(nèi)受到黨紀(jì)、行政處分者：

2、違背計(jì)劃生育政策或不晚婚晚育者。

3、一線教師全年工作量不足基本量50%者。

4、全年事假在5天以上者。

5、全年病假在30天以上者。

6、無(wú)故曠工者。上班遲到、早退累計(jì)5次及以上者。

7、教育教學(xué)工作嚴(yán)重失職，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者。

8、排斥差生，體罰和變相體罰學(xué)生者。

9、不服從學(xué)校工作安排者。

10、教學(xué)常規(guī)量化記分名次居組內(nèi)人數(shù)50%以后者。

11、滿意率測(cè)評(píng)居本組50%人數(shù)以后者(優(yōu)良率達(dá)90%以上者不受此限制)。

12、亂收費(fèi)、亂訂資料或家教家養(yǎng)造成不良影響者。

13、本人所提供的加分依據(jù)有弄虛作假現(xiàn)象者(含聽(tīng)課記錄抄襲等)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、學(xué)校在宣傳欄張貼“十佳教師”彩照和優(yōu)秀事跡。

2、發(fā)給榮譽(yù)證書，職稱評(píng)定根據(jù)學(xué)校職評(píng)方案作相應(yīng)加分。

3、獎(jiǎng)給現(xiàn)金300元。

4、連續(xù)三年評(píng)為“十佳教師”，授予“實(shí)驗(yàn)中學(xué)名師”稱號(hào)，學(xué)校內(nèi)部給予名師津貼50元/月，享受一年(按10個(gè)月計(jì)，全年500元一次性發(fā)放)。

六、說(shuō)明：

1、本方案由校教代會(huì)表決通過(guò)后正式實(shí)施，同時(shí)，原評(píng)選辦法即行廢止。

2、本方案解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。

陽(yáng)衡市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案模板篇6

為弘揚(yáng)新時(shí)代尊師風(fēng)尚，迎接第x個(gè)教師節(jié)，一年來(lái)，我鎮(zhèn)廣大教師、教育工作者全面貫徹黨的教育方針，立足我鎮(zhèn)教育工作實(shí)際，以身立教，忠于職守、拼搏奉獻(xiàn)，為我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一大批師德優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的典型教師和教育工作者，充分展現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師愛(ài)國(guó)奮斗，立德樹(shù)人的精神風(fēng)貌，展示了愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的游仙教師形象。具體活動(dòng)方案安排如下：

一、時(shí)間：

9月9日上午9:30

二、地點(diǎn)：

四樓會(huì)議室

三、主持人：

_

四、參加人員：

_鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部，各村(居)書記，受表彰優(yōu)秀教師、當(dāng)天無(wú)授課任務(wù)的老師

五、會(huì)議議程

(一)人大主席宣讀《表彰決定》

(二)班子成員對(duì)獲獎(jiǎng)教師頒獎(jiǎng)

(三)獲獎(jiǎng)教師代表發(fā)言(每類獎(jiǎng)項(xiàng)各一名教師代表發(fā)言)

(四)黨委書記_講話

六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

(一)8名優(yōu)秀教育工作者，價(jià)值_元慰問(wèn)品;

(二)15名優(yōu)秀班主任，價(jià)值_元慰問(wèn)品;

(三)26名優(yōu)秀教師，價(jià)值_元慰問(wèn)品;

(四)5名優(yōu)秀學(xué)前教育工作者，價(jià)值_元慰問(wèn)品。

(五)慰問(wèn)未受表彰教師每人價(jià)值_元慰問(wèn)品。(74人)

資金合計(jì)：_元。

七、責(zé)任分工

(一)同志_總牽頭負(fù)責(zé)本次活動(dòng)。

(二)民政辦負(fù)責(zé)制作榮譽(yù)證書，組織頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

(二)黨政辦負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員，布置會(huì)場(chǎng)。

(三)鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)資金安排。

優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)方案模板篇7

一、指導(dǎo)思想

本著“隆重、熱烈、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)樸”的原則，秉持“體現(xiàn)黨的關(guān)懷、展示教育成就、弘揚(yáng)高尚師德、營(yíng)造良好氛圍”的理念，大力宣傳黨的好政策，大力宣傳教師隊(duì)伍建設(shè)取得的新進(jìn)展、新成績(jī)，大力宣傳教書育人的先進(jìn)事跡，大力宣傳扎根鄉(xiāng)村的`優(yōu)秀教師，大力宣傳尊師重教的良好風(fēng)尚。

二、活動(dòng)安排

(一)加強(qiáng)師德教育宣傳學(xué)習(xí)研討活動(dòng)

1、組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》等政策文件，廣泛開(kāi)展教師職業(yè)理想、職業(yè)精神和職業(yè)道德大討論，認(rèn)真對(duì)照查找?guī)煹聨燂L(fēng)方面存在的問(wèn)題，引導(dǎo)教師自覺(jué)把師德建設(shè)文件精神轉(zhuǎn)化為自身的實(shí)際行動(dòng)，不斷提高人格修養(yǎng)和學(xué)術(shù)魅力。

2、學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵等模范人物的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚品德;學(xué)習(xí)他們刻苦勤學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的科學(xué)精神;學(xué)習(xí)他們關(guān)愛(ài)學(xué)生、為人師表的高尚情操、學(xué)習(xí)他們勤奮向上無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。

(二)組織評(píng)選表彰活動(dòng)

通過(guò)層層選拔，評(píng)選出“_名師”(10人)、“十佳師德標(biāo)兵”(10人)、“骨干教師”(30人)、“優(yōu)秀班主任”(30人)，并進(jìn)行表彰(推薦名額分配見(jiàn)附件1)。

(三)組織走訪慰問(wèn)教師

提請(qǐng)市委、市人大、市政府、市政協(xié)等“四大家”領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)一線教師、受國(guó)家、省表彰的優(yōu)秀教師、在農(nóng)村學(xué)校長(zhǎng)期從教的教師、離退休老教師和生活困難教師，幫助教師解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難，征求教育改革意見(jiàn)，共商教育發(fā)展大計(jì)。廣大教師要積極開(kāi)展家訪，并要特別關(guān)心留守生、貧困生、學(xué)困生，塑造教師良好形象。

(四)開(kāi)展一系列主題教育活動(dòng)

1、開(kāi)展“師德師風(fēng)教育月活動(dòng)”。圍繞弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，提高師德水平，爭(zhēng)當(dāng)師德楷模。九月份，各校要開(kāi)展“師德師風(fēng)教育月”活動(dòng)，可采取討論、演講、征文、師德報(bào)告會(huì)等形式開(kāi)展。

2、開(kāi)展“感念師恩”主題教育活動(dòng)。圍繞祝福老師、我身邊的好老師、最想對(duì)老師說(shuō)的一句話等話題，征集中小學(xué)生對(duì)老師的祝福活動(dòng)。

3。結(jié)合咸寧市教育局要求，開(kāi)展赤壁市中小學(xué)教師主題讀書及征文活動(dòng)。各學(xué)校要制定具體學(xué)習(xí)方案，精心謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效。

4、組織教育(學(xué)校)開(kāi)放日活動(dòng)。邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)各界人士來(lái)校參觀、聽(tīng)課、觀摩教育教學(xué)活動(dòng)，參觀學(xué)校榮譽(yù)室或展覽室，展示學(xué)校的辦學(xué)成果，特別是學(xué)校近幾年推進(jìn)均衡教育、教育信息化和深入實(shí)施素質(zhì)教育等方面形成的新思路和新成效，征求家長(zhǎng)和社會(huì)各界的意見(jiàn)建議。

(五)組織系列專題宣傳報(bào)道

充分利用《今日》、電視臺(tái)、教育信息網(wǎng)和_市教育局微信平臺(tái)等媒體，集中宣傳黨和政府關(guān)于教師工作的重大決策和部署，宣傳教育事業(yè)改革發(fā)展成果，宣傳近年來(lái)我市加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的新舉措新進(jìn)展，宣傳新時(shí)期人民教師可愛(ài)可敬、可學(xué)可鑒的良好形象，營(yíng)造全社會(huì)尊師重教的良好氛圍。

(六)開(kāi)展為教師辦實(shí)事辦好事活動(dòng)

通過(guò)多種方式，積極為廣大教師辦實(shí)事、辦好事，幫助廣大教師解決工作和生活中的實(shí)際困難，切實(shí)改善教師的待遇，特別要關(guān)心家境困難教師和農(nóng)村教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，使他們能安心從教，樂(lè)于從教。

三、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃。

各校要充分認(rèn)識(shí)教師節(jié)慶祝活動(dòng)的重要意義，要成立教師節(jié)教育宣傳慶祝活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署。要將慶祝活動(dòng)作為體現(xiàn)黨和政府對(duì)教師的重視和關(guān)懷，展現(xiàn)教育和教師工作成績(jī)和風(fēng)貌的重要時(shí)機(jī);作為振奮師生精神，凝聚師生力量，再創(chuàng)教育輝煌的重要機(jī)遇。

要主動(dòng)將教師節(jié)的重大活動(dòng)安排提前向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，及時(shí)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取有關(guān)方面的支持，扎實(shí)開(kāi)展好今年的教師節(jié)活動(dòng)。

2、積極籌備，認(rèn)真組織。

各校要根據(jù)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案。要圍繞活動(dòng)主題，認(rèn)真籌備，因地制宜組織各項(xiàng)慶祝活動(dòng)。要密切聯(lián)系廣大教職工，廣泛傾聽(tīng)教職工建議，幫助解決實(shí)際困難，富有創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

3、注重宣傳，及時(shí)總結(jié)。

慶祝第_個(gè)教師節(jié)，是一次宣傳教育、宣傳學(xué)校和進(jìn)一步營(yíng)造良好教育發(fā)展環(huán)境的重要機(jī)遇。各校要認(rèn)真做好各項(xiàng)慶祝教育活動(dòng)的宣傳報(bào)道和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作，及時(shí)向上級(jí)教育部門和新聞媒體報(bào)送活動(dòng)信息，不斷增強(qiáng)慶祝活動(dòng)的影響力和活動(dòng)效果。