今年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對(duì)老干部的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持從我鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書(shū)記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長(zhǎng)軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。

二、積極宣傳，營(yíng)造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說(shuō)沒(méi)有老同志昨天的努力奮斗，就沒(méi)有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會(huì)，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識(shí)到尊重愛(ài)護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛(ài)護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛(ài)老的自覺(jué)行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

三、豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。

我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會(huì)等形式召開(kāi)老干部座談會(huì)，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對(duì)我鎮(zhèn)工各項(xiàng)作的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。

1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到大精神和中央的重大決策部署上來(lái)。組織部門(mén)及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。

2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。

根據(jù)老干部支部的特點(diǎn)，在原有老干支部管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行了機(jī)關(guān)單位分解包保責(zé)任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對(duì)一些長(zhǎng)期不能來(lái)鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的`學(xué)習(xí)，傳遞與通報(bào)情況，與老同志一起學(xué)習(xí)交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。

3、積極組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

今年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開(kāi)展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)等情況，在重陽(yáng)節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動(dòng)，開(kāi)擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。

四、關(guān)心生活，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。

我們嚴(yán)格落實(shí)老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對(duì)老干部的增資工作，堅(jiān)持落實(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢(qián)，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。

我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問(wèn)老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對(duì)老同志在諸如工資等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。對(duì)長(zhǎng)病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。

五、工作支持，使老同志真正體會(huì)到大家庭的溫暖。

幫助支持老同志、發(fā)揮特長(zhǎng)，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開(kāi)展一些公益活動(dòng)，都邀請(qǐng)一些有興趣、有特長(zhǎng)的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了這個(gè)大家庭的溫暖。

六、解決困難，做好老干部的來(lái)信來(lái)訪工作。

認(rèn)真做好老干部來(lái)信來(lái)訪工作，傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇2）

敬愛(ài)的黨組織：

清正廉潔盛行之日，則國(guó)家昌盛;貪污和腐敗猖獗之時(shí)，則國(guó)勢(shì)衰微。學(xué)校擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)和造就社會(huì)主義事業(yè)接班人和建設(shè)者的重任。學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái)、民族的希望，他們是否具有堅(jiān)定的廉潔信念，將直接影響他們?nèi)绾握_看待權(quán)利和金錢(qián)，影響到若干年之后我們國(guó)家的社會(huì)廉政風(fēng)氣。教師，是學(xué)生學(xué)習(xí)和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教。因此，做為一名普通的黨員教師，更要從我做起，從小事做起，大力弘揚(yáng)我們民族固有的清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神。教育是奉獻(xiàn)不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。我們不可否認(rèn)，某些不良現(xiàn)象在教師身上確實(shí)存在，在教師隊(duì)伍中確實(shí)有一些老師利用職務(wù)之便，把發(fā)財(cái)之手伸向了學(xué)生家長(zhǎng)，公開(kāi)在節(jié)日里暗示學(xué)生家長(zhǎng)要“有所表示”，并根據(jù)家長(zhǎng)送禮的多少來(lái)決定對(duì)學(xué)生的親疏。殊不知這種行為嚴(yán)重違背了師德，損害了我們教師在人民群眾中的形象，同時(shí)也對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了不良影響。

身正方能帶人，無(wú)私方能感人。一位合格的教師，就要嚴(yán)格遵守教師的職業(yè)道德。俗話說(shuō)：“教育無(wú)小事，事事是教育;教育無(wú)小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。”作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安于樂(lè)教，甘于奉獻(xiàn)，不能為社會(huì)上的金錢(qián)誘惑所動(dòng)，要把職業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)完成，不能把它作為自己的謀生的手段來(lái)看待。

教書(shū)不僅是傳授知識(shí)，更重要的是育人。愛(ài)一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生，而厭棄一個(gè)學(xué)生無(wú)異于毀掉一個(gè)學(xué)生。慈祥的笑容、親切的言語(yǔ)、文雅的舉止，以及善解人意的目光，比聲色俱厲的嚴(yán)格，更能貼近學(xué)生的心靈，更能取得教育的實(shí)效。教師，應(yīng)以虛懷若谷的胸懷，誨人不倦的精神，用嚴(yán)于律己、寬以待人的人格魅力，去影響學(xué)生的言行舉止，去照亮學(xué)生的心靈。

莫以廉小而不為，莫以貪小而為之。作為一名黨員教師，在自己的`工作生活中，做到不收學(xué)生家長(zhǎng)之禮，堅(jiān)決拒絕有償家教;教學(xué)中做到清正廉潔，不對(duì)學(xué)生有“親”、“疏”之分，平等對(duì)待每一位學(xué)生。

我們教師要廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長(zhǎng)饋贈(zèng)”;要愛(ài)崗敬業(yè)，遠(yuǎn)離“有償家教”、遠(yuǎn)離“家長(zhǎng)饋贈(zèng)”;要為人師表，唾棄“有償家教”、唾棄“家長(zhǎng)饋贈(zèng)”。同時(shí)堅(jiān)決做到：不向?qū)W生攤銷(xiāo)教輔資料及其他商品;不索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物;不要求家長(zhǎng)為自己說(shuō)情、辦事，不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。從教這么多年來(lái)，我從不利用自己的身份，從不利用職務(wù)之便，私設(shè)課外輔導(dǎo)班，收取補(bǔ)課費(fèi);從不向?qū)W生推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料從中獲取回扣;從不接受家長(zhǎng)宴請(qǐng)，收受家長(zhǎng)禮物和饋贈(zèng);從不委托家長(zhǎng)做任何超出與教育學(xué)生有關(guān)的事。我向來(lái)以此現(xiàn)象為恥，自覺(jué)抵制這種腐敗不良之風(fēng)。

教師，擔(dān)負(fù)著教育下一代的重任。廉潔也是教師職業(yè)的本質(zhì)要求，是教師形象的感人魅力。我會(huì)時(shí)刻記住自己的黨員身份和教師身份，自重、自省、自警、自勵(lì)，在今后的工作中，開(kāi)展經(jīng)常性批評(píng)與自我批評(píng)，廉潔從教，以身作則，要堅(jiān)持以人為本、以德立教、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個(gè)廉潔自律的教師。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇3）

根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20__〕49號(hào))的文件精神，為全面開(kāi)展全鄉(xiāng)科級(jí)干部個(gè)人持有護(hù)照、往來(lái)港澳通行x以及大陸居民往來(lái)__通行清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

上安鄉(xiāng)科級(jí)干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級(jí)干部共11名，其中鄉(xiāng)科級(jí)正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級(jí)副職干部8名(含1名紀(jì)委專(zhuān)職副書(shū)記、監(jiān)察室主任);已退休科級(jí)干部4名，其中科級(jí)正職退休干部2名，科級(jí)副職退休干部2名;無(wú)離休科級(jí)干部。

二、開(kāi)展情況

為提高我鄉(xiāng)科級(jí)干部對(duì)出國(guó)(境)管理監(jiān)督工作的`認(rèn)識(shí)，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)x高度重視，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議，組織在職科級(jí)干部傳達(dá)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20__〕49號(hào))文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《瓊中黎族苗族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)審批管理暫行辦法》(x中發(fā)〔20__〕22號(hào))文件，使全體科級(jí)干部明確和掌握出國(guó)(境)的申請(qǐng)事項(xiàng)和審批程序，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的出國(guó)(境)行為。

經(jīng)過(guò)全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級(jí)干部均沒(méi)有持有個(gè)人護(hù)照、往來(lái)港澳通行x、大陸居民往來(lái)x通行x等出國(guó)(境)x件。

三、存在問(wèn)題

退休科級(jí)干部的流動(dòng)x較大，個(gè)人信息管理難度大，信息變更時(shí)更新不及時(shí)，掌握不準(zhǔn)確。

四、下一步計(jì)劃

鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)x要以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好我鄉(xiāng)科級(jí)干部出國(guó)(境)x件的信息實(shí)時(shí)采集登記工作，并及時(shí)報(bào)送至相關(guān)部門(mén)備案，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，確?？萍?jí)干部個(gè)人出國(guó)(境)信息的完整性和真實(shí)行性。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇4）

為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)__鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開(kāi)了行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。

二、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

我村及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。同時(shí)成立了開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動(dòng)的指標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

2、強(qiáng)化措施。

建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì)各界的.意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查擺存在問(wèn)題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對(duì)不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

凡是對(duì)本村專(zhuān)項(xiàng)整治工作抓的不力、問(wèn)題嚴(yán)重的，追究村負(fù)責(zé)人。建立了獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會(huì)作為的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、存在問(wèn)題

在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到，我們的工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)。

四、下一步工作打算

將繼續(xù)以?xún)?yōu)良的神采飛揚(yáng)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長(zhǎng)效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹(shù)立我村優(yōu)良形象，推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇5）

在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真參加了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)”的活動(dòng)。在活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動(dòng)員大會(huì)上的講話，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識(shí)等方面存在的不足，對(duì)查擺出的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行了深層分析，認(rèn)識(shí)到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問(wèn)題與不足，現(xiàn)將自查的情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題與不足

1.工作作風(fēng)不強(qiáng)，主動(dòng)意識(shí)和服務(wù)欠優(yōu)。

這一點(diǎn)具體表現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有做細(xì)，考慮不全面。對(duì)工作只是單純地上傳下達(dá)，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問(wèn)題，有時(shí)對(duì)同事的問(wèn)題一問(wèn)三不知。做事拖拉，不對(duì)按時(shí)完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有時(shí)憑想當(dāng)然辦事，給工作造成不必要的被動(dòng)和對(duì)資源的浪費(fèi)，比如說(shuō)有時(shí)打印文件時(shí)可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個(gè)文件不重要，沒(méi)有經(jīng)過(guò)辦公室主任就擅自往上呈遞等等。

2.組織紀(jì)律不強(qiáng)，缺乏積極的團(tuán)隊(duì)精神。

這一問(wèn)題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象，上班時(shí)間吃零食;有時(shí)中心組織的活動(dòng)無(wú)故缺席，參與意識(shí)不夠;沒(méi)有很好地團(tuán)結(jié)每一位同事，有時(shí)和同事說(shuō)話不講究策略，缺乏藝術(shù)性。

3.思想作風(fēng)不強(qiáng)，思想上認(rèn)識(shí)不夠。

對(duì)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過(guò)得去，只滿足于不出問(wèn)題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因

在參加效能建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)后，通過(guò)自身的認(rèn)識(shí)，自查出的這一系列的問(wèn)題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來(lái)，主要有兩個(gè)方面：

1.學(xué)習(xí)不夠充分。

對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)是自己吸收政治營(yíng)養(yǎng)的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛(ài)看的書(shū)，對(duì)工作相關(guān)知識(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)也不夠。

2.態(tài)度不夠端正。

沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員，沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)黨員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的`要求。

3.思想不夠進(jìn)步。

工作上思想呆板，有時(shí)靠自我感覺(jué)辦事。沒(méi)有開(kāi)闊的視野，對(duì)周?chē)淖兓蝿?shì)不夠敏感，跟不上形勢(shì)的變化，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

三、整改措施

針對(duì)自身查找出的上述問(wèn)題，制定以下整改措施：

1.學(xué)習(xí)要主動(dòng)積極。

加強(qiáng)理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。用正確的理論充實(shí)自己頭腦，端正思想，提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。

2.態(tài)度要科學(xué)正確。

積極努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點(diǎn)和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，規(guī)范自己。

3.心態(tài)要心平氣和。

以平靜的心態(tài)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和在工作中無(wú)論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事提出批評(píng)意見(jiàn)，無(wú)論批評(píng)意見(jiàn)與事實(shí)是否相符，應(yīng)該用有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度正確對(duì)待。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇6）

自開(kāi)展貫徹實(shí)施《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》活動(dòng)以來(lái)，我們一是積極組織集中時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》，二是在學(xué)的基礎(chǔ)上嚴(yán)格按照規(guī)定要求開(kāi)展自查自糾，努力做到自我檢查、找準(zhǔn)問(wèn)題、對(duì)癥分析、自我糾正，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在問(wèn)題

1、平時(shí)忙于中心工作，系統(tǒng)的理論政策和法規(guī)學(xué)習(xí)比較欠缺，特別是新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐敗斗爭(zhēng)的相關(guān)政策理論和法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。

2、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到執(zhí)政黨的基礎(chǔ)。

3、監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全，少數(shù)個(gè)別同志對(duì)廉潔自律的.自覺(jué)性不強(qiáng)，具體表現(xiàn)在，吃飯、抽煙、喝酒等一些生活方面。

二、整改措施和方向

通過(guò)此次活動(dòng)，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到執(zhí)政黨的基礎(chǔ)，是加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要保障;是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，造就高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容;是保證農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)利，發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ);是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，做好新形勢(shì)下群眾工作，密切黨群干群關(guān)系的必備要求，為此我們決定從以下幾方面做起：

1、深入學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)，特別是《廉政準(zhǔn)則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履職的若干規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定和要求履職盡責(zé)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

2、建立健全好廉政承諾制和各種監(jiān)督約束機(jī)制，用制度管人，以增強(qiáng)全體同志廉潔自律的自覺(jué)性。

3、健全好黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，對(duì)村級(jí)重大事務(wù)實(shí)行黨組織提議，村黨組織和村民委員會(huì)協(xié)商，黨員大會(huì)審議，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議決議，決議內(nèi)容和實(shí)施結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)。

4、建立健全黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，自覺(jué)接受黨員和村民的監(jiān)督。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇7）

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開(kāi)展治理“集中整治影響發(fā)展環(huán)境衛(wèi)生的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)”的安排部署，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找差距，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?，F(xiàn)將本人自查問(wèn)題和整改措施匯報(bào)如下：

(一)自查問(wèn)題

本人在“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)”中主要是工作作風(fēng)的庸、懶、散問(wèn)題，主要表現(xiàn)為工作不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，自由散漫、業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識(shí)和沖勁不足等情景。

(二)問(wèn)題存在的原因

一是學(xué)習(xí)進(jìn)取性不夠，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神，需要進(jìn)一步加強(qiáng)敢于沖破傳統(tǒng)理念的束縛，開(kāi)拓創(chuàng)新。三是在工作上缺乏主動(dòng)性，需進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

(三)整改措施

此次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加大整治工作作風(fēng)力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)舉措，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我充分認(rèn)識(shí)了工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”行為的危害性。我認(rèn)為只要思想提高了，我們?cè)诠ぷ魃喜庞修k案的效率和效果，只要在思想認(rèn)識(shí)上端正了，我們才有正確的方向。

為了杜絕工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”不良現(xiàn)象的發(fā)生，我將采取發(fā)下措施整改：一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想觀念上入手，刻苦學(xué)習(xí)，振備精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，不斷提高工作本事，把自己空閑的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)本事，樹(shù)立正確的世界觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，行業(yè)規(guī)范，杜絕庸、懶、散現(xiàn)象;二是嚴(yán)格要求自己，明確職責(zé)目標(biāo)，及時(shí)認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作;三是提高工作執(zhí)行力，樹(shù)立起強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，和進(jìn)精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤奮刻苦的精神，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。

總之，在今后的工作中，不斷提高我的學(xué)習(xí)本事和工作本事，，將整改后的良好工作作風(fēng)投入到實(shí)際工作中，做到恪守職業(yè)道德，提高創(chuàng)新本事和自律本事，要不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇8）

自市委、市政府開(kāi)展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)我還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改善和提高?，F(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

一、存在的問(wèn)題

一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的資料較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表此刻：一方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì)，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

二是職責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以?xún)?nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫忙改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今日，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。

理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。

加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的活力與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽(tīng)到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇9）

一、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)我還是比較喜歡學(xué)習(xí)的，過(guò)去愛(ài)看書(shū)，愛(ài)寫(xiě)作，學(xué)習(xí)的時(shí)間也多一些，此刻學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)少一些了，但空下來(lái)的時(shí)候也還是進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)。一是喜歡上網(wǎng)看新聞，了解時(shí)局變化，掌握政策動(dòng)向，特別是廣播電視方面的資料。二是看書(shū)。去年看了好幾本書(shū)了，有管理方面的書(shū)籍，也有廣電方面的刊物，還有小說(shuō)、散文，包括鄒書(shū)記的散文集，省作協(xié)王主席的幾本贈(zèng)書(shū)，謝部長(zhǎng)的回憶錄，馬平的書(shū)，以及《論語(yǔ)》都是今年看的，國(guó)慶節(jié)到成都還專(zhuān)門(mén)到四川最大的書(shū)市去購(gòu)買(mǎi)了經(jīng)營(yíng)管理方面的書(shū)，主要的目的就是適應(yīng)自己當(dāng)前分管的工作。三是調(diào)研。對(duì)廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅僅是在縣內(nèi)，并且到其它周邊縣區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒，在任何進(jìn)一步理順廣電管理體制方面構(gòu)成了一些粗線條的想法和思考，并動(dòng)筆寫(xiě)了一些文章，其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學(xué)刊》刊載。可是，由于下鄉(xiāng)和外出時(shí)間較多，晚上的應(yīng)酬也較以往增多，客觀上導(dǎo)致用于學(xué)習(xí)的時(shí)間還不充裕，還應(yīng)當(dāng)在這方面擠出一些時(shí)間來(lái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持活到老學(xué)到老，書(shū)到用時(shí)方恨少，知識(shí)永遠(yuǎn)是沒(méi)有止境的，何況自己早就到了進(jìn)行知識(shí)全面更新?lián)Q代的時(shí)候了，不抓緊學(xué)習(xí)就不會(huì)適應(yīng)快節(jié)奏的工作，就會(huì)落后于時(shí)代。

二、工作作風(fēng)方面。

工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動(dòng)思考和落實(shí)了不少方面的工作，主要是在抓管理服務(wù)上重點(diǎn)進(jìn)行了落實(shí)，并且很多東西也是落到了實(shí)處的，比如延長(zhǎng)了城網(wǎng)部夜間值班時(shí)間，公司服務(wù)規(guī)范的制定，考核辦法的細(xì)化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后，重點(diǎn)抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對(duì)火災(zāi)和播出等安全隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對(duì)取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標(biāo)語(yǔ)，帶人抓點(diǎn)帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段，整改報(bào)告，吃苦精神方面也提高較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問(wèn)，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅(jiān)持至始至終參加。上下班作息制度也堅(jiān)持的比較好。

三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。

對(duì)分管的事業(yè)建設(shè)這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒(méi)有搞過(guò)那種命令式的瞎指揮，并且很多工作是經(jīng)過(guò)反復(fù)思考后才安排的，對(duì)分公司主要是多到下頭去了解情景、分析和座談，掌握了不少的情景，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個(gè)別地方達(dá)4、5次的都有，到了基層就進(jìn)機(jī)房、入農(nóng)戶(hù)實(shí)地調(diào)查了解，摸真實(shí)的情景。作為局班子成員之一，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，講求民主，該講的該說(shuō)的從工作大局出發(fā)做到了知無(wú)不言言無(wú)不盡，沒(méi)有和稀泥或故意去針對(duì)某人或某事，就是在工作上有不一樣意見(jiàn)和看法的時(shí)候，也是求大同存小異工作上堅(jiān)持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓?zhuān)瑥牧夹纳现v沒(méi)有站在個(gè)人私心的立場(chǎng)去循私情搞對(duì)立，自己認(rèn)為對(duì)得起良心，對(duì)一些不和諧的事情，自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個(gè)別同志外，有什么都能夠主動(dòng)談心交心和化解，到目前看沒(méi)有大的'問(wèn)題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)工作溝通上存在一些問(wèn)題，在某些時(shí)候有帶著思想情緒說(shuō)話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、生活作風(fēng)方面。

廉正上從嚴(yán)要求自己，遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)客戶(hù)，謝絕客戶(hù)的吃請(qǐng)、邀請(qǐng)多次，就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶(hù)打過(guò)招呼。在交友方面沒(méi)有那種吃喝朋友，主要是同事、同學(xué)、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對(duì)那種帶有目的來(lái)的人能夠果斷拒絕。也沒(méi)有什么低級(jí)趣味的愛(ài)好。存在的問(wèn)題是在外面吃飯打牌的時(shí)間相對(duì)以前要多一些，忽視了對(duì)家庭成員的關(guān)愛(ài)和照顧，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視和改善。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇10）

為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)__鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開(kāi)了行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。

二、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。同時(shí)成立了開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)20__村干部不作為亂作為自查報(bào)告20__村干部不作為亂作為自查報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

2、強(qiáng)化措施20__村干部不作為亂作為自查報(bào)告文章20__村干部。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的'實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查擺存在問(wèn)題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對(duì)不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理

3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。凡是對(duì)本村專(zhuān)項(xiàng)整治工作抓的不力、問(wèn)題嚴(yán)重的，追究村負(fù)責(zé)人20__村干部不作為亂作為自查報(bào)告工作報(bào)告。建立了獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會(huì)作為的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、存在問(wèn)題

在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到，我們的工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)。

四、下一步工作打算

將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長(zhǎng)效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹(shù)立我村良好形象，推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇11）

我市各級(jí)黨委十分重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔和使用工作，把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作作為黨的組織建設(shè)和干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極落實(shí)中央、自治區(qū)黨委有關(guān)少數(shù)民族干部選配方面的政策，采取切實(shí)可行的措施，加大工作力度，從而加強(qiáng)了少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，使廣大的少數(shù)民族干部在推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

一、加強(qiáng)培養(yǎng)教育，努力提高少數(shù)民族干部整體素質(zhì)

我市注重遵循干部成長(zhǎng)和人才培養(yǎng)規(guī)律，著眼于全面提高干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化了對(duì)少數(shù)民族干部的政策理論和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)教育。一是在全市舉辦的`各類(lèi)培訓(xùn)班中，都有計(jì)劃地安排少數(shù)民族干部參加，特別是參加高層次培訓(xùn)的人選，在同等條件下都是優(yōu)先推薦。在培訓(xùn)班的課程設(shè)置上，都開(kāi)設(shè)民族宗教理論課，并邀請(qǐng)各級(jí)民委部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)親自給學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)，有力促進(jìn)了民族工作政策的普及。二是注重采取多種形式對(duì)少數(shù)民族干部進(jìn)行培訓(xùn)。

在全市大規(guī)模干部培訓(xùn)中對(duì)少數(shù)民族干部制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃，每年在市委黨校都要舉辦一期優(yōu)秀科級(jí)少數(shù)民族干部培訓(xùn)班，有針對(duì)性的設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，把黨的民族工作的方針、政策納入干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容中。通過(guò)培訓(xùn)，使少數(shù)民族干部進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，解放了思想，提高了少數(shù)民族干部的整體素質(zhì)。三是以開(kāi)展“送萬(wàn)場(chǎng)培訓(xùn)下基層”活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)基層中黨的民族政策宣傳教育工作。

我市采取“市送縣鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)送村屯”的方式，在全市范圍開(kāi)展送培訓(xùn)下基層活動(dòng)，以全市各部門(mén)以下鄉(xiāng)駐村干部、貧困村黨組織第一書(shū)記、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以及工作幫扶(聯(lián)系)村(點(diǎn))等為教育宣傳節(jié)點(diǎn)，對(duì)基層進(jìn)行輻射式培訓(xùn)。培訓(xùn)采取流動(dòng)課堂、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)等方式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和手段，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。今年我市共開(kāi)展送培訓(xùn)下基層活動(dòng)1000場(chǎng)次，帶動(dòng)上萬(wàn)名學(xué)員參與，影響到數(shù)十萬(wàn)群眾干部，將民族團(tuán)結(jié)意識(shí)宣傳深入人心。

二、加強(qiáng)擇優(yōu)選拔，不斷壯大少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍

市委對(duì)少數(shù)民族干部使用能做到統(tǒng)籌考慮、合理安排，及時(shí)提拔任用部分少數(shù)民族干部到相關(guān)崗位，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

一是放寬視野，拓寬來(lái)源途徑，加大選拔任用少數(shù)民族干部力度。市委在任用少數(shù)民族干部工作方面，堅(jiān)持按事業(yè)需要選人，打破常規(guī)用人，破除了論資排輩、平衡照顧的思想，積極拓寬少數(shù)民族干部使用來(lái)源渠道，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展多批次的公開(kāi)選拔活動(dòng)，把一批政治素質(zhì)過(guò)硬、文化層次較高、工作能力較強(qiáng)的少數(shù)民族干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，有效改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，完善考核，把好少數(shù)民族干部使用關(guān)。市委在使用少數(shù)民族干部工作中，堅(jiān)持以考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)果為依據(jù)，重素質(zhì)、重公論，做到成熟一個(gè)任用一個(gè)，不成熟的堅(jiān)決不用，切實(shí)保證少數(shù)民族干部任用質(zhì)量。三是統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)提拔，加強(qiáng)少數(shù)民族干部的任用。市委在任用少數(shù)民族干部時(shí)，充分考慮少數(shù)民族干部在少數(shù)民族群眾中的凝聚力、號(hào)召力，在落實(shí)民族政策、處理民族事務(wù)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和發(fā)展民族經(jīng)濟(jì)等方面的特殊作用，做到同等條件優(yōu)先用，看準(zhǔn)的干部及時(shí)用，從而使一批優(yōu)秀的少數(shù)民族干部得到提拔重用，走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三、加強(qiáng)人員儲(chǔ)備，確保少數(shù)民族干部有充足的人才資源

市委堅(jiān)持培養(yǎng)和使用并舉，重視少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把少數(shù)民族后備干部工作納入全市后備干部工作的總體規(guī)劃。

一是保持少數(shù)民族后備干部總體數(shù)量。在堅(jiān)持定期民主推薦少數(shù)民族后備干部制度、考察班子推薦少數(shù)民族后備干部制度基礎(chǔ)理論上，按照總量平衡、備用結(jié)合的原則，建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的處、科級(jí)后備干部隊(duì)伍。

在實(shí)際工作中，我們嚴(yán)格堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時(shí)把具備一定領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的少數(shù)民族干部納入處級(jí)后備干部隊(duì)伍，保證少數(shù)民族干部選拔使用的需要。同時(shí)對(duì)少數(shù)民族后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)調(diào)整和充實(shí)少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍。目前，我市縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍中，少數(shù)民族處級(jí)后備干部241名，占縣處級(jí)后備干部總數(shù)的71.9%。

二是強(qiáng)化少數(shù)民族后備干部實(shí)踐鍛煉。為了讓少數(shù)民族干部在實(shí)踐中提高本領(lǐng)，盡快成熟，市委采取給他們壓擔(dān)子和定向鍛煉的作法，有意識(shí)地安排少數(shù)民族干部到基層、企業(yè)或急難險(xiǎn)重工作中培養(yǎng)鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中了解全局，豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。在全市實(shí)施的“城鎮(zhèn)化建設(shè)標(biāo)兵工程”中，共安排了86名少數(shù)民族干部到來(lái)華投資區(qū)和興賓區(qū)征地拆遷一線工作。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇12）

根據(jù)《委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好超職數(shù)配備干部問(wèn)題整治工作的通知>通知》文件要求，我局對(duì)超職數(shù)配備干部情況進(jìn)行了全面清理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、干部設(shè)置基本情況

(一)縣級(jí)干部設(shè)置

根據(jù)《人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)科學(xué)技術(shù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》文件規(guī)定，我局設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名，紀(jì)委、監(jiān)察局派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)1名，副調(diào)研員1名。

(二)科級(jí)干部設(shè)置

1.局機(jī)關(guān)

根據(jù)《人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)科學(xué)技術(shù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》和《中共委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于科學(xué)技術(shù)局增高科技成果轉(zhuǎn)化管理科請(qǐng)示的批復(fù)》(阿編發(fā)〔20__〕94號(hào))文件規(guī)定，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為8個(gè)，正科級(jí)職數(shù)8名，副科級(jí)3名。

2、事業(yè)單位

⑴科普交流中心：根據(jù)《中共委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位清理規(guī)范的批復(fù)》規(guī)定，核定正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。

⑵生產(chǎn)力促進(jìn)中心：根據(jù)《中共委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位清理規(guī)范的批復(fù)》規(guī)定，核定正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。

⑶自然資源與科技信息研究所：根據(jù)《中共委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于深化科學(xué)技術(shù)研究院體制改革調(diào)整機(jī)構(gòu)編制的通知》規(guī)定，設(shè)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職各1名。

二、干部配備清理情況

經(jīng)過(guò)核實(shí)清理，我局干部配備情況如下。

(一)縣級(jí)干部配備情況

我局現(xiàn)有局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名，調(diào)研員1名(實(shí)職轉(zhuǎn)非)，副調(diào)研員1名。

(二)科級(jí)干部配備情況

1.局機(jī)關(guān)：現(xiàn)有正科級(jí)實(shí)職干部6名，副科級(jí)干部3名，主任科員2名。

2.直屬事業(yè)單位：

⑴科普交流中心：正科級(jí)管理干部1名。

⑵生產(chǎn)力促進(jìn)中心：正科級(jí)管理干部1名。

⑶自然資源與科技信息研究所：正科級(jí)1名、副科級(jí)1名。

通過(guò)認(rèn)真核實(shí)、清理，我局科級(jí)干部均嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和職數(shù)配備干部，未出現(xiàn)“低職高配”、超職數(shù)配備等情況。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇13）

一年來(lái)，相山鎮(zhèn)陳坊村廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐朽工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐朽斗爭(zhēng)，現(xiàn)將一年來(lái)工作開(kāi)展情況述職如下：

一、加強(qiáng)基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)

陳坊村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。

二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況

(一)加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線

加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》和《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定(試行)》，嚴(yán)格按照要求對(duì)照檢查;加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對(duì)有問(wèn)題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。

(二)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理

規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書(shū)審核、村主任審批、村會(huì)計(jì)經(jīng)辦的辦法;加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì)事務(wù)”和“綜合治理”四本臺(tái)賬，使村級(jí)財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。

(三)暢通舉報(bào)渠道，有效化解各類(lèi)矛盾

深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;及時(shí)辦理群眾舉報(bào)事項(xiàng)，對(duì)實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來(lái)訪工作，嚴(yán)格控制越級(jí)上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無(wú)群體上訪事件發(fā)生，越級(jí)上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)

堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐朽和預(yù)防腐朽體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐朽。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的.教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢(shì)、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。

三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)我村黨員、兩委干部的廉政知識(shí)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇14）

為認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于干部駐村開(kāi)展工作的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步做好黨的群眾路線有關(guān)具體工作，我局及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、安排部署干部職工駐村開(kāi)展工作?，F(xiàn)將我局駐村干部開(kāi)展工作自查報(bào)告如下：

一、干部駐村情況

按照區(qū)委區(qū)政府的安排,我局有5名干部參加駐村工作，其中領(lǐng)導(dǎo)干部1名，股級(jí)干部2名，其他干部職工2名，共駐村5個(gè)(其中美麗鄉(xiāng)村建設(shè)駐村1個(gè))。開(kāi)展駐村工作以來(lái),5名同志積極做好民情日記，深入到所聯(lián)系的村全面開(kāi)展工作，到所聯(lián)系的群眾家中進(jìn)行走訪，對(duì)農(nóng)戶(hù)基本情況進(jìn)行摸底排查，了解聯(lián)系戶(hù)的生產(chǎn)生活，生育情況，發(fā)放貼心卡，將自己的聯(lián)系方式告知聯(lián)系對(duì)象，根據(jù)自己的走訪情況認(rèn)真做好民情日記并做好相關(guān)的工作記錄。

二、駐村工作開(kāi)展情況

1、深入開(kāi)展政策宣傳，利用召開(kāi)村民代表大會(huì)和各種村組會(huì)議，開(kāi)展政策宣講，宣傳解釋群眾關(guān)心的政策法規(guī)，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際,著重宣傳群眾關(guān)心的計(jì)生優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾知曉計(jì)生政策法規(guī)及優(yōu)先優(yōu)惠政策，從而自覺(jué)執(zhí)行計(jì)生政策。截止目前,共向所駐村群 1 眾發(fā)放各類(lèi)宣傳品3126份。

2、全面收集民情民意，把計(jì)生“兩戶(hù)”、計(jì)生困難戶(hù)和貧困戶(hù)、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點(diǎn)。圍繞森林防火、公路建設(shè)，安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾所想，所盼，所需進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，提出解決問(wèn)題的辦法。

3、千方百計(jì)解決問(wèn)題。一是依靠新農(nóng)村現(xiàn)有的資源，積極主動(dòng)幫助群眾思考發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益高的產(chǎn)業(yè)。二是積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，加大對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極爭(zhēng)取相關(guān)單位做好扶持，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增收致富，三是結(jié)合本單位特點(diǎn)和工作實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極組織協(xié)調(diào)，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事，不好事，為群眾俳優(yōu)解難，努力營(yíng)造和諧的黨群，干群關(guān)系。截止目前，5名同志爭(zhēng)取部門(mén)向5個(gè)村幫扶資金6萬(wàn)元，慰問(wèn)留守兒童、空巢老人、農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”家庭31戶(hù)(人)。

三、排查化解矛盾糾紛

深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深入排查和化解農(nóng)村征地征用、城鎮(zhèn)房屋折遷，農(nóng)村醫(yī)保，城鄉(xiāng)低保等中央惠民政策實(shí)施過(guò)程中的不公平帶來(lái)的矛盾。

四、幫助基層組織建設(shè)

一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，在培養(yǎng)發(fā)展黨員上要注重以為 2 人正派，積極上進(jìn)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上有示范帶頭作用的人員為對(duì)象，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理。

二是加強(qiáng)村干部的作風(fēng)建設(shè)，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。

干部自查自糾報(bào)告（精選篇15）

近年來(lái)，__街道圍繞“強(qiáng)基層、優(yōu)服務(wù)、補(bǔ)短板、促提升”要求狠抓“第一書(shū)記”和駐村干部的管理與服務(wù)，充分發(fā)揮第一書(shū)記和駐村干部在基層黨建、扶貧攻堅(jiān)等領(lǐng)域中的積極作用，有效地推動(dòng)了基層組織的全面建設(shè)。

一、基本情況

1、優(yōu)化服務(wù)。全力做好“第一書(shū)記”和駐村干部的后勤工作，同時(shí)建立聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，明確了各駐村班子成員聯(lián)系指導(dǎo)村“第一書(shū)記”和駐村干部的工作，積極協(xié)調(diào)解決“第一書(shū)記”和駐村干部在工作中存在的困難和問(wèn)題，形成工作合力，為“第一書(shū)記”和駐村干部有效開(kāi)展工作提供了組織保障。街道黨委定期組織召開(kāi)“第一書(shū)記”和駐村工作組工作交流座談會(huì)，分析研究貧困村存在的`問(wèn)題，指導(dǎo)制定工作目標(biāo)和措施，為他們開(kāi)展工作理清思路。

2、強(qiáng)化管理。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，加強(qiáng)“第一書(shū)記”和駐村干部到崗履職等情況的日常管理，采取定期督查、隨機(jī)抽查、實(shí)地查看等方式，及時(shí)了解、掌握工作動(dòng)態(tài)和工作開(kāi)展情況，倒逼“第一書(shū)記”在基層一線謀實(shí)事、創(chuàng)實(shí)業(yè)。同時(shí)，開(kāi)設(shè)微信群，實(shí)行實(shí)名登記入群，通過(guò)微信群反映情況、交流心得、探討問(wèn)題。黨政辦不定期對(duì)“第一書(shū)記”和駐村干部的工作進(jìn)行督查，采取明查暗訪、民意測(cè)評(píng)和查看民情日記、座談臺(tái)賬、考勤記錄等多種形式，及時(shí)掌握他們工作開(kāi)展情況。

二、存在的問(wèn)題

一是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，難以得心應(yīng)手地開(kāi)展工作。農(nóng)村工作面廣量大，直接與基層黨員群眾打交道，需要較高的政策理論和實(shí)踐操作能力，不僅要有工作熱情，還要有開(kāi)展基層工作的能力和辦法。個(gè)別“第一書(shū)記”和駐村工作組因農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)難以把握要領(lǐng)，推進(jìn)工作有心無(wú)力，甚至好心辦壞事。

二是深入基層調(diào)研不夠，存在“蜻蜓點(diǎn)水”現(xiàn)象。個(gè)別“第一書(shū)記”眼高手低，缺乏吃苦耐勞的精神，心存“差不多、過(guò)得去”的思想，遇事能避則避，能躲則躲，工作紀(jì)律性差，消極應(yīng)付，沒(méi)有真正安心在村里工作，隔三岔五請(qǐng)假，村里干部群眾難見(jiàn)其蹤影。

三、整改措施

一是加強(qiáng)培訓(xùn)，著力提升掛職干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。加強(qiáng)對(duì)“第一書(shū)記”的任職培訓(xùn)，采取組織觀看電教片、邀請(qǐng)z專(zhuān)家授課、組織“第一書(shū)記”交流討論等方式，豐富“第一書(shū)記”農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識(shí)，幫助他們了解基層情況、規(guī)律和特點(diǎn)，掌握基層工作的方式方法，增強(qiáng)抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。

二是提升境界，高度重視掛職工作。既要對(duì)第一書(shū)記提出硬性規(guī)定，也要對(duì)派出單位明確責(zé)任義務(wù)，無(wú)論是幫扶單位、幫扶村還是掛職干部本人，都應(yīng)該也必須給予掛職工作以高度重視，把市委組織部的所有要求真正落到實(shí)處。建立以一把手掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)題研究幫扶工作把幫扶工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人述職述廉的重要考核內(nèi)容，以此作為單位領(lǐng)導(dǎo)、掛職干部的選拔任用的重要依據(jù)之一，讓幫扶單位真心幫扶、積極幫扶，讓掛職干部以掛職為榮，真正沉得下、駐得下、干得好，實(shí)現(xiàn)幫扶單位和幫扶村的雙贏。

三是嚴(yán)格工作紀(jì)律，建立科學(xué)考核機(jī)制。強(qiáng)化管理考核，制定切實(shí)可行、具體有效的常態(tài)化監(jiān)督管理機(jī)制和實(shí)績(jī)考評(píng)機(jī)制，重點(diǎn)考核為群眾出了什么思路，辦了哪些實(shí)事，取得哪些成果，使“第一書(shū)記”肩上有擔(dān)子、心中有責(zé)任，確保真蹲實(shí)駐，真正融入。